出国劳务中介加盟(出国劳务中介加盟条件)
大家好!今天让小编来大家介绍下关于出国劳务中介加盟的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、正规的出国劳务中介哪家好
一、威海联桥国际:
累计向日本、韩国、新加坡、澳洲、新西兰、德国、荷兰、奥地利等国家派遣各类海外工作人员3万余人,留学生4000余人。
公司目前已发展成为中国对外劳务合作行业的领军企业,其中对日人才派遣规模已连续多年名列前茅。公司人力资源团队百余人,平均8年以上工作经验。建立了海外工作人员招收、培训、外派、回国安置、创业为一体的循环型服务体系。
二、太原国际:
由国家商务部批准的经营国际工程承包,劳务输出和进出口贸易的专业性公司,于1985年1月在太原注册成立,注册资金为人民币5327.9万元,公司为全民所有制国有企业
太原国际经济技术合作公司,主要致力于以国际劳务中介、境外工程为主干的产业。承包各类境外工程、国际劳务中介等进出口业务。已向世界几十个国家和地区组织,输送了各类技术和管理人员。
三、西安国际:
以完善服务内容、拓展业务范围为着手点,履行公共人事服务、公共职业介绍、公共就业服务职能,开展企事业单位人事代理,构建社区就业网络,打造功能完备、信息通畅、便捷高效的人力资源服务平台。
四、山东外贸:
是山东省政府重点扶持的大型骨干企业之一。业务范围包括进出口贸易,劳务合作,出国留学中介,国际广告代理,企业资信调研等。年进出口额达3亿美元,在全国最大的500家外贸企业中位居前列。
五、威海国际:
成为中国对外劳务合作行业的领军企业,其中对日人才派遣规模已连续多年名列前茅。公司人力资源团队百余人,平均8年以上工作经验。建立了海外工作人员招收、培训、外派、回国安置、创业为一体的循环型服务体系。
二、我想开一家办理去新加坡的劳务中介公司需要什么手续和条件 ?
首先,楼上说得有一定道理,如果自身条件足够优秀,英文也好的话,完全可以通过新加坡当地求职网站,比如jobstreet之类,搜寻职位,投递简历,或者有亲朋好友在新加坡的,能知道他们自己公司招聘需求的,可以帮你推荐,这样就可以省下一大笔中介费了,还有一些朋友会想到办理旅游签证,利用旅游签证在新停留期间,自己找工作,也不乏成功案例,所承担的风险就是万一旅游签证有效期间无法找到合适工作,还是要回头找中介,白白浪费路费,不过如果你当做去玩一趟 ,顺便提前了解下当地气候,风俗和环境,也未尝不可。
废话就说到这里,实际上绝大多数想去新加坡找工作的朋友,还是不得不找一家中介来达成目标,这里原因就不详述了,网上有很多大神都有过详细解释,无非是新加坡雇主偏爱通过中介招聘外籍雇员等等,这里要说的是大家关心的,如果寻找一家靠谱的中介。
很多朋友很会计算,希望直接找到一家新加坡本地中介,因为国内中介都是通过和新加坡本地中介合作来给客户找工作(或者叫找单子)的,如果能直接找到一家信誉好的当地中介,等于省略了中国中介的中间环节,相当于到批发市场直接购物,剩下了少则几千,多则上万的费用(没办法,国内中介也要生存,而且很多地区因为出国劳务需求旺盛,所以收费确实不够合理,甚至可以说黑心),如果真的足够好运,这个当然是大家首选的方式,但是实际上真的这么容易吗?我已从事这行多年的经验告诉大家,未必,首先,因为找工作不仅仅涉及到信息和面试安排,签证申请、费用等问题,最关键的是涉及到求职者和中介之间的互相信任,绝大多数新加坡本地中介,在报名时需要缴纳500-1000新币的押金,因为中介业务员顶着炎炎烈日,好容易一家一家跑来的订单(职位)很可能因为中国求职者的失信(没有按约定参加面试)而丢掉,并且得罪作为衣食父母的雇主,其次,就算交了押金,顺利找到工作,因为签证(特别是sp、ep)不是说能申请下来就能申请下来的,也存在拒签可能,万一拒签,运气好点的可以通过上诉最终获批,但是绝大多数情况,拒签等于该职位对你关上大门,这个时候就有一个风险了,好的中介会爽快退押金,但是一些不良中介因为好容易抓住一个客户,会想方设法劝说你改申请别的工作,而且大家知道,sp、ep刚拒签,再申请拒签的可能也很大,这时中介往往会推荐你走wp,待遇也可能跟你最初的预计有很大出入,如果你不接受,押金会会一直拖着不退,相信你也不会为了几千人民币买张机票去新加坡找她们要,要也不一定要到,还有因为新加坡中介众多,光人力部注册的就有近两千家,很多都是一张桌子两张椅子,一个老板兼业务员一个文员(是不是门槛很低:)),这还是正规军,还有很多打着新加坡本土中介牌子的皮包公司(大多是马来西亚或岭南(没有地域攻击的意思,只是陈述现实啊,哈哈)华人,在孜孜不倦的玩空手道,就是拿正规中介的单,给求职者申请下批文,然后收了中介费玩人间蒸发,当中介发现工人已入境,但是钱无法收到的时候,只能选择送工人回国了,最惨的就是中国求职者了,还有诸如虚设职位,虚报待遇,勾结雇主进行招聘-辞退套路的圈钱行为的,就不一一道来,相信大家网络上也看到不少,退一万步,就算你碰到一家靠谱中介,没有骗人行为,但是每家中介根据实力,拿到的单也是相当有限的,有的专注于美容美发美甲,有的是找专注餐饮,保洁有的专注工厂等等,所以你在同一家中介能选择的职位其实相当有限,这时选择中国中介的优势就凸显出来了,为了拓展业务,中国中介通常会和好多家新加坡中介合作,这样职位会更丰富,选择会更多,同时因为万一出现问题,求职者第一个找的就是国内中介,所以,国内中介会小心翼翼的选择合作伙伴,相当于为求职者规避了一层风险,另外,万一出现纠纷,作为个体的求职者因为身在异国他乡,不了解当地法律法规(包括潜规则),无法正当维护自身权益,这个时候作为专业人士的国内中介,可以为客户提供必要的援助,打个比方,就好像零售客户发现产品质量问题,去投诉也好,维权也好,效果肯定比不上大宗客户(经销商),因为新加坡中介通常不会为了一个个例 ,影响和国内中介的合作,也就是不会因小失大,所以,找国内中介,虽然相对多花了些钱,但是也相当于多了一份保障,当然,上面所说的都必须建立在你找的国内中介靠谱的前提下,下面说说如何选择国内中介,其实简单的要命哦,什么资质执照组织机构代码都弱爆了,在现在人都快要克隆出来的情况下,什么挂靠,李鬼甚至强大的PS技术下,普通求职者真是无从下手,其实只要多点耐心,仔细跟踪你想了解的公司,现在网络这么发达,骗子或者不负责任的公司,绝对不可能半年以上没有改头换面消失不见或者没有大把负面消息的,要知道,想打出好名声,打出知名度,可能需要投入大把广告费用,和大量成功案例,花费好几年来积累,但是坏名声,只要上当受骗者的几个帖子,就可以昭告天下了,怎么样 是不是很简单,出国毕竟是大事,挑选中介务必谨慎,不要单纯看重价格(当然也必须在合理范围,要不就是冤大头了)而且一去通常就是2年,如果选择了不负责任的中介,损失一笔不菲的费用是一方面,时间才是最宝贵的财富,就算最后能挽回部分经济损失,也浪费了大把时间!,所以在这里祝愿大家能找到好的中介,顺利赴新发展!
三、出国劳务怎么做?我想在本地开一家出国劳务公司,流程是怎么做的?
作为出国劳务的中介,最关键的一点,就是你能够给工人安排出去打工,这里面就存在几个问题:
第一个就是你安排出去的这个公司,是你自己找的,还是你作为代理,给别的中介送的,这里面就会牵扯到很多方面了,对于出国项目的真实性(这点很重要),如果你联系的上家是骗人的,是个坑,而你却不知道,还傻乎乎的招了很多人,结果这些人的钱最后要你赔了,所以这点是最关键的,就是项目的真实性。
第二个就是项目的性价比,如果你找到的是很多手的项目,价格就会变得很高了,你自己的利润也不高,而且招人的难度也很大,而且项目经过很多手,都是会有水分的,然后到了二线三线代理,就不知道变成什么样的了。
第三个就是做中介一定要讲诚信,这点真的是很关键的,哪怕你今天一个人都没有,只要你和很多人建立了一个信任的关系,最后你肯定会有意想不到的收获的。
第四就是不要学着很多欧美中介那也,去骗人了。
再来说说开中介的手续,很简单,一个是 营业执照,一个是办公场地,还有就是业务的开展。
首先营业执照,我相信你肯定不是资质公司,先来说下营业执照办理,这个很简单的,先给公司取个名字,找个会计给你代办,几百块钱搞定,我办了两次都是找的会计给代办的,自己跑也不懂,也懒得跑,500代办费,后面这个会计也可以作为你的报税会计了,当然你也可以自己报税的。
然后就是许可证,就是我说的商务部资质,一般申请这个很难的,你懂的,可以申请劳务派遣证的,这个要求简单,你可以找你的会计问,花点钱,可以搞定的。
注:有些小白客户办理出国,看到别人有劳务派遣证,营业执照,就傻傻的觉得靠谱,这哪门子的靠谱,花点点钱就能搞定的事情的。
再来说说办公场地,看你是在大城市,还是在小城市开了,大城市可以开在写字楼,商住楼,小城市可以找个门面什么的,不需要太大的,看你自己的需求的。办公家具可以买一些二手的,不需要买新的,便宜实惠。记住一点,办公场地周边要有办公氛围,办公室要看着像办公室,多搞一些国外的图片,墙上搞一些出国注意事项,照片等,就算在小,这样看着也像。
可以先找办公场地在办理营业执照的。
好了,我说了,这么多,你看你还需要了解哪方面的。我以前刚开始自己做出国的时候,是在家里面做的,都没有场地的,主要是项目靠谱,还招了不少人出国的。
四、想注册一家出国劳务的公司,要什么程序,资质怎么办理?
商务发“对外劳务合作资质证书”,没有资质在工商是不可以得到对外劳务合作的经营范围的,如果从事,就算超范围经营,要查处的。
分为两步:
1、先在工商核名。
2、要到劳动保障部门申请《境外就业中介机构经营许可证》,凭批准文件到工商部门申请营业执照。
拓展资料:
劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。
劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物,以前我国的用工制度在计划经济体制下,企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制,一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准,否则,用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额,无法向劳动人员发放工资。随着我国改革开放的不断推进,企业所有制的改革的深入,带了大量富余劳动力,即大量的下岗、待岗人员,以及农村富余劳动力不断地涌向城市,形成了一个广大的劳动力市场。在这种情况下仅靠劳动部门来管理社会劳动力的分配已不可能了,于是,许多劳务公司和职业中介机构也就应芸而生。我区目前注册登记的劳务公司就有将近100家,还不包括许多未经注册登记的职业中介机构。在劳动力市场上供大求的情况下,使得一些劳务公司出现了鱼目混珠的情况,违法经营,违规操作,使得一部分劳动者的正当权益得不到根本的保证,从而形成了一个不稳定的社会问题,这是应当引起足够重视的。因此,规范劳务公司的行为不仅仅是税收问题,更是一个促进社会稳定的大问题。
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