vi设计主管招聘（VI设计主管招聘）

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本文目录:SBk创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

• 公司里设计部有哪些职位
• 请问诚聘资深VI，VI是什么意思？
• 国际知名设计公司有哪些

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公司里设计部有哪些职位SBk创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

公司设计部职位包括助理设计，设计师，设计总监，设计部主任，创意总监等 ，如果是机械行业的话，有绘图员、技术员、助理工程师、工程师等。设计部部分岗位职责：　　一、设计总监岗位职责：　　1、人员招聘工作：　　及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。　　很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计2、新人员培训工作：　　新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程。　3、设计部管理工作：　　做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。对部门相关广告美术用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。　　二、美术指导岗位职责：　　1、平面设计，创意指导工作。2、负责视觉表现作品的提案工作。　　3、监督和指导正稿的制作。天琥教育的室内设计课程有专门的研发团队，课程开设之前，这些研发课程的老师会邀请业内一线的企业高管参与课程的研*讨*，了解室内设计行业发展的大方向，并且结合企业的招聘标准开设课程，助力学员成为专业的设计师。

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请问诚聘资深VI，VI是什么意思？SBk创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

VI，英文原文为Visual Identity，直译为“（企业）视觉识别（系统）”，也就是一般所说的“企业形象”，所以“资深VI设计师”即指“资深企业形象设计师”。
VI是“企业形象战略”（CIS，Corporate Identity System）中的一部分，因此，要理解VI，就得首先理解CIS战略。
CIS战略主要由以下要素构成：
理念识别系统（MI） 内容包括： 经营宗旨方针、精神标语、座右铭，是企业在长期的发展中逐渐形成的具有独特个性的价值体系，是企业成熟和完善的象征，也是企业不断发展壮大的原动力。
活动识别系统（BI）内容包括：对内指干部培训、员工培训、生产福利、工作环境、内部设备、劳动保护、研究发展，对外指市场调查产品开发、公共关系、广告宣传、促销活动、代销商、主管部门、公益性文化活动。是企业在经营理念（MI）的指导下，对企业内部的教育和管理活动以及对外的经营活动、公关活动、社会性公益活动，这是在企业的经营理念指导下逐渐培养起来的企业全体员工的自觉行为方式和工作方式。
视觉识别系统（VI，也就是狭义的企业形象）内容包括：企业名称、企业标志、品牌名称、商品标志、企业标准字、商品标准字、企业标准色、企业专用印刷、企业象征物等。传达企业的经营理念，强调企业的个性、主体性和共同性，塑造独特的企业形象。
（MI）、（BI）、（VI）三者的交集既是最完美的CIS，没有经营理念（MI）的视觉传达设计只能是表面的装饰品，而没有视觉识别（VI），企业的经营理念、个性形象就无法表达。

国际知名设计公司有哪些SBk创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

加拿大赛瑞(CSC)设计公司
加拿大赛瑞(CSC)设计公司是专业从事城市景观规划、居住环境、公共及办公环境、公园及旅游环境设计的国际知名公司，该公司拥有丰富的设计经验以及精锐的设计团队。深圳赛瑞(CSC)公司是其在中国地区的分支机构。经过多年奋斗，截止到目前为止，已在中国出色完成了近百个项目。主要代表作品有：广州光大花园，番禺锦绣香江，深圳小梅沙海洋公园，深圳全海花园，东莞翡翠山湖，无锡金色水岸，昆明香榭丽花园。。。
赛瑞(CSC)设计机构的设计宗旨是“为人类创造更好的人居环境”，并本着“非常国际•非常本土”的设计理念，荟萃中西方的国际设计理念，来服务本地市场，努力探寻创造人与自然的和谐空间。
奥力企划公司
公司简介：奥力企划公司是专事企业形象（VI）企划的专业机构，系中国企业形象策划设计委员会理事。几年来，奥力企划公司凭籍专业素养、丰富的从业经验，已为联想、神州数码、椰树集团、美承数码、博彦科技、亚星软件等众多企业提供了高水准、专业化的视觉识别设计及形象推广，在业界树立了良好的信誉，事业蓬勃发展。奥力必将成为业内最优秀的VI设计机构。
招聘职位：设计总监、资深VI设计
招聘人数：若干
工作性质:全职
工作要求：
设计总监：具有高度的责任感和事业心，引领部门达到设计新高峰；并具有让客户及员工信服的杰出设计能力。
资深VI设计：有丰富的VI设计工作经验，具有独特创意思维，富有超凡想象力熟练操作苹果电脑，熟练使用以下软件PhotoShop,PageMaker, Freehand, Illustrator掌握一定的印前技术，熟悉印前工序。
学历要求：本科
专业要求：不限
经验要求：
设计总监：具有三年以上成功管理团队的能力及经验。
资深VI设计-有知名广告行业或4A公司经验，有IT，房地产，通讯行业设计工作经验。
外语要求：不限
户籍要求：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
XWHO
XWHO 成立于 1963 年，公司合伙创始人包括查尔斯·哈里斯、理查德·窦伯、威廉姆·约翰逊等一大批哈佛、密歇根和伊利诺斯大学的教授和行业精英。公司专业从事土地发展规划、校园规划设计、城市设计、景观设计、建筑设计的咨询服务，在行业中一直享有盛誉。
XWHO 中国机构继承并发扬了XWHO一贯秉承的“设计源于生活，科技回归人性，文化融入自然”的设计理念，并将“传承先进理念，弘扬东方文明，探索中国设计”作为 XWHO 中国机构追求的目标和事业的宗旨。
进入中国以来，XWHO中国机构凭借强大的设计阵容、多元文化的设计背景、多学科多专业的组合、参与各类项目的丰富经验以及大师荟萃的资深项目管理团队，迅速崛起成为中国境内首屈一指的国际知名设计品牌，并成为首批(两家)获得中华人民共和国建设部批准《外商投资企业城市规划服务证书》的外企规划设计单位。
公司目前的业务遍及全国二十几个省份和近百个城市，可以承担城市规划设计、校园规划设计、景观规划设计、建筑设计、房地产开发规划设计、旅游资源开发规划设计、工业园区规划设计等各种类型项目的综合设计工作。

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