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赴日工作中介哪家好（赴日工作中介哪家好小红书）

发布时间：2023-05-02 07:50:37 稿源：创意岭阅读： 551

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本文目录:

1、朋友想到日本劳务，如果委托劳务外派公司的话，成都哪家出国劳务公司好些，需要注意些什么吗？
2、关于2009去日本研修有没有好的中介公司？
3、有什么途径可以去日本工作，靠谱的？
4、中介的赴日工作靠谱吗？

赴日工作中介哪家好（赴日工作中介哪家好小红书）

一、朋友想到日本劳务，如果委托劳务外派公司的话，成都哪家出国劳务公司好些，需要注意些什么吗？

简介编辑

指为了日本企业的廉价劳动力，即日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构、一些企业组合等）进行的一种派遣行为（以研修生的名义，实际为劳务）。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴，由商务部和对外承包商会对口管理。赴日技能实习制度也称为产业留学制度，指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生"^[1]。2大事记编辑“研修生”项目开始于1981年，日本政府的初衷是希望借此加强国际合作，将日本的先进技术向发展中国家转移，促进“研修生”母国的经济发展，项目时间为一年。1993年，JITCO在“研修生制度”的基础上推动建立了“技能实习生”制度，即研修生在完成一年的工作学习后，可以继续以“技能实习生”的身份在日本再工作两年。进入90年代的日本泡沫经济破灭，社会老龄化严重，出生率长期在最低谷徘徊，农村地区青壮年劳动力严重缺乏，加上亚洲其他国家大量廉价劳动力的冲击，使得大量日本企业效益急剧下降，这个初衷良好的制度，在运行中开始逐渐偏离了正常轨道。不少企业受利益驱使，在实际操作中，把研修生当做了来自海外的廉价劳动力，一些研修生的心态也发生变化：来到日本不再为了学习技术，只是单纯为了挣钱。2008年12月，国际组织人权委员会发布报告，建议日本对剥削研修生和技术实习生的雇主“加以惩罚和制裁”，并建议日本考虑“建立能够保护外国人权利、以能力建设为目的的新制度，代替招聘廉价劳动力的制度”。成立于2008年6月的“外国人研修生问题律师联合会”是一个民间律师组织，旨在为研修生维权，并向政府部门施压，达到最终废除这一制度的目标。该组织共有118名成员律师分布日本各地，正在处理的研修生相关诉讼25起。自2010年7月1日起，面对来自各方面的批评，日本政府开始实施与研修生和技能实习生相关的新规定。^[2]3待遇及其他编辑一般来说到日本的研修生活共分为三年，第一年名义为研修生，第二年与第三年名义为技能实习生。其中研修的第一年期间在十个月左右时要通过研修考试之后才能继续保留研修资格，通过了才会有第二第三年的签证，但是那种也就是一般性的普通考试罢了，根据各个行业的不同、研修岗位的不同考试的内容也会不一样。第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(6000人民币)，第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准，但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，有的企业则利用这点问你要不要加班，要了，行！正常900日元一小时，但是只给你400，愿不愿意随便你，反正你第一年法律是不允许加班的。很多人就是为了钱，有的研修生一个月只有一天的休息，每晚工作到近零点，这种情况以前在服装，水产的工种比较多见。第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求，加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税，在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付，第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用，另一半由所在会社承担，医疗费用由保险支付。正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。有关中途休假的问题，日本的政府规定研修到一年半的时候出勤达到90%（也有可能是满勤）会有11天的有薪水假期，你可以休息11天，但是具体休假时间要后公司商量，然后再满一年，也就是两年半的时候又有10天的有薪水假期，三年总共21天。另外，政府对接收单位加强指导、监督和支持，对于有违法行为的企业，5年内禁止接收海外研修生，而原先实行的处罚办法中，这一禁令年限为3年。

二、关于2009去日本研修有没有好的中介公司？

1、经济危机会对赴日研修有影响，前段时间还有把研修生退回中国的现象。

2、西安的中介公司不是很了解，可以多看看报纸上的介绍

3、如果不加班的话不会有多余的收入，原定的工资应该不会减少

但这个问题要视公司而定，有的中介比较黑，公司明明给钱了，却被中介扣下。所以这个在开始的要问好

4、日本的治安很好，不会有人身危害

5、到日本去就是为了赚钱，所以能不买的东西最好不要买，那边的东西非常多元化，所以很容易勾起人的消费欲，一定要控制哦

三、有什么途径可以去日本工作，靠谱的？

去日本工作的途径

这里是正题了，按从易到难度来列一下赴日途径

1 技能实习签证

个人以为是最容易的一种，学历无要求，初期付给中介费用即可。这里把 14「技能实习1号」，15「技能実习2号」，22「研修」几类签证类型都归纳为技能实习类型签证，因为办理签证的要求类似。目前是在日中国人持有此签证人数超9w人。

日本1981年确认“外国人研修生”在留资格，1993年设立外国人技能实习制度，即发展中国家的人在日本研修结束后，可与企业签合同，边劳动边学习技术，最长3年。研修生听起来好听，但实际上都是作为低端劳动者过来的，也就是日本政府为了剥削发达国家劳动力的一种政策，大多学不到什么特殊技能。这些研修生大多从事日本人不愿干的低薪“3K工作”（危险kiken，脏kitanai，累kitsui）。比如食品加工场，农场，酒店清扫等。由于2020奥运会，建筑行业的研修生也在增多。省点花一个月能存一万人民币，三年下来也小四十万。放在十年前可了不得，近几年愿意为挣40w来日本吃苦三年的年轻人越来越少。

截至2017年末日本的研修生总人数超过27w，研修生主力是中国和东南亚国家人口。2013年至2018年间有超过2.6w研修生失踪，其中约1万名是来自中国的研修生。基本都是黑下来，找些可以打黑工的地方，料理店工地之类的。

朋友说由于前几年国人到日本的爆买，促生了一个相对轻松的行业，免税店导购。学历大专不需要会日语，能做好销售就可以。这类工作需要通过中介，交一笔中介费用然后赴日工作。

2 留学生签证

这个较研修生难点，前期需要点财力支持或者学历支撑。目前超12w国人持有此签证。我也刚知道日本的留学生大军人数如此多。

众所周知，可以通过读日本的语言学校，日本的大学以及商学院来日本。二流大学不是问题，专科出身非日语专业的学生都可以，关于如何方便快捷的申请留学生来日本，知乎有全面的解答，搜索[如何申请去日本留学]能看到更详细的解答，这里不细说。

3 技术人文知识国际业务签证

这个需要学历支持，个人认为容易度第三。主力是IT从业者，需要大专以上含大专学历，或者拥有。康朋出国海外就业办理专家

四、中介的赴日工作靠谱吗？

你好说实话我觉得不太靠谱哟！中介很多骗子的注意了哦！建议去一写大型招聘网站如何智通去百度一下就知道了里面职务很全面的，去中介公司无非是两种人！一种实在找不到工作了。还有一种是菜鸟新手哦！谢谢啦望采纳

以上就是关于赴日工作中介哪家好相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。