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- VI品牌形象设计是什么？品牌VI设计包含哪些要素，有什么作用。
- VI品牌形象设计是什么？品牌VI设计包含哪些要素，有什么作用。
- 什么是品牌vi设计？品牌vi设计注意什么？
- 品牌vi设计的设计方法？
- 怎样做VI设计
vi设计工作牌设计（vi工作牌设计说明）
发布时间：2023-05-03 22:31:15
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计工作牌设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
VI品牌形象设计是什么？品牌VI设计包含哪些要素，有什么作用。
品牌vi设计包括标志设计、企业形象、产品包装、广告宣传、产品海报、橱窗展示、礼品、网站等，良好的品牌以创造性开拓市场空间。作用：
1、提升企业整体形象和经营管理水平
受欢迎的vi品牌形象设计能促进能够直接地促进产品的销售。VI品牌形象设计能通过树立全新的企业形象，将特殊的服务和纯新的理念、独特的服务等等一系列的形象内容转化为对商品的信赖，以整体的方式将它传递给消费者，从而达到商品营销的目的所在之处。
2、明确该企业的市场定位
明确该企业的市场定位属于企业的无形资产的重要组成部分，品牌VI设计能迅速传达该企业的经营理念和企业文化。品牌VI设计用自己独特的视觉符号系统吸引大众的注意力并让他们产生印象。品牌VI设计能增加对企业内的员工的认同感与归属感，在人们的头脑中形成企业的无形资产，能助提升企业形象、并促进企业发展，并有利树立企业资源整合和与整体形象。VI品牌形象设计将信息传达给大众，不断的强化消费者受众意识，从而获得大众的认同。
VI品牌形象设计是什么？品牌VI设计包含哪些要素，有什么作用。
品牌形象设计最基本的包含：MI、VI、BI等，具体来说就是品牌命名、广告语、标志设计、包装设计、广告设计、海报设计、画册设计以及店面设计等。
作用：
塑造企业的企业形象
帮助企业开拓市场
有助于广大的企业进行宣传和推广
可以看出品牌形象设计的作用是非常的大的，因此在生产生活当中，企业管理者们一定要重视自己的品牌形象设计工作。
什么是品牌vi设计？品牌vi设计注意什么？
品牌VI（Visual Identity），即品牌视觉识别系统，它与MI（mind identity）企业理念识别系统、BI（behavior identity）企业行为识别系统，共同组成企业识别系统CIS（corporate identity system），是CIS系统最具传播力和感染力的部分，是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
众所周知，企业VI设计对于建立一个独特的品牌形象具有非常重要的作用，那么，对于企业的经营者来说，在这个方面的建设上应该注意哪些问题呢？
我们已经知道了VI对企业的作用，应该重视，但是有的从业者出于急功近利的心态而过分地夸大VI的作用，把VI上升到主导一切的高度，让你心甘情愿地掏银子、多掏银子。
他们会举出若干例子，说可口可乐、肯德基总是花费重金不断升级VI，是因为不这么做就会失去客户;某某香烟白酒之所以脱颖而出，就是因为VI做得成功。让人觉得，把VI设计、标志设计、画册设计、包装设计等弄好了，企业离成功也就不远了。
品牌vi设计的设计方法？
现在的品牌VI设计一般都要依靠电脑技术来完成。所以在品牌vi设计的时候要掌握一些基本的技能要点。比如说对象的基本属性要了解。设计过程中构思须慎重推敲，力求深刻、巧妙、新颖、独特表意准确能经受住时间的考验。通过对简单的图形进行巧妙的组合、修剪，使其图形富有寓意，使图形与公司的业务性质相互呼应.然后加上公司的名字组成完整的标志。因为公司的业务主要是互联网产品，所以标志的主体类似于网状，象征着互联网。圆形代表计算机终端，直线部分则代表四通发达的网络连接两点之间用直线连接这里也预示着公司产品的作用是“提供更快更稳的网络产品和设备”。
技能要点—对象基本属性
CoreIDRAW中图形的基本属性包括颜色填充与轮廓线。最基本的颜色填充为均匀填充.而轮廓线则包括轮廓线样式、颜色和轮廓宽度。
1.单色填充
在CoreIDRAW中，不仅预设10多个调色板以供使用现有的颜色进行填充还可以通过“填充工具”中的“填充对话框”选项打开“均匀填充”对话框，自定义颜色进行填充。
使用预设颜色填充
默认情况下绘制的图形，其基本属性为无填充。在选中该图形的基础上单击调色板中的色块，即可进行单色填充。
使用自定义颜色填充
如果调色板中没有想要的颜色，那么可以通过“均匀填充”对话框，自定义颜色并进行填充，如图4-15所示。
2.轮廓线宽度与颜色玲
图形的基本轮廓线属性为黑色的0.2mmoI陕速更改轮廓线宽度的方法是，在属性栏的“轮廓宽度”下拉列表中选择宽度值即可而快速更改轮廓线颜色的方法是按住Alt键单击调色板中的色块即可如图4-16所示。
为图形进行单色填充与轮廓线填充的另外一种方法是选中图形后，在“颜色”泊坞窗中设置颜色值并单击“填充”按钮即可进行单色填充，如图4-17所示。
如果设置颜色值后单击“轮廓”按钮，则将颜色应用于轮廓线。
执行“窗口”“泊坞窗”“颜色”命令，即可弹出“颜色”泊坞窗。
3.轮廓线样式
CoreIDRAW中的轮廓线条不仅能够设置不同的宽度与颜色还可以设置不同的样式。
选择工具箱中“轮廓工具”中的“轮廓笔对话框”选项弹出“轮廓笔”对话框。在该对话框中除了能够设置轮廓线颜色与宽度选项外还可以设置轮廓线样式、线条端头样式与端头箭头样式等选项。
轮廓线样式
在“样式”下拉列表中，选择其中一个样式选项，即可显示轮廓效果所示。
端头箭头样式
CoreIDRAW中预设了几十种不同形状的箭头为直线或者曲线填充箭头。选中对象后在[轮廓笔】对话框中选择左边下拉列表框中的箭头选项.可以为线段的始端添加箭头:选择右边下拉列表框中的箭头选项，可以为线段的末端添加箭头。
怎样做VI设计
简单来说可分为基本和应用两部分，下列项目可作参考：
一、基本项目
机构名称（全称与简称）
商标或徽志；
名称的标准字体（中英文）；
色彩计划，辅助图案；
以标志为核心的各式组合形式
字体选定及编排格式；
二、应用项目
办公应用设计（名片、信封、信笺及办公文件等）；
事务用品设计（工作牌及各种单据）
产品平面设计与包装；
环境设计（室内外指示牌）
招牌，指标（门面及室内）
运输工具（陆、海、空）
制服，徽章，旗帜；
宣传品（年报、简介、内部刊物）
广告（报纸、杂志、电视广告的动画形象）企业标志
企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：
其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：
其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：
一是方格化，
二是比例尺寸标志法，
三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：
线条粗细的变化；
正负形的变化；
彩色与黑白的变化；
各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
对应不同媒体的形态变更；
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：
其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：
其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：
企业更名方案有以下几种情况：
其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：
标准字制图法常用两种方法：
其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色
企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定：
调查分析阶段：
其一，企业现有标准色的使用情况分析。
其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五，企业性质与标准色的关系分析。
其六，市场对企业标准色期望分析。
其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段：
积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；
成长的、和平的、清新的等（如绿色）；
诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；
高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；
平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象阶段：
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
模拟测试阶段：
其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段：
本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段：
对不同材质制作的标准色进行审定；
对印刷品打样进行色彩校正；
对商品色彩进行评估；
其他使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
1、企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用：
企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。
企业造型的应用：
其一，二维媒体，如印刷品等。
其二，三维媒体，如影视媒体。
其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。
其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成：
象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。
企业象征图形的设计题材：
其一，以企业标志的造型为开发母体。
其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计：
一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。
版面编排常用两种方式表示其结构：
其一，直接标示法。
其二，符号标志法。
企业视觉识别基本要素的组合方式
根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。基本要素组合的内容：
其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。
其二，企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：
一是标志同企业中文名称或略称的组合；
二是标志同品牌名称的组合；
三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；
五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；
六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
禁止组合规范：
其一，在规范的组合上增加其他造型符号。
其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三，基本要素被进行规范以外的外理，如标志加框、立体化、网线化等。
其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体
专用字体包括现有标准字体和指定字体。
标准字体：
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体：
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
设计选择专用字体应注意事项：
其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统
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