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vi设计橙色加紫色（橙色加紫色是什么意思）
发布时间：2023-05-04 22:05:52
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计橙色加紫色的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
VI设计时候，需要几种辅助色
与原色近似，比如再冷一点，淡一点，暖一点，比如说原墨绿近草绿，可以增加不同环境使用的协调性。与原色相协调，比如说黄红与橙。
与原色相补，用于做对比，比如用紫色衬金。
辅助色不要过多，要有整体的统一，否则就没有意义了。也可选1个-2个主色系，， 3-5个辅助色，然后按照 10%-100%的进阶
紫色加橙色是什么颜色……
紫色加橙色会变成灰色，根据比例的不同，灰度也有所不同。
灰色是介于黑和白之间的一系列颜色，可以大致分为深灰色和浅灰色。
比白色深些，比黑色浅些，比银色暗淡，比红色冷寂，穿插于黑白两色之间，更有些暗抑的美，幽幽的，淡淡的，不比黑和白的纯粹，却也不似黑和白的单一。
似混沌，天地初开最中间的灰，不用和白色比纯洁，不用和黑色比空洞，而是有点单纯，有点寂寞，有点空灵，捉摸不定的，奔跑于黑白之间，像极了人心，是常变的，善变的，却是最像人的颜色。
灰色的三原色数值为R128、G128、B128。
扩展资料：
颜色混合三条基本规律：
补色律凡两个以适当比例相混合产生白色的颜色光是互补色。例如，红色和浅青绿色、橙黄色和青色、黄色和蓝色、绿色和紫色等，都是一对对互补色。
间色律在混合两种非补色时，会产生一种新的介于他们之间的中间色。例如红与黄混合产生橙色,蓝与红混合产生紫色。中间色的色调偏于较多的一色，饱和度决定于二色在光谱轨迹中的位置，越近则越饱和。
代替律如果颜色A+颜色B=颜色C，若没有颜色B，而颜色X+颜色Y=颜色B。那么A+(X+Y)=C。说明每一种被混合的颜色本身也可以由其它颜色混合结果而获得。例如，如黄和蓝相混合时，黄色可以由红加绿来代替，因“红十绿=黄”。
基本色的调和编辑
1、红加黄变橙——少黄多红变深橙——少红多黄变浅黄；
2、红加蓝变紫——少蓝多红变紫再加多红变玫瑰红；
3、黄加蓝变绿——少黄多蓝变深蓝——少蓝多黄变浅绿；
4、红加黄加少蓝变棕色——红加黄加蓝变灰黑色（按分量多少调可调出多种深浅不一的颜色）；
5、红加蓝变紫再加白变浅紫
6、黄加少红变深黄加白变土黄——黄加少红变深黄——黄加蓝变绿加白变奶绿
7、红加黄加少蓝加白变浅棕——红加黄加蓝变灰黑色加多白变浅灰
8、黄加蓝变绿加蓝变蓝绿
9、红加蓝变紫再加红加白变粉紫红（玫瑰）
10、少红加白变粉红
参考资料：百度百科——颜色混合；百度百科——灰色
VI的标准色怎么定？
标准色的设计应当突出企业风格，体现企业的性质、宗旨和经营方针。要表现高科技，选蓝色或暗色调;要有高雅感觉，则选用淡色调。
另外标准色的具体设计，应注意颜色的搭配。一般标准色不宜选择太多，一般1-2种，色彩之间主辅区别，搭配色和重点色的使用应谨慎，复合色彩应既有调和又有对比，才能增加色彩的律动，产生美的效果。
扩展资料：
注意事项：
1、注意各颜色本身所含的个性特征，以使其较好地与企业的经营理念结合，避免出现较大的偏差。一般而言，红色容易让人联想到火焰、太阳、血、红旗、辣椒，包含热烈、青春、积极、革命、活力、健康的抽象感情。
2、橙色让人联想到橘子、柿子、秋叶，包含快活、温情、欢喜、任性、疑惑的抽象感情。
3、蓝色让人想到天空、海洋。紫色让人觉得高贵、优雅。白色纯情，灰色平庸等。这些联想，对于色彩的运用和诉求具有极大的影响力。
4、标准色的开发，应避免和各国的民族偏好冲突。在法国人们不喜欢绿色，因为会使人想到纳粹军服，那里的男孩惯穿蓝色，小女孩惯穿粉红色。
参考资料来源：百度百科-Vi
参考资料来源：百度百科-标准色
vi标志中的颜色有很多，标准色和辅助色怎么设定？
标准色的设定，可由以下三个方面来择取其一，或者考虑三者之间的的相互关系，选择合适的色彩。
1、基于塑造企业形象的考虑。根据企业经营理念或产品的内容特质，选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提，达到通过色彩，间接的表现和塑造企业形象的目的。
2、基于经营战略的考虑。为扩大企业之间差异性，选择与众不同的色彩，以期达到企业识别的目的。其中，应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准，使其充分表现这一特定的色彩，造成条件反射的效果。
3、基于成本与技术的考虑。为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理，应该尽量选择理想的印刷技术，合理的分色制版方法，使之达到与标准色统一化的色彩。另外，避免选用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
辅助色的确定。利用色彩的构成关系进行取色：如从标准色的明度，纯度，色相等关系处入手进行取色。
扩展资料：
标准色设计的流程——
1、确定企业理念。标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标，这是标准色设计的基本指导方针。
2、拟定企业形象。本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要，来设定与企业理念相对应的表现概念，以创造企业形象。
3、色彩设计。依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形像做一客观、合理的表现概念的定位，以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。
4、色彩管理。色彩设计决定之后，还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时，还要监督企业标准色彩的使用情况，及时处理使用中出现的问题。
5、 反馈发展。指色彩设计出成果后，还需要追踪考察设计成效，将信息反馈资料作为再设计时的参考。
以上就是关于vi设计橙色加紫色相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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