舟山企业vi设计效果图(舟山 企业)
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什么是企业VI形象设计
企业VI形象设计就是通过统一的整体传达系统将企业文化外化为企业形象的设计过程,它反映企业的自我认识和公众对企业的外部认识,以产生一致的认同感与价值观。
它包含有VI视觉识别系统 、B I行为识别系统、MI理念识别系统三大部分,这三大部分统称为CIS系统。
1、VI——视觉系统 (品牌体系),重点是对准市场销售开发的系统。
2、MI、BI——思想系统、行为规范系统(文化体系),重点是对对准市场销售开发的系统。
3、品牌体系(VI)与文化体系 (MI、BI)二者相得益彰,对企业的生存与发展起的助推器的作用。企业在确定导入CI时,应根据企业的实际情况,进行相关设计项目的选择。
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基本原则
VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述。所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
1、风格的统一性原则。
2、强化视觉冲击的原则。
3、强调人性化的原则。
4、增强民族个性与尊重民族风俗的原则
参考资料来源:百度百科——企业VI
VI品牌形象设计是什么?品牌VI设计包含哪些要素,有什么作用。
品牌形象设计最基本的包含:MI、VI、BI等,具体来说就是品牌命名、广告语、标志设计、包装设计、广告设计、海报设计、画册设计以及店面设计等。
作用:
塑造企业的企业形象
帮助企业开拓市场
有助于广大的企业进行宣传和推广
可以看出品牌形象设计的作用是非常的大的,因此在生产生活当中,企业管理者们一定要重视自己的品牌形象设计工作。
vi设计是什么?
VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计,通译为视觉识别系统。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
企业通过VI设计,对内可以征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外可以树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。VI为企业CIS中的一部分,企业CI包含三个方面。分为BI、MI、VI,三方面为行为识别,企业理念识别和视觉识别。
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基本原则
有效性
有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用,VI是解决问题学,不是企业的装扮物,因此能够操作和便于操作,其可操作性是一个十分重要的问题。
企业VI计划要具有效性,能够有效地发挥树立良好企业形象的作用,首先在其策划设计必须根据企业自身的情况,企业的市场营销的地位,在推行企业形象战略时确立准确的形象定位,然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责,一切必须从实际出发,不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。
企业在准备导入VI计划时,能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人,对VI计划的有效性也是十分关键的。VI策划设计是企业发展一笔必要的软投资,是一项十分复杂而耗时的系统工程,是需要花费相当经费的。
要保证VI计划的有效性,一个十分重要的因素是企业主管有良好的现代经营意识,对企业形象战略也有一定的了解,并能尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。因为没有相当的投入无法找到具有实力的高水准的机构与个人。而后期的VI战略推广更要投入巨大的费用,如果企业领导在导入VI计划的必要性上没有十分清晰的认识,不能坚持推行,那前期的策划设计方案就会失去其有效性,变得毫无价值。
统一性
为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性,应该运用统一设计和统一大众传播,用完美的视觉一体化设计,将信息与认识个性化、明晰化、有序化,把各种形式传播媒体上的形象统一,创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象,这样才能集中与强化企业形象,使信息传播更为迅速有效,给社会大众留下强烈的印象与影响力。
对企业识别的各种要素,从企业理念到视觉要素予以标准化,采用统一的规范设计,对外传播均采用统一的模式,并坚持长期一贯的运用,不轻易进行变动。
要达成统一性,实现VI设计的标准化导向,必须采用简化、统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。
简化:对设计内容进行提炼,使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰,层次简明,优化系统结构。如VI系统中,构成元素的组合结构必须化繁为简,有利于标准的施行。
统一:为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受,应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一,给人以唯一的视听印象。
系列:对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理,使其具有家族式的特征,鲜明的识别感。
组合:将设计基本要素组合成通用较强的单元,如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元,可灵活运用于不同的应用系统,也可以规定一些禁止组合规范,以保证传播的同一性。
通用:即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差,线条之间的比例必须适度,如果太密缩小后就会并为一片,要保证大到户外广告,小到名片均有良好的识别效果。
同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识,不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍,增强了形象的传播力。
差异性
企业形象为了能获得社会大众的认同,必须是个性化的、与众不同的,因此差异性的原则十分重要。
差异性首先表现在不同行业的区分,因为,在社会性大众心目中,不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征,如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点,才能使其与其它它行业有不同的形象特征,有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别,才能独具风采,脱颖而出。
审美性
好的vi设计能将原本枯燥的语言通过具有艺术*和*味性的视觉图形表现出来,生动活泼的vi设计能吸引读者的视线,引发读者的好奇心.给人美感,让人心动,所以完美的vi设计有巨大的审美价值。
优秀的VI设计应具有强烈的视觉冲击力,且形式完美、装饰性强、创意独特,使人赏心悦目,让人们在愉悦中牢记其品牌含义。具有审美价值的VI设计,更能贴近人们的生活,有强烈的亲和力,让人们喜欢、耐看、易认、易记。vi设计在品牌时代广泛应用于各种传播媒体,它能有效引导大众的审美观念,领导视觉艺术的时尚潮流。
参考资料:Vi(视觉识别系统)_百度百科
vi设计有什么效果呢?
成功的vi设计体系带来明显的效应1、凸显公司的品牌价值
企业与商品的存在状况、内涵精力不具有可视性,可是却可以提炼、浓缩到视觉vi设计中,为了传达供给了可视化的载体。通过视觉形象,体现了企业在某些方面具有出众的价值,可以给客户带来预期的利益。
2、前进公司的实力形象
象征着是企业心灵的窗口,是公司的重要象征。成功的象征设计,可以让人感到正面的联想,这是一个值得信任或者颇具实力、合适写作或者是采办的挑选。这种榜首形象、榜首了解是非常重要的,是建立杰出联系的重要初步。
3、前进商品、品牌的附加值
成功的vi设计,在提炼商品的要害利益点之后,可以把普通的商品晋升成为优秀的商品,让消费者在得到了物质化满意之外,还可以得到一种精力上、心灵上的满意,如社会身份、审美水平的认可。这样,这种品牌或者商品,才能够更简单的受到喜爱,认同。
企业VI包含哪些项目?
1、企业标准字:企业全称、简称中文字体,企业简称、全称英文字体,企业全称、简称字体方格坐标制图,企业全称、简称英文字体方格坐标制图。
2、企业标志:标志墨稿,标志方格坐标制图,标志标准化制图,标志反白效果图,企业标志与标志的创意说明,标志预留空间与最小比例限定。
3、企业象征图形:象征图形彩色稿,象征图形使用规范,象征图形组合规范,象征图形延展效果稿。
4、企业标准色彩规划:企业标准色,辅助色系列,色彩搭配组合专用表,下属产业色彩识别,背景**度、色相。
5、企业吉祥物设计:吉祥物的彩色稿以及造型的说明,企业吉祥物的立体效果图,吉祥物的基本动态,展开使用规范,企业吉祥物造型单色印刷规范。
6、办公事物用品:国内信封设计,信纸设计,薪资袋设计,档案盒、档案袋设计,合同夹设计,工作证设计,传真纸设计,名片设计,办公文具设计,考勤卡设计,挂旗设计等等。
7、公共关系用品设计:贺卡设计,挂历设计,礼品盒设计,请柬设计,手提袋设计等等。
8、企业标识系统设计:企业的大门外观,厂房外观,活动式招牌,公司名称标识牌,大门入口指示,布告栏,欢迎标语牌,玻璃门等等。
9、员工服装规范设计:管理人员男女装,员工男女服装设计,安全盔,工作帽设计,外勤人员服装。
10、企业车体形象设计:公务车、商务车、货车、班车、特殊车型等等。
11、商品包装识别:外包箱设计,礼品盒包装,产品标识卡,封箱胶,包装纸设计,会议事务用品,商品系列包装等等。
12、广告宣传规范:电视广告标志定格,宣传卡规范设计,墙体广告,网络主页版式规范,光盘封面规范,墙体广告,柜台立式广告规范,霓虹灯标志表现效果等等。
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设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。企业通过VI设计,对内可以征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外可以树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。VI为企业CIS中的一部分,企业CI包含三个方面。分为BI、MI、VI,三方面为行为识别,企业理念识别和视觉识别。
参考资料:百度百科-Vi
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