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评论VI设计不好（vi设计评价）

发布时间：2023-05-01 21:14:41 稿源：创意岭阅读： 56

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于评论VI设计不好的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

中小企业VI设计存在哪些问题?
判断企业VI设计体系的优劣标准是什么
怎么判断VI设计的好坏?
如何评价一个企业VI设计是否成功

评论VI设计不好（vi设计评价）

中小企业VI设计存在哪些问题?

现在越来越多的中小企业已开始意识到品牌的价值和重视企业文化的建立的重要性。但又因企业的现状而不能有效的进行或实施VI视觉形象的品牌战略。或因资金不足，或因已经设计的VIS形同虚设，企业拿到VIS手册后根本不知如何执行。一、设计公司的定位和一些从业人员的素质问题：企业视觉形象及VIS导入是一件非常艰辛和有价值的事情，但是很多设计公司只是单纯的为了设计而设计，不考虑企业的实际情况和需要。要知道优秀的设计公司是企业建立品牌形象的重要合作伙伴。二、企业没有进行有力的执行，品牌认识度不够,品牌的建立需长期的维护与投入。需要对VI设计系统的执行与培训。我们都知道VIS的执行远远比VIS手册的规范更为有效，但是一些企业在拿到VIS手册后并没有按照手册执行，间接浪费了企业的资源。三、企业文化的建立与定位过于平庸，毫无特征。在企业没有鲜明的形象的时候，我们认为企业的VI设计部分要严谨、要充分、需根据企业的现有的具体状况，结合其有限资金合理进行VI应用部分的选择，在VI设计的实施阶段应把握主次，分清急缓，在灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象。在前期是VI的基础部分：包括“企业标志”“企业标准字体”“企业标准色”等。从VI应用项目设计书中选择一些企业常用的设计项目继续进行设计，这样的话在碰到问题时，我们可以及时得以更正，就不会导致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解决了企业资金短缺的问题，又最大化了企业的视觉形象。另外我们的中小企业客户应该根据自己企业的规模和实力,在导入企业视觉系统的时候,能够慎重的选择一家有责任心有专业素质的品牌视觉形象设计公司，对您的企业进行长期的品牌顾问和品牌管理。

判断企业VI设计体系的优劣标准是什么

简单的说，一个好的企业VI制作需要满足大众的审美，让人一看就非常漂亮，这个漂亮可能是由简洁明了的团、和谐的色彩搭配、顺畅自然的线条组成，也可能是形式新颖、寓意丰富、具有延展性的表达。但是无论是哪一种都能让人看了非常舒服，感觉非常漂亮。
二、识别
企业VI制作应该具有很好的识别性，即视觉特点和独创性。要做到醒目直观、具有很强的视觉冲击，能让受众一眼就认出来，与竞争品牌VI设计有很明显的区别。
三、营销
企业制作VI设计终目的就是营销，达不到营销目的的企业VI制作是没有作用的，也是不被期望的。所以，判断作品是否合格，是好是坏，要看其传递的产品或服务信息是否明确，能否体现产品的特征价值，是否具有企业理念，体现企业实力，具有营销力量。
四、发展
虽然现在的企业VI制作图形相对稳定，但并不是一成不变的，相反在瞬息万变的市场条件下，好的VI设计还要做到自我挑战，适时而变以及充满活力，满足市场潮流的需求，唯有如此才能认为是一个不错的VI。
五、应用
通常情况下，企业VI制作的应用范围都不会很窄，且还需要考虑到平面、立体以及不同材质上的效果，所以要符合三点，一是成本预算;二是实施效果和制作工艺;三是适应各种媒体。
六、情感
虽然企业VI制作是纸质的东西，亦或者只是一个图案，但并不代表其没有感情。相反，好的VI设计会给人一种正面诉求的感觉，比如平易近人、富有感染力、联想丰富、让人喜爱、积极向上等，这些都是好的企业VI制作带来的影响效果。

评论VI设计不好（vi设计评价）

怎么判断VI设计的好坏?

德普设计和大家说说如何 “鉴赏”标志，鉴赏不是纯粹的欣赏，一般会涉及到评价一个标志的好坏，设计师会在与客户交流时遇到类似问题，有的客户是试探，有的是为了咨询，设计师做标志的时的自我揣摩也需要鉴赏能力，不论何种情况，我们需要给出意见，给予他人或理清自己的思路知道下一步如何调整。可能对于设计师而言，会鉴赏往往是要用来说服客户。
如果不是标志的目标受众，一般人只能凭借自己的审美喜欢去评价一个标志，但是标志是明确目的性的传达与沟通，我们不是目标受众，那么我们的意见并不能改变什么，因为那标志不是在与我们对话。标志的好与不好，最终是目标受众说了算，很多设计都需要试验，就像很多电影都需要试映，亦或抽样调查，得知设计的好坏，从而调整完善。作为一个标志设计师，由于我们要沟通的群体不同，需要我们掌握很多人群的喜欢和视觉交流习惯。
一个设计的好坏与否，需要标准与原则，每个追求质量的设计公司都有，每个形成风格设计师也都有，这些原则与标准是评价和指导设计成功的依据，每个行业发展多年后，都会经过市场的检验而形成一定行业标准，很多标志书上都会提到这些原则，像简洁，时代性，国际感等等。
其实看似简单的原则，有其实践的意义，有实践科学的依据，都是从运用中总结出来的，而且行业也在不断发展，这些原则也会依据市场做出调整。比如有的设计简洁性问题，在媒介静态传播方式简单、并且市场细分及竞争不激烈的情形下，简洁的标志是人们追求的标准，但是我们也发现很多标志设计者也开始追求复杂，这是对市场及视觉沟通手段的新认识，不同的群众，不同的喜欢，不同的沟通方式，如果我们的媒介更加自由了，实现手段更加多样了，我们的标志可以更加“立体”化。
原则有大有小，不同情况不同运用，不能全都罩在一个标志上，让一个标志符合所有的标志不可能，合理可能才是最大的前提，所以，设计师需要做的是在掌握原则的情况下，懂得标准的权衡，这是一个度的把握问题。

如何评价一个企业VI设计是否成功

成功的企业VI设计在符号、色彩、版面、辅助图形、系统方面强调视觉的变化，用有张力的组织结构来贯穿整个视觉设计的各个表达媒介，使每个媒介的表现都存在丰富而独立的面貌，而不是以前的仅仅强调统一性，却抹杀了整个VI设计语言的丰富性。这种活力也反映为一些元素的活力释放，比如标志色彩的可变性，版面的灵活组织关系，辅助图形的多元化链接，图片、文字的积极参与等。

能够深入品牌VI设计延伸活力。好的VI设计应该是能够对接品牌诉求、创造品牌活力，深入延展，系统的控制与界定，以及系统创新化表达是考验设计团队的关键。优秀的企业品牌VI设计要根据品牌需要，在相关重点的延展设计应用中，深入到能执行、施工，然后再回来编辑VI设计手册。

成功VI设计体现出了规范性。VI设计的规范性体现在基础部分，基础部分是对企业标志的规范和约束，从组合形式、结构特种、比例大小、标准颜色、辅助图形、辅助颜色、印刷字体、吉祥物等进行明确规范。基础部分的设计应该注重严谨，对标志形成可控化的应用规范。

普通性（易于识别和记忆）。普通的企业VI设计具有公众认同面广、亲切感强等特点。一般的VI首先要有一个通俗、响亮、好听的商标名称，以此为基础，综合考虑商标的特点，选择最佳VI设计方案，再进行具体的VI图形设计，尽量使VI具有易于传达的特点。

文化性（体现企业文化）。文化性是VI设计本身固有的属性，是指通过标志显现出民族传统、时代特点、社会风尚、企业或团体理念等精神信息。标志形象中的这些文化属性，又是由VI设计师自觉或不自觉地以自己对事物的理解和构思，自然而然的融入标志的内容与形式之中。

避免类似，突出自身特色。企业要树立自己的企业形象和品牌，就要不断提高知名度，超越竞争对手。别致的的标识会使消费者对企业形象清楚明白。

艺术性（符合现代审美）。 VI形象设计中要求使用新颖别致的造型，鲜艳夺目的色彩，美观精巧的图案，并且与企业文化和品牌相结合。凡是VI设计佳作，必然具有内容与形式相统一、个性突出、形象鲜明、引人注目、简洁、美观、严谨、大方、便于识别和记忆等基本特征。

以上就是关于评论VI设计不好相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。