山东品牌vi形象设计案例(山东品牌vi形象设计案例分享)
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本文目录:
Vi设计是什么意思?
人类80%的信息是通过视觉传递给大脑的。
作为在设计事务所一直工作的品牌设计师,来分享下关于如何从视觉层面上建立一个品牌。
对于一家企业公司都应该有自己的CIS(企业形象识别系统)
CIS又包含着
VI(视觉识别系统)
MI(理念识别系统)
BI(行为识别系统)
我们可以形象的把CIS比喻成一颗大树。
MI(理念识别)属于大树的树根,它看不见,摸不着但确实存在于品牌当中,属于品牌的根基。
BI(行为识别)属于大树的树干,大树向上向大的生长,属于自然行为,在品牌当中可以类比为,企业统一的规章制度,或者统一的话术,手势,姿势,表情等。
VI(视觉识别)属于大树的树冠,也是整颗大树最显眼的地方,面积最大,最为突出的部分。在品牌当中体现出来的就是品牌的LOGO,品牌标准字,以及品牌色等。
今天我们就研究一下怎么从视觉识别(VI)层面去打造一个品牌。
我们如何识别一家企业???
logo?色彩?辅助图形?品牌名称?还是声音?
科学研究显示人类80%的信息是通过视觉传递给大脑的。
也是最为直观,最为有效的方式。
在品牌营销的过程中对于用户来说也是最为直接和学习成本最低的品牌传播的方式。
下面我们做个测试:
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如果只是一个简单图形或者简单的线条呢?
对于一个品牌来说有自己完整的视觉识别系统,是对品牌无形的资产积累。
下面是欧洲一小镇旅游的整个品牌风格,该有的都有但没用突出重点和品牌特性。
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但把品牌的核心识别点加以整合之后,各位看官可以感受一下。
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来自于不同时期,不同产品手册设计,形同陌路。
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来自于不同时期,不同产品手册设计,形同陌路。
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未进行整体规范之前:各自为政,形象琐碎混乱。没有形成凝聚力!
重新规范视觉形象之后:形象更加鲜明,品牌形象充满了张力!
所以说在整个品牌当中VI就是一本视觉的法典,专门管理品牌的视觉传达。让品牌能高效,统一,完整的传播整个品牌的调性。
对外部
1.充分表达企业、品牌特有的品质、特性
2.可以更好的区隔竞争对手,产生差异化
3.帮助企业稳定有效的积累品牌资产
4.快速认知,提高知名度
5.增加品牌溢价和附加值,提高品牌忠诚度
对内部
1.激励士气,另员工有归属感
2.业绩的提高
3.提高宣传推广力度
4.统一设计制作降低成本
5.利于内部管理
下面为大家展示些优秀的品牌如何做到规范和建立自己的视觉识别系统。
微软microsoft
因特尔Inter
渣打银行StandardCharteredBank
对于建立品牌视觉形象来讲,这是一个漫长而需要耐心的过程,需要持之以恒不断完善。围绕自身品牌特点进行更有创意和生命力的品牌强化。以法制化的管理让品牌在市场上降低营销传播成本,减少用户的学习时间,让品牌效应达到极致。
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为什么品牌vi设计很重要
企业VI设计不是一个简单的设计项目。这种设计与企业品牌形象、企业战略、企业宣传、企业文化、品牌定位等密切相关。它是一套价值体系和规范。需要通过设计来完成,这样企业才能有更好的形象。企业VI设计对企业的发展有什么影响?
1、企业VI设计能够明确区分本企业与其他企业,确立企业明显的行业特征或其他重要特征;
2、传达企业经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;
3、以独特的视觉符号系统吸引观众的注意力,让消费者对企业及其品牌产生忠诚度
4、提高员工对企业的认知度,鼓舞企业士气。
简单来说,VI设计一般包括基本规范系统和应用系统。基本系统可分为品牌标识、标准字、标准色、辅助图形等。标志规格、标准文字、标准颜色、辅助图形等是基本的元素组合规格。还应注意这些VI设计基本元素在使用中的注意事项和禁止事项,包括各种符号和标准词组合模式、基本元素禁止组合模式等。因此,本设计的范围仍然非常广泛。企业文化无疑是一个重要组成部分。企业文化建设是一项长期的战略性系统工程。我们要用系统思维思考,做好整体设计,分步、分层实施,**终把企业文化落实到实际工作、企业VI、品牌策划和企业宣传中,促进企业文化健康发展。如果你想展示一个更好的设计,你必须通过专业人员来完成。毕竟,只有专业人士才能在实际设计中带来更大的帮助和更好的结果。
企业品牌VI设计理念有哪些?
每一个品牌的影响力的形成,都不只是灵光一现,其成功背后是一套完整且精密的设计系统和思维策略,好的品牌从,概念记忆,视觉记忆,传播记忆,感觉记忆等因素出发,品牌塑造就是向用户潜意识砸钉子,重复的出现,才能有效进入他们的潜意识,在者就是有利于口头传播,很多产品虽然视觉做到了,但确不能口头描述。还有就是品牌给予峰终体验。
企业品牌为了能够增加品牌的凝聚力,不少企业都会帮助旗下的品牌进行VI设计,VI设计虽然简单,但是一个符号、文字的运用,背后可能都有代表的含义和理念,需要在VI设计之初就阐述这些理念,才能保证VI设计适合自己的品牌。那么企业品牌VI设计理念有哪些有哪些?下面来结合具体的知识给大家详细介绍介绍企业形象的视觉识别核心是标志,而品牌形象的视觉识别系统的核心元素是品牌符号,这是品牌VI设计与企业VI设计在设计表达上的不同。对市场敏感的人,标志往往是高度抽象、高度凝炼的,经常是多重意义的复合,解释起来意义丰厚无比,若没有解释员,则晦涩难懂、不知所云。这责任并不在设计标志的设计师。因为标志只是一个点状的视觉符号,高度凝炼或高度片面是标志与生俱来的属性。
一、VI设计的形式:
VI设计的基本功能是通过一定的设计形式,传达企业理念以形成差异性的视觉形象定位。因此广告公司采取什么样的设计形式如企业标识是动感的还是静态的、企业标准色用冷色调还是暖色调、标准字体采用何种形态,都是由企业形象定位来决定。所以VI设计的前提是设计理念,理念决定形式。没有任何一件企业形象优秀作品是靠灵感来的,而是对企业形象定位的准确把握,通过形象设计充分体现其企业理念,VI设计过程就是理念与图形的经营过程。例如,2006年1月英特尔更换用了15年的企业标识,准备用20亿美金来推广新标识,目的当然不是为了形式美,而是支持公司的新战略,体现他们"IntelLeapAhead"的理念。好的设计理念必须有优秀的设计形式支持,有好的创意却没有形式美的作品称不上是设计作品,只能说是一种设计元素的堆切,因此为了理念而放弃设计形式的作品就失去了形象设计的初衷.
二、VI设计的理念:
VI设计理念是指关于企业形象设计定位的各种理念集合,包括企业形象设计的市场定位、行业特征、品牌定位、企业理念等,具体指企业标识Logo、标准字体、标准色、辅助图形等的创意。VI设计形式是指体现设计理念的各种设计元素的集合,包括点、线、面、造型、色彩、空间等。VI设计理念与设计形式本质是没有矛盾的,但是"先理念后形式"与"先形式后理念”却形成不同的V设计哲学。“先理念后形式”的设计风格要求从理念入手,有清晰的设计理念后再搭配设计形式,这种VI设计哲学有时为了充分体现设计理念却忽视了设计形式。而“先形式后理念”的VI设计哲学往往在设计前并没有清晰的设计理念,就是说对企业形象的定位没有充分认识,而是先考虑设计形式,从设计美学角度切入,在设计形式确定后才寻找设计理念,甚至是理念与形式货不对版。
三.VI设计的风格:
一般来说,欧美VI设计风格是“少既是多",从简洁中体现理念,“局部体现整体",从很少的变化,如英文字体的局部颜色或变形来体现深刻的理念,但容易进入“简单等同于简洁”的误区。亚洲VI设计提倡将传统文化与设计形式结合,因此文化感较浓,却往往是形式多于内容。因此说,VI设计理念与设计形式的协调是一个世界性的问题,只有将这两者取得一个与民族、地方、企业文化相结合的平衡点,才能够形成独到的作品。
品牌全套VI设计包括哪些内容,做一整套报价多少算合理?
全套VI设计在于对品牌视觉形象规范性和系统性的整合打造,应包含:品牌导引、基础部分、应用部分
具体如下:品牌导引包含品牌定位(定义视觉调性)、品牌架构(理好母子品牌形象关系);基础部分是对于品牌核心要素的原则性规范和使用指导,包括标志规范、标准字规范、色彩规范、辅助图形规范、专用字体规范、标识组合规范、错误应用预演应用部分是围绕品牌核心元素展开的应用物料的具体设计、规范;应用部分的设计示例为品牌落地提供了参考依据,在示例所示效果、规范的要求下建设出品牌视觉识别形象,常规包含办公系统、环境系统、宣传系统、服装系统、车体系统、网站系统
但各个行业有其自身的特殊品牌接触点,所以应用部分应针对具体客户的行业和自身特点,制定合理的设计细目
例如:银行业会增加门头系统规范,快消品行业会增加包装系统规范,餐饮行业、家电行业等等都有自身的特殊应用版块
因此报价也会根据细目的不同有很大差异
国内品牌设计公司
国内品牌设计公司如下:
1、正邦
正邦创意(北京)品牌科技股份有限公司,中国4A会员单位、国家标准化管理委员会成员,曾获得上百项荣誉,包括红点、IF等世界顶级设计大奖。
2、东道品牌创意集团
东道品牌创意集团有限公司,是2022年北京冬奥会和冬残奥会官方品牌设计服务独家供应商。自2015年起受邀成为德国设计奖、iF设计奖、澳大利亚优良设计奖等奖项的评委。
设计要点:
企业形象的视觉识别核心是标志,而品牌形象的视觉识别系统的核心元素是品牌符号,这是品牌VI设计与企业VI设计在设计表达上的不同。
对市场敏感的人,标志往往是高度抽象、高度凝炼的,经常是多重意义的复合,解释起来意义丰厚无比,若没有解释员,则晦涩难懂、不知所云。这责任并不在设计标志的设计师。因为标志只是一个点状的视觉符号,高度凝炼或高度片面是标志与生俱来的属性。
以上就是关于山东品牌vi形象设计案例相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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