潮牌vi设计配色(潮牌visvim)
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VI设计时候,需要几种辅助色
与原色近似,比如再冷一点,淡一点,暖一点,比如说原墨绿近草绿,可以增加不同环境使用的协调性。与原色相协调,比如说黄红与橙。
与原色相补,用于做对比,比如用紫色衬金。
辅助色不要过多,要有整体的统一,否则就没有意义了。也可选1个-2个主色系,, 3-5个辅助色,然后按照 10%-100%的进阶
设计个VI。红色LOGO,用什么颜色搭配好看?
这个色还真不怎么好配 本身就有点暗了 看你是哪个企业的VI 了庄重点就黑色 或这个红的同系
柠檬黄R255 G255 B0配起来也不错呢
vi标志中的颜色有很多,标准色和辅助色怎么设定?
标准色的设定,可由以下三个方面来择取其一,或者考虑三者之间的的相互关系,选择合适的色彩。
1、基于塑造企业形象的考虑。根据企业经营理念或产品的内容特质,选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提,达到通过色彩,间接的表现和塑造企业形象的目的。
2、基于经营战略的考虑。为扩大企业之间差异性,选择与众不同的色彩,以期达到企业识别的目的。其中,应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准,使其充分表现这一特定的色彩,造成条件反射的效果。
3、基于成本与技术的考虑。为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理,应该尽量选择理想的印刷技术,合理的分色制版方法,使之达到与标准色统一化的色彩。另外,避免选用特殊色彩,或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
辅助色的确定。利用色彩的构成关系进行取色:如从标准色的明度,纯度,色相等关系处入手进行取色。
扩展资料:
标准色设计的流程——
1、确定企业理念。标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标,这是标准色设计的基本指导方针。
2、拟定企业形象。本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要,来设定与企业理念相对应的表现概念,以创造企业形象。
3、色彩设计。依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形像做一客观、合理的表现概念的定位,以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。
4、色彩管理。色彩设计决定之后,还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时,还要监督企业标准色彩的使用情况,及时处理使用中出现的问题。
5、 反馈发展。指色彩设计出成果后,还需要追踪考察设计成效,将信息反馈资料作为再设计时的参考。
VI的标准色怎么定?
标准色的设计应当突出企业风格,体现企业的性质、宗旨和经营方针。要表现高科技,选蓝色或暗色调;要有高雅感觉,则选用淡色调。
另外标准色的具体设计,应注意颜色的搭配。一般标准色不宜选择太多,一般1-2种,色彩之间主辅区别,搭配色和重点色的使用应谨慎,复合色彩应既有调和又有对比,才能增加色彩的律动,产生美的效果。
扩展资料:
注意事项:
1、注意各颜色本身所含的个性特征,以使其较好地与企业的经营理念结合,避免出现较大的偏差。一般而言,红色容易让人联想到火焰、太阳、血、红旗、辣椒,包含热烈、青春、积极、革命、活力、健康的抽象感情。
2、橙色让人联想到橘子、柿子、秋叶,包含快活、温情、欢喜、任性、疑惑的抽象感情。
3、蓝色让人想到天空、海洋。紫色让人觉得高贵、优雅。白色纯情,灰色平庸等。这些联想,对于色彩的运用和诉求具有极大的影响力。
4、标准色的开发,应避免和各国的民族偏好冲突。在法国人们不喜欢绿色,因为会使人想到纳粹军服,那里的男孩惯穿蓝色,小女孩惯穿粉红色。
参考资料来源:百度百科-Vi
参考资料来源:百度百科-标准色
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