黑白vi设计图片(黑白设计图案)
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vi中有标准色和黑白搞的是什么
VI中,企业LOGO的标准色:指企业为塑造独特的企业形象而确定的某一特定的色彩或一组色彩系统,运用在所有的视觉传达设计的媒体上,通过色彩特有的知觉刺激与心理反应,以表达企业的经营理念和产品服务的特质
标准色是由C、M、Y、K来表示的,为的是用于印刷,色彩不偏色
黑白则是:用于黑白稿的规范
有了这种规范,才不会各种颜色的都有
VI中标志墨稿的作用
标志墨稿就是企业标志的黑白图例规范,为公司传达规范、统一的视觉形象。
企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
扩展资料:
企业VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式,从根本上规范了企业的视觉基本要素。
基本要素系统是企业形象的核心部分,是企业基本要素系统包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。
企业标志是特定企业的象征与识别符号,是CIS设计系统的核心基础。企业标志是通过简练的造型、生动的形象来传达企业的理念、具有内容、产品特性等信息。
参考资料来源:百度百科-企业VI
一整套VI设计包含哪些项目?
一整套VI设计包含项目有:
1、logo设计部分:创意设计详细说明、黑白稿、标准化管理绘制图、科学合理比例、不能侵犯区域划分、标志组合标准规范。
2、标准色部分:标准色应用、辅助工具色应用、特殊性颜色应用、web用色标准规范。
3、字体样式部分:印刷字体标准规范、产品标准字体样式标准规范、网络技术应用字体样式标准规范、英文字体标准规范、数字标点符号用法应用标准规范。
4、事务日常用品:传真纸、个人名片、档案资料、信笺。
5、服装行业:工人辅助工具、业务员服装。
6、形象展示:门面设计、企业形象墙、前台接待台。
7、包装:牛皮纸袋、外包装盒。
8、宣传广告设计:画册封面设计、折页封面及页面布局标准规范、宣传海报、展架设计、宣传单页等。
9、自媒体广告设计:新浪微博、小程序开发、手机微信等图像,网站BANNER、网站广告图、促销活动主题页面等。
VI设计如何做
中汇设计(专业logo设计、VI设计公司)解答:
VI设计是指企业视觉形象设计,其过程一般包括以下几个步骤:
1. 品牌调研:了解企业的品牌定位、目标受众和竞争对手等,确定设计的方向和策略。
2. 标志设计:设计企业的标志,考虑色彩、形状、文字等元素,力求简洁明了、易于辨识和记忆。
3. 视觉系统设计:根据标志设计出相关的视觉系统,包括配色方案、字体、图形、版式等,保持风格统一性。
4. 应用实践:将设计好的VI应用到各种渠道上,如宣传册、广告、网站、APP等,营造出一种整体的视觉效果。
需要注意的是,VI设计不仅是视觉上的呈现,也要与企业的文化、理念相匹配,具有一定的思想深度。
宣传册的色彩搭配应该如何选择?
一、在视觉色彩设计中必须根据不同企业内刊的内容做到有的放矢
一般来说,设计科技企业刊物的色彩,要针对前端科技、智能、数码的特点,色调往往处理
成蓝色调,颜色不宜过多,避免色彩混乱,强调科技的感觉;餐饮行业的色调可以根据健康、贴心服务的特征,选择温暖、绿色、舒适的色彩系列,避免采用灰色等不明快的色彩;健身运动企业内刊的色彩则强调刺激、对比,追求色彩的冲击力;
而文化类内刊的色彩就要求具有丰富的内涵,要有深度,切忌轻浮、媚俗;科普类内刊的色彩可以强调神秘感;专业性学术内刊的色彩要端庄、严肃、高雅,体现权威感,不宜强调高纯度的色相对比。
只有设计用色与内容设计协调统一,才能使企业内刊的信息正确迅速地传递,达到消费者即使不依靠图像、文字,只看色彩也能领会是哪类行业刊物。
二、根据人们对色彩的心理作用选择企业内刊的颜色
人们对色彩的研究已包括色彩物理、色彩生理、色彩心理等多种领域。根据资料数据显示,人们如果长时间接触大面积红色刺激,容易使人心跳加快,增加血液循环速度,使人眼疲劳。色彩的心理作用就表现在人对色彩有冷暖、轻重、软硬、进退、兴奋与宁静、欢乐与忧愁等感觉。将这些色彩对人的心理作用运用到企业内刊的设计中去,是今后着重研究的方向。
设计者也只有了解读者对象,“投其所好”才能使色彩设计具有生命力。此外,应注意色彩的心理作用和企业内刊作为交流传播性能的关系是复杂的,并非一成不变,色彩的心理和象征性也不是绝对的,随着时代的发展,人们对色彩的好恶也会有变化。企业内刊设计的色彩表现涉及到多学科的综合课题,设计者只有在不断的摸索中,才能使企业内刊设计的色彩语言更准确,更具科学性。
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