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企业vi设计分析（企业vi设计分析案例）

发布时间：2023-05-04 00:16:11 稿源：创意岭阅读： 103

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于企业vi设计分析的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

企业的VI设计应该包括哪些内容
企业品牌VI设计理念有哪些？
公司vi如何设计
公司vi设计思路是什么？

企业vi设计分析（企业vi设计分析案例）

企业的VI设计应该包括哪些内容

其一，识别性。
　　其二，系统性。
　　其三，统一性。
　　其四，形象性。
　　其五，时代性。
　　企业标志设计作业流程：
　　调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
　　其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
　　其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
　　其三，企业的行销现状与市场占有率。
　　其四，企业的知名度与美誉度。
　　其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
　　其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
　　1、确立明确的概念。
　　2、具体设计表现。
　　3、标志作业的缜密化：
　　其一，标志细部的缜密化。
　　其二，标志形态的数值化：
　　一是方格化，
　　二是比例尺寸标志法，
　　三是圆弧角度标志法。
　　其三，标志形态的多样化：
　　线条粗细的变化；
　　正负形的变化；
　　彩色与黑白的变化；
　　各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
　　对应不同媒体的形态变更；
　　缩小或放大形态的变化。
　　企业标准字
　　企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
　　企业标准字特征：
　　其一，识别性。
　　基二，可读性。
　　其三，设计性。
　　其四，系统性。
　　企业标准字种类：
　　其一，企业名称标准字。
　　其二，产品或商标名称标准字。
　　其三，标志字体。
　　其四，广告性活动标准字。
　　企业命名或更名：
　　企业更名方案有以下几种情况：
　　其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
　　其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
　　其三，阶段性变更。
　　其四，统一企业名称和商标品牌名称。
　　其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
　　标准字制图法：
　　标准字制图法常用两种方法：
　　其一，方格表示法。
　　其二，直接标志法。
　　企业标准色
　　企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
　　标准色的开发设定：
　　调查分析阶段：
　　其一，企业现有标准色的使用情况分析。
　　其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
　　其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
　　其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
　　其五，企业性质与标准色的关系分析。
　　其六，市场对企业标准色期望分析。
　　其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
　　概念设定阶段：
　　积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
　　和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；
　　明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；
　　成长的、和平的、清新的等（如绿色）；
　　诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；
　　高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；
　　厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
　　洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；
　　平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
　　色彩形象阶段：
　　通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
　　模拟测试阶段：
　　其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
　　其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
　　其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
　　色彩管理阶段：
　　本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
　　实施监督阶段：
　　对不同材质制作的标准色进行审定；
　　对印刷品打样进行色彩校正；
　　对商品色彩进行评估；
　　其他使用情况的资料收集与整理等。
　　辅助图形
　　辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。

企业品牌VI设计理念有哪些？

中汇设计（专业VI设计公司）解答：
企业品牌VI（Visual Identity）设计是指通过视觉元素，如标志、色彩、字体等，来呈现企业的独特形象和特点。VI设计理念主要包括以下几个方面：
1. 一致性：VI设计应该在整个企业内部和外部都保持一致性，无论是在广告、宣传材料还是产品包装上，所有的视觉元素都应该统一。
2. 简洁性：VI设计应该尽可能简洁，能够用最少的元素表达企业的特点和形象，从而更易于记忆和辨识。
3. 突出性：VI设计需要突出企业的独特性和特点，从而让消费者更容易记住和认知品牌。
4. 可适应性：VI设计应该具有可适应性，能够适应不同的媒介、平台和环境，如网站、APP、海报、名片等。
5. 情感性：VI设计应该能够传达出企业所代表的情感和态度，引起消费者对品牌的共鸣和认同。
6. 创意性：VI设计应该具有一定的创意性和艺术性，从而让品牌更具吸引力和感染力。
综上所述，VI设计不仅仅是一个标志或者一些视觉元素的简单组合，而是一种呈现企业形象和特点的综合性设计。好的VI设计能够让品牌更具辨识度和感染力，从而提升品牌价值和市场竞争力。

公司vi如何设计

1、调查企业信息

大部分公司在进行VI设计的时候，都想要体现出企业的基本经营理念，与此同时还要对企业产品的特征进行相应的描述，只有先调查清楚企业的基本信息及企业的相关产品情况，才能够结合企业的实际情况来进行VI设计工作。可以通过与企业经营者或者是企业管理者相交流的方式来获取企业信息，同时也可以通过企业网站查询及消费者的需求及调查问卷的方式来进行信息的收集。在信息收集完成以后，同时还要对这些信息进行筛选和处理。

2、市场定位

由于市场定位对于企业来说是非常重要的一个因素，只有将企业的实际定位进行详细的描述，才能够使得企业在市场竞争当中占有一席之地。那么，公司VI设计的时候，首先就需要调查企业的实际定位情况，根据市场的行情及不同行业的实际情况，来为企业的未来做出相应的分析和判断，并且做出独特性，唯一性的VI设计，这样才能够帮助企业建立一定的企业形象，树立企业口碑。

3、logo的设计

在进行企业形象展示时，需要对企业的形象进行简单的描述，此时就需要使用到企业的logo。企业的logo设计需要具有独特性、创新性和唯一性，logo是企业的整体形象展示，并且可以将企业与其他行业的竞争对手区别开来，使人能够看到企业logo直接联想到该企业的产品。

企业vi设计分析（企业vi设计分析案例）

公司vi设计思路是什么？

一个成熟的公司家应当清醒地认识：VI设计绝非可有可无或仅是为公司涂脂抹粉、装点门面；公司VI视觉体系含义在于将文本格式的公司理念，最准确有用的转化成易于被人们辨认、回忆并接受的一种视觉符号体系；与文本格式的体系中存在有语法、修辞等规矩相同，在视觉格式体系里也有着自个独立的法则和标准。关于寻求持续开展的公司来讲，一个成功的VI设计体系的树立无疑是该公司的无形资产的一个主要组成有些，不行动辄改弦易张。而一个不成功或是差劲的VI设计，关于这个公司、效劳于这个公司的职工、这个公司的股东、这个公司的客户或是消费者来说都是一种违法。

公司VI设计体系以树立公司的理念辨认为根底，能将公司的运营理念、运营政策、公司任务、公司价值观，公司哲学、公司文明、运行机制、公司特征以及将来开展的方向，使之演绎为视觉符号或符号体系。

以上就是关于企业vi设计分析相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。