-
让品牌有温度、有情感
专注品牌策划15年
应届生含海外留学生吗（应届生含海外留学生吗）
发布时间：2023-05-01 16:12:31
稿源：
创意岭 阅读：
109
大家好！今天让小编来大家介绍下关于应届生含海外留学生吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀企业，服务客户遍布全国，留学、移民相关业务请拨打175-8598-2043，或微信：1454722008
本文目录:
一、留学生应届生身份怎么界定
应届生主要指在应该毕业的年份毕业的学生，比如2022年毕业就是2022届应届生。对于国内的学生而言，符合下面两个条件的就是应届生：未拿到毕业证但即将毕业，处于实习或者待业状态；已拿到毕业证，但还在找工作，处于国家规定的择业期（一般为两年）内。而对于留学回国人员，教育部留学中心已经有明确的规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。也就是说决定你能否参加某个公司的校招，还是以这个公司对毕业时间的要求为准。规定如此，但严峻的就业形势又是另一回事。很多企业和用人单位在校招时都会卡应届生身份，对留学生的毕业时间也有明确的限制。比如国家公务员、银行、四大以及各互联网大厂，每年都申请人数众多，卡的范围自然就会更加明确。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
二、什么事留学生应届毕业生？
秋招网申时留学生应届生界定：
普华永道：毕业时间2018年、2019年，不限专业
德勤：毕业时间2018年、2019年
毕马威：留学生全年开放
联合利华：2018.1.1—2019.7.31
欧莱雅：2018.7.30—2019.7.30
玛氏：2017.12—2019.7
达能：2018.1.1—2019.6.30
中信证券：毕业时间2018.1—2019.9
瑞银集团：2019年毕业及工作两年以内的同学
腾讯：毕业时间2018.9—2019.8
阿里：毕业时间2019.1.1—2019.12.31
百度：毕业时间2018.9—2019.9
京东：毕业时间2018.11—2019.10
华为：毕业时间2018.1.1—2019.12.31
今日头条：毕业时间2018.7.1—2019.12.31
仅供参考，春招以企业具体要求为准
那如果毕业时间不符合企业的要求，究竟应该怎么办呢？难道因为短短几个月的差距就没办法参加春招吗？
解决的两个tips：
01对比离校时间，毕业证时间，毕业典礼时间
有很多留学生，会遇到8月毕业离校回国，11月学校才举行毕业典礼并颁发毕业证的“奇葩”情况。甚至是，11月收到的毕业证书上写着颁发时间是9月。
也就是说，你可能会拥有1-3个不同的毕业时间。按需选择适合你网申的时间去填写都没有问题（理论上是已毕业证时间为准）。
02要什么时间，就写什么时间
如果遇到自己8月毕业，公司却只要9月的毕业生的这种情况。大胆一点，把毕业时间就填写成9月，又有何妨呢？
毕竟，现阶段，能通过网申和笔试，拿到面试机会才是正经事。如果最后真的通过录用，发放offer时，再跟公司解释一下情况，也没什么太大的问题。
设想，如果你真的是公司想要的人才，仅仅相差2-3个月的毕业时间，真的不是什么不能通融的问题。
其实说来说去，对留学生最重要的还是不要错过网申的时间，否则一不小心真变成历届的，得不偿失了！
三、海外留学生回国后能被当作应届生参加校园招聘吗？
您好，中公教育为您服务。
你2014年9月到2015年6月在国外读硕士回国后需要办理相应的学历认证，认真通过后才能以硕士学位报考，这是其一；其二校园招聘没有像国家公务员考试一样有明确的应届生身份要求，可根据招聘企业、银行相应的招聘公告和自己有意向去投递简历，中公教育祝你成功！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
四、留学生怎么算应届生
应届生的概念都是针对国内大学毕业生的
国内大学毕业两年内都属于应届生
国外大学毕业生是否属于应届生，由招聘企业自行确定（实际上国内大学毕业生是否属于应届生，企业也都有自己的标准）
很多企业都会规定，xx年xx月-xx年xx月毕业的学生可以参加本次招聘
以上就是关于应届生含海外留学生吗相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读：
免联考双证在职研究生（免联考双证在职研究生能以应届生参加公考吗）
6月拿毕业证9月拿学位证（6月拿毕业证9月拿学位证算应届吗）
赣公网安备 50019002502384号
