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vi设计公司标准（vi设计公司）

发布时间：2023-05-01 11:39:09 稿源：创意岭阅读： 142

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计公司标准的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

哪些标准可以规定VI设计要求？
vi设计是什么？

vi设计公司标准（vi设计公司）

哪些标准可以规定VI设计要求？

VI设计就象企业的外表，很多中小企业在做好市场定位以后，已开始意识到从视觉识别上入手将是最为现实的。但是这些中小企业因企业的现状或资金不足，不知道该如何利用有限的资源或资金通过VI设计来实现企业或产品的视觉形象品牌战略。以下是优逸根据以往的VI设计经验对我们国内的中小企业提出的一些意见和建议：
1、在企业没有鲜明的形象的时候.我们认为企业的VI设计部分要严谨,要充分,需根据企业的现有的具体状况,结合其有限资金合理进行。比如，我们建议客户根据企业的具体情况进行阶段性的VI导入。在前期是VI设计的基础部分：包括“标志设计”“企业标准字体”“企业标准色”等的确定。因为这些就像是一个标准，标准制定好了，就比较容易进行其他设计项目的应用和执行。接下来企业就可以根据自己的实际需要确定VI设计应用部分的设计。比如，可能您只用到名片、word文档、电子邮件，网站等等,那么先期就做这些。随着公司的发展，再考虑其他的设计。
2、期间，但凡是视觉上的形象您都应该与为您进行设计的公司进行紧密的沟通与修正。在VI设计的实施阶段应把握主次,分清急缓,这样的话在碰到问题时，我们即可以及时得以更正，不会导致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解决了企业资金短缺的问题，又最大化了企业的视觉形象。
3、VI设计完成后应该由设计公司至少做为企业做一次培训。参看VI设计系统的执行与培训。企业拿到VIS设计手册之后，应严格按照手册进行有力的执行，没有执行，那么VIS手册中的规范就毫无意义，这在无形中就间接的浪费了企业的资源。
4、品牌的建立需长期的维护与投入，一个优秀的设计公司是企业建立品牌形象的重要合作伙伴。我们的企业应该慎重的选择一家有责任心有专业素质的品牌视觉形象设计公司，做您企业长期的的品牌顾问和品牌管理。企业的VIS手册应该由设计公司在与企业的长期跟踪服务中进行修订和补充。

vi设计公司标准（vi设计公司）

vi设计是什么？

VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。分为BI、MI、VI，三方面为行为识别，企业理念识别和视觉识别。

扩展资料：

基本原则

有效性

有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。

企业VI计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先在其策划设计必须根据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责，一切必须从实际出发，不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。

企业在准备导入VI计划时，能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人，对VI计划的有效性也是十分关键的。VI策划设计是企业发展一笔必要的软投资，是一项十分复杂而耗时的系统工程，是需要花费相当经费的。

要保证VI计划的有效性，一个十分重要的因素是企业主管有良好的现代经营意识，对企业形象战略也有一定的了解，并能尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。因为没有相当的投入无法找到具有实力的高水准的机构与个人。而后期的VI战略推广更要投入巨大的费用，如果企业领导在导入VI计划的必要性上没有十分清晰的认识，不能坚持推行，那前期的策划设计方案就会失去其有效性，变得毫无价值。

统一性

为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒体上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。

对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采用统一的规范设计，对外传播均采用统一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。

要达成统一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化、统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。

简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。

统一：为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。

系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。

组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。

通用：即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。

同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍，增强了形象的传播力。

差异性

企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。