大学期间双学位值不值(大学期间双学位值不值得读)
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本文目录:
一、大学里有必要修双学位吗?
没有必要,按照你自己的能力和兴趣决定!
双学位,广义是指第二学士学位、与境外大学合作开展的“双学位”项目、辅修专业学位(辅修二学位)。在我国通常语境中仅指辅修专业学位。辅修专业学位,是在本科学习阶段,学习本专业的同时,跨学科门类学习另一专业的学位课程,达到全部要求后获得教育部统一制作、授权颁发、学信网注册的普通高等教育本科毕业证、学位证的同时,获得高等院校颁发的另一学科的辅修专业证书(辅修学历证书)和高等院校颁发的双学士学位证书(辅修学位证书),未达到申请学士学位要求者可获得辅修学历(辅修证书、辅修结业证书)。双学位(辅修专业学位)由学校自行制定批准;与之对比第二学士学位需要教育部备案。双学位证书是在一个学位证上注上两个学位名称或颁发高等院校制作的“双学位证书”;而第二学士学位是另外颁发教育部统一制作的毕业证书和学位证书(第二学士学位的毕业证及学位证是教育部授权颁发,与普通本科生毕业证学位证相同,学历和学位分别可以在教育部学信网及教育部学位网(中国学位与研究生教育信息网)上备案查询,受国家公务员考试等承认)。
辅修双学位毕业及待遇
毕业证书是在第一专业证书上注明辅修专业,即两个专业,或者由校方颁发辅修专业证书,但证书编号不是教育部统一的编号,辅修专业毕业证不进行电子注册。
学位证书是颁发第一学位证书上注明第二专业的学位,即两个学位。或由校方独立颁发辅修学科的学士学位证书。
毕业待遇:对于待遇问题,第二学士学位由教育部明确规定按照研究生班待遇,但双学位的待遇,各省市又各有不同:
福建省五部门下发意见【闽教高〔2009〕9号】力挺双学位:“获得“双学位”的大学本科毕业生,可享受未获得硕士学位研究生工资待遇。 ”
重庆市人事局公开信箱【渝人社信箱[2013]3417】则明确表示双学位没有第二学士学位一样的工资待遇:"学制六年及以上的本科毕业生,在试用期和试用期满后分别执行获得双学士学位本科毕业生试用期和试用期满后的工资待遇。其中,双学士学位毕业生是指大学本科毕业获得一个学士学位后,再攻读列入国家第二学士学位招生计划的第二学士学位且获得第二学士学位的本科毕业生,而不是指在一个大学本科期间获得两个学士学位的本科毕业生,或仅获得两个学士学位的本科毕业生。 ”
青海省人民政府省长信箱:“毕业待遇:按第一专业就业,毕业待遇为本科。但辅修二学位可以作为参考。
山西省人力资源和社会保障厅-在线受理:“双学位不等同于第二学士学位。”
山东省人力资源和社会保障厅-服务大厅:“获得双学士学位的大学本科毕业生是指:大学本科毕业生获得一个学士学位后,又攻读并获得列入国家第二学士学位招生计划、学制为两年的第二学士学位的大学本科毕业生。它体现的是学历,而不是大学四年期间获得两个学士学位。"
天津市人事局制定意见:“大学本科毕业生二十五级2档;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生二十五级3档。 ”大多数省市如天津,并未明确“双学士学位”的意义。所以双学位的待遇,还要看各地人力资源和社会保障局对《人事部 财政部关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》第二条第(三)款第二项的解释。
请咨询工作单位所在地人社局。
第二学士学位毕业及待遇
毕业证书:完成教学计划规定的各项要求,成绩合格,准予毕业的,根据教育部规定的统一格式制定颁发第二学士学位毕业证书和学位证书,并根据《高等教育学历证书电子注册管理暂行规定》进行学历电子注册。
学位证书:颁发学士学位证书。
毕业待遇:学习期满,获得第二学士学位者,毕业工作后起点工资与本科毕业生工资待遇相同;工资待遇一般介于本科与硕士生之间。在适当条件下根据具体需求可以协调辅助就业。一般非在职报考还可获得派遣证。根据行政法规明确规定和各公司人事制度,一般第二学士学位直接定工资标准介于本科和硕士之间。
二、大学里学双学位可取吗?
可取是可取,但你一定要在选这前问好了.是四年修两个学位,还是五年,如果是四年的话,找工作的时候一般企业不认可,待遇和普通本科学位没区别!我有找工作的时候遇到过这样的情况. 不过,如果你是为了拓展自己的兴趣,那就选吧.
三、大学辅修双学位有必要吗
大学辅修,不存在什么必要性。从现实看,大多数高校选择辅修的毕竟只是一小部分学生。
是否辅修,学生最好根据个人情况而定。如果个人对现有专业不满意,想本科毕业后跨考其它专业,是可以选择拟考专业进行辅修的;或者学生行有余力,又对某专业特别有兴趣或特长,也是可以选择辅修的;还有一种就是为了就业,某些高校出现“全民学会计”的情况。
一般情况下,在校生对自己录取的专业能接受的话,并不建议辅修二专业。不辅修,并不意味着不可以自学其它课程。拿出辅修的努力付出或时间,不受约束的多看一些课外书,不但减少辅修学分收费成本,而且也同样可以达到开拓知识面的目的,也是不错的选择。
四、到底有没有必要考双学位?
修不修双学位就像一道选择题。修与不修、怎么修,是不少学生正在思考的问题。那么,到底该如何看待双学位?
双学位的身份有点尴尬,有人形象地把它比作没有户口的“黑孩子”。一方面,一些用人单位并不认可,认为四年时间学不好两个专业,学习时间短,达不到两个学位的水平;另一方面,双学位并不在国家学位授权体系中,只是各个学校为拓宽学生就业口径而开设的。
省教育厅学位办有关负责人介绍,在国家学位授权体系中,没有双学位,只有第二学位。第二学位须经教育部批准,由高校申请,报考对象是已经拿到第一学位的本科毕业生,通过招生学校考试,经过二年学习才能拿到第二学位,毕业后享受硕士研究生同等待遇;而双学位在教育部没有备案的,是学校自主行为,学生毕业时有的发两个学位证,有的是在一个学位证上注明两个专业,不享受第二学位所具有的硕士生待遇。
省高等院校毕业生就业工作办公室副主任李江明认为,高校根据就业状况开设双学位,这种做法比较好,只要学生愿意并学有余力,可以丰富知识面,对就业也有帮助,如华东交大的学生双学位为“音乐+中文”、江西财大的学生双学位有“外语+财会”等,双学位让一些原来就业率只有40%-50%的专业,上升到了80%-90%。
什么样的学生适合修双学位?有关专家建议,最重要的是个人的定位,作为一个大学生,当你踏进校门的第一天时,就应该明确自己未来的发展方向是什么,出国、考研还是就业?因为双学位也是有利有弊的,一方面它可以丰富你的知识,让你拥有“两把枪”,另一方面,人的精力也是有限的,双学位的学习会占用你一定的本专业的学习时间,一些没有修双学位的学生可能在本专业的学习上更精更专。
“用人单位重视的不仅有学历,也有工作经验,而广大毕业生欠缺的恰恰就是工作经验。”南昌大学MPA教育中心刘圣中博士认为,学生如果自己感兴趣,学两个专业总比一个好,至于社会认可度,并没有太大优势,“双学位”形式上具备竞争力,但关键还是要学到东西、要学得扎实,有了较高的综合素质才会有竞争力,用人单位认可的也是实际工作能力。
——第二学位并不被看重
双学位,即第二学士学位,作为一种新型的学位制度出现在我国还时日不长。最近几年,有双学位的应届毕业生人数猛增。从就业看,双学位毕业生是“几家欢乐几家忧”。
多个学位,多个就业机会,这本来非常合乎逻辑,但用人单位却给出不同声音。曾经做过广厦集团人力资源总监的王群峰博士认为,是不是双学位,企业并不看重,“关键点在于专业和岗位的匹配程度。”
王群峰觉得,很多企业对第二学位不认账有其道理,一个学生大学四年时间精力有限,一个专业都无法学到精深,第二个的专业水平可想而知。“多数情况下,偏技术和偏专业的岗位,拥有再多学位可能也无法被相中。”他说,这和企业需要复合型人才并不矛盾,“如果需要一专多能的人才,常用轮岗方式来培养,效果不是学校里多学一个专业能比拟的。”
杭州东部软件园人才中心的陈舟告诉记者,在选择应届毕业生时,他们也不太在乎几个学位的问题,而主要是专业对口,匹配度高,而“第一学位往往是让企业下决定的核心因素”。
——双学位怎么组合有讲究
曾有媒体报道称:双学位学生的学历介于本科生和研究生之间,比一般大学生有更强的就业优势。全国不少高校中,双学位班年年爆满,大学生的学习热情水涨船高。在杭州某高校,甚至出现过一个45个名额的辅修班,挤进400多人报名的情况。
如同前些年硕士金贵,近两年“硕士满地走”一样,随着双学位选读门槛越来越低,双学位毕业生增加的同时,自身的竞争力也在削减。尽管双学位制度在人才培养上有独特优势,但如何把优势放大,延续到职场上值得深思。
浙江财经学院东方学院院长黄董良认为,多学知识总是没有坏处的,但双学位也非万能,一定要将职业规划和就业定位紧密联系。“我的专业是什么?我比别人多什么?什么工作适合我?这些问号,必须提前想明白。”
在浙工大,读双学位已经成为时尚,但其中一部分学生相当盲目。“看到别人读,他也去读;看到别人读这个专业,他也报。反正读了再说。”学校经贸管理学院副院长吴向明说,很多学生两个专业的组合不够科学,或者跨度太大,学艺不精,或者交叉太小,拓宽不够。“两个极端都会削弱竞争力。”
“1+1”怎样才能大于“2”?无论是用人单位负责人还是高校,都把注意力放在这个“加号”上。
王群峰有个观点:一、二学位之间,关联性需要更强,有交叉,也要有不同,“这就要求学校对于学生修读第二学位不能放任自流。”
实际上,不少高校已经意识到双学位培养和用人需求对接问题。浙江财经学院东方学院,在引导学生明确职业规划的同时,更注重专业导师配备的复合型,如04级税务专业,第二学位会计专业的导师,研究方向是税务会计,让学生学好同时又能学精。
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