-
让品牌有温度、有情感
专注品牌策划15年
2、博士后的条件
单位主动让我读博士后（单位主动让我读博士后什么意思）
发布时间：2023-05-01 09:28:02
稿源：
创意岭 阅读：
52
大家好！今天让小编来大家介绍下关于单位主动让我读博士后的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀企业，服务客户遍布全国，留学、移民相关业务请拨打175-8598-2043，或微信：1454722008
本文目录:
一、单位怕我溜要读博前签订20万违约金，合理吗？
本人擅长劳动法，免费帮你吧。
你读博费用是单位出的吗，如果是，最多赔偿单位支付的全部费用，约定多了没有用的，也就是吓唬你不懂法律。自己看《劳动合同法》第22条和《劳动合同法实施条例》第16条你就明白了。
你如果想辞职也很简单，按下面的方式办，可以确保你的权益不受损害。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。
二、博士后的条件
博士后的条件：
1、年龄在35岁以下（含35岁）。
2、获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康。
3、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
4、定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作，机关领导干部不得从事博士后研究工作。
5、上述各项为申请博士后进站基本条件，博士后进站还需满足设站单位规定的博士后招收要求。
博士后研究人员的特点：
1、“博士后”表明的是一种经历。博士是最高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。
2、博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。
3、博士后研究人员是国家正式工作人员，而不再是学生。他们在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。
三、我今年博士毕业，现在要去做博士后了,但之前已经和某单位签了就业协议,想解除,该怎么办?
找哪个单位，让他们的人力资源部门出具一个解约函即可。
四、中山一院薪酬引热议，博士后成廉价劳力，为什么医院热衷招博士后？
我个人认为是因为医院有很多比较高级的科研项目，需要博士后这种层级的人才才能从事，所以热衷于招博士后。
怎么说呢，人家是中山一院啊，是广东省数一数二的医院，在全国也是属于顶尖的医院，人家招博士后怎么了？这不是很正常吗？就像顶尖高校高考的时候就喜欢照排名最前的那么一点人一样。因为人家医院本身就足够优秀，所以招的人也要足够优秀才行啊，不然人家医院怎么继续发展啊，难道找你一大堆高中毕业的来啊，除了来扫垃圾还能干什么？人家医院不只是要给人看病，还要展开科研活动的，更何况是中山一院这种数一数二的医院，有很多的科研项目在，这些项目在学校都要研究生来干了，更何况是在医院这种一线的实验环境下，没个博士后怎么行。
有一说一，顶尖医院热衷招博士后是业内很正常的情况，还有，什么博士成为廉价劳动力，胡扯！这个中山一院的薪酬，是因为补贴已经拿完了，所以才会这么低。这个中山一院的博士后怎么不说自己前两年拿了二十多万呢，钱给多的时候不见你说，钱一少疯狂在网络上乱叫。而且再说了，这个薪酬低的博士后，根本就不是人家中山一院的正式员工，是进来学习的，就是给中山一院的教授当助手，配合科研项目的。不用这些人给病人看病，也不用他们去做手术。就是让他们平常跟着教授做科研，看看数据就行了，给你几千块还不满意，真的是笑死了！你以为博士后就可以什么都不干或者随便干一点就能拿高工资吗？人家中山一院那些教授，之所以工资高，是因为人家要给病人看病，还要做手术，还要科研要做，以及学术交流什么的一大堆，真以为谁赚钱都容易啊！
总的来说，医院热衷招博士后，是因为人家这些都是顶级医院，很多人才就喜欢往里面跑，所以人家也有资格招博士后。就像全球五百强企业，为什么只要顶尖高校的毕业生一样。
以上就是关于单位主动让我读博士后相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读：
赣公网安备 50019002502384号
