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- VI设计步骤是什么
- 公司vi系统设计的原则是什么？
- VI设计中背景色使用规定和色彩搭配组合专用表有什么不同？
- VI设计中背景色使用规定和色彩搭配组合专用表有什么不同？
- vi标志中的颜色有很多，标准色和辅助色怎么设定？
vi系统配色设计
发布时间：2023-05-04 13:22:15
稿源：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi系统配色设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
VI设计步骤是什么
中汇设计（专业VI设计公司）：
VI设计指的是视觉形象设计，是指企业或品牌在视觉方面所展现出来的形象和特点，包括商标、字体、色彩、图案等多个元素。VI设计的目的是塑造企业形象，并通过视觉传达企业文化、理念和价值观。下面是VI设计步骤：
品牌调研：首先需要对品牌进行深入调研，包括品牌历史、竞争对手、目标用户、市场趋势等方面的信息。通过了解这些信息，可以更好地把握品牌的个性和特点。
品牌定位：根据调研结果，确定品牌的定位策略，包括品牌所服务的客户群体、品牌的核心价值主张、品牌的声音和语言风格等。
VI设计原则：依据品牌定位和企业文化，制定VI设计原则，如色彩搭配、字体选择、LOGO设计等。
设计LOGO：LOGO是VI设计的核心部分，要根据品牌的定位和VI设计原则进行设计。LOGO应该简洁、易于辨认、有特色和独特性，以及与品牌形象相符合。
选定配色方案：色彩是VI设计的灵魂，具有传达品牌信息和形象的重要作用。
中汇设计原创VI设计作品
公司vi系统设计的原则是什么？
(1)有效传播企业理念的原则:区别于一般的商标设计。VI设计的核心和首要目的是有效传达企业的理念和精神。因此，VI设计不能简单地追求所谓的技术美学效果，而必须从复制和传播一个公司的经营理念和价值观开始，以增强对家庭的沟通、吸引力和认同感。事实证明，成功的VI设计是以传达公司理念为中心的。(2)公司vi系统设计的原则是什么？加强视觉冲击原理:心理学研究表明,在所有人类的感官获得的信息(视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉),信息通过视觉器官占83%以上的所有信息,和信息通过视觉器官有回忆价值高,识别和回忆。因此，在VI设计中要注重视觉传达设计，增强视觉冲击力，开发高质量、高效率的视觉符号传达系统。
(3)强调人性化原则:现代工业设计越来越重视人性化设计，以消除现代工业产品带来的人性异化。特别是在vi系统设计的原则中，人们更加注重公司的标志、字体、颜色、名称、符号图案、公司形状等视觉符号，以显示消费者与公众之间的亲和力和自卑感，增强人们的心理认同感。根据《1991年香港市场报告》，领先国家的企业标志设计发展呈现出“感性过度理性的企业标志”的趋势。
(4)公司vi系统设计的原则是什么？简洁、生动原则:从复杂到简单，从静态到动态，从具体到抽象，追求简单、生动、更好的传播效果是VI设计的基本趋势和重要原则。
(5)加强民族性格和民族风俗和习惯的车重原则:因为每一个国家都有自己独特的思维方式,审美形象和语言的差异,因此,在公司vi系统设计原则,必须充分考虑国家方面的美感,材料和语言交际民族性格的差异和特征。中华民族的审美倾向是“写意”，即追求整体的和谐、对称和意境。而西方民族则表现出“现实主义”，即追求色彩、线条、构图的整体感性效果
(6)公司的视觉识别法律法规(vi)多用于经营活动，必须遵守国内外重要的法律法规，以免对公司的经营活动造成不必要的影响和损失。例如，在设计VI时，首先要熟悉与公司业务关系更密切的国际法律、法规和公约，其中《工业产权保护巴黎合同》是主要的国际法文件。中国企业应该更加熟悉中国的商标法和有关知识产权的法律法规。
否则，公司vi系统设计的原则就会迷失在视觉符号和存在意义的海洋中。存在可以反映价值。如今，商标的价值，有的已经达到几十亿元。可见，vi设计在现代设计中占有重要的地位。后续将会有更多关于平面设计中各个分类的设计技巧与资讯，你也可以点击本站的其他文章进行学习。
VI设计中背景色使用规定和色彩搭配组合专用表有什么不同？
VI设计中背景色使用规定和色彩搭配组合专用表区别为：目的不同、颜色来源不同、用途不同。
一、目的不同
1、背景色使用规定：背景色使用规定明确规定了在企业VI中大面积颜色突出的准确色质，并对相类似的对外布置系统形成统一运用，从而对企业视觉起到规范作用。
2、色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表对范围内的颜色进行艺术组合，达到色彩营销的目的。
二、颜色来源不同
1、背景色使用规定：背景色使用规定的颜色来源是LOGO标准色所配的不同底色。
2、色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表的颜色来源是LOGO辅助色系列搭配的不同底色。
三、用途不同
1、背景色使用规定：背景色使用规定适合于运用在企业内部的形象宣传。
2、色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表适合于企业对外的形象宣传。
VI设计中背景色使用规定和色彩搭配组合专用表有什么不同？
有区别，具体如下：
1、目的上的区别
（1）背景色使用规定：背景色使用规定明确规定了企业VI中大面积色彩的准确颜色质量，并形成了类似外部布局系统的统一应用，从而在企业愿景中发挥了标准作用。
（2）色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表对范围内的颜色进行艺术组合，以达到配色的目的。
2、用途上的区别
（1）背景色使用规定：背景色使用规定适用于企业形象宣传。
（2）色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表适合企业外部形象宣传。
3、颜色来源上的区别
（1）背景色使用规定：背景色使用规定的颜色是LOGO标准色的不同背景色。
（2）色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表的颜色来源是LOGO辅助颜色系列的不同背景色。
vi标志中的颜色有很多，标准色和辅助色怎么设定？
标准色的设定，可由以下三个方面来择取其一，或者考虑三者之间的的相互关系，选择合适的色彩。
1、基于塑造企业形象的考虑。根据企业经营理念或产品的内容特质，选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提，达到通过色彩，间接的表现和塑造企业形象的目的。
2、基于经营战略的考虑。为扩大企业之间差异性，选择与众不同的色彩，以期达到企业识别的目的。其中，应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准，使其充分表现这一特定的色彩，造成条件反射的效果。
3、基于成本与技术的考虑。为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理，应该尽量选择理想的印刷技术，合理的分色制版方法，使之达到与标准色统一化的色彩。另外，避免选用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
辅助色的确定。利用色彩的构成关系进行取色：如从标准色的明度，纯度，色相等关系处入手进行取色。
扩展资料：
标准色设计的流程——
1、确定企业理念。标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标，这是标准色设计的基本指导方针。
2、拟定企业形象。本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要，来设定与企业理念相对应的表现概念，以创造企业形象。
3、色彩设计。依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形像做一客观、合理的表现概念的定位，以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。
4、色彩管理。色彩设计决定之后，还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时，还要监督企业标准色彩的使用情况，及时处理使用中出现的问题。
5、 反馈发展。指色彩设计出成果后，还需要追踪考察设计成效，将信息反馈资料作为再设计时的参考。
以上就是关于vi系统配色设计相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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