个人品牌形象策划(个人品牌形象策划金钱的重要性)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于个人品牌形象策划的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、如何建立个人品牌
快速建立个人品牌,分十个步骤。
第一,认清起点。“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”自我评价有失偏颇,会让我们过分自信,身边的朋友或同事,获得他们的真实看法,有助于我们对目前的个人品牌有清晰的认识。
第二,探索自己想要什么。在不知道自己要从事什么行业时,停下来冷静思考,先对自己感兴趣的行业着手调查,可以约见自己欣赏的“大人物”,可以是你的领导。
第三,确定职业目标。通过一系列调查和约见,大概选定了职业范围,尽可能多的去尝试选定职业,例如,实习、做义工等,协助自己做出最佳选择。
第四,培养和锻炼所需技能。确定目标后,分析实现目标所需的技能,根据自身情况制定策略,如果时间碎片化,可以报名线上课程,灵活安排时间。
第五,向牛人大咖看齐。思考一下,该行业中你身边有没有值得学习的人,如果有,放下成见,找机会与他交流,努力向他看齐。
第六,凸显自我价值。人海中,能让他人一眼就记住,必须要有不同于他人的特点,所以我们可以思考一下自己与他人不一样的,能凸显自己独一无二的价值,获得认可的优势。
第七,定制自己的标签。认真思考自己想给别人留下怎样的印象,例如,你想让他人认为你是靠谱的,接下来,你要拿出最大的诚意,做事靠谱。
第八,重新介绍自己。主动出击,积极参与团队活动,尽可能的多帮助别人,给他人带去便利,这是向他人重新介绍自己的好方法。
第九,证明自我价值。足够自信,积极参与团队重要项目,做足准备工作,把握每一次机会,证明自己的价值。
第十,持久发展。个人品牌建立后,坚持不懈的维护,并不断根据实际情况加入新的东西,进入良性循环发展。
二、品牌策划步骤
什么是品牌策划
品牌策划是为了创造品牌形象,用构思、设计、制作策划方案来塑造品牌形象。品牌形象不是孤立存在的,而是由与品牌形象建设相关的“品质形象、价格形象、广告形象、促销形象、企业形象”等营销形象交织而成的。
在这个信息快速传播的时代,打造自己的品牌已经成为大多数企业家的共识。为了提高品牌知名度和美誉度,企业必须创造品牌个性。这是对未来企业长远利益的必要投资。
品牌策划的基本步骤
品牌设计:是品牌定位的设计表现,设计的重点是让顾客清楚地看到价值和兴趣;包括品牌标志设计、品牌广告语言设计、渠道形象设计。
品牌营销:就是让顾客知道并且能够购买到品牌的产品或服务。让顾客觉得他需要这样的产品或服务;当他想买的时候,他知道在哪里买,可以买。
品牌初创:品牌的产品或服务给顾客第一次尝试。客户进行了尝试就是实现销售,并建立了与品牌的关系,这很好,可以维持。
品牌形成:是指顾客购买和使用的产品,存在重复购买的行为或向他人推荐,就是品牌的真正形成。这时,做大规模广告会更有效。
品牌管理:需要根据顾客的印象来调整和管理品牌,如品牌公关,提高品牌知名度和声誉,或调整品牌定位、品牌设计等,使品牌不断被顾客选择。
品牌策划需要注意什么?
问题1:在品牌规划的早期阶段,要做好市场调研,了解市场竞争者,了解企业自身优势,最大限度地发挥自身优势,做好产品工作,使产品具有更大的竞争力。
问题2:品牌战略规划:大多数老板没有详细的发展计划,只是依靠自己的经验,依靠自己的想象力来安排企业,一会一个想法,走一步看一步,其实是很危险的。
问题3:一个品牌的创造需要积累:每个企业的品牌形象都是经过多年的积累逐渐被消费者认可的,因此我们必须做好产品质量控制。
问题4:不断进取:企业要想持续发展,就必须不断提升自身,提高产品质量和竞争力。这个市场是适者生存的。如果企业只满足于现状,停止前进,那么迟早会面临市场的淘汰。
总的来说,企业品牌规划仍从企业自身的角度出发,根据实际情况制定规划方案。
三、保险销售员怎样快速提升个人品牌形象
1、“想”,即保险销售人员应该具备一定的策划能力。
保险销售员是在区域市场开展保险签单工作。保险公司给销售人员设定一个销售任务,所有销售工作包括市场调研、市场规划、客户开发、客户管理、投诉处理等基础性工作都要销售人员亲力亲为。要做好这一切,确保所负责的客户持续健康发展,首先,销售人员必须对自己的工作有一个整体的市场规划,包括阶段性销售目标、销售网络如何布局、选择什么样的客户、采取什么样的方式等;其次,销售人员在开发客户过程中,经常会碰到很多问题,销售人员要处理好,必须运用一些策略,而这些策略,就需要销售员精心地策划;再次,销售人员还应该充当客户的顾问与帮手,发现客户在发展过程中的机会与问题、对客户提供指导等。只有销售人员是一个策划高手,才有可能使销售业绩更快更稳健地增长;才能赢得客户的信赖与认可,确保销售网络的健康与稳定。
2、“听”,即保险销售人员应该具备倾听的能力。
在开发客户的过程中,很多销售人员不管客户愿不愿意听,上门就叽哩呱啦:保险是多么多么好,自己的公司是多么多么优秀,保险能带来多么多么丰厚的利益。不妨注意一下,以这种方式推销保险的销售人员,大部分都是无功而返。实际上,不管是开发客户还是处理客户投诉,倾听比说更重要。为什么呢?一是倾听可以使你弄清对方的性格、爱好与兴趣;二是倾听可以使你了解对方到底在想什么、对方的真正意图是什么;三是倾听可以使对方感觉到你很尊重他、很重视他的想法,使他放开包袱与顾虑;四是当对方对保险有很多抱怨时,倾听可以使对方发泄,消除对方的怒气;五是倾听可以使你有充分的时间思考如何策略性地回复对方。保险销售人员如何倾听呢?一是排除干扰、集中精力,以开放式的姿态、积极投入的方式倾听客户的陈述;二是听清全部内容,整理出关键点,听出对方话语中的感情色彩;三是重复听到的信息,快速记录关键词,提高倾听的记忆效果;四是以适宜的肢体语言回应,适当提问,适时保持沉默,使谈话进行下去。
3、“写”,即销售人员应该具备撰写一般公文的能力。
很多销售主管可能都有这样的经历:经常有销售人员以电话的方式向你汇报,请求支持。当你要他写一个书面报告时,销售人员要么是不能按时将报告传回,要么就是写回来的报告层次不清,意图不明确。为什么会出现这种情况呢?因为很多销售人员根本不会写报告或者写不好报告。所以要求并且鼓励销售人员多写一些销售体会方面的文章,以提高自己的写作能力。
4、“说”,即销售人员应该具备一定的说服能力。
销售人员是保险公司的代表,公司的基本情况、销售政策都是通过销售人员向客户传递的。销售人员在与客户沟通公司政策时,有的客户很快就明白并理解了公司的意图,有的客户对公司的意图不了解或者了解但不理解,有的客户对公司很反感甚至断绝与公司的合作关系。为什么会出现这些情况?原因就在于不同的销售人员说服能力不一样。销售人员如何提高自己的说服能力?一是销售员正式说服客户之前,要做充分的准备:首先,通过提问的方式向和客户相关的人或本人了解客户的需求,即他在想什么、想要得到什么、担心什么,以便对症下药;其次,针对客户的需求,拟定说服计划,把怎样说服客户、从哪些关键点去触动他写下来,牢记在自己心中;再就是多站在客户的角度,帮助他分析他的处境,使他了解公司的政策能够帮助他改善他的处境,向他解释公司的政策具体操作方法,描述执行公司政策后能给他带来的利益。
5、“做”,即销售人员应该具备很强的执行能力。
很多销售主管也许都有这样的经历:下属销售员月初拍着胸脯向你保证,这个月一定能完成什么样的销售目标,同时也有达成销售目标的一系列策略与措施,但每到月底销售计划总是落空。为什么会出现这种偏差呢?这就需要销售人员去努力做好工作计划。而这一切,都需要销售人员日复一日年复一年地扎扎实实地为之付出。
销售代表的首要任务是销售,如果没有销售,公司也没有希望。同时,销售代表的工作还有拓展,只有销售也是没有希望的,因为你销售出去的是保险或服务,而只有不断拓展市场,才能够建立起长期的市场地位,赢得长期的市场份额,为保险公司的销售渠道建立了重要的无形资产,为自己赢得了稳定的业绩。
作为一个优秀的销售人员,应当具备那些心态呢?
一、真诚
态度是决定一个人做事能否成功的基本要求,作为一个销售人员,必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当作朋友。业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接公司与社会,与保险者的枢纽,因此,业务代表的态度直接影响着销量。
二、自信心
信心是一种力量,首先,要对自己有信心,每天工作开始的时候,都要鼓励自己,我是最优秀的!我是最棒的!信心会使你更有活力。同时要相信公司。
三、做个有心人
“处处留心皆学问”,要养成勤于思考的习惯,要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍,看看那些地方做的好,为什么?做的不好,为什么?多问自己几个为什么?才能发现工作中的不足,促使自己不断改进工作方法,只有提升能力,才可抓住机会。
机遇对每个人来说都是平等的,只要你是有心人,就一定能成为行业的佼佼者。
作为一个保险销售人员,客户的每一点变化,都要去了解,努力把握每一个细节,做个有心人,不断的提高自己,去开创更精彩的人生。
四、韧性
销售工作实际是很辛苦的,这就要求业务代表要具有吃苦、坚持不懈的韧性。“吃得苦种苦,方得人上人”。保险销售工作要不断的去拜访客户,绝不是一帆风顺,会遇到很多困难,但要有解决的耐心,要有百折不挠的精神。
五、良好的心理素质
具有良好的心理素质,才能够面对挫折、不气馁。每一个客户都有不同的背景,也有不同的性格、处世方法,自己受到打击要能够保持平静的心态,要多分析客户,不断调整自己的心态,改进工作方法,使自己能够去面对一切责难。只有这样,才能够克服困难。同时,也不能因一时的顺利而得意忘形,须知“乐极生悲”,只有这样,才能够胜不骄,败不馁。
六、交际能力
每一个人都有长处,不一定要求每一个保险销售人员都八面玲珑、能说会道,但一定要多和别人交流,培养自己的交际能力,尽可能的多交朋友,这样就多了机会,要知道,朋友多了路才好走。另外,朋友也是资源,要知道,拥有资源不会成功,善用资源才会成功,祝你成功!
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四、怎样在职场中打造自己的个人品牌?
很多人在职场中不知道自己能做什么、会做什么、对他人有什么价值,这就会使得自己的职场形象很模糊。打造个人品牌,要让别人记住的不是我们的名字,而是代表我们的符号。因为你是谁并不重要,重要的是你有什么价值。想要打造个人品牌,就要刻意寻找到自我定位和受众需求。
1、明确你的受众。你的定位决定了受众,你首先需要明确你想要影响的人是谁。例如你的定位是营养专家,那么你的受众可以是健身爱好者、瘦身的女性、保健的老人家、关注孩子发育的父母等
2、去哪里找到受众。主动接触和进入受众群体的圈子,才能让你的价值被更多人知道。比如健身爱好者在健身房,瘦身的女性大多关注瘦身公众号和微博,关注孩子成长的父母大多在微信群和论坛活跃。
3、如何贴上标签。首先在自己的专业领域有一些成绩,凸显自己的权威性,比如你的成功案例、比赛获奖、作品、证书等等,接下来就要主动推销自己,并主动帮助受众解决他们遇到的问题和麻烦,让他人留下印象,口耳相传,口碑和人脉就是这样“麻烦”出来的。
4、强调正向反馈。无论是正面还是负面的反馈,我们都要理性接纳,因为这是来自外界最直接的声音,也是验证我们的个人标签是否成功树立的标志。因此,遇到负面反馈,或是没有任何反馈的时候,我们必须思考过程中是否有可以改进的地方。而遇到正向反馈的时候,要积极扩大反馈的影响力,强化你的品牌印象。
打造个人品牌是一场长久战,我们必须要耐心和决心,这将会是职场中属于我们的最有价值的无形资产。
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