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留学生回国就业现状知乎（留学生回国就业现状知乎论文）

发布时间：2023-05-01 23:07:05 稿源：创意岭阅读： 948

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本文目录:

1、俄罗斯博士回国无法就业知乎
2、留学生回国真的会比较好找工作吗?
3、澳洲留学生回国就业现状
4、七张图看懂留学生归国现状你的未来会怎样？

留学生回国就业现状知乎（留学生回国就业现状知乎论文）

一、俄罗斯博士回国无法就业知乎

俄罗斯博士学位在国内得到认可，但要选择教育部涉外监管信息网查院校。国外博士申请免除联考，采用申请制。基本申请要求是学历要符合要求。学历通常是硕士以上学历，其他学校会有语言成绩、绩点要求、经验要求、专业要求等等。大多数大学对博士生的录取时间没有严格的要求，因为大多数博士生没有上课要求(有些博士出于专业或学术原因自愿选择跟随硕士生学习一门或多门专业课程)，博士生甚至可以自己选择录取时间。当然，对于大多数学校或学院来说，课程时间将以大学的运行时间为准。一、文凭含金量高俄罗斯拥有世界**的教学资源和教师。虽然俄罗斯是一个科技强国，但文学、历史、艺术等都是世界**的，历史悠久，积累深厚。这些专业也是我们的最佳选择。俄罗斯文凭的含金量是世界公认的。留学生的真正优势在于有国内学生没有的国际视野和丰富的生活经验。二、学历含金量高留学回国就业，获得认可的学历是每个留学生最基本的目标。在俄罗斯留学，只要选择教育部认可的大学，就不用担心学历的含金量。中国承认在俄罗斯正规高校或科研单位注册学习取得毕业证书和学位证书。此外，硕士证书和博士证书都能得到国家的认可，享受国家政策。中俄友好关系持续稳定发展，懂俄语又懂专业的复合型人才需求呈现持续增长态势。比如越来越多的企业在俄罗斯，白俄罗斯发展业务，自然对驻外岗位会有很大需求。而大型企业的驻外工作薪酬都很可观。其工资结构基本上都是基础工资＋绩效奖金＋国外补助＋年终奖（有些有年底分红），其中，驻外补助大多都在80~100美元／天。所以在这些企业工作1~2年，你留学俄罗斯的学费基本就回本了。何况现在卢布贬值，本身就不高的学费性价比更加凸显，因而可以说，现在把握时机去俄罗斯留学是最好的时机。

二、留学生回国真的会比较好找工作吗?

留学生回国就业只会越来越难。不是找到工作难，而是找到合适的、满意的工作机会难。

2022年，国内的各大公司都在捂紧口袋“过冬”，高喊降本增效的口号。再加上，很多留学生可能并未在留学生涯获得太多核心技能，导致和国内的岗位需求不匹配。

所以实际上，对于绝大多数不是顶尖优秀的普通人来说，留学回国找工作还不如同等条件没有出过国的人，原因在于：

缺乏就业渠道。国内应届毕业生找工作，学校是非常重要的就业渠道。各高校都有就业办公室，专门负责就业。国内公司和企业都有校招名额，每年专门面向高校毕业生。对于找工作的人来说，渠道是非常重要的，特别是缺乏工作经验的应届毕业生，就更加重要。留学回国找工作失去了高校直接面对雇主这个重要的平台衔接，是非常不利的。
留学生对工作的薪资水平期待更高。众所周知，留学的成本通常比国内上大学的成本高。那么毕业之后，自然也会期待更多一些。但是，随着国内教育水平的提高和回国人员的增多，海归也早已走下了神坛。普通的留学生和国内大学毕业生相比没有更多的优势，却期待更多的回报？不能实现的时候，必然造成心里落差，难以接受。

机会永远是留给有准备的人的。留学生海归群体若想顺利斩获心仪Offer，必须要提前做好准备，制定清晰的职业定位、职业规划，了解国内的用人需求、就业环境，并熟练掌握各阶段的求职技巧。如果你尚在迷茫中，不知道从何准备起，那专业人士、机构的帮助就显得格外重要了。

现在市面上这种类型的海归求职机构也很多，有爱思益Ace、职问、求职鸭CAREERGAGA...等等。选择负责专业的机构对自身会有很大的提升帮助。目前行业内，求职鸭的专业水平、口碑还是不错的，爱思益也是比较老牌的机构，你可以搜索官网，或者官方的公众号去咨询看看，多做对比，根据你的实际需求去选择。

三、澳洲留学生回国就业现状

澳洲留学生回国就业现状如下：

澳洲就业率最高的专业：

1、精算类。

目前，精算被广泛地运用于保险业、基金业、证券投资业、银行及政府相关部门。精算师是“金领中的金领”，是身价最高、地位最高的顶级职业之一，远远超过MBA，国内精算师年薪平均高达100万。

目前国内仅有极少数人员获得了精算师资格，精算人才可谓凤毛麟角，预计未来五年我国急需大量精算人才。此外，该澳大利亚大学专业的毕业生不仅能顺利进入跨国公司、政府部门、咨询机构、金融机构等单位，还能在环保、基因、信息技术、电子商务、电信等行业施展身手。

2、媒体传播类。

在传媒领域中，媒体传播类专业越来越受到人们的重视。数字电视和互连网的飞速发展无疑为今天的大众传媒领域赋予了更为广泛的发展空间，媒体传播方面人才的待遇也水涨船高，年薪数十万的传媒“金领”阶层雏形渐现。

目前媒体传播类专业培养的是复合型传媒人才，就业领域包括：出版及印刷、广播公司、CD-ROM制作、影像制作等。

3、管理类。

当前社会正处在一个高速发展的时期，面临日益激烈的竞争，各行各业要实现自己的发展目标，都需要大量优秀的管理人才。目前，新兴的管理类人才，不仅在国内紧缺，也在各国广受欢迎。诸如物流管理、酒店管理、供应链管理等相关管理专业的“海归”，无论是从就业率还是从薪酬来说，都是相当有保证的，所以澳大利亚留学生们不妨考虑这一专业

4、金融工程类。

作为交叉型学科，这类澳大利亚留学专业要求学生有很强的理工科背景，尤其是数学拔尖。由于金融工程师掌握了一系列专业化和仅凭技术无法达到的素质，并且金融创新的速度超过了市场上产生称职金融工程师的能力，所以目前供不应求。美国华尔街，一名优秀的金融工程师可获得50万美元的年薪。

与国内开设的相关专业相比，国外此类专业注重学生的实践能力，学生有机会到大型金融集团和银行实习工作，毕业后文凭含金量自然很高，

就业领域包括投资银行、商业银行、证券公司、各种金融中介机构以及非金融性质的公司。

5、社会服务类。

目前中国每年涌入城镇的人口都在不断增长，第三产业的发展速度前所未有，众多领域都需要一些社会服务人员。这种职业，这不同于以往从事简单体力劳动的服务性行业，而是能够为人们提供社会福利保障服务、法律援助、专业咨询等众多领域的机构。在未来，这类工作的就业形势非常强大。

相关职业领域包括：医疗和公共卫生领域社会工作者、特殊教育教师、幼儿园老师、小学老师、职业理疗师、以及社会和人类服务部助理。

6、工科类。

目前，世界各国理工科人才的缺口普遍较大，工科毕业生在国内外就业势头都很好，而各国针对理工科专业学生出台的利好留学和就业政策也层出不穷。例如在英国，材料、化工、化学、工程等工科专业的留学生都非常好就业。

而且，相比其它国家学生，中国学生的理工科基础往往更加扎实，选择工科专业的融入能力更快，也更容易打造差异化就业竞争力。例如，电子、通信、建筑、机械工程、化工等理工科专业，学生毕业后就比较容易有出色的职场表现。

四、七张图看懂留学生归国现状你的未来会怎样？

七张图看懂留学生归国现状你的未来会怎样？

出国留学，不仅意味着奋战雅思后的下一站也是咱留学党通向美好未来的必经之路。《中国留学发展报告(2015)》在京发布。

中国留学发展报告(2015)

去年回国的留学生有36.48万人占大陆出国留学生总数的62%

国外读研毕业生3年后已回国人群的就业形势总体上好于同届国内读研的毕业生，又好长。简单说就是留学回来就业更好~先看创业：

创业

留学回来创业的比例是2.3%，国内读研毕业后创业率只有0.7%　外企就业率：

外企就业率

外企就业率是国内的4倍撒~

工作满意度，这个其实最重要，满意了才能干的踏实，再好的去处不满意也然并卵。

国外读研毕业生3年后对就业现状的满意度(66%)，明显高于国内读研毕业生(63%)和本科毕业生(52%)。除此之外，这份报告还揭示了国内留学领域的其他动态：

咱天朝已经成为世界第一大留学生输出国。

中国生源地

2014年中国出国留学生总数，达到45.98万人。从1978年到2014年，中国出国留学的人数累计已达351.84万人次。留学大军咱威武~(≧▽≦)/~

留学生专业分布

2014年美国、英国、加拿大的中国留学生专业分布来看，中国留学生的专业分布，以商科、STEM(科学、技术、工程、数学)领域为主。

工商管理，排在首位(22.19%);其次是工程，(15.66%);数学与计算机科学，排名第三(8.57%)。

其他还包括：社会科学(8.04%)、医学(7.62%)、生命科学(6.66%)、艺术与应用艺术(5.66%)等。2014届本科毕业出国留学的学生中，有近半数(48.6%)的学生选择就读STEM类专业。

然而，事情真的有这么好吗?

留学与归国潮的扩大对个人并不是件好事，那就意味着更大的竞争压力。

半数左右留学回国人员希望月薪区间在5000至1万元，23.32%的人希望月薪在1万至2万元。而具有博士学位的人，三成希望月薪在1万至2万元。实际薪酬水平如何?

那也只是“希望”，事实可没那么美好。80%留学归来人员月薪低于万元

始终不变的还是那句话，态度和能力才是硬道理。

三类海归，待遇不同，你想成为哪一种，在没出国前就要想好，并朝着那个方向努力~

1、既有国外文凭又有跨国公司工作背景的海归他们曾经在国外留学多年，有着资深的`教育背景，同时具有若干年国外工作的经验，这部分人员相对较少。但他们往往具有极强的专业能力和良好的知识结构，以及拥有丰富的国外人际资源网络，其回国的目的往往是开创自己的事业。有的是自主创业，有的是要在学科领域有所建树，领导一个实验室，或建立一个梯队等。这类海归不仅是国内急需的人才，更是国内外企业争夺的对象。

2、在国内有不错的工作经历而出国深造的海归一些职场中人士为了继续深造，在工作一段时间后出国去充电，获得硕士以上学位。这部分人是就业市场上极具竞争力的人群，也是国内企事业单位中高级主管职位青睐的对象，在就业市场上极具竞争力。

3、学成回国、与应届毕业生等值的海归。高中或大学毕业后直接出国留学，获得学士或硕士学位，毕业后就回国的留学人员。他们缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似。这类学生在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势，对于需要拓展国际业务的用人单位来说，这类人员有其用武之地。

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