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2023国企不限专业招聘（央企2023年校园招聘）
发布时间：2023-05-04 22:54:51
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于2023国企不限专业招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、枣庄事业单位招聘2023
2023年枣庄事业单位暂时没有发布招聘信息。
事业单位普通公开招聘，是最常见的事业单位招聘方式，一般说的事业单位招聘就是指这一种，有事业单位联考、事业单位省内统考、区县事业单位自招都是公开招聘，主要通过笔试+面试的形式来考核，招聘人数多，考情比较稳定，适合提前备考。
事业单位人才引进也是比较多的一类招聘方式，主要是针对双一流或一本毕业的本科生或硕士生，以及急需紧缺高层次人才的招聘，很多地区考核方式是直接面试，招聘人数比较多，待遇比较丰厚，享有人才补贴（住房、生活、就医、购房、家属就学就业等）。
事业单位选岗技巧
1、慎选三不限岗位
每年事业单位考试中都有一些岗位“门槛很低”，专业、户籍、学历（大专）不限。看似非常容易考上的岗位，实则竞争非常大。三不限岗位的分数比较高，如果没有足够的实力，对考试没有信心，那么就很容易落榜。
2、多筛选限制身份的岗位
比如说自己是应届毕业生，首选的肯定是限制应届毕业生报考的岗位，最好是应届+专业限制+户籍限制。其次是筛选专业限制的岗位，如果自己所学专业在职位表行列，可以马上做个标记。
3、职称、资格证书的问题
在限制要求的岗位中，有的岗位会出现专业相关工作经历二者有一项即可的要求。有的岗位只要有工作经历就可以，还有专门注明“应届生不要工作经历”的岗位。其中重点是职称、资格证也要分具体情况来选择，含金量高。
二、计划招录3.71万人！2023国考报名开始，有哪些信息值得关注？
有一些倾斜政策值得关注。
一年一度的国考可以说是很多人都心所向往的，但是国考并不容易。在我看来，大有千人过独木桥的阵势。虽然有些人已经备考了很多年，但是却总是屡屡残酷地的被拒之门外。如今2023年的国考报名又开始了，相信还会有不少的人为此而备战。不过要想轻松上车，对于招考的一些政策还是要特别留意的，因为这些政策或许对自己有帮助。
2023国考报名开始。
2023年的国考可以开始报名了，相信准备参加国考备考的人。一直都在关注着这个消息。不过大家也不要太过于紧张，因为有好几天的报名时间。因此有充裕的时间报名。报名时间将于2022年10月25日的上午8:00开始，到2022年11月的3日下午6点结束。这段期间，随时都可以报名。
计划招录3.71万人！
参加国考的人，可以在中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站上报名。本次的招考计划不到4万人，报名时间已经在各大媒体上进行了公布。当然了，对于公务员的报考条件和资格也都做出了详细的要求。符合条件的考生，直接报名就好了。随着报名时间的公布，与此同时，考试的内容时间地点也都一一作了详细说明。公共科目笔试的时间将于2022年12月4日，在各自不同城市举行。
有哪些信息值得关注？
这一次的招录计划，有两万五千个计划专门招收应届高校生。另外，有两万八千个计划对于一些艰苦的基层边远单位放宽要求。还有三千多个定向计划，面对符合规定的军人，以及基层项目人员。
三、2023国网四川省电力公司校园招聘，专业要求？
主修专业是电工类专业。
四、2023国考报名选岗五要素？
俗话说考得好不如报得好，很多国考的“小白”困惑于如何挑选一个合适的岗位，确实在众多岗位中挑选合适的岗位不是一件容易的事情，接下来我们就分享大家在选择岗位时需要注意的五要素，希望对大家在挑选岗位中有所帮助!
一、招录要求就精不就宽一般国考的限制条件包括：是否为应届毕业生、户籍、政治面貌、学历、专业、基层工作经验等等，岗位有这么多的限制条件，在报考的时候要选择自己所满足的条件尽可能多的岗位，精确匹配，降低竞争比。
对于应届毕业生而言最好先按照是否为应届毕业生挑选，因为应届毕业生本来就有优势，再看学历和专业是否满足条件;如果不是应届毕业生的话，可以从要求基层工作经验的岗位中优先选择，这样更能凸显自身优势。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。而市(地)级及以下直属机构以招录高校应届毕业生为主。
二、选择与自己最高学历和专业相匹配的岗位从上述筛选出的对应职位后，可再按照学历进一步筛选，在以学历的维度进行职位选择时，考生要谨记“以其已获得的最高学历进行报考”的原则完成职位填报，应届毕业生要以即将获得的最高学历进行报考;接着按照专业筛选，国考中也会有一些不限专业的职位，如果专业不符合的话也可以报考不限专业的岗位。如果在报考时不清楚自己专业情况，可以致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。还有需要看备注这一栏，里面会有一些条件比如四六级和资格证书等等，要满足条件才可报考。
三、招录人数就多不就少符合条件的岗位一般会挺多的，但是每个岗位招录的人数有区别，要选择招录人数多的岗位，招录人数就多不就少，尽量避免只招一个人的岗位，这样进面的人数更多，也有更大的机会进面。
四、报考职位要多维度分析比较避免“热门及冷门”的职位，有一些限制条件少、工作前景好的热门职位虽然是很诱人，但报考的人数也很多，其中也有很多高手，竞争是非常激烈，如果没有很大把握的话，尽量还是避开这些职位。既然有热门职位那当然也有冷门的职位，而有一些考生就会选择一些比较冷门、甚至无人报考的职位，但是可能会影响后续职业发展，而且有的岗位工作地点离家远，工作之后会很难协调工作和家庭，所以也是需要综合考虑的。
五、往年进面分数瞧一瞧、衡量之后稳报考可以提前查看往年的进面分数，结合平时的模考成绩，看自己的竞争力强不强，再决定报考岗位。
总之，如果自己的优势不是特别大的情况下，还是建议各位大家能够尽量避开竞争激烈的岗位，所以在报考时可以综合考虑以上提到的五个点。当然想要考上，还是得在后续备考中更加的努力。我们祝愿各位考生能够报考合适的岗位，顺利考试。
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以上就是关于2023国企不限专业招聘相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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