安保公司vi设计（安保公司logo设计）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于安保公司vi设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。xD6创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

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• 广州霸王集团塑料厂待遇怎么样啊
• 中职最适合女生的五大专业排名
• 与通常的企业文化理念相比,中药企业提炼文化理念时要注意什么
• 导视系统的点位布置该由装修设计公司来规划还是VI设计公司来规划?

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广州霸王集团塑料厂待遇怎么样啊xD6创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

一、招聘岗位
　　1、人力资源管培生 1名
　　【岗位职责】
　　1.协助完善公司人力资源管理相关规章制度;
　　2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作;
　　3.通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向;
　　4.完成领导安排的其他工作。
　　【任职要求】
　　1、本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有人力资源证书优先，退役军人优先。
　　2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　2、行政助理管培生 2名
　　【岗位职责】
　　1.参与部门前台接待、档案管理、公文撰写、物资采购、车辆管理、费用报销等综合行政事务管理相关工作;
　　2.通过部门轮岗，了解行政基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向;
　　3.完成领导安排的其他工作。
　　【任职要求】
　　1、本科学历，中文、行政、文秘、法学、管理类专业优先，退役军人优先。
　　2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　3、生产计划管培生 2名
　　【岗位职责】
　　1、生产计划的制定，并对生产全过程实施有效控制，确保生产任务保质、保量、按期完成;
　　2、依据计划项目任务及时编制任务通知单、生产作业明细表并及时下达对生产任务通知的正确性、及时性负责;
　　3、依据任务通知单对生产各阶段的进度实施监控，并做好生产进度记录，并根据实际生产情况做到适度调整;
　　4、及时协调或解决生产过程中出现的问题，确保生产进度正常、有序进行;
　　5、生产订单完工后销售出库的安排与协调;
　　6、负责呆滞与废料的预防与处理，对库存进行有效控制，提高库存周转率
　　7、主导订单评审、物流需求计划及货仓存量的控制。
　　【任职要求】
　　1、本科学历，管理类、计算机类及经济类专业优先;
　　2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
　　4、品管检验管培生 1名
　　【岗位职责】
　　1、原料、中间产品和成品的抽样及理化、微生物检测。
　　2、对生产环境相关的卫生检验。
　　3、检验不合格的跟进。
　　【任职要求】
　　1、本科学历，化工专业，食品营养与检测，食品质量与安全等相关专业，化妆品、食品检验工、分析工等相关证书优先;
　　2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　5、生产管培管培生 2名
　　【岗位职责】
　　1、根据订单指定生产日计划表，组织开早会，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产主管汇报生产任务完成情况
　　2、制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。
　　3、生产过程中各环节质量控制及质量体系的运行检查;
　　4、车间生产记录的填写和保管;
　　5、车间设备保管维护工作;
　　6、生产过程的异常处理。
　　【任职要求】
　　1、本科学历，化工专业;
　　2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　6、品牌媒介管培生 1名
　　【岗位职责】
　　1、根据公司营销战略，分析市场和消费者需求信息，协助参与制定品牌线上线下年度规划和实施计划、方案;
　　2、协助参与新品牌/新品类定位及产品开发策略方向，搜集、分析竞品及参考品牌的包装设计及概念卖点等相关资料，给出初步建议方案;
　　3、协助参与新品开发、样品跟进、上市推广及上市效果评估跟进，及根据上市推广结果进行改进和完善。?
　　4、协助参与结合主推产品卖点和季度营销主题，策划面向消费者的互动方案，含主画面设计策划，自媒体传播VI设计策划等;
　　5、根据公司制订的营销计划，选择媒体组合，制定详尽的宣传计划，并跟进具体执行工作及报告的制作;
　　6、负责运营和维护品牌微信，微博和官网等各种自媒体;
　　7、发起或协助举办各种媒体宣传活动。
　　【任职要求】
　　1、本科学历，市场营销专业优先;
　　2、性别不限，熟悉office办公软件、绘图和视频制作软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　7、电商运营管培生 3名
　　【岗位职责】
　　1、学习电商平台(天猫、猫超、京东)店铺日常运营;
　　2、执行相关网络营销方案，协助完成预期销售目标;
　　3、学习针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案;
　　4、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。
　　【任职要求】
　　1、本科学历，市场营销、电子商务专业;
　　2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　8、电商直播管培生 2名
　　【岗位职责】
　　1、学习掌握公司产品知识，通过直播间向粉丝展示介绍产品和公司，耐心解答粉丝疑问，与粉丝互动，促进成交易;
　　2、引导粉丝关注直播间，负责与粉丝进行互动，活跃气氛，提高粉丝活跃度，提升直播在线人数;
　　3、根据公司的整体安排，配合店铺线上线下营销活动;
　　4、提高直播互动活跃能力，优化直播内容，提高用户参与度，吸引粉丝，增强粉丝粘性。
　　【任职要求】
　　1、学历不限，专业不限，性格自信开朗，经验不限;
　　2、善于表现自我，热爱上镜，具有较好的服务意识;
　　3、有志于平台主播方向发展，应届生提供转正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪3000-6000
　　9、物业管理管培生 1名
　　【岗位职责】
　　1、负责厂区日常巡查、装修巡查、沟通对接等工作
　　2、负责厂区安保及消防安全管理工作
　　3、负责楼宇清洁、园林绿化等监督管理工作
　　4、负责客户接待，办理进场、退场交接事宜
　　5、依据规范对食堂运作过程的有效控制及满意度维稳、提升
　　6、领导交办的其它事宜。
　　【任职要求】
　　1、本科学历，物业管理、行政管理专业，退伍大学生优先;
　　2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　10、舞蹈培训督导 2名
　　【工作职责】
　　配合全国执行大、中、小型促销贴柜秀活动。
　　【任职要求】
　　1、具有舞蹈才艺，较好的语言表达能力;
　　2、能适应全国出差，好学上进，吃苦耐劳;
　　3、具备良好的沟通协调能力，组织能力，团队合作精神和敬业精神;
　　4、对工作充满热情与热爱;
　　5、服从工作安排与调派。
　　【薪酬待遇】
　　月薪5000-7000
　　11、带货主播 2名
　　【岗位职责】
　　1、学习掌握公司产品知识，通过直播间向粉丝展示介绍产品和公司，耐心解答粉丝疑问，与粉丝互动，促进成交易;
　　2、引导粉丝关注直播间，负责与粉丝进行互动，活跃气氛，提高粉丝活跃度，提升直播在线人数;
　　3、根据公司的整体安排，配合店铺线上线下营销活动;
　　4、提高直播互动活跃能力，优化直播内容，提高用户参与度，吸引粉丝，增强粉丝粘性。
　　【任职要求】
　　1、性格自信开朗，经验不限;
　　2、善于表现自我，热爱上镜，具有较好的服务意识;
　　3、有志于平台主播方向发展。
　　【薪酬待遇】
　　月薪5000-7000
　　二、福利待遇：
　　1、上班时间：周一至周五8：45-12:30,13:30-17:30，周末双休;
　　2、公司提供免费食宿;
　　3、入职购买五险一金;
　　4、免费班车接送，接人点:嘉禾望岗地铁站B出口，早上7:50前上车，下班后17:40前上车，18点左右送至龙归地铁站A出口;
　　5、节假日发放福利，过年超长假期。
　　三、报名方式
　　联系1：江小姐 13632374795
　　联系2：谢小姐 15361845620
　　简历邮箱1：huimin.jiang@bawang.com.cn
　　简历邮箱2：shuting.xie@bawang.com.cn
　　联系地址：广州市白云区江高镇广花三路468号霸王工业园

中职最适合女生的五大专业排名xD6创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

第一、护理专业 专业热度：59471
什么是护理学？
护理学学生主要是学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识，受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练，具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。
护理职业前景：
护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才。国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。
培养目标 ：
面向全国各省、市、县城乡社区各级医疗卫生机构，精心培养适应我国社会主义建设和发展需要、适应岗位群需要，知识、能力、素质综合协调发展的复合型、应用型、创新型高级护理人才。
就业方向：
学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，并且从事临床护理、护理管理工作。
主干课程：
● 护理（初中起点）
主要课程：人体解剖学、生理学、生物化学、病原微生物及免疫学基础、病理学、药理学、预防医学、护理伦理学、护理心理学、健康评估、基础护理学、护 理管理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、五官科护理学、精神病护理学、传染病护理学、皮肤病护理学、社区护理学、急救护理等20余 门课程。
● 护理（高中起点大专班）主要课程：英 语、计算机、人体解剖学、生理学、生物化学、病原微生物及免疫学基础、病理学、药理学、预防医学、护理伦理学、护理心理学、健康评估、基础护理学、护理管 理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、五官科护理学、精神病护理学、传染病护理学、皮肤病护理学、社区护理学、急救护理、老年护理， 护理管理学，营养与膳食指导等30余门课程。
职业证书：
一：护士等级证
二：英语等级证
三：公共营养师
四：中职文凭或大专文凭
附：护士等级证考试相关内容
级别报名条件考试科目及内容护士执业资格证（上岗证）1.获得省级教育行政部门、卫生行政部门护理专业设置评审合格的中等卫生护士学校护理专业毕业证书；
2.获得国务院教育行政部门批准的护理专业专科毕业证书；
一、专业实务
1.护理医学知识
2.基础护理与技能
3.护理临床运用能力
二、实践能力
1.疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序
2.护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等医学教
初级护师资格证1.取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年;
2.取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年;
3.取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。
4、取得相应专业博士学位。
一、基础知识（临床常见病、多发病的病因及发病机制）
二、相关专业知识（临床常见病、多发病辅助检查、治疗要点）
三、专业知识（临床常见病、多发病的临床表现、护理问题、护理措施）
四、专业实践能力（护理学基础的有关理论与操作技术）
主管护师证1.取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年；2.取得相应专业专科学历，从事护师工作满6年；3.取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年；4.取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2年；5.取得相应专业博士学位，即可以参加考试。
一、基础知识（临床常见病、多发病的病因及发病机制、辅助检查）
二、相关专业知识（护理健康教育学、医院感染护理学、护理管理学）
三、各科护理学专业知识及实践能力
第二、学前教育专业 专业热度：23304
培养目标 ：学前教育专业秉承“高素质、厚基础、技能全、有特长”的培养目标，培养德智体美全面发展具有高尚的职业道德、扎实的基础知识、较强的实践能力与创新精神具备学前教育学、学前心理学、幼儿园管理、艺术素养等方面基础知识热爱学前教育事业热爱幼儿能在各类托幼机构以及其他相关的机构从事学前儿童保教、研究、管理工作的人才。
就业方向：在幼儿园从事教师或儿童顾问的职业;从事学前教育研究的高等院校、科研机构的研究人员;在有关政府机关、各大医院的儿科门诊任儿童发展评估和指导人员、儿童教育和卫生发展政策制定者、儿童教育咨询专家等;在报社、杂志社、电台电视台等媒体工作任职儿童专栏节目的采编人员、传媒策划与制作等;从事与儿童相关的企业设计制作与营销，各类儿童用品开发的专业顾问或市场调查和分析专业人士等。
主干课程：邓小平理论概论、现代学前教育理论、当代学前教育心理学、基础英语、计算机应用、学前卫生学、儿童发展及活动设计、学前教育评价、学前科研方法教育学、英语Ⅰ（1、2）、管理概论、学校管理（1、2）、学校管理心理、教育行政概论、教育研究方法、教育法制基础、中外基础教育研究、学校心理健康教育等等。
职业证书：
一：幼儿园教师资格证书
二：蒙特梭利教师资格证书
三：亲子园教师资格证书
四：学前教诲培训
五：普通话级别证书
六：上岗证
第三、计算机平面设计专业 专业热度：21962
培养目标：培养能够熟练运用计算机等现代化技术进行艺术设计与制作，熟悉现代艺术设计技术的应用型技能人才。培养掌握广告设计的专业理论知识，平面设计与制作技术，具有计算机广告设计能力的实用型专门人才。具有较强的学习能力和创新意识，具有精操作，广告市场开发能力的技术人才
就业方向：毕业生可在各类广告公司、装饰公司、建筑公司、房地产开发公司、设计院、设计工作室、动画公司、游戏公司、广告媒体、出版社、影像业、印刷业等部门工作。
主干课程：本专业细分为平面艺术设计、三维艺术设计两个专门化方向。开设素描、色彩、三大构成、速写、POP、视觉识别系统设计（VI设计）、海报招贴 广告设计、包装设计、报纸杂志书画装帧设计、印刷工艺、平面艺术设计、三维造型设计、AutoCAD建筑绘图设计、环境艺术设计概论、环境艺术设计实训（家装设计、会展设计、橱柜设计等）、三维动画艺术设计、影视动画后期设计等课程。
职业证书：
一：软件设计师
二：全国计算机等级
三：网页设计师资格证书
第四、航空服务专业 专业热度：20910
培养目标：
本专业培养有较高英语水平，有灵活的协调和应变能力，能熟练掌握民航服务理论和基本技能，适应民航企业发展需要，能从事国内外民航服务的复合型、技能型、应用型高级航空人才。
招生条件：
1、男、女生身高要求分别在170cm和160cm以上（空中乘务专业要求分别在174cm和163cm以上）； 2、五官端正，身材匀称，无明显内、外八字，形象气质俱佳；3、双眼矫正视力在视力（E形）表上不低于4.5； 4、面部、颈部、手部及其他部位无明显疤痕； 5、身体健康，无任何传染性和心理疾病； 6、口齿清楚，英语和普通话口语基础较好。
专业：
1.航空服务（空中乘务）：精通国内外航空服务业务，能熟练掌握所学专业技能；有较高的外语水平，能为乘客提供优质，安全，快捷的空中服务，适合民用航空事业的需求和发展的空中安全保障的工作人员、VIP贵宾室等地面服务工作。
2.航空服务 （地勤服务）：培养掌握民航管理。民航乘务，民航票务，民航法规，相关国际惯例及商务管理知识。民航乘务，民航商务管理能力的专门商务人才。可从事民航商务。民航物流，民航管理，民航国际国内客票销售，或机场其他地勤服务工作。
3.航空服务（民航安检）：培养能为顾客提供高品位，高质量的民航服务及安全保障，具有较强的公关能力，协调能力和灵活应变能力的实用型人才。主要在国内，国际各大机场从事安检工作，确保飞行及机场安全，或在机场办公楼，货运站油库等重要岗位从事安保，护卫工作。
4.铁路运营与管理（铁路乘务）：按照铁路列车乘务员的统一标准和规范，培养具有良好知识内涵，掌握标准的服务技能，具有较强的实际工作能力，又具有良好气质与形体条件的铁路列车乘务员，同时为铁路线路工程、城市地面轨道工程、城市地下轨道工程等施工及运营部门培养德智体全面发展的具有一定理论基础的高级应用型技术人才和管理人才，同时亦能从事火车站、铁路、地铁等相关工作。
就业方向：根据国家大学生就业政策，双向选择，自主择业，学院向各大航空公司和机场推荐，学生毕业后，主要从事民航空中乘务员、安全员、机场贵宾 VIP 客服、机场安检、机场值机、民航商务等相关工作，也可从事国际游轮、铁路专列、五星级酒店、外资企业等单位的外事接待、公关礼仪等管理工作。
职业证书：
一：国际航空运输颁发的（ IATA ）
二：国际民航业认可的职业资格证书
三：职业技能证书
第五、会计专业 专业热度：19801
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。就业方向：可胜任各类工业企业、商品流通企业、服务业、金融保险机构等部门或单位的出纳、会计核算、纳税申报、内部审计、财务管理、物资管理、柜员、客户经理等工作；也可从事会计师事务所、代理记账公司、财务公司的会计师助理、代理记账、会计咨询服务等职位。主干课程：基础会计理论与实务、出纳实务、初级会计实务、中级会计实务、成本会计实务、会计电算化实务、财务管理实务、税法理论与实务、审计实务、管理会计实务、会计模拟实训。职业证书：一：会计从业资格证书二：会计电算化证书三：全国珠算等级证书附：会计等级考试相关内容职称报考条件考试科目会计从业资格证
1.符合《会计法》《会计从业资格管理办法》等有关法律、法规规定，
2. 如果具备国家教育行政主管部门认可的中专（含中专）以上会计类专业学历（或学位）的人员，可以凭相关 毕业文凭自毕业之日起2年内（含2年），免试会计基础和初级会计电算化。
1.财经法规与会计职业道德2.会计基础3.初级会计电算化会计初级职称（助理会计师）持有会计从业资格证书，具备教育部门认可的高中以上学历1.经济法基础2.初级会计实务会计中级职称（会计师）1.持有会计从业资格证书，具备教育部门认可的大学专科学历2.从事会计工作满五年，或者是取得大学本科学历3.从事会计工作满四年，或者是取得双学士学位或研究生毕业4.从事会计工作满两年，或取得硕士学位5.从事会计工作满一年，或取得博士学位1.财务管理2.经济法3.中级会计实务会计高级职称（高级会计师）已取得会计中级职称者1.高级会计实务2.提交资料，专家评审
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与通常的企业文化理念相比,中药企业提炼文化理念时要注意什么xD6创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

网易新闻
爱维龙媒：中药企业文化理念提炼的传承与创新
回答于2021-11-22
中医药作为传统国粹之一，不仅为强健国人体魄做出了不可磨灭的贡献，也是世界医学发展史册中不朽的丰碑。但随着近代工业革命以来西方医药技术的发展，中医药的影响力开始减弱。尤其是在21世纪初期，个别媒体对中医药的“妖魔化”和互联网的“发酵”，使中医药遇到了信任危机。
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近年来，中医药发展迎来了新契机。在弘扬传统文化的社会大背景下，中医药事业得到国家大力扶持，国务院及有关部委相继出台20多个发展中医药的文件；与此同时，中医药在与新冠病毒的“战斗”中发挥了重要作用，社会信任度大幅度回升。再加上医保机制不断完善、人口老龄化等原因，近年来市场对中药及相关养生保健品的需求量日益增加。
行业的利好驱动，对中药企业抓机遇、谋发展的能力提出了更高的要求。为了在市场竞争中占有一席之地，中药企业纷纷寻求经营管理的突破口，而企业文化建设往往在这一过程中被寄予很高的期望。
企业文化建设的核心是文化理念的提炼。那么，与通常的企业文化理念提炼相比，中药企业提炼文化理念时有哪些需要特别注意的问题呢？笔者结合近年来服务中药企业的经验，分享一些心得体会。
标本兼治，提升“疗效”
笔者不久前在与一家行业领军的中药配方颗粒企业高管聊天时，提出了这样一个观点并得到了对方的认同：中医药在医学领域的特殊地位，类似于企业文化在组织管理领域的地位。之所以这样说，是因为中医药和企业文化一样，相对于同一宽泛领域的其他细分领域而言，都是着眼与长远发展而非短期发展，都是侧重“治本”而非“治标”，都相对难以用量化指标来衡量——由此产生的结果是，舆论对二者“疗效”的质疑态度也更明显。
基于企业文化和中医药的上述“共性”，笔者认为中药企业更有必要将企业文化建设作为提升经营管理的重要手段，且须把握好短与长、标与本、质与量的关系：一方面要适应中药行业的属性和特点，充分挖掘源远流长的中医药文化因子，着眼长青基业的打造，不能急于求成；另一方面也要充分发挥企业文化在品牌塑造、团队激励、战略指引方面的直接作用，注重企业文化建设的实操性、可控性，力求立竿见影，避免大话空话，防止企业文化与经营管理脱节。
深挖内涵，固本培元
如前文所言，企业文化和中医药都重在“治本”，因此更要把握事物的本质。对中药企业的文化建设而言，其根本目的是使企业更好地传承中医药文化的精髓，适应现代社会发展需要，推进企业健康、持久发展。
基于这样的目的，结合中药行业的运营管理特点，在对中药企业的文化理念进行挖掘与提炼时，应重点关注：中药百年老号们有着怎样的文化基因值得传承？基于企业未来的发展诉求，应当赋予其哪些新的文化因子？对于不同细分类型和运营现状的中药企业，可能会给出不同的答案，但通常中药企业会有这样一些文化共性。
首先是诚信。不只是同仁堂、德仁堂这些百年药企，凡是能从数百年前的丛林法则中摸爬滚打生存至今的中华老字号，无不把诚信当做安身立命的根本。这并非古代的店掌柜们天生都是道德模范，而是因为在人际传播占主导的社会，一个字号要想脱颖而出，离不开主顾们淳朴的口碑，而能吸引主顾们甘当品牌宣传员的，不在于经营手段有多花哨，也不是绩效考核有多合理，主要看的是货真价实，或者说质量足够好、价格足够公道、做人足够实在。而这些衡量指标放在当代社会依然适用。药品直接关系到人的健康甚至生死，更要把诚信作为首要的文化价值理念。尤其近年来医药市场潜规则流行，很多药企经不住短期利益的诱惑，以次充好、价格欺诈、暗箱操作等问题屡见不鲜，很多红极一时的医药品牌瞬间土崩瓦解，更提醒那些志在长远的中药企业，决不能以放弃诚信、损害品牌为代价去赢取短期的竞争。
如果说诚信更多的是对过去的传承，那么创新则是对未来的主动顺应。任何一个行业都不可能在时代发展的洪流中岿然不动。虽然说中医药是人们通常所说的传统产业，但中医药几千年的发展历程中，没有任何一项成果不是在探索与创新中取得的。因此，当代中药企业一方面要传承中医药的传统理论和技法，更要结合当代社会的生活节奏和当代人的健康需求，借力新的医学设备、手段，推进中药研发、生产的持续技术创新。当然，由于产品的特殊性，中药企业留给技术创新者的容错空间是非常小的，否则可能给患者、医疗机构和企业自身造成巨大损失，因此技术创新必须建立在扎实的专业知识、充分的理论论证和实验验证基础上，并且确保创新所造成的影响是可控的。除技术创新外，根据市场环境的变化持续完善企业发展战略、改进营销策略和管理机制，也是中药企业创新文化的应有之义。
笔者想强调的中药企业第三个文化共性是协作。在当代社会，没有任何一个人、团队和组织能够脱离社会大分工体系而独立存在。对中药行业而言，即使在自给自足的自然经济时代，即使如孙思邈、李时珍这样的古圣先贤，可能也无法只靠一己之力完成从对症到下药的全过程；更何况现代中药产业本身就是产业链环环相扣、团队高度协同、牵一发而动全局的协作系统。因此，中药企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，采购、研发、生产、质量管理、市场、销售等各业务环节乃至财务、人力、行政等后台支持环节，必须基于企业共同的目标而努力。尤其在涉及须协作完成的工作时，如果总是以个人或小团体利益为由推诿扯皮，久而久之势必影响企业整体目标的实现，最终个人和小团体利益也必然受损，甚至形成恶性循环，直到企业在市场的洪流中销声匿迹。当然，现代中药企业的协作流程非常复杂，责任划分与界定也很难，这就更需要企业管理者从协作机制上解决根本问题，避免协作文化变成空口号。
为了印证上述三项文化因子对中药企业的重要性，笔者通过对2020年综合排名top10中药企业的核心文化理念（核心价值观、企业精神等）进行分析发现：有8家企业提到了诚信（或诚实），有7家企业提到了创新，有7家企业提到了协作（或合作、团队等相近的表达）。
当然，除了上述三项外，不同的中药企业也可以结合自身实际，强调其他文化内涵，常见的有奋斗（进取、拼搏）、包容（融合、融汇）、责任（担当）、专业（专注）、人本等等，在此不一一赘述。
彰显特色，助力品牌
中药企业提炼企业文化理念，关键是内容，但绝不是说可以忽略企业文化理念的表现形式。尤其我国的中医药文化底蕴深厚，很多中医药的理论、技法甚至药材的命名，都极富文学性，或者蕴含着文化典故，中药企业的企业文化理念如果在表述上过于直白，未免有些拿不出手。再加上中药行业本身的市场化程度较高，品牌建设对于企业和产品的生存与发展非常重要，而企业文化作为品牌的内生动力和价值依据，更有必要在表述形式上充分体现文化品位和鲜明个性，体现中国传统文化特色，进而将这种品位和特点传递到品牌体系中，增加品牌的辨识度。
以著名的同仁堂为例，其企业文化的表述形式就有着典型的传统中医药特色。同仁堂似乎并不刻意塑造和传播企业文化理念体系中常见的使命、愿景、核心价值观等，而是通过中国传统的楹联形式，传递其价值主张，比如：“同修仁德 济世养生”体现了同仁堂的道德观念和社会责任；“炮制虽繁必不敢省人工 品味虽贵必不敢减物力”则强调了对诚信、品质的极致追求。这些表述，再加上同仁堂代代传承的标识、主题色、建筑和装饰风格等（想必当初的设计者还不知道什么VI体系），不仅让同仁堂与众不同，也为数百年的同仁堂品牌添加了生动的注角。但遗憾的是，笔者在查阅十余家大型中药企业的企业文化理念时，发现大多数形式雷同，鲜见这种具有传统中医药文化风格的表述。
最后必须强调的是，在追求形式上的文化品位时，一定要把握分寸，尽量能让大多数受众理解，避免因表述过于古奥难懂而影响企业文化的落地和品牌的传播。
-作者-
黄赫：爱维龙媒高级咨询总监。8年媒体传播工作经验和14年管理咨询工作经验，主持或参与过众多国内知名企业及大型组织的文化和品牌咨询项目，并在组织文化调研与诊断、组织文化理念设计、文化落地举措设计、文化传播方案设计、组织文化培训、服务品牌建设等方面取得了丰硕建树。项目经验： 国网英大集团文化项目、国家核电技术公司文化项目、北方工业公司企业文化项目、鲁能集团企业文化项目、首都机场安保公司企业文化与服务品牌项目、珠海优特集团企业文化项目、昊华能源战略规划项目、湖北烟草企业文化项目、山东中烟文化整合项目、川渝中烟服务品牌项目、长沙移动母子文化对接项目、福建双驰企业文化大纲设计、河北交投集团企业文化整合项目。
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