建行vi设计师(中国建设银行vi设计理念)
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本文目录:
企业VI设计要遵守哪些原则
1、蕴涵MI原则
品牌VI设计导入要可以全面地体现MI内涵。VI设计并非就是进行机械的图像操作,而是要对MI内涵进行生动地描述。因此VI设计应该实现多角度、全方位的体现企业经营理念。
有的企业觉得VI设计就是设计企业的标志,这不就是很简单的一件事情吗?其实并不是这样的,标志还只是VI设计当中的一个最基本的环节。要和企业的标准字体、标准色彩相结合,在多个场合进行合理的应用,这才是VI应用的实际表现。
对策:设计公司的设计师需要和企业的负责人进行深入的沟通,双方要达成一致认识。如果对方有怠慢或者是偏见的意识一定要尽快消除,让他们认识到品牌VI设计是企业建设形象工程当中非常重要的一个步骤。
2、一致性原则
导入VI设计要确保连贯性、持续性,绝对不能随意乱用,这样就是失去品牌VI设计的真正意义。
不少企业并不重视VI设计这个问题,一般是标志设计出来之后就觉得不需要再进行后面的工作了,或者是就不需要坚持应用原则了。最后就会导致企业VI应用非常乱,要不就是色彩庞杂,要不就是主次颠倒,给消费者一种不稳定的感觉。
对策:设计公司需要深入到客户的企业去进行监督,确保VI导入的有效性,如果在应用的时候出现了偏差,那么就会马上进行纠正,确保VI导入的一致性。
3、实用性原则
品牌VI设计不是设计师天马行空地去设计,而要有可行性。如果在操作的时候非常马上,或者是成本太高,那么都是没有遵守实用性原则。
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VI设计步骤是什么
中汇设计(专业VI设计公司):
VI设计指的是视觉形象设计,是指企业或品牌在视觉方面所展现出来的形象和特点,包括商标、字体、色彩、图案等多个元素。VI设计的目的是塑造企业形象,并通过视觉传达企业文化、理念和价值观。下面是VI设计步骤:
品牌调研:首先需要对品牌进行深入调研,包括品牌历史、竞争对手、目标用户、市场趋势等方面的信息。通过了解这些信息,可以更好地把握品牌的个性和特点。
品牌定位:根据调研结果,确定品牌的定位策略,包括品牌所服务的客户群体、品牌的核心价值主张、品牌的声音和语言风格等。
VI设计原则:依据品牌定位和企业文化,制定VI设计原则,如色彩搭配、字体选择、LOGO设计等。
设计LOGO:LOGO是VI设计的核心部分,要根据品牌的定位和VI设计原则进行设计。LOGO应该简洁、易于辨认、有特色和独特性,以及与品牌形象相符合。
选定配色方案:色彩是VI设计的灵魂,具有传达品牌信息和形象的重要作用。
VI设计要做些什么_vi设计是设计什么东西
VI即(VisualIdentity),通译为视觉识别系统,是CIS系统最具传播力和感染力的部分
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播
设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途
在品牌营销的今天,没有VI设计对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容
其中,基础部分一般包括:企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一般包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等
一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于:A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分;B、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;D、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气
VI设计的基本原则:VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述
所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念
A、风格的统一性原则B、强化视觉冲击的原则C、强调人性化的原则D、增强民族个性与尊重民族风俗的原则E、可实施性原则:VI设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性
如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵
F、符合审美规律的原则G、严格管理的原则VI设计系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中,要充分注意各实施部门或人员的随意性,严格按照VI设计手册的规定执行,保证不走样
VI设计的基本程序可大致分为以下四个阶段:A、准备阶段:成立VI设计小组,理解消化MI,确定贯穿VI设计的基本形式,搜集相关咨讯,以利比较
VI设计小组由各具所长的人士组成
人数不在与多,在于精干,重实效
一般说来,应由企业的高层主要负责人担任
因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强
其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅
如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作
B、设计开发阶段:基本要素设计应用要素设计VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点
这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通
在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段
C、反馈修正阶段D、调研与修正反馈E、修正并定型在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部
F、编制VI设计手册
目前国内有哪家公司专业做高端的vi设计?求推荐!
VI(Visual Identity)是企业品牌形象的重要组成部分,VI设计公司可以帮助企业打造独特、专业、有吸引力的VI形象。但是,如何选择高端的VI设计公司呢?下面中汇设计给出几点建议:
考虑公司的规模和背景。一般而言,规模较大、历史悠久的公司更有可能具备丰富的行业经验和实力。此外,可以考虑查看公司的客户列表,看看是否有知名品牌在其中。这些都可以反映出公司的专业度和信誉度。
了解公司的设计团队。高端的VI设计公司通常会拥有一支由资深设计师组成的专业团队,他们对品牌识别系统、创意构思、色彩搭配等方面有着深入的理解和掌握。因此,在选择公司时,可以关注其设计团队的人才结构、教育背景、工作经验等情况,以此来评估其设计能力和水平。
了解公司的服务范围和流程。高端的VI设计公司通常不仅仅提供设计服务,还涉及到品牌策略、市场定位、营销传播等方面,可以为客户提供全方位的品牌咨询服务。
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VI 设计师是什么
VI设计指视觉识别系统,VI 设计师指利用系统进行创作作品。视觉识别系统是运用系统的、统一的视觉符号系统。视觉识别是静态的识别符号具体化、视觉化的传达形式,项目最多,层面最广,效果更直接。
视觉识别系统分为基本要素系统和应用要素系统两方面。基本要素系统主要包括:企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。
应用系统主要包括:办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别(VI)在CI系统大众所接受,据有主导的地位。
扩展资料:
系统作用
将企业识别系统中最具传播力和感染力的部分体现出来而被大众接受,运用系统、统一的视觉符号系统,使受众实现对企业或产品品牌形象的快速识别与认知,在企业对外宣传和企业识别上能产生最有效、最直接的作用。
视觉识别系统通过标志、标准色、专用字体等“基础规范”及办公事务、宣传识别、户外环境系统等“应用规范”对整体品牌的识别度和统一完整的视觉形象,打造现代化、国际性品牌的作用。
参考资料:百度百科----视觉识别系统
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