德邦快递VI设计（德邦logo设计）

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• 德邦物流的企业文化是什么
• 德邦物流的缺点在那里？

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德邦物流的企业文化是什么xg6创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

　　文化理念\x0d\x0a\x0d\x0a　　德邦物流的企业文化，我们称其为“德邦长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标，规范并指导我们的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦物流的长青基业！\x0d\x0a\x0d\x0a　　--------------------------------------------------------------------------------\x0d\x0a　　使命\x0d\x0a　　为中国提速\x0d\x0a　　--------------------------------------------------------------------------------\x0d\x0a　　企业愿景\x0d\x0a　　成为中国人首选的国内物流运营商\x0d\x0a　　--------------------------------------------------------------------------------\x0d\x0a　　核心价值观\x0d\x0a　　成就客户——竭尽所能满足目标客户\x0d\x0a　　卓越运作——没有好的运作，一切都是白费\x0d\x0a　　创新发展——强者开拓创新，弱者固步自封\x0d\x0a　　长远视角——30年后成功才算成功\x0d\x0a　　激情进取——绝不被淘汰\x0d\x0a　　--------------------------------------------------------------------------------\x0d\x0a　　企业精神\x0d\x0a　　发动机精神\x0d\x0a　　德邦人要像发动机那样，认真敬业 德邦人要像发动机那样，充满激情\x0d\x0a　　德邦人要像发动机那样，团结协作 德邦人要像发动机那样，令行禁止\x0d\x0a　　--------------------------------------------------------------------------------\x0d\x0a　　企业作风\x0d\x0a　　特别能吃苦，特别能团结， 特别讲效率，特别会创新。\x0d\x0a　　--------------------------------------------------------------------------------\x0d\x0a　　管理理念\x0d\x0a　　以人为本 人企双赢 适度竞争 宽严相济\x0d\x0a　　--------------------------------------------------------------------------------\x0d\x0a　　经营理念\x0d\x0a　　以客为尊 助力成功 追求卓越 勇于争先

德邦物流的缺点在那里？xg6创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

首先，德邦已经领头羊——公路零担快运领域的NO.1；
有清晰的价值观和愿景——也就是说知道自己可以做什么、想要什么、能成为什么；
品牌知名度+美誉度，流程、培训体系、员工关怀……在业内都是标杆。目前处于良性发展态势，相信强者恒强。
资金链不断裂，按照现在的速度扩张，基本没问题，截至2011年11月26日，其营业网点数量达到了1706家，数据无水分，CI和流程——高度标准化，国内目前无出其右者 ；
需要解决的问题是：新开网点、经济欠发达地区营业网点的盈亏问题——缩短盈亏平衡周期，才是良性途径；
自己培养人才、梯队递进的策略尤其正确，但企业发展到一定规模，要避免人才和管理投入的“边际效益递减”效应，职业“雇佣军”还是需要有那么一批。
透露一点：德邦的VI和门店装修设计，主要委托两家公司，前者为一家比利时的设计公司，后者为阿尔伯特-史密斯（麦当劳的门店设计者）————门店化的连锁企业，视觉系统是必须的，传统的物流企业老板对这些的认识度较低，这也是个甄别方法。
（不久前，德邦又更新了LOGO，值得深味）

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