vi餐饮设计流程(餐饮vi设计项目)
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本文目录:
企业VI设计有什么流程
1、公司VI的设计流程——筹备阶段
组建vi设计团队
理解和消化MI,确定整个VI的基本形式
收集相关信息进行比较
VI设计的准备工作从成立一个专门的工作小组开始,这个工作小组由不同实力的人组成。数量少,精干高效。一般来说,应该是企业的最高负责人。因为这个人比一般的管理者或设计师更了解企业本身,具有更强的宏观调控能力。其他成员主要是来自各行各业的人员,以艺术工作者为主体,以市场营销人员和市场研究人员为辅助。如果条件允许,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
2、公司VI的设计流程——设计和开发阶段
基本要素设计
应用要素设计
VI设计团队成立后,首先要充分理解和消化企业的经营理念,深刻理解MI精神,找到与VI的结合点。这项工作有赖于VI设计师与企业的充分沟通。
一切就绪后,VI设计团队就可以进入具体的设计阶段。
3、公司VI的设计流程——反馈校正阶段
学习并纠正反馈
修订和终结
在vi设计基本完成后,我们需要进行广泛的研究,通过不同层次的研究对象反馈一定量的信息,来检查vi设计的细节。
东莞餐饮VI设计怎么做?
VI设计公司在进行餐饮VI设计时,东莞aowit会考虑以下几个方面:1、餐饮VI设计要符合餐厅的风格
VI风格设计一定要把握住中心,这样餐厅VI设计才不会跑偏。那么客户才会对VI设计作品感到满意。一个不符合餐厅风格的设计不会吸引更多的消费者。
2、餐饮VI设计要温暖的感觉
设计师以低调简约的色调为空间主调配合统一的材料应用。增强空间视觉的印象,是的餐厅的识别性更高。那么也营造出一种均衡稳重的氛围,让人在吃饭的同时感觉到暖暖的。
3、餐饮VI设计要整体协调
VI设计元素与VI文案设计要相辅相成,可以采用网格的形式,把文案固定在一个位置,然后把整体设计元素导入到该版面当中,如此一来就能够达到协调一致。
餐饮全套vi设计包括哪些内容?一整套vi设计明细分享
餐饮vi设计的全套内容包括:食谱封面设计样式规范,筷子套,牙签套,酒杯,杯垫,开瓶器,汇票,订单菜单,预订卡,餐巾纸,糖袋,茶包,红色信封。餐饮VI设计的基础部分明细:标志设计,标准文字设计,标准色彩设计,标志和标准文字组合设计四个方面,它们是应用系统的基础。
申请系统主要是企业形象各个方面的统一,主要包括:信函,工作许可证,邀请卡,企业招牌,车辆,经理制服,管理制服,员工制服,礼仪制服,衬衫,领带,工作帽,按钮,肩章,徽章等。杂志广告,报纸广告,互联网广告,路标广告,海报广告等。产品包装。
例如:纸箱包装,纸包装,木包装,玻璃容器包装,塑料包装,金属包装,陶瓷包装,纸包装。企业简介,产品说明,产品介绍,日历等。
餐饮VI设计的原则:
1.根据视觉设计原理,注重新鲜感,使像简洁,容易引起注意和即时识别,并给公众留下深刻的印象。签名作为标志,让客人一目了然。不要太抽象,因此餐饮vi设计应该令人印象深刻。
2.餐饮VI设计应体现美感和艺术性。没有艺术特色或审美意义的标牌很难说服客人餐厅的美味和品质。设计标志也要注意国际通用性,避免一些常见的国际禁忌,如果考虑到这些因素,可以使餐厅标识标志进一步走向国际,走向世界。
3.通过合理的图形处理使标志独特。良好的餐饮vi设计,其更大的特点是鲜明,餐厅个性丰富,给人以强烈的视觉印象。
VI设计都有哪些流程
VI设计的一般流程是:
第一,和准备做VI设计的公司或组织进行接触沟通
了解品牌现状及需求
双方沟通工作内容、明确服务流程
设计方组建工作团队
第二,设计方和项目方签约,双方对工作内容进行商榷
双方商讨服务周期、项目费用及其他细节;
双方签约,项目方支付合作总额的50%作为预付款。
第三,标志设计的前期准备
收到项目预付款汇款凭据后,公司迅速组成项目小组,并就项目设计作具体的沟通分析。
第四,标志设计修改和确认
1.设计方按照合约确定的设计周期提供设计方案供使用方确定;
2.使用方如有修改意见,设计方将按照要求进行修改,直至使用方签字确认。
第五,VI手册基础部分修改、确认
第六,VI手册应用部分修改、确认
vi设计的一般流程是什么?
vi设计阶段流程:
一、准备阶段:成立VI设计小组,理解消化VI,确定贯穿VI设计的基本形式,搜集相关资讯,以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。
二、设计开发阶段:VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。
三、反馈修正阶段
四、调研与修正反馈
五、修正并定型在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
六、编制VI设计手册。
VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式,从根本上规范了企业的视觉基本要素,基本要素系统是企业形象的核心部分,是企业基本要素系统包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。
扩展资料
基本原则
统一性
为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性,应该运用统一设计和统一大众传播,用完美的视觉一体化设计,将信息与认识个性化、明晰化、有序化,把各种形式传播媒体上的形象统一,创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象,这样才能集中与强化企业形象,使信息传播更为迅速有效,给社会大众留下强烈的印象与影响力。
差异性
企业形象为了能获得社会大众的认同,必须是个性化的、与众不同的,因此差异性的原则十分重要。
差异性首先表现在不同行业的区分,因为,在社会性大众心目中,不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征,如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点,才能使其与其它它行业有不同的形象特征,有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别,才能独具风采,脱颖而出。
有效性
有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用,VI是解决问题学,不是企业的装扮物,因此能够操作和便于操作,其可操作性是一个十分重要的问题。
企业VI计划要具有效性,能够有效地发挥树立良好企业形象的作用,首先在其策划设计必须根据企业自身的情况,企业的市场营销的地位,在推行企业形象战略时确立准确的形象定位,然后以此定位进行发展规划。
参考资料来源:百度百科-Vi
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