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中联重科VI设计（中联重科设计师）

发布时间：2023-05-05 04:43:07 稿源：创意岭阅读： 138

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本文目录:

"中联重科"的背景资料及网站?
关于中联重科社会招聘
中联重科上海公司的介绍
中联重科研发岗位加班情况怎么样

中联重科VI设计（中联重科设计师）

"中联重科"的背景资料及网站?

网站：http://www.zljt.com/
中联重科长沙中联重工科技发展股份有限公司
长沙中联重工科技发展股份有限公司（简称“中联重科”,股票代码000157），创建于1992年，是一家高科技上市公司。是中国工程机械装备制造龙头企业，全国首批103家创新型试点企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本7.605亿元，年产值、销售收入均过100亿元，员工16000多人。2007年，公司实现营业收入146亿元，利润总额17亿元，同比分别增长69%和99%；出口额同比增长300%以上。
中联重科在国内的生产经营基地跨湖南长沙、常德、益阳以及上海、陕西、广东等地，现已形成八个产业园区，即中联科技园、麓谷工业园、泉塘工业园、常德灌溪工业园、望城工业园、益阳沅江工业园、上海工业园、陕西渭南工业园，总面积近300万平方米，拥有国际一流的超大型钢结构厂房、现代化的加工设备和自动化生产线，拥有覆盖全国、延伸海外的完备的销售网络，强大的服务体系。公司质量、环境和职业健康安全一体化管理体系获得德国莱茵TÜV认证，在国内建筑机械行业率先按照欧盟标准推行产品CE认证，并获得俄罗斯GOST认证、韩国安全认证。
中联重科自成立以来以每年平均60%以上的增长速度发展，生产具有完全自主知识产权的13大系列、450多个品种的主导产品、产品类别超过同行业任何一家国际知名企业，“中联”商标被认定“中国驰名商标”，多个系列产品获为中国免检产品、中国名牌产品称号，畅销包含港澳地区的国内市场，并远销海外，深受用户青睐。中联重科在2007年全球工程机械排名第19位；全国工程机械行业利润排名第一位，上海、深圳上市公司综合绩效排名前列；进入“中国企业500强”，“中国机械工业50强”；连续多年被评为“最具成长性”企业、最具影响力企业、全国用户满意企业；被评为中国机械工业现代化管理进步示范企业；获得全国五一劳动奖状、中国自主创新能力十强、中国最具影响力品牌等奖项和荣誉。
中联重科继承了长沙建设机械研究院的技术优势，建有国家级技术中心，是中国工程机械协会8个专业分会会长及秘书长单位，混凝土机械标准化分技术委员会秘书处单位。科研和技术攻关力量十分雄厚，设计、试验手段先进。先后完成重大科研课题670多项，负责制（修）订国家行业标准300多项，目前是187项有效标准的制、修订归口单位，行业技术覆盖率75%以上。中联重科先后完成了90多项国家“九五”、“十五”、 “863”等国家重大装备开发、科技攻关课题和专项，被科技部确定为 “十一五”三项国家科技支撑计划的承担单位。是国际标准化组织ISO投票P成员单位(Participating Member)，每年销售收入的40%左右来自于新品开发。
全球经济一体化的趋势下，中联重科以产品系列分类，形成混凝土机械、工程起重机械、城市环卫机械、建筑起重机械、路面施工养护机械、基础施工机械、土方机械、专用车辆、液压元器件、工程机械薄板覆盖件、消防设备、电梯产品、专用车桥等多个专业分、子公司，正在构建一个国际工程机械的精品集合，打造一个国际化的工程机械产业集群。
中联重科由“科技产业化”到“产业科技化”的发展思路和模式，被国家科技部两任部长朱丽兰、徐冠华评价为：科研院所改革的成功样板，国有企业改革的成功典范，为传统产业领域院所和企业的改革提供了新的成功经验和深刻启示。
发展简要历程：
1992 年 9 月 28 日，中联重科的前身——长沙中联建设机械产业公司成立。
2000 年，中联重工科技发展股份有限公司（中联重科，代码 000157 ） A 股股票在深交所隆重上市。
2001 年，中联重科正式收购英国保路捷公司，这是中国入世后国内企业首次成功并购国际知名企业。
2002 年，中联重科承债式收购湖南机床厂，由此开启企业间重组并购的“中联模式”。
2003 年，长沙建机院、中联重科、浦沅集团、浦沅工程机械有限公司实现四方重组并购。行业内两大强势品牌——“中联”、“浦沅”携手并进，融合发展。
2004 年，中联重科入选深证 100 指数成份股。
同年 7 月，中联重科以 30.54 亿元的品牌价值名列“中国 500 最具价值品牌”排行榜第 200 位。
在权威的“上市公司 2004 年度绩效排序”中，中联重科位居深沪 1269 家上市公司第 31 位，“湘股”第一位。
企业远景——打造国际化的工程机械产业集群
在经济全球化浪潮扑面而来的 21 世纪，中联重科通过技术、市场和资本的纽带，联结行业内骨干企业，整合资源、优化配置，大规模、高起点地推进和振兴中国机械装备行业的科技进步。积极培育以高新技术为优势特征的核心竞争能力，全面改造传统工程机械产业，全面提升中国工程机械行业的整体实力，最终形成中国工程机械行业的龙头企业、强势品牌。
同时，通过国际合作，实现企业技术、市场和资本与国际先进水平的全面接轨，建设具有国际竞争力的跨国界、多元化的高新技术产业集团。
中联重科正式推出公司品牌核心理念
2009年4月10日，中联重科正式推出公司品牌核心理念——“思想构筑未来”。同时由著名导演孙周围绕这一核心理念执导的中联重科电视广告片将于4月11日起在凤凰卫视中文台每周六上午10：05-10：55、周日21：40-22：30的《我的中国心》栏目具名播出。
运营稳健的中联重科，在公众面前始终保持着不张扬的企业形象，在品牌传播方面更是尤显低调、内敛。经济危机肆虐、行业景气度尚未触底回升，中联重科逆势推出全新的包装形象，对“思想构筑未来”的解读，一时吸引了公众关注的目光。
中联重科，影响中国深证100指数，同时名列“全球工程机械制造商50强”第17位，品牌价值50.12亿元。员工，从创业之初的8名上升为2万名；产品，从当初单一的混凝土泵，扩展为13大系列、350多个品种，并迈出国门，远征海外。即使是金融危机席卷全球的2008年，中联重科仍然突破产值200亿元。

关于中联重科社会招聘

招聘岗位

应急装备事业部-技术类

A高级研发工程师（项目LEADER）

薪资：20-50万/年

任职要求：

1、机械类、应急管理类相关专业，985、211院校硕士及以上学历，博士学历优先；

2、能带领团队完成应急救援类装备新品选型和研发，有待转化的课题成果者优先。

B研发工程师（结构、电气、液压、底盘方向）

薪资：10-25万/年

任职要求：

1、机械、自动化、桥梁与渡河工程等相关专业，985、211院校硕士及以上学历；

2、具备优秀的学习能力及创新意识，扎实的专业知识水平，具备机械研发设计能力。

C研发工程师（产品战略方向）

薪资：10-25万/年

任职要求：

1、应急管理、安全工程、公共管理等相关专业，985、211院校硕士及以上学历；

2、具备应急行业政策研究、产品预研及选型经验及能力。

三、福利待遇

1、具备竞争力的薪酬政策；

2、股权激励、年终奖金、科研提成、五险一金；

3、法定节假日、带薪年假、免费工装、免费班车、免费宿舍、免费体检、免费工作餐、节日礼品、其他补贴等福利；

四、工作地点

湖南长沙

扩展资料：

中联重科股份有限公司创立于1992年，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。20多年的创新发展，使中联重科逐步成长为一家全球化企业，主导产品覆盖9大类别、49个产品系列、800多个品种。

中联重科先后实现深港两地上市，成为业内首家A+H股上市公司，目前，公司拥有工程机械、农业机械、金融服务三大板块，是国内一流的高端装备制造企业。

中联重科的前身是原建设部长沙建设机械研究院，拥有60余年的技术积淀，是中国工程机械技术发源地。传承国家级科研院所的技术底蕴和行业使命，中联重科通过科技创新源源不断的推出有助于客户成功的产品、技术和整体解决方案。

参考资料来源：

中联重科-官网

中联重科上海公司的介绍

中联重科上海公司（以下简称公司）为长沙中联重工科技发展股份有限公司旗下的主机事业部之一，专业从事旋挖钻机系列产品的设计、制造与营销；研发产品为列入国家科技支撑计划项目的地下连续开挖设备等桩基础施工机械、小吨位挖掘机等。公司于2005年落户于江南著名的鱼米之乡、上海历史文化发源地－松江，占地面积4.24万平房米，员工近300名，年创利润达5000余万元，依靠中联重科的强劲支持，借助优越的地理位置及良好的经济发展环境，经营业绩连年创历史新高，行业地位稳步上升。

中联重科VI设计（中联重科设计师）