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混合式教学优缺点（混合式教学优缺点分析）

发布时间：2023-05-01 22:49:06 稿源：创意岭阅读： 535

大家好！今天让小编来大家介绍下关于混合式教学优缺点的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、翻转课堂的教学特点
2、会议科工作总结1000字模板
3、你如何看待蒙氏教育？
4、怎么选择小学英语培训机构

混合式教学优缺点（混合式教学优缺点分析）

一、翻转课堂的教学特点

翻转课堂优缺点之比较观

九年级六班班主任

09-02

翻转课堂也可译为“颠倒课堂”，源于美国的翻转课堂从教学程序上看，实际上是“先学后教”。是把传统的课堂的“课堂学习+课后练习”“翻转”成为“课余学习+课堂练习”。是教师在课前制作关于各个知识点的教学视频，学生在课外根据教师讲解的视频对知识进行自主学习，在课堂上教师与学生，学生与学生相互交流，解决问题，完成检测的一种教学形态。

翻转课堂模式是大教育运动的一部分，它与混合式学习、探究性学习、其他教学方法和工具在含义上有所重叠，都是为了让学习更加灵活、主动，让学生的参与度更强。互联网时代，学生通过互联网学习丰富的在线课程，不必一定要到学校接受教师讲授。互联网尤其是移动互联网催生“翻转课堂式”教学模式。“翻转课堂式”是对基于印刷术的传统课堂教学结构与教学流程的彻底颠覆，由此将引发教师角色、课程模式、管理模式等一系列变革。

一、翻转课堂的优点

1.教学视频短小精悍。大多数的视频都只有几分钟的时间，比较长的视频也只有十几分钟。每一个视频都针对一个特定的问题，有较强的针对性，查找起来也比较方便；视频的长度控制在在学生注意力能比较集中的时间范围内，符合学生身心发展特征；通过网络发布的视频，具有暂停、回放等多种功能，可以自我控制，有利于学生的自主学习。

2.重新建构学习流程。学生的学习过程通常由两个阶段组成，一是“信息传递”，即通过教师和学生、学生和学生之间的互动来实现的；二是“吸收内化”，即课后由学生自己来完成的。由于缺少教师的支持和同伴的帮助，“吸收内化”阶段常常会让学生感到挫败，丧失学习的动机和成就感。“翻转课堂”对学生的学习过程进行了重构：“信息传递”是学生在课前进行的，老师不仅提供了视频，还可以提供在线的辅导；“吸收内化”是在课堂上通过互动来完成的，教师能够提前了解学生的学习困难，在课堂上给予有效的辅导，同学之间的相互交流更有助于促进学生知识的吸收内化过程。

3.学生自己掌控学习。利用教学视频，学生能根据自身情况来安排和控制自己的学习。学生在课外或回家看教师的视频讲解，完全可以在轻松的氛围中进行，而不必像在课堂上教师集体教学那样紧绷神经，担心遗漏什么，或因为分心而跟不上教学节奏。学生观看视频的节奏快慢全在自己掌握，懂了的快进跳过，没动的倒退反复观看，也可停下来仔细思考或笔记，甚至还可以通过聊天软件向老师和同伴寻求帮助。

4.精讲多学，合作共赢。传统课堂40分钟的讲解浓缩为10分钟，教师精讲，节约群体授课时间，学生就有了大量的自主学习时间。学生课前已经完成了知识的学习，在课堂上先独立做作业，对于难题则通过小组合作的方式来完成，组内不能解决的通过全班来解决，全班学生不能解决的由教师来解决。学生独立或互助学习时，教师巡视课堂，给学生以必要的个别指导。翻转课堂让所有学生都有事可做，让所有学生都“动”起来、“忙”起来了。

5.复习检测方便快捷。学生在课前根据预先录制好的教学视频自学完后，马上在线完成相关练习，学习平台会立即反馈正误。学生根据作业反馈决定是否再次学习本课内容，错误的记忆和理解得到及时纠正。通过一套统计软件，教师登录教学平台后立即知道这名学生对本课知识的掌握情况以及全班学生的整体学习情况，进而帮助教师调整教学进度、难度，制定个别辅导计划。

教学视频还便于学生复习和巩固。学生如因特殊原因请假缺课，也不必担心落下课业。由于教学内容得到永久存档，期末复习时，学生如要补漏，只需点击，教学内容即可重现。

二、翻转课堂存在的问题

1.学生自觉性普遍缺乏。学生缺乏自觉性是普遍现象，教师必须直面这一问题。实施“翻转课堂”后的教学效果在一定程度上取决于学习的主体——学生课前观看视频的态度，如果学生缺乏自觉性，课堂的效率就要大打折扣。

另外，假如学生家庭经济困难，缺乏必要的网络、电脑等学习硬件作支撑，即使学生有学习的自觉性，也难以实施“翻转课堂”。

2.教师素质亟待提高。

（1）现代教育技术亟待提高。教师作为教学的主导，其现代化教学技能是决定“翻转课堂”效果的关键因素。现代教育技术进入课堂的时间并不长，因教学技能滞后而跟不上教学改革步伐的老师还很多。教师不具备相应的教学技能，在翻转课堂的教学过程中就容易出现设置不当的问题，尤其是教学时间和空间的把握问题。教学时间把握不当可造成学生难以充分利用合理的时间进行学习，而空间把握不当则可造成学生在学习中的难易程度把握不当，无法自主进行学习和探索。

（2）对教师专业能力提出更高要求。“翻转课堂”既要求教师有足够的学识和经验把握课堂、引导学生学习，并能及时发现学生存在的困惑，形成解决方案，又要求教师掌握计算机基本技能，学会录制、编辑视频等知识。

（3）教师课堂角色要转换。翻转课堂，教师地位需要发生本质变化，要从教学活动的主宰转变为教学资源的提供者、教学活动的指导者。这变化要求教师必须坚守“翻转课堂”的灵魂——新的教学观念。

“翻转课堂”模式下，学生在家完成知识的学习，课堂变成了教师与学生、学生与学生之间互动的场所，这是对传统课堂的彻底颠覆。教师必须走下“圣坛”，学习先进的“翻转课堂”的教育理论，转变传统的课堂教育理念；要敢于颠覆传统的教学角色，实现由“主演”到“导演”的转换，从传授知识的“主演”变为学生学习、活动交流互动的“导演”；要由课后学习的“旁观者”转变为学后反思的“参与者”；要敢于颠覆陈旧的教学手段。 3.学生家庭课业负担重。“翻转课堂”的目的是培养学生学习能力，提高课堂效率，最终实现素质教育。“翻转课堂”的实质是先“学”后“教”，这里的“学”一般是学生在家通过视频自主学习，这就必然涉及学生在家学习时间问题。门门课程都进行翻转，门门课堂的视频都在家观看，所有学科都布置家庭作业，导致学生在家学习时间过长，影响了学生的休息，违背了“翻转课堂”的宗旨。

（4）教学效果评价单一。翻转课堂的应用是一种教学观念和手段的改革，基于这种改革，必须要配备相应的评价机制，但是在我国现阶段的评价制度中，评价方式仍然过于单一，对于结果的侧重还是比较强的，并且主要靠教师的教学经验去对课堂的教学效果进行评价。对经验缺乏的教师来说，如何把握好一节课，如何高效地引导学生，是一个亟待解决的问题。这也在一定程度上限制了翻转课堂的发展和应用。

二、会议科工作总结1000字模板

时间飞逝，分秒必争，现如今，我们已经步入了职场，可以开始写工作总结了，一份好的工作总结可以帮助我们扬长避短，改正不足。那么有哪些优秀的工作总结范文能给我们参考的呢？急你所急，为朋友们了收集和我了“会议科工作总结”，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

会议科工作总结篇1

期中考试存在的问题：

1、阅卷迟到，延误阅卷，拖累其他教师阅卷进度，影响阅卷教师情绪。

2、漏收试卷，影响到该科任教师学科成绩，对别人不公平。

3、未按顺序收卷，导致登分出现错位。

4、找别人顶替监考未告知教务处，出现监考未回避。

5、出现漏改的情况。

期末考试基本要求：

一、严格把好一个关：监考阅卷时间关。

（一）监考时间关

1、外校监考时间关。外校监考教师注意以下时间：1赴杨中教师郭校长带队，7号、8号7:00准时从刘中出发。 ○

2赴蓝天教师7号在8:10前到蓝天三楼考务办公室集中。8号○

在7:40前到蓝天三楼考务办公室。

3赴外校监考教师监考一天，中午在外校提供的场所休整。 ○

2、校内监考九年级教师，一定要再考前20分钟到校，及时到二楼考务办公室集中。

每场考试提前十分钟由学区巡视员对监考教师点名。

（二）阅卷时间关

9号上午阅八年级试卷，10号上午阅九年级语文、理综、文综试卷，下午阅数学、英语。

请相关阅卷教师看清阅卷时间、场地，提前15分钟到校参与阅卷。

二、认真落实三件事：监考、阅卷、质量分析。

（一）监考注意事项

1、按学校铃声收发试卷，规范收发流程，考第一场提前10分钟敲钟，其他场次提前5分钟敲预备钟，考生进入教室，监考教师到位，开始发卷。第二次正点敲钟，考生正式答题，第三次敲结束钟。

2、注意试卷袋的开拆，拆袋时注意不要撕了袋中舌头，袋子中的封签、装订纸放入袋中不要丢失，带上写好监考教师姓名、监考年级学科、缺考学生及考号、考场情况记载。

3、缺考学生试卷也要放在桌上，并在试卷上写上缺考学生姓名及考号。

4、严格监考，文明监考，学生正式答题前要求考生在密封线内指定位臵写清学校、班级、考号、姓名并逐一检查，考试期间，监考教师只能回答考生对卷面不清的询问，不要在考室内乱转、抽烟，不要无故离开考室或干一些与监考无关的事情，遇到考生违纪，注意工作方法，不要与考生发生冲突。

5、每场考试结束前15分钟向考生通报时间。

6、按顺序整理、收齐考生试卷，不得遗漏，缺考学生试卷一并收齐。

7、在外校监考教师注意保持刘中人形象。

（二）阅卷注意事项

1、相互邀约。提前到达阅卷场所，自备红圆珠笔，交叉流水作业，阅卷组长提前做好试题分配，分工明确具体责任到人，认真填写阅卷记录表。

2、依据分工，坚持标准，严肃认真，统一颜色，公正公平，如实量分，松紧适度，前后一致，能让人一目了然，保留批改痕迹。

3、阅卷完毕，必须履行审查手续，才能拆封。一人几本认真核实总分情况，确保总分无误。审查要仔细，漏改、错改、错总是审查的关键内容。

4、试卷在审查结束后，经教务处同意才能拆封登分。登分时安排到人，分工明确，责任到人。必须三人一组，共同登分，诚信统计。

5、阅卷完毕，试卷放入试卷袋，任何教师不得将自己的子女的试卷拿走，所有试卷全部返到学区，接受教育局抽查。

（三）质量分析注意事项

1、保质保量：请书写质量分析的教师对照试卷分析到科、到题、到知识点、能力点，字迹工整，切实发挥测评的校正和导向功能，并形成有价值的分析报告（要拿得出手，经得起看）。

2、按时上交：上交时间：1月11日上午10:00止。

另外：

1、今天下午5节召开考务工作会议，六节按课表上课，第七节考场布臵、打扫室内外清洁，经学校验收合格后学生方能离校，老师按平常时间离校。

2、元月11至13号，全体教师上班。

会议科工作总结篇2

20xx年x月x日，参会人员王景明，参加第xx届“清华教育信息化论坛”会议，听取了清华教育技术研究所及使用信息化技术教育教学先进院校的专家们的汇报。主要有以下几点体会：

1、信息技术与教育教学的深度融合是现代教育发展的必然趋势。根据国家政策要求，以及时代进步需要，信息技术已经不再是现代教育教学的辅助手段和技术支持，需要做到是教育教学与信息技术的深度融合，创新性的改革教学模式，提高教学质量。将基于混合式教学模式的教育教学信息化建设提高到革命性的高度。

2、教育信息化建设需要加强统筹管理。很多院校信息化建设缺乏统筹管理安排，各部门间容易形成系统与技术的孤岛，学校的信息系统应该从整体实施的角度考虑，才能更大程度的发挥信息化在教育教学活动中的优势。

3、真正深入的将信息化技术使用与教育教学活动中，而不是为了应对检查，不能讲投入变为摆设，从学校政策方面进行引导，提高教育信息化系统的使用率。

4、高职职业教育信息化与教学改革。从提高学生的职业素质入手，产学一体，实景再现，能力递进，课程教学满足企业社会需求，学校发展与区域经济议题，专业设置和产业发展一致，注重实训信息化建设。

5、清华教育研究技术中心的产品介绍。

会议科工作总结篇3

一、时间：20xx年7月3日

二、参加人员：项目部领导、各部室负责人、各工区主要负责人、各施工队主要负责人、优秀员工

三、主持人：项目书记李

四、议程

1、工程部发言：发言内容为上半年的工作小结，并对下一步的工作计划及工作安排重点等进行汇报。

2、测量队总结上半年的工作，对工作中存在的问题进行分析说明。

3、安全总监就目前安全生产及文明施工情况进行发言，并对今后的工作要点、奖惩措施提出要求。

4、总工杨总发言，就工程技术部门在上半年工作中的出现的问题进行分析与总结。

5、物资部汇报上半年物资供应与原材料节超情况，并对下半年物资管理的目标及严格现场物资管理办法进行阐述。

6、机电部汇报上半年工作，并对下半年工作计划进行汇报。

7、财务部汇报上半年费用、成本发生情况，并进行财务分析，为今后财务管理提供有效依据。

8、计划经营部汇报上半年计划完成情况，并宣布下半年施工计划，对施工队做出新的要求。

9、草堂工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。

10、羊市街工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。

11、骡马市工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。

12、项目领导颁发上半年发优秀员工奖励(证书、奖金)，优秀员工代表发言。

13、项目领导颁发上半年优秀施工队伍奖励(证书、奖金)，施工队代表发言。

14、项目经理作半年度工作总结，并结合各部门、工区所反映的实际情况，制定切实可行的下半年工作计划。

15、与会者会餐。

会议科工作总结篇4

一、上周主要工作

1、5月7里安排部员参加商家说明会

2、5月8日至11日跳蚤市场期间安排商家签到工作及以及抽奖券的发放工作

3、5月13日安排部员退还跳蚤市场押金工作

4、跳蚤市场期间骨干及部员的考勤工作

5、跳蚤市场期间咨询处和抽奖区的叫水工作

6、一站式学生证补办及火车票加磁工作

7、与家教部联谊活动

二、工作概况及完成程度

1、5月7号下午5:30部员准时到达说明会现场并完成摊位牌抽取，资格证发放及抽奖券的发放等工作

2、5月8日至11日安排了部员商家签到工作及以及抽奖券的发放工作

3、5月13日上下午分别安排了两名部员参加押金退还工作

4、跳蚤市场期间完成了骨干及部员的考勤工作

5、完成跳蚤市场期间咨询处和抽奖区的叫水工作

6、第10周和第11周为一站式学生证补办及火车票加磁工作，各部门部员能按时到一站式值班

7、5月12日本部门与家教部进行了联谊，两部门部员之间能够安排好相关的工作，最终也达到了联谊的效果

三、工作中的优缺点

优点：1、跳蚤市场报名期间、商家说明会以及跳蚤市场期间，部员们能准时到达报名现场并完成相应工作，积极性较高

2、在联谊活动具体事项讨论中，部员们由起初的处理问题不够成熟，到最后能够安排好联谊的各项细节

缺点：1、跳蚤市场期间商家们签到的主动性不够强，部员要下至摊位进行签到及发放抽奖券

2、跳蚤市场前两天出现了商家乱摆摊的情况，影响了签到工作

四、本周工作计划及应注意的工作细节

1、第12周还要进行学生证补办工作，请各部门部长做好通知

2、安排好阳光校园行的报名及活动的相关工作

3、重点培训部门部员预算表

会议科工作总结篇5

电力集团为落实集团总部年会会议精神召开了xxxx年度销售工作总结会议，销售总监刘建力对xxxx年销售工作做了总结汇报，结合20xx年经营指标和同行业竞争对手的深入剖析，对20xx年销售工作进行了全面的部署。各分公司负责人分别从各地区市场情况、主要竞争对手、项目进展情况等方面进行了详细的汇报，并对自身存在的问题提出改进措施，同时对20xx年工作计划提出了可行的落实方案。

会上，山东分公司副总经理战祥其对地面电站申报进行了培训，详细讲解了地面电站申报的流程以及注意事项通，大家对项目开发进行了充分的讨论，总经理周广彦对销售团队一年来取得的成绩给予了肯定并对20xx年销售工作提出了四点要求：第一，战略先导，定位明确。针对市场复杂形势，分析自身的优势与劣势，结合集团战略与各分公司实际情况挂钩，做好市场定位;第二，创新模式。保障推进，利用自身体制优势，敢于创新合作模式;第三，苦练内功，控制风险。加快人才培养，加强销售人员自身综合能力，总结过去不足与失误，防范风险;第四，扎实基础工作。提高执行力，提升基础管理工作，严格执行规章制度。周总同时希望全体销售将士在新的一年里转变思路，敢于创新，加强学习，完成20xx年销售目标任务。

三、你如何看待蒙氏教育？

由意大利女性教育家玛利亚.蒙台梭利的名字命名的蒙氏教育，这一教育理念到今天仍然被世界各国的众多幼儿教育机构推崇，但是蒙氏教育究竟好不好呢？我们今天就来谈谈：

一、什么是蒙氏教育

蒙氏教育强调要以幼儿，而非父母和老师的思想和行为方式为中心的一种教育方式。在这个教育论述中提到了一个名词是“精神胚胎”，意思就是“带着思想的孩子”，所以蒙氏教育认为孩子是独立的个体，他从出生时内就有自己的精神指引，会引导他在相应的时间去发展自己相应的品质。

二、蒙氏教育的优缺点

优点：

1、提高了孩子的动手能力

蒙氏教育的教室中设置有很多精密设计过的教学用具来进行自主引导式的学习。它允许儿童以自身需要的步骤玩耍，发展和学习，在这里，儿童可以根据他们自己的能力在课程、活动和教具中自我发展。所以在活动过程中也培养了孩子的动手能力。

2、加强孩子之间的交流互动

大多数蒙氏教育的教室都是混合年龄式的，在相互学习的过程中可以发展出像是包容和接纳之类的生活技能。

3、提高自主性

蒙氏教育非常看重自信心和自由创造力的发展，在蒙氏教育中大多数的学习过程都是靠自我引导，儿童能够更快地从活动中获得独立感和自信心。

4、提高对学习的兴趣

接受过蒙氏教育的孩子会保持将来对别人和周围的世界的好奇心，会把学习看作是一种热爱和贯穿一生的进程，而不是一种负担，这种想法会伴随孩子的整个人生。

缺点：

1、成本需求高

蒙氏教育的进行需要比较高的成本费用，对很多高质量教具的需求，和围绕这些材料设计的训练课程，都是非常大的开支，所以想要进行蒙氏教育的学习需要考虑一下自己的经济情况。

2、教育环境宽松

蒙氏教育的中心想法是:“让孩子做任何他们想做的事情”，所以这个环境有相对较少的规矩，理想化的情况下是可以正常运转的，但是现实可能会造成很多的漏洞，可能会养成孩子懈怠和惫懒的态度。

3、让孩子自主发展并不总是好的

蒙氏教育是让孩子站在自己的角度考虑问题，而现实中的工作环境一般是更强调团队方向。一些孩子更倾向于规律作息和有结构的生活。但是蒙氏教育的教室为了允许自由的移动和变化而设计的，传统的分级式的教室对自由的容忍度较低，但它也更能保证教室环境让人感到有秩序，安全且有规律可循，所以可能有些孩子突破不了这个障碍，反而朝着不好的一面发展。

总结：蒙氏教育总体来说是一项很好的教育方法，当然也不是每个人都适合，那也没有关系，家长可以根据孩子的性格和特点给孩子选择学校。

四、怎么选择小学英语培训机构

明确目的

选机构前，先明确学英语的目标是什么？

兴趣启蒙、日常会话、还是应试技巧提升，或者要求更高，奔着移民去的。根据这个可以粗略地概括出期望的教学理念：是从听奠定基础再过渡到阅读，还是注重题型、技巧、语法，以做题正确率论英雄。先放狠话：课堂效果是建议考虑的第一要素，是“1”的地位，其他所有都是“0”。

自身出发

报名培训班前，务必考虑以下问题：

1.孩子的性格适不适应培训班的课堂气氛？请试听观察之；

2.是不是有入学测试？班上学生数量是多少？能否把孩子安排到水平相当的班级？

3.家长是否能理解该校的教育理念、方法，并合理地分阶段性地检验学习成果，是否有公开课，是否有成熟的奖惩机制；

4.有没有外教、班主任、安全员等教职人员的设置，教室设施是否安全，师资怎么样；如有外教的话，是否有口音；

5.家长是否有信心配合督促孩子完成额外布置的作业，和培训班提出的每日跟进练习；

6.付钱买哪些服务家长要清楚，老师能否给出有建设性针对性的行之有效的教育手段，家长、孩子的反馈是否得到重视；

7.培训班的管理方式家长是否能适应，管理是否透明，调课、换班、请假、休学等特殊情况的应对，家长是否了解；

纠正旧观念

家长请避开5大认知误区：

作为培训班的老师哄孩子高兴，带孩子疯玩是基本功，年轻幽默不摆架子，作为老师愿意主动亲近学生，只要不是长得不尽如人意，大抵都是讨巧的，因此你问孩子喜不喜欢这个学校基本上是没什么意义的；

家长必须自己观察孩子是否能充分地参与到课堂，持续地跟进，孩子自身是不是能融入到该校的教育理念中去。例如我所在的学校，外教全程授课，游戏环节特多，讲究听说重于书面，教学方法就是简单的寓教于乐，在游戏过程中重复练习，完全不涉及语法教学。如果是偏安静内向的孩子，效果可没有那么好，学起来就要克服自己的个性；对语言有悟性还好，反之，一旦挫败，甚至会产生抵触情绪；当然如果是注重语法教学专攻应试的培训，情况就完全不同了；

小班教学的优缺点都要了解，入学时孩子的语言水平不能简单地用年级划分，需要通过标准化测试。别完全相信培训班老师的口头评价，留住生源是吃饭的本钱。

学习语言太讲究幻境和重复率了，去个比课本难度拔高一些，又在可接受范围之内的班级是最理想的。怎么使用千把块买来的教材，您也必须了然于心，好的培训班是会培训家长的；

家+校，双管齐下

甩手掌柜要不得

千万别抱着我花了钱我是大爷，两手一摊啥事不干的态度，跟去健身房似的，卡一办感觉就苗条健美了。不管怎么样，教育孩子还是您自己的事儿，培训班一周可能才一次，要是水起来可是吓死人的。上培训班您不止负责接送，还要根据要求督促孩子完成“额外”的作业，由于不是学校布置的，孩子的态度可能不够认真，积极性也不够，为了最好的教学效果，家长必须直接参与，例如：我每周要和每个家长打电话介绍学生的英语情况、课堂表现，建议家长多鼓励孩子在日常生活中使用英语，以巩固课堂效果；

“拉帮结伙”

给孩子找个一起学习的伙伴

和有孩子的朋友一起报名同个培训班，这样可以得到更多的信息、优待、话语权、商量余地，孩子的学习环境不陌生，会更放得开，同班学生质量也相对可以把握；先报短期考验考验孩子和学校，再考虑长期报名。

纠正旧观念

做教育，优秀老师才是核心竞争力

培训机构一般情况下教职人员流动量大，要谨慎考虑；我当初作为机构班主任不能说躬耕，至少也可以用勤恳卑微来形容了，因为没经验所以有求必应，丝毫不敢怠慢，布置作业也会花很多心思，尽量运用本专业知识进行创新，每次电话教学都会精心设计，尽可能更全面地去考察知识点，对待班上的后进生完全没偏见，反倒联系其父母反复确认和改进学习方法；及时如此，每个学期下来我得到的家长满意度调研，还是有蛮多的意见。

然后我并不能代表所有老师，更不能代表整个行业里老师的表现，所以根据某一个老师来判断一个机构的老师口碑并不靠谱。

在我教过的学生里

*有特聪明又积极上几年补习班的，一口特正的磁带腔；

*有对语言不够敏感，靠努力紧跟同学节奏的；

*也有父母双双失联，孩子不敢张嘴回答问题的；

*也有英语老师的孩子专门送来听外教说英语的；

*也有嫌请假太麻烦，不人性化的；

*也自然地有三天两头请假休学从不写作业的；

*也有寒暑假周游列国，不需要省下培训班的钱；

*也有数学竞赛第一名，小围棋手这种理科学霸的；

*不过自然也有孩子学习环境好，不用上培训班就能滔滔不绝的；

我认为部分的培训机构的教育理念，人员配置，课程设置，教学环境确实值当（我不能昧着良心赚钱呀真是的），但培训班它作为一种商品，并不是为每个人设计的，您要仔细分析自己属不属于目标人群。毕竟培训机构没有选择客户的权利，他们只会为了生源和口碑讨好你，给你喂蜂蜜。作为消费者，要多留心事无巨细，深入交流，把主动权掌握在自己手里。

最后，我要安利一下我的老东家:

在我大学毕业后工作了7年的乐宁教育，它绝非完美，但是对大部分要在上海完成幼儿到小学乃至中学学业的孩子来说，乐宁教育的课程理念和老师质量都是最合适的，且听我说。

乐宁外教—0黑幕

乐宁的外教招聘很严格，需要持专家证入境，当大多数机构还在强调老师来源于英国、美国、加拿大、澳洲、新西兰等英语母语国家的时候，乐宁在10年前就作为最基础的标准了，现在乐宁强调的是必须有教育从业经验和资质。

乐宁在上海外专局的口碑非常好，合法合规，资质齐全。外行人可能听都没听过外专局，外专局简单的说是负管控、监督外人才引进的单位，有些机构外教无牌无证，甚至改外教国籍，被机构一包装摇身一变成美国教育专家，水分大、黑幕多，你懂的。

乐宁的外教是总部统一招聘，要求非常严格。要求任职外教要大学以上学历，不仅要TEFL(通用英语教师资格证书)、TESL(第二语言的英语教学资格证书)、TESOL(对外英语教师资格证书)、CELTA(英语语言教师证书)等国际教师资格证书。

乐宁教材—十年培生之约，量身定制

乐宁从2008年开始到现在，一直使用的是培生集团下面的朗文英语原版教材，从学前到中学，一贯到底，教材的连续性意味着学习的系统化。最值得一提也是最傲娇的是，培生根据乐宁的学生调研结果修改和定制了很多教材内容细节，而且长期为乐宁提供专业的师资培训和教材辅助学习材料的供应，这可以保证乐宁与培生在长达10年合作时间里都能稳定地向学员提供标准化专业课程内容。

接触过乐宁教材的家长更应该知道，乐宁的教材绝非只是偏重听说而轻读写，尤其是小学阶段的教材，阅读写作和思考拓展部分占到教材内容的一半，对标的就是国家最新提出的未来21世纪人才的培养方针。

乐宁课程—拥抱互联网，走在时代前线

乐宁的课程一直在结合实际教学与学生学习下，不断地优化、升级。2017年底到2018年初，全面升级了自己的主力核心课程（这已经是第四次升级了）。

升级后的课程模型简单说包含四个部分：

◐原来的每周一次线下小班课保持不变。增加每周一次线上100%外教同步直播，参加直播的都是线下班级同学，4人一个班。

◐提供智能题库性产品iLearning,学员用过自己手机号登陆后完成预习，复习，刷题，闯关，自学单项课程等任务，并通过大数据记录和分析学员学习行为。

◐在家长端提供“乐宁家校通”APP, 家长通过手机及时获取孩子了乐宁学习的所有信息。

可以说，乐宁在保证线下面授课程的互动性之外，又通过互联网技术增加了学员开口和使用的频率，以及让课堂学习效果能落地，还是遵从了学-练-用-测的传统学习路径。

乐宁理念—不忘教育初心坚守育人使命

都说乐宁是一家“慢悠悠”的公司，成立18年，只做外教少儿英语这一件事情，课程也不与考试成绩挂钩，也不加大词汇语法的超前补习。但凭良心说，乐宁应该是全上海在教学和教研方面投入最大的机构之一。

为了保证学习效果，乐宁的线上线下混合式同步教学几乎是行业首家，这个模式对于教学任务的分配及师资培训，和技术平台的开发都是巨大的，很多机构都会绕开这种线上线下100%同步直播学习的模式。

为了鼓励学员不缺课，每年设立全勤奖学金，甚至在今年推出了“全勤返还全部学费”的活动，只要学员在一个学期的学习过程中挑战全勤成功，就可以获得续费的返还，这么大的激励政策，感人，泪目！而很多机构会拿“请假非常方便”作为招生噱头，这个我也就不做评论了。