马来西亚打工真实收入(马来西亚真的很危险吗)
大家好!今天让小编来大家介绍下关于马来西亚打工真实收入的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、中国人去马来西亚打工工资很高么?
出国务工的工资的确是高,但是签证不好办,到那边的话工作也不是太好找。因为语言交流都不太顺!
二、马来西亚的工作收入
您好 马来西亚的工厂普工全是孟加拉印尼菲律宾越南和其他穷困国家的人 普工的基本工资是600-900左右 马来西亚消费比中国低(和深圳比较)你说的卖手机是打工还是自己做?如果打工有2000马币你就好偷笑了100马币等于215人民币左右
三、马来西亚槟城工资水平
譬如在槟城,一个马来西亚的大学生可以找到马币2000的薪水。
全马只有布城、吉隆坡及雪兰莪3个区域的薪水中位数超过2000令吉,全国惟有布城薪水中位数超过3000令吉。
就连最富有的区域-吉隆坡,半数员工薪水少过2500令吉,槟城半数员工薪水则低于1800令吉。这意味著,即使我们接近高收入国地位,大马员工也没有接近高收入员工。
四、去马来西亚打工一个月工资多少
在马来西亚,工资是随地点和工业领域而变化。除了薪金以外,大多数的公司也提供附加福利如医药止了、个人以外保险和人寿保险、免费交通和交通津贴、年中花红、退休金和交纳高于法定额的雇员公积金。这些福利视公司而定。
以下资料取自马来西亚雇主工会(MEF) 所进行的[2003年度执行人员薪金及附加福利调查] 及[2003年度非执行人员薪金及附加福利调查] ,它指示出马来西亚制造业公司的惯例。
制造业领域执行人员的薪金
一项对制造业领域执行人员薪金的分析显示平均每月底薪介于RM1950(执行人员) ,与RM9707(资深经理) 以及RM20275(最高执行人员) 之间。下表显示一些执行人员职位的平均最低和最高的月薪。
职位 最低(RM) 最高(RM)
总经理 10387 16787
财务主任 8104 15503
分行经理 6332 12583
厂长 5731 11725
采购部经理 4856 9779
培训部经理 4720 8237
生产部经理 4535 8760
行销经理 4493 8283
行政经理 4493 8283
人事部经理 4079 8143
品管部经理 3739 7659
会计师 2996 5322
公司秘书 2649 5347
电脑系统分析员 2590 5052
电气/电子工程师 2420 4875
机械工程师 2103 4228
行销执行员 1904 3979
电脑程序编制员 1850 3014
私人秘书 1826 3751
化学师 1779 3596
执行人员的附加福利
执行人员的每年有薪年假(中位) 为15天至22天不等,视职位及服务年数而定。所有回应此调查的公司有提供医药福利,其中61.7%的公司更把这项福利推广至雇员家属。个人意外保险比人寿保险更为普遍。较普遍的贷款为购买汽车或电脑以及个人贷款。2003年的总平均加薪为5.97%。此外,86.6%回应调查的公司有发出非契约性的年终花红予其执行人员,数额平均为1.99月的薪金。
制造业领域非执行人员的薪金
一项对制造业领域非执行人员(操作/技术) 薪金的分析显示平均每月底薪介于RM658(非熟练工人) 与RM878(半熟练工人) 以及RM1643(熟练工人/工匠) ,下表显示一些非执行人员的平均最低和最高月薪。
职位 最低 最高
电脑资讯部领班 1815 2837
生产/技术领班 1450 3004
中压电工 1334 2642
秘书 1189 2604
工头 1123 2391
库房管理员 872 1813
锅炉操作员 857 2075
焊工 850 1883
维修技工 838 1838
电气技工 819 2017
货车司机 819 1836
化验室助理 719 1627
文书/打字员 714 1420
会计员 681 122
电话接线员 669 142
资料输入员 658 1836
品管检察员 612 1336
守卫 576 1326
半熟练作业员 548 1400
非熟练作业员 481 1092
非执行人员的附加福利
每年的有薪假期根据服务念书而定。一半回应调查的公司提供10至14天年假予服务少过2年的员工,及14天至16天予服务2年至不足5年的员工。几乎所有的公司(98%)都提供医药福利。其中40.2%的公司把这项福利推广至员工家属。88.5%的公司提供个人意外保险予非执行人员。大多数的公司有给予日计的轮班津贴:多至RM2予第一班,RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年,88.6%的公司有加薪给其所有或一部分的非执行人员,主要视员工表现而定。2003年度的平均加薪率为5.66%
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