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景观设计师每天画图多少张（景观设计师每天画图多少张图片）

发布时间：2023-05-04 14:49:23 稿源：创意岭阅读： 119

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本文目录:

1、学风景园林专业是一种怎样的体验？
2、园林规划设计师工作内容
3、99%的设计师都不知道的画图背后的“设计”
4、谁知道园林景观设计师（初级）都考些什么啊

景观设计师每天画图多少张（景观设计师每天画图多少张图片）

一、学风景园林专业是一种怎样的体验？

风景园林专业对于美术生来说，能够画风景，设计风景是一件极好的事情呀。

你想啊，不说别的，就说我们每天走过的路，住的小区，逛的花园公园，各大名胜古迹都缺不了园林设计啊，也就是说，园林设计其实是和我们日常生活息息相关的呢。将来有个特出名的一个园子，是你设计的，是不是超级有成就感的。

景观设计师每天画图多少张（景观设计师每天画图多少张图片）

五一的时候，我去苏州杭州玩了一趟，真的妥妥的不想回来了，那个花园城市，真的美爆了，不夸张的讲，人家的高速公路中间都有盛开的鲜花摆放，路中间的绿植也都是高低错落，各种形态的灌木和松柏，看着就让人心旷神怡呐。

苏州的拙政园也是相当的精致，一步一景啊真的是，据说是古时江南才子参与的设计，把园子修的婉约精致，多少年了，保存到现在了，堪称经典的一个园林作品。

现代好多学者都会过去参观学习，园林专业的学生当然也要多看多感受才能设计出这么好的作品。

最近好多真人秀节目在热播，就比如那个很火的向往的生活，难道不是你向往的吗，那些花啊，草啊，在城市中建一个这样的庄园，那要是做生意得多火爆，现代人匆忙的惯了，来一个可以放松心灵，体验大自然的地方岂不是很好。

景观设计师每天画图多少张（景观设计师每天画图多少张图片）

还有些微景观的作品也是很有意思呢，我在闲暇的时候也会玩那个生态瓶，做个小摆件来增加生活情趣。

景观设计师每天画图多少张（景观设计师每天画图多少张图片）

二、园林规划设计师工作内容

如果你喜欢就有趣,不喜欢就无趣

比较累

要学会cad/ps,手绘,等,经常对着电脑画图,有时要熬夜

国家职业标准

景观设计师

(试行)

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

说明

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为了进一步完善国家职业标准体系,为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保障部组织有关专家，制定了《景观设计师国家职业标准（试行）》（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。

二、本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点，同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。

三、本《标准》依据有关规定将本职业分为四个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。

四、本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写和审定的主要人员有：王钟斋、郭去尘、徐文辉、卜福民、郁小雯。本《标准》在制定过程中，得到上海市职业培训指导中心、在此一并致谢。

五、本《标准》业经劳动和社会保障部批准，自2007年1月1日起施行。

景观设计师国家职业标准

1.职业概况

1.1 职业名称

景观设计师。

1.2 职业定义

从事景观设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等工作的人员。

1.3 职业等级

本职业共设四个等级，分别为：景观设计员（国家职业资格四级）、助理景观设计师（国家职业资格三级）、景观设计师（国家职业资格二级）、高级景观设计师（国家职业资格一级）。

1.4 职业环境条件

室内。

1.5 职业能力特征

具有一定的空间想象力和创作力、表达能力、计算能力，色觉和形体知觉正常，肢体灵活。

1.6 基本文化程度

高中毕业（或同等学历）。

1.7 培训要求

1.7.1 培训期限

全日制职业学校教育的培训期限，应根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：景观设计员不少于320标准学时；助理景观设计师不少于320标准学时；景观设计师不少于240标准学时；高级景观设计师不少于240标准学时。

1.7.2 培训教师

培训景观设计师和助理景观设计师的教师应具有景观设计师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。培训景观设计师和高级景观设计师的教师应具有高级景观设计师职业资格证书或相关专业高级及以上专业技术职务任职资格。

1.7.3 培训场地设备

满足教学需要的标准教室，具备20人以上同时进行实际技能操作的设施。

1.8 鉴定要求

1.8.1 适用对象

从事或准备从事职业的人员。

1.8.2 申报条件

——景观设计员（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业*毕业证书。

（3）经景观设计员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

——助理景观设计师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）具有高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

（3）取得景观设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得景观设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经助理景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

（6）具体其他专业专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

——景观设计师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得景观设计专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有景观审计专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有景观设计专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

——高级景观规划设计师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

1.8.3 鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核采用模拟操作考核方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。高级景观设计师还须进行综合评审。

1.8.4 考评人员与考生配比

理论知识考试考评人员与考生配分为1：10，且每个保准教师不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为1：7，且每个考场不少于3名考评员；综合评审委员不少于5名。

1.8.5 鉴定时间

理论知识考试时间不少于90min;专业能力考核时间：景观设计员不少于240min，助理景观设计师不少于240min，景观设计师不少于210 min，高级景观设计师不少于60 min；综合评审时间不少于30 min。

1.8.6 鉴定场所设备

理论知识考试在标准计算机教室进行。专业能力考核在具备相关的用具和设施的场所进行。

2.基本要求

2.1 职业道德

2.1.1 职业道德基本知识

2.1.2 职业守则

（1）严格遵守与职业相关的法律法规和规定。

（2）诚信第一，以能力和资格承接业务，认真履行服务合同，完成全部业务。

（3）注重合作，发扬团结协作精神。

（4）遵循市场规律，遵守行业规定，协调各方权益，既重视委托方权益，又重视公共权益。

（5）事实求是地向委托方推荐优质产品。

（6）参与行业公平竞争、开展技术交流、相互学习、共同提高，促进行业的不断发展与进步。

2.2 基础知识

2.2.1 测量学基本知识

（1）测量原理

（1）本仪器工具。

（2）测量的基本操作。

2.2.2 计算机绘图基本知识

（1）工程识图。

（2）工程制图。

（3）计算机软件辅助绘图。

2.2.3 景观美术基本知识

（1）景观美学初步知识。

（2）景观美术表现。

2.2.4 景观设计基本原理

（1）景观工程设计的工作范围。

（2）景观工程设计元素。

（3）设计元素的组合应用。

2.2.5 园林植物学基本知识

（1）常见园林树木及品种。

（2）常见园林花卉及品种。

（3）常见园林植物的栽培技术知识。

2.2.6 景观工程施工的基本知识

（1）景观工程的施工常识。

（2）景观工程的施工监理常识。

2.2.7 设计业务管理

（1）设计文件的组成。

（2）设计文件的内容。

（3）设计文件的编制程序。

2.2.8 相关法律、法规知识

（1）与本职业相关的现行国家法律、法规和设计规范。

（2）与本职业相关的行业设计规范与技术标准。

（3）国家强制执行的规范条文。

（4）《中华人民共和国劳动法》相关知识。

（5）《中华人民共和国合同法》相关知识。

3.工作要求

本标准对景观设计员、助理景观设计师、景观设计师、高级景观设计师的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求，

3.1 景观设计员

职业

功能工作内容能力要求相关知识

一、设计前期准备

（一）接待 1.能热情礼貌接待客户

2.能把握客户要求设计公司接待程序及基本要求

（二）咨询 1.能纪录客户要求

2.能对一般项目进行分类 1.纪录的方法

2.景观工程基本估价和统计

3.咨询分类的基本知识

（三）识读现状图 1.能识别各种图例和符号

2.能按比例绘制现状图 1.地形图基础知识

2.工程设计图基本内容和表达

职业

功能工作内容能力要求相关知识

一、设计前期准备

（四）资料收集 1.能收集资料和文件

2.能整理和准备设计相关文件 1.常用资料和文件的基本知识

2.资料处理的基本知识

（五）现场勘察 1.能识别场地基本特征

2.能记录场地内须保护、保留的内容 1.现场勘察的基本知识

2.国家文物保护的基本知识

二、规划和设计（一）设计草图解读与制图 1.能识图、制图与表达

2.能按要求绘制工

程图 1. 景观图示符号、图例和图纸的具体运用

2. 制图与排版的方法

3. 绘图和设计表现原理

（二）绘制景观设计图 1.能运用计算机辅助软件进行制图

2.能运用计算机辅助软件进行景观设计相关计算机软件操作的基本知识

职业功能工作内容能力要求相关知识

二、规划和设计（三）小型景观工程设计 1.能选用常见景观元素

2.能分析小型景观设施基本功能和设计小型景观设施

1.有关常见景观元素特性、价值及其应用的基本知识

2.景观美学的基本知识

3.设计表达基本知识

4.景观项目的程序和任务分配

（四）挑选和保护园林植物等造景元素 1.能根据场地条件挑选常见园林植物

2.能识别和保护古树名木 1.常见园林植物的地区分类知识

2.国家地方绿化法规政策

3.常见园林植物的生长习性和基本养护知识

（五）竣工图绘制 1.能收集和整理施工过程的技术资料

2.能根据技术资料绘制竣工图工程施工基本知识

三、工程协调（一）现场交底能交代设计意图和解释图纸景观工程交底和协调基本知识

（二）施工协调能配合施工人员进行现场施工景观工程交底和协调基本知识

职业功能工作内容能力要求相关知识

四、设计业务管理

（一）设计文件收集

能根据编制要求收集设计文件

设计文件收集要求

（二）设计文件整理

能根据编制要求整理设计文件

设计文件整理要求

3.2 助理景观设计师

职业功能工作内容能力要求相关知识

一、设计前期准备（一）小型景观项目咨询和商讨 1.能咨询业主需求

2.能与业主商讨小型景观项目 1.顾客心理基本知识

2.行业标准

（二）识读设计任务书及项目招投标文件 1.能汇编设计任务书的要点

2.能分析项目招标书的技术文件 1.设计任务书的内容编制

2.招投标文件编写程序

（三）现场资料分析 1.能分析现场生态资源状况

2.能分析现场水平地质特征

3.能分析现场植物和其他元素 1.自然生态资源保护基础知识

2.地理/地质基础知识

3.设计程序的基本知识

二、规划和设计（一）编制小型景观项目各阶段设计文件 1.能组织小型景观项目总图设计

2.能细化小型景观项目设计方案

3.能将不同景观元素挑选、应用与景观设计 1.绘图和方案表现的深层知识

2.风景组景和视觉审美基本手法

3.景观环境规划设计原理

4.不同景观元素的分类和类别基本知识

5.不同景观元素的特征、价值和应用

职业功能工作内容能力要求相关知识

二、规划和设计（二）专业施工图设计绘制能完成专业施工图设计施工图和竣工图的要求

（三）常见园林植物等造景元素布置 1.能布置和设计特定场景的种植设计

2.能充分利用场地的保留树种 1.种植设计的基本模式

2.造景元素的艺术法则

3.常用景观设备的特征、价格和应用的基本知识

（四）绘制一般效果图 1.能运用计算机设备展示设计构思

2.能运用造型手法表现景观效果 1.计算机设备的基本知识

2.造型技法与绘画技法

（五）工程造价预算 1.能根据定额估价

2.能进行工程造价概预算和收集市场信息 1.概预算基本知识

2.当地市场信息

三、工程协调（一）设计配合问题处理能解决施工中的一般性设计配合问题 1.国家相关的施工管理基础知识

2.景观材料的基本特性

3.景观工程的基本知识

职业功能工作内容能力要求相关知识

三、工程协调（二）质量检验和现场监督 1.能在施工各阶段和竣工验收阶段视察施工作业

2.能发现违规操作与景观设计和施工有关的国家和地方规范、规定、说明书要求等

四、设计业务管理（一）技术档案管理能管理指定的技术档案文件档案管理的基本知识

（二）技术文档处理能处理工程技术文档工程技术档案的处理规定

3.3 景观设计师

职业功能工作内容能力要求相关知识

一、设计前期准备（一）中型景观项目咨询与商讨能与业主商讨中型景观项目景观规划设计相关的范例

（二）商务洽谈能进行商务洽谈商务洽谈基本程序

（三）编写项目建议书能根据项目要求，编写项目建议书项目建议书编制要求

（四）资料综合分析 1.合分析已有资料

2.能整理景观资源

3.能判读遥感图片 1.对资料综合分析的基本程序

2.景观工程设计的基础知识

3.摇感技术基础知识

4.遥感图片使用知识

二、规划和设计（一）比较和优化设计方案 1.能优化景观设计方案

2.能比选方案和确定规划设计方向 1.景观规划设计与室内外景观表现

2.外部空间环境心理学

3.景观创意与园林文化

4.有关景观工程处理和环境资源控制与保护的知识

职业功能工作内容能力要求相关知识

二、规划和设计 (二)主持中型景观项目的方案设计 1.能组织中型景观项目的设计

2.能在中型景观项目规划设计中起引导和决策作用

3.能选用大中型项目用景观设施和设备

4.能进行绿地系统规划 1.景观规划设计原理

2.各种景观规划专题设计和主题公园设计的方法

3.大中型项目常用景观设施和设备知识

4.园林绿化种植知识

5.绿地系统规划知识

(三)组织完成扩初设计和施工图设计能组织完成扩初和施工图设计 1.景观工程设计相关专业的基础知识

2.扩初和施工图设计的相关规范和技术要求

(四)运用常见园林植物和造景元素进行设计 1.能进行本土园林植物配制

2.能组织设计生态的园林植物群落

3.能进行造景元素组合 1.园林绿化种植专业知识

2.硬质景观设计原理与应用

3.常见园林植物的特征和养护特点

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职业功能工作内容能力要求相关知识

三、工程协调（一）配合施工组织与管理能参与中型景观项目的施工作业 1.施工管理基本知识

2.施工组织基本知识

（二）解决施工中的问题能进行现场协调并处理施工中遇到的问题 1.园林工程相关专业的基础知识

2.分单项质量验收基本知识

（三）工程验收能代表设计验收工程 1.工程验收的基本程序和要求

2.工程质量验收标准运用

四、管理与培训（一）技术档案管理能综合整理并完成项目技术档案 1.文件档案管理规定

2.工程技术档案处理规定

（二）技术培训能对景观规划设计员、助理景观设计师进行技术指导职业培训的基本要求

3.4高级景观设计师

职业功能工作内容能力要求相关知识

一、设计前期准备（一）大型或重要景观项目咨询与商务洽谈能与业主商讨大型景观项目 1.与景观规划设计相关的法规、标准

2.国内外景观规划设计动态的信息分析

（二）编写可行研究报告能编写可行性研究报告可行性研究报告的编制要求

（三）分析景观资源 1.能搜集和整理综合资料

2.能合成和探查综合资料

3.能确定现状有利和不利条件 1.景观资源的有关知识

2.天文、气象、地理等相关基础知识

二、规划和设计（一）组织大型综合方案设计 1.能组织相关专业人士进行方案设计及规划设计

2.能在大型景观项目规划设计中起引导和决策作用

3.能主持重要景观项目设计 1.大型景观规划设计综合理论

2.GIS地理信息系统基础知识

3.生态设计理论

4.景观资源学基础知识

5.环境控制、节能和智能景观建筑学知识

职业功能工作内容能力要求相关知识

二、规划和设计（二）主持大型景观项目的工程设计 1.能组织和管理大型景观项目的扩初设计

2.能组织和管理大型景观项目的施工图设计

3.能编制风景区规划

4.能组织编制城市绿地系统规划 1.大型景观项目扩初设计的项目管理知识

2.大型景观项目施工图设计的项目管理知识

3.风景区规划编制办法及系统知识

4.城市绿地系统规划编制办法及系统知识

（三）园林植物群落生态设计能组织园林植物群落及生态设计植物和生态的知识

（四）协调设计 1.能整理景观风景园林和室外空间等设计与相关专业设计的工作界面

2.能协调景观风景园林和室外空间等设计与相关专业需求 1.大型景观项目涉及界面和基本构成

2.工程项目管理基本理论

职业功能工作内容能力要求相关知识

三、工程协调（一）施工组织与管理能评估和指导大型景观项目景观项目施工管理的基础知识

（二）解决大型或重点景观项目中的难题能解决大型景观项目施工中的特殊问题工程建设的系统管理

（三）大型项目的审核和工程验收能对大型景观项目质量审核和工程验收景观项目的工程质量验收要点

四、管理与培训（一）主持项目技术管理能进行全面的质量管理 1.技术质量管理体系知识

2.技术质量标准的制定与运用

（二）组织课题研究和技术开发 1.能策划和制定纸业课题的研究及技术开发

2.能进行技术开发及合作开发 1.理论研究相关知识

2.技术开发相关知识

（三）技术培训 1.能对景观设计师进行技术知道

2.能与相关单位合作开发新材料、新工艺 1.教育学基本知识

2.职业培训基本知识

职业功能工作内容能力要求相关知识

二、规划和设计（二）专业施工图设计绘制能完成专业施工图设计施工图和竣工图的要求

（三）常见园林植物等造景元素布置 1.能布置和设计特定场景的种植设计

2.能充分利用场地的保留树种 1.种植设计的基本模式

2.造景元素的艺术法则

3.常用景观设备的特征、价格和应用的基本知识

（四）绘制一般效果图 1.能运用计算机设备展示设计构思

2.能运用造型手法表现景观效果 1.计算机设备的基本知识

2.造型技法与绘画技法

（五）工程造价预算 1.能根据定额估价

2.能进行工程造价概预算和收集市场信息 1.概预算基本知识

2.当地市场信息

三、工程协调（一）设计配合问题处理能解决施工中的一般性设计配合问题 1.国家相关的施工管理基础知识

2.景观材料的基本特性

3.景观工程的基本知识

职业功能工作内容能力要求相关知识

三、工程协调（二）质量检验和现场监督 1.能在施工各阶段和竣工验收阶段视察施工作业

2.能发现违规操作与景观设计和施工有关的国家和地方规范、规定、说明书要求等

四、设计业务管理（一）技术档案管理能管理指定的技术档案文件档案管理的基本知识

（二）技术文档处理能处理工程技术文档工程技术档案的处理规定

3.3 景观设计师

职业功能工作内容能力要求相关知识

一、设计前期准备（一）中型景观项目咨询与商讨能与业主商讨中型景观项目景观规划设计相关的范例

（二）商务洽谈能进行商务洽谈商务洽谈基本程序

（三）编写项目建议书能根据项目要求，编写项目建议书项目建议书编制要求

（四）资料综合分析 1.合分析已有资料

2.能整理景观资源

3.能判读遥感图片 1.对资料综合分析的基本程序

2.景观工程设计的基础知识

3.摇感技术基础知识

4.遥感图片使用知识

二、规划和设计（一）比较和优化设计方案 1.能优化景观设计方案

2.能比选方案和确定规划设计方向 1.景观规划设计与室内外景观表现

2.外部空间环境心理学

3.景观创意与园林文化

4.有关景观工程处理和环境资源控制与保护的知识

三、99%的设计师都不知道的画图背后的“设计”

你肯定遇到过的一件事

甲方打来电话：“这个地方还得再改改……”

你回：“怎么改？”

甲方：“再出三个方案比较比较吧。”

你咋不设计呢，你当三个方案说出就出啊，改改改，我改死你……

虽是个段子，但隔着屏幕也能感受到设计师捉急的情商。

设计师：“老子是设计师，要那么多情商作甚。那些察言观色、见风使舵、溜须拍马的，我都不正看一眼。”

对，所以你要改三个方案，而那些你不拿正眼看的设计师，只用微调一下。

好了，让我们先解释下

“情商”这个设计外专业术语

所谓情商，可以理解成是：把不能控制情绪的部分变为可以控制的情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。

设计师们莫不以为自己是最牛的，哪怕才毕业的设计系学生，内心深处无不觉得自己的设计才是最棒的作品。

事实上，优秀的设计师在设计、抗压力、与灵活性等若干情商方面，表现的那才叫一出类拔萃，很多时候，他们甚至看不出所谓设计师应有的“傲气”。

那么，那些情商低的设计师会是什么样子的呢？

1.唱独角戏

A兴致勃勃的拿着自己手绘的中庭给前辈看，前辈刚提出一些看法，A心里已经觉得前辈的想法LOW逼、OUT、陈腐。

2.容易激动

B刚接到甲方要求提前交图的通知，挂了电话就开骂，我X，你以为设计是变出来的！

3.容易让步

C遇到甲方无理要求多画几个方案或者施工图重新改的时候，在电话这端不停的说：“好好好，改改改”。

4.喜欢做无用功

明天就要封标了，D要求同事把效果图上的男人换成牵着狗的贵妇。因为这会影响整个效果图风格表达、进而影响设计方案、从而导致落标。

5.容易放弃

遇到改了五次以上的项目，就觉得人生没戏、生无可恋，只想赶紧把项目丢给别人去做。

说说看，上面你中了几条？

那么，如何提升设计师捉急的情商嘞？

在给出建议之前，我们先科普一下情商的五种特征构成：

自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。

这可不是我说的啊，是丹尼尔·戈尔曼说的。这个歪果仁是谁嘞？EQ这个词知道是什么意思吧，他就是最先说EQ这个词的哈佛心理学博士。

好，下面才是我这个资深景观设计兼初级心理咨询的建议。

1. 了解自己

自我意识是构建与提升情商技能的基础能力，设计师在每天忙碌画图的背后，更需要一个与自己相处的时间。有意识的观察体会自己的情绪，可以让你了解到什么事情或事物会引发你情绪激动，从而主动控制情绪。

举个栗子：以前我是一个遇到交图时间短就炸毛的设计师，老娘最烦听见的就是“下班给我”这四个字，给给给，给你妹啊。

回过头来分析：让我炸毛的原因就是我不能保证自己可以下班前给他，因为我还有别的项目要做，也很急。

这个就是了解自己，观察自己为什么炸毛、为什么情绪激动。

2. 自我管理

现在不是流行一个词叫“腹黑”么？看着面上啥事没有，心里的小九九不知道拐了几个弯儿。

在对待情绪上，也有类似的说法，管好自己的情绪。诚然，发脾气一种宣泄，总是憋着的确容易憋出病来。但遇到个什么事就情绪激动，这会不会影响你的职场魅力和设计师形象呢？

继续上面的栗子，既然我认识到自己炸毛是因为不能保证交图时间，那么解决这个问题的关键在于怎么把手头上的事情安排妥当。

当我意识到只要把工作安排好了，这个“下班给图”其实就不是个事的时候，我会下意识的开始把手上的事情分轻重缓急，让这个着急的事情先做，可以放下的事情等等。这样处理之后，我的心绪，会平静很多。

3 自我激励

这年头，做个什么事不求个表扬，那多对不起自己这颗操碎了的心啊。有时候，我们的情绪也是如此。情商高的，是能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。

再继续上面的栗子，现在我在安排完手头事情之后，发现做完这个要紧事情需要2小时，可距离下班就只有1.5个小时了。

这个时候，一方面需要跟甲方说，今天晚点给图，让他有个心理准备。另一方面，当然是鼓励自己抓紧画完好下班啊，下班了再吃顿好的啊。想想是不是都觉得人生瞬间亮起来了。

这就是激励，用一些事物奖励度过低潮的自己。比如我就是吃吃吃。

4 识别他人的情绪

我们有时候会看到一些同事，就跟领导肚子里的蛔虫似得，领导抬下手就知道是要喝水还是撩头发。

这种技能我们一般称之为“察言观色”；这种人，我们一般称之为马屁精。

其实，他们不过是会识别领导的情绪罢了。他们可以通过细微的行为信号、敏感地感受到别人的需求与欲望，这是认知他人的情绪，是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础。我们之所以觉得人家是马屁精，不过是因为我们羡慕嫉妒这个技能罢了。

再再继续上面的栗子，刚才说到我要给这个甲方打电话：“下班后半小时左右发邮件”，但在电话里我明显感受到了他的不高兴。

在他深吸一口气准备骂我的时候，我及时的告诉他：正常画图需要3小时，距离下班1.5小时，我可以2小时画完并发邮件给他。他终于吐出那口浊气，并说了句“好吧”。

5 我们的终极目标—处理人际关系

这就回到我们最先说到的问题，为什么有的设计师会被甲方要求改三遍，有的只用微调一下方案？

我们要学会更多的，是如何对待项目背后的那个人。也就是如何处理和甲方的关系。这又是个大话题，我们今天先从自我入手。

即调整自己的情绪，让自己情商别这么令人捉急，当你学会了解自己、自我管理、自我激励、识别他人的情绪后，你就会知道怎么处理人际关系，怎么让那些糟心的甲方听你的心声，互相解决问题，达到共赢。

相信我，当你经常用一种处变不惊的态度对待你遇到的那些蛋疼事情的时候，你会觉得自己分分钟秒杀小说里那些“霸道总裁”。

那么问题来了

我你这次只举了一个例子

是因为你没例子可举么？

不是，是因为栗子吃多了不消化

四、谁知道园林景观设计师（初级）都考些什么啊

本职业共设四个等级，

分别为：景观设计员（国家职业资格四级）、助理景观设计师（国家职业资格三级）、

景观设计师（国家职业资格二级）、高级景观设计师（国家职业资格一级）。

注：一级高级技师，二级技师需提供论文一篇

申报条件：

----景观设计员(具备以下条件之一者)

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。

（3）经景观设计员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

----助理景观设计师(具备以下条件之一者)

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

（3）取得景观设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得景观设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经助理景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

（6）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

（7）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

----景观设计师(具备以下条件之一者)

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上

（3）取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得景观设计专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有景观设计专业或相关专业大学本科学历证书后，取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有景观设计专业或相关专业大学本科学历证书后，取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

----高级景观设计师(具备以下条件之一者)

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

本职业考试主要分为三个部分：

1，理论试卷（1填空题 2多项选择题 3判断题 4名词解释 5问答题等...

2，实操试卷（1填空题 2 简答题 3论述题

3，画图

职业描述:

运用专业知识及技能从事景观规划设计，园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面的工作专业技术人员，具有良好的景观设计能力，熟练掌握园林景观设计工作的业务知识与操作系统；有施工图经验，熟悉植物配置，具备较强手绘能力和较强的详图设计能力，良好的写作能力。

从事的工作主要包括：

(1) 设计院、所的专业设计工作和技术管理工作者。

(2) 专业学校和大专院校的专业教育工作者。

(3) 景观设计员（师）国际职业培训和继续教育工作者。

(4) 国家政府主管部门的公务人员。

(5) 企事业单位的环境景观建设管理部门的工作者。

(6) 城市投资和房地产开发公司的环境建设工作者。

(7) 施工企业的景观建设施工和施工管理工作者。

专业涉及：

1）景观规划设计

2）园林绿化规划建设

3）室外空间环境创造

4）景观资源保护

职业编码：

X2—02—21—10

景观设计师是一个新的职业，目前我国还没有注册景观设计师这个工种，因为它本身和建筑很多重叠的内容不好划分出来，所以大多数景观设计师会选择考一建二建（比较难考）相信再不久的将来国家政策的改革景观设计师必将会更系统化，专业化。

景观设计师薪资行情：

一般月薪在3000-20000元.景观设计师在全国的平均月薪为7500元左右。在深圳，平均月薪为12000元左右。远远高于全国的平均月薪水平。

认证机构：

景观设计师是林业类特有的工种，目前它的培训收费还是比较高的，一般都在一万元左右，而目前国家唯一承认的认证机构是由国家人力资源和社会保障部-国家林业人事教育司-

国家林业局职业技能鉴定指导中心共同鉴定颁发，国家绿色人才网查询的专业证书。

联系方式：司老师

QQ:982545463 电话：15171475890

报名办法：

正式报名应提交的手续（所需证件原件均需审核）。

1）、身份证复印件三份

2）、一寸、二寸彩色证件照片各六张。

3）、填写景观设计师职业资格鉴定申报表两份。

4）、学历证明复印件三份（在校生可免）。

附：一级高级技师，二级技师需提供论文一篇

申报优势：

1、内部讲义资料，确保一次性通过；

2、放宽流动人才的限制，外地毕业生可以异地申报；

3、由我们全权负责申报者的申报考试工作；

4、申报不通过者退还全部费用；

以上就是关于景观设计师每天画图多少张相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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