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vi设计蓝色封底（vi封面封底设计）
发布时间：2023-05-01 20:05:26
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计蓝色封底的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
做VI设计时标志是渐变色怎么定标准色呢？
答得不完整请轻喷————
标准色是定稿时的颜色，比如说你做好logo后，（一般在PS中是白色的图层上的颜色），这个就是标准色。
辅助色是你在后期的包装物体上，根据物体的颜色需要调整logo的颜色。比如你的标准色是蓝色，你需要在纯度高的红色手提袋上印logo，那可能蓝色和红色会有点刺眼，这时候需要你调整logo的颜色。
在做手册时，辅助色和标准色不能随意改变其明度和纯度。因为你在做手册的时候，会把辅助色和标准色的CMYK值标好的，不能随意调整。
但在实际操作中，按企业的需要，是可以调整明度和纯度的。但在手册中不行。要统一。
如果你拿不定主意，你可以先把辅助色空着，把B部分的产品做好，看一下logo颜色哪个适合，再选定为辅助色。
企业应该如何确立VI设计的标准色
企业在进行VI设计时，在其设计内容中，我们常常看到标志标准色、标准标准色规范等等字样。那么，什么是标准色呢?这里的标准色是企业指定的一个或一组色彩，即象征公司或产品特性的指定颜色。如：科技公司一般会用蓝色、绿色等颜色体现，以达到精确、快速传达企业信息。企业往往运用色彩的心理原理来对应企业色彩。通过色彩的设计与企业标志、标准字等基本视觉要素结合在一起，形成完整的视觉系统。
考虑到标准色的问题后，就需要进行标准色的确定。企业一般主要通过以下方法进行标准色的选择。
首先是企业*彩*况调查阶段
此阶段主要对现有的标准*的*况、企业性质与标准色的关系，市场对标准色期望的分析，宗教、民族区域习惯等忌讳色彩的分析，其中调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间标准色彩方面的差异。
其次是表现概念阶段
此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。
再次为色彩形象测试阶段
即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情联想，视知觉、记忆度等的测试，以及在实际实施过程中关于技术、材料、经济因素等的评估。
最后为标准色确定及管理阶段
设定企业标准色，除了全面地实施和运用，还要指定严格的管理办法进行管理。如标准色的数值化管理、印刷品打样进行色彩校正等。
以上我们可以看出， 企业标准色的确立是建立在对企业经营理念、组织结构、经营策略等总体因素把握的基础上的。企业的标准色可以为单色，也可以为多色。通常都是采用标准色加辅助色的方式来建立企业的用色系统。在选择标准色应体现企业的经营理念和产品的特性，表现该企业的生产技术和产品的内容实质，从而突出竞争企业之间的差异性，适合消费心理。
VI的标准色怎么定？
标准色的设计应当突出企业风格，体现企业的性质、宗旨和经营方针。要表现高科技，选蓝色或暗色调;要有高雅感觉，则选用淡色调。
另外标准色的具体设计，应注意颜色的搭配。一般标准色不宜选择太多，一般1-2种，色彩之间主辅区别，搭配色和重点色的使用应谨慎，复合色彩应既有调和又有对比，才能增加色彩的律动，产生美的效果。
扩展资料：
注意事项：
1、注意各颜色本身所含的个性特征，以使其较好地与企业的经营理念结合，避免出现较大的偏差。一般而言，红色容易让人联想到火焰、太阳、血、红旗、辣椒，包含热烈、青春、积极、革命、活力、健康的抽象感情。
2、橙色让人联想到橘子、柿子、秋叶，包含快活、温情、欢喜、任性、疑惑的抽象感情。
3、蓝色让人想到天空、海洋。紫色让人觉得高贵、优雅。白*纯*，灰色平庸等。这些联想，对于色彩的运用和诉求具有极大的影响力。
4、标准色的开发，应避免和各国的民族偏好冲突。在法国人们不喜欢绿色，因为会使人想到纳粹军服，那里的男孩惯穿蓝色，小女孩惯穿粉红色。
参考资料来源：百度百科-Vi
参考资料来源：百度百科-标准色
以上就是关于vi设计蓝色封底相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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