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留学生海归求职网怎么样（留学生海归求职网怎么样可靠吗）

发布时间：2023-05-01 19:02:24 稿源：创意岭阅读： 1009

大家好！今天让小编来大家介绍下关于留学生海归求职网怎么样的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、海归暴涨近5成，2021留学生回国求职的现状是怎样的？
2、留学生归国就业选择哪个求职机构合适呢？
3、海归求职怎么办
4、留学生回国就业现状

留学生海归求职网怎么样（留学生海归求职网怎么样可靠吗）

一、海归暴涨近5成，2021留学生回国求职的现状是怎样的？

2020年因为疫情的危害，许多留学生的日常生活步伐和整体规划分配都打乱节奏感，在其中学生就业方案也是被危害的一个关键一部分。

如今国外留学针对中国式家庭而言是件很广泛的事儿了，大学本科和硕士研究生环节是国外留学的流行发展趋势。

依据前程无忧公布的《2020年我国海归创业就业调查研究报告》表明：

据2020年底国家教育部官方网统计分析， “2019年度在我国出国留学留学生数量为70.35数万人，较上一本年度提高6.25%； 2020年中国职位递送个人简历的留学生总数较2019 年（5.3%）激增33.9% ”，造成这一转变关键是由于新冠疫情的阻拦，留学生迫不得已留到中国。

2019-2020年 “海归应聘求职工作人员展现低龄化、高学历化发展趋势”：在其中，25-34岁人群占有率最大，达64.6%

行业趋势： “金融业、互联网技术、文化娱乐领域更受海归钟爱”。有22.1%的海归向 IT/通讯/电子器件/IT行业递送个人简历，12.3% 为生产制造/生产加工/加工制造业。近些年，互联网金融、人工智能技术、大数据技术的发展趋势，都造成了留学生把这种技术专业做为优选。

归国应聘求职占比明显提高

汇报表明，2020年向中国职位递送个人简历（即有心在中国发展趋势）的海归优秀人才总数较2019年激增33.9%，增长幅度远超2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。在其中应届毕业生也是提高67.3%，由此可见许多大学毕业生挑选大学毕业以后立即归国发展趋势。突发性疫情所产生的危害不可小觑，2020年应届生留学生人群归国应聘求职同比增加67.3%，二季度同比增幅达到195%。实际留学国家遍布，2020年有心归国发展趋势的留学生中，来源于美国的占有率40.1%，加拿大（18.4%）和英国（12.7%）位居之后，这与在我国留学生所属关键我国基本上符合。根据汇报也可以看出，疫情变成危害留学生们归国挑选的关键要素，有56.8%的人将其列入考虑到要素，而19年的最关键缘故则是“方便与亲人、盆友团圆”。

iT行业最火爆

前不久，全世界职业生涯发展数据库查询WokSop公布《2021留学生归国求职意愿调研》（下称「调研」）。

本次意愿调研对加拿大，马来西亚，澳大利亚，日本，英国，西班牙，法国与美国的应届生留学生进行，现有十二万人参加了调研。

WokSop表明，2020年国外留学生归国总数提升，一方面是疫情危害，此外一方面，也是海外移民现行政策的收拢，另外，中国的薪酬水准增长速度与对留学生的政策利好，也是吸引住留学生归国的关键缘故。

依据《调研》表明，IT行业，金融业与医疗行业变成了最受留学生关心的三个领域。

出自于薪酬水准、交际圈与职业生涯发展机遇等要素，在意愿总体目标大城市中，上海市、北京市、深圳成为了最受欢迎发展趋势意愿大城市。

另外，《调研》也统计分析了2021国外留学生归国应聘求职最关心的10家公司，分别是阿里、amazon、iPhone、欧莱雅、宝洁公司、戴姆勒公司、特斯拉汽车、辉瑞、汇丰集团及其巨量引擎。

薪资福利变成关键要素

应对毕业之后的挑选，近9成留学生归国后挑选学生就业，薪资福利变成最注重要素。因为出国留学、日常生活等层面资金投入花费较高，海归对“第一桶金”通常拥有高些期待。在全服务平台应聘者中，期待薪酬在4000-6000元/月内的占有率最大，达31%，次之是6000-8000元/月，占有率25%。而海归应聘者的期待薪资则总体朝着高薪职位区段挪动，关键遍布在8000-10000元/月与10000-15000元/月，各自占22.2%、23%，也有18.1%挑选6000-8000元/月。

虽然有一半以上海归觉得其薪酬水准小于预估，但薪酬合乎预估的占比较19年有一定的升高，表明学生就业状况有一定的转好。

值得一提的是，大部分海归觉得其海归真实身份在应聘求职全过程中能够做为加分项目。国外上学及工作经验仍能为应聘者的简历增加一抹光泽度。

十年前，外资企业是留学生的第一挑选。

2009年《中国留学人才发展报告》曾引证原国家人社部的数据统计，归国工作中的17.28万海归中，除开一小部分进到我国科教文化组织工作中或自己做生意外，大部分留学生最后到外资企业的研究室和外资公司服务项目。

现如今，这类状况早已发生了更改。

《报告》表明，接近一半的留学生归国后挑选进到私企工作中。在其中，21%进到党政机关或机关事业单位工作中，25%就职于国营企业。换句话说，除开外资企业，国家公务员正变成这种留学生最亲睐的就业方向。

新的机会早已打开，要想出国留学进修的同学们还要赶快整体规划起来啦，也祝大家都能如愿以偿取得梦校offer，完成自身的职业梦想!

二、留学生归国就业选择哪个求职机构合适呢？

第一还是建议各位学弟学妹不要对求职机构有过高的预期，甚至像我当年一样还以为签求职机构=买工作，签了我就肯定能进行业Top的企业。这些想法都是错误的！

签求职机构≠买工作，有些不良机构为了卖服务，却总是混淆其中概念。举个典型例子，就是吹自己和大公司有合作or内推资源很多，而实际上，这些所谓的内推要么质量差，要么根本不会有反馈。自己好好思量就能明白，如果你的能力都没有达到企业的最低门槛，也不是企业vip客户，怎么可能靠所谓的廉价内推就能拿到offer（公司录用机会）。

求职机构的最大价值还是辅导提升和陪伴。具体到点就是消除信息差＋提升专业能力＋提升求职技能＋省时间＋缓解求职季的心理焦虑。自己如果确实能耐下心去学，选择正确的求职机构，就能让你抓住校招季的黄金机会，少走很多弯路。

最后，关于留学生归国就业怎么选择求职机构？选哪家？借用一下某位咨询师网友整理的表格，表格内包括了业内咨询量比较多的几家海归求职机构，也详细介绍了他们的项目等等。简单概括，知名度较高的是爱思益，口碑比较好的是求职鸭。

最后，无论是否找求职机构，保持主观能动性都非常重要，这决定了你是否可以拿到更高一阶层的offer（公司录用函）

三、海归求职怎么办

海归求职具体内容如下：

1.有明确的求职方向

确定好你想去的城市、行业和具体岗位等。在城市的选择上，如果想进入外企或者大厂，肯定是北上广深等一线城市的机会更高，薪酬更多一些；但如果是想回国创业，也可以选择杭州、武汉、成都、郑州这样的新一线城市，发展空间更大，创业政策更优惠。

关于行业和岗位的选择上除了要考虑自己的专业技能以外，还要考虑行业的发展前景及自己的上升空间，也可以选择与自己专业有所联系的其它行业，还有自己喜欢的行业。

2.分析自己的优劣势

首先是语言优势，现在企业通常对于员工的英语能力期望值也挺高，而海归留学生在这方面就具有天然优势；其次还有学历优势，海归留学生求职不用受地域和“双非”限制，选择面更广泛。

当然留学生回国工作也有一定劣势，就是对于国内的招聘信息掌握不及时，无法参加国内大厂的实习等，因此海归留学生们要尽量发挥优势、补足劣势，才能在回国的求职道路上更顺利一些。

3.明确自己的届次

在校招中，届次非常重要，企业往往会严格要求同学们的毕业时间，在发布招聘信息时都会有明确的要求，大家在投递简历时一定要看清自己的毕业时间是否在规定的范围内。

4.校招一定要参加

在校招上留学生既能参加国外的校招，也能参加国内的校招。很多大厂为了更早的争取到优秀留学生，都设有海外留学生专场招聘会。

5.了解招聘渠道

内推、校招、企业公众号及官网、国内常见的招聘平台，以及人力资源和社会保障局官网都有大量的招聘信息。海归留学生可以提前关注，及时投递。

四、留学生回国就业现状

其他信息：

留学生归国工作的话题，这应该是绝大多数留学生需要面对的问题，因为历尽千辛万苦，大家最终的目的还是要找工作的。那么许多留学生担忧的是，留学生回国有什么工作。留学生回国有什么优势？今天就列举几种非常适合留学生回国的工作。一、留学生回国有什么工作 1、IT/互联网虽然互联网行业的高强度工作压力是有目共睹的，但依旧吸引着众多求职者的追捧，甚至留学生也同样偏爱互联网行业。就海归求职投递行业来看，IT/通讯/互联网行业最受留学生的欢迎，吸引了22.1%的海归求职者投递简历。 2、金融业金融业历来都是站在金字塔顶端的行业，高福利待遇吸引了众多留学生。同时金融行业对海外专业人才也是近年来的Top1。国内一线券商、外资银行、几大行以及四大等校招时对于海归有着明显的偏爱。从近几年的校园招聘结果来看，海归人才在实际招聘人数中也站了绝对比例。 3、快消业快消行业是指消费频率高、使用时限短、拥有广泛的消费群体、对于消费的便利性要求很高的商品销售行业。快消行业的销售渠道种类多而复杂，传统业态和新兴业态等多种渠道并存。快消行业集中度逐步上升，竞争度加大。在世界500强中，强生打败了花旗、交通银行等金融行业公司，跻身十五强。其次快消行业的薪酬在应届生里也是比较有优势的，例如Marketing的起薪一般在10k左右。而知名的快消企业的业务遍布全球，需要有着英语优势和国外市场了解的海归人才。 4、咨询行业作为看重海外实习经历和对英语沟通要求严格的咨询行业无疑是适合留学生的。咨询的工作非常有挑战性和新鲜感，需要做大量的研究，并且咨询的高收入仅次于投行。除了高额的薪资外，咨询同样是最有职业发展前景的行业。二、留学生回国的工作优势 1、留学生英语水平普遍较高一般情况下，出国留学，英语是必须所具备的能力。留学生在回国之后，语言方面会有很强大的优势，能够熟练地使用英语进行工作。这种优势主要是体现在应聘外企和一些国际性的企业的时候，在职场竞争中，留学生良好的中文功底以及英语表达能够快速适应并胜任中英互译的工作要求。根据前程无忧调研数据，雇主对海归留学生的外语能力认可度达到了83.8%。作为一名海归，在国外的纯英语环境学习、生活过一段时间后，运用英语的自信总是会加强的，所以可以毫不掩盖这个优势。国内同学也许读写可以有很高的分数，但是口语、听力以及在实际生活环境中对语言的理解度，和留学生是无法相比的。如果英语水平确实不错，那么在求职的时候，就可以找涉外的、对英语有较高要求的岗位去应聘。比如：互联网行业的海外运营岗，这是要直接负责出海产品的运营，要求从业者能够理解当地的文化和段子，并能够据此优化产品。同时还会涉及到和当地合作商的一些沟通等，这样的岗位必然是有留学背景的同学有绝对优势。 2、跨文化沟通的能力更强每个人的思维方式、生活环境、学习经历都不一样，所以在和团队合作的时候，尤其是和与自己背景不同的人合作的时候，海归能够更加坦然地接受这种差异。在留学生活中，留学生不仅仅可以体会到先进的西方教育，还可以接触到世界各地的人——他们有着不同的肤色，来自不同国家，操着不同的语言，所以在和人相处的过程中，会具有更强的包容性，也更能接受多元文化的交流与碰撞。在沟通方面，留学生一般会更占优势。比如在写Report或者Email时，一般外国人都把结论放在开始，先说结果，再说细节和经过。而中国人在叙述事情的时候是习惯先说经过，后说结果。所以对于职场中高效沟通这一点来说，留学生能够更快适应。同时，留学生曾亲身生活在多元化的文化环境中，了解国外文化，易与海外企业、客户、消费者建立信任。 3、更有独立完成任务的能力身在异国他乡，会遇到各种各样无法预见的问题，没有了家人和朋友的陪伴，吃穿住用行，一切都需要靠自己解决，所以，留学生一般比国内的学生更独立，适应能力更强，处理问题也更成熟。留学生为了学成归国，不得不快速地适应陌生的环境。这样当入职到新单位，越快地适应新环境，就越快地接手新工作。在国外学习，动手实践的时间会比较多，需要自己去找相关的资料，完善和佐证自己的观点，这个过程很好地锻炼了学生们的独立思考和解决问题的能力。职场中，这种能力尤为重要，毕竟领导们都喜欢那种把任务交给你，你就能够找到合适的途径，积极、快速地完成任务的员工。 4、具有全球化的视野一般情况下，留学生对国外的经济、政治都比国内的学生更加了解，所以考虑问题的时候会从更广的角度去思考。国外留学经历，让他们视野开阔，新鲜的视角让他们拥有更加丰富的创造力、更加敏捷的判断力、更加活跃的思维。在工作当中遇到困难的时候，他们可能会借鉴外国人的一些解决方式，从而得到更好的效果，这个特质在很多企业当中都是非常受欢迎的，特别是在外企。全球化的视野将对他们的职业中后期起到很大的作用，一般来说，度过职业初期后，留学生比国内生更容易获得高薪。三、留学生找工作的注意事项 1、回国的时点很重要以加拿大为例，毕业时间可以选择六月份或者十月份。对于十月份的毕业生来说，建议不要等到毕业典礼结束再回国，这样容易错过秋招。很多公司从7-8月份就开始各大校园开宣讲会，9月份笔试就开始了，等到10月份的时候，下手早的公司的招聘都完成了，这时候回国，会错过很多机会。不要去等“春招”，春招招聘的公司很少，很多公司的春招实际是对秋季招聘的补招。 2、宣讲会值得去听前面说过，留学生的一大好处就是求职可以不用受地域和“双非”（非本地学校、非本地户口）限制。这就可以北上广深同时求职，选择面更宽广一些。而且，由于国外学校不需要签“三方协议”（不可能签的，国外很多国家都没有“公章”这个东西），所以选择余地也大了很多，不至于被三方限制住，遇到更好的机会还得想着怎么去毁约。如果想全国范围内求职，可以从宣讲会阶段开始就去各个城市听一下心仪公司的招聘政策。这会对你未来的面试很有帮助。由于跨城市听宣讲会，以及后续的笔试面试耗时耗力，所以只挑自己最想去的几家就可以了。当然，疫情期间如果线上宣讲，那就更方便了。 3、选择用英语进行面试无论是单面还是小组面试，面试官经常会让你选择用英语还是中文面试。一定要选择英语啊！作为留学生，如果你选中文，对方会认为你语言不行，先天减分。你可能觉得自己语言不好，但这是基于你长期在国外，对方都是歪果仁的情况下得到的结论。但是回到国内，留学生的平均英语水平多少都会更强一点。除非你在国外只跟中国人打交道，练出的是一口粤语而不是英语。 1对1面试的时候，如果你很自信，英语滔滔不绝，相信我，怂的那个会是HR。后续问题她就主动改回中文了。小组面试的时候更要选择英文，很多时候对方还没组织好语言，你的发言都快结束了。我能从清北复交包围的小组中杀出来，一个重要的原因就是英文思维反应快。留学生回国有什么工作？其实留学生回国的选择非常多，留学生出国接受了高等教育，眼界开拓，有许多国内学生没有的优势，大家找工作的时候需要好好发挥这些优势。

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