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蛋糕勺子vi设计（蛋糕勺子手工创意图片）
发布时间：2023-05-01 08:11:26
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于蛋糕勺子vi设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一把能助你健康的勺子，你值得拥有！
创意无极限，家居界也不例外，最近一位脑洞大开的设计师设计了这把造型像骷髅的勺子，小编见它的第一眼就被吸引了，你呢？
来自设计师HundredMillion的创意，邪恶糖勺（SugarSkullSpoon），将普通勺子设计成了镂空的骷髅造型，于是，当你在准备咖啡之类东西的时候，舀起来的任何一勺糖，都能醒目地提醒自己糖，是一种邪恶的东西！为了身体健康，请尽可能少放糖！！这事充分说明，HundredMillion哥们是一个巨有社会责任感的人啊，哥们不是在做创意，而是在做健康：每一个糖尿病人，都值得拥有一把这样能随时提醒自己的勺子。这么创意十足的搞怪勺子，小编觉得作为万圣节礼物的话还是不错的呢。
麦当劳的麦旋风的勺子设计的意图是什么？
麦旋风的勺子，是在制作麦旋风的时候，插在搅拌机上搅拌用的。所以，你所说的最后的小钩就是用来固定在搅拌机上的。
打麦旋风时 先盖盖子 然后从容器倒饼干屑（容器口跟盖子差不多大不会撒出来）然后再放入勺子进行搅拌。勺子顶部的钩也不是挂在搅拌机上的，是为了固定住勺子打的时候不会飞出来
麦当劳新出来的冷饮麦旋风勺子为什么是这样设计的？
麦旋风勺子的造型的确很特别，不过能感觉到设计者在设计时真正考虑到了美观实用和人性化。
1、首先勺子的把是四棱柱空心的的握起来有手感，不易打滑。
2、其次你可以发现那个空心的四棱柱把柄上下各有个小圆孔，小圆孔的位置是有讲究的，上面那个在冰激凌画的时候，用手指头把孔堵住，就是个吸管而当冰激凌低于下面那个孔时就漏气吸不出来了，此时冰激凌的高度刚好可以用勺子吃。
3、最后勺子末端的小钩是制作时候固定在机器上搅拌用的，所以那个勺子才设计的这么另类不过蛮好用的。
麦当劳标准化管理模式
不用天才与花瓶
麦当劳不用所谓“天才”，因为“天才”是留不住的。在麦当劳里取得成功的人，都得从零开始，脚踏实地工作，炸薯条、做汉堡包，是在麦当劳走向成功的必经之路。这对那些不愿从小事做起，踌躇满志想要大展宏图的年轻人来说，是难以接受的。但是，他们必须懂得，麦当劳请的是最适合的人才，是愿意努力工作的人，脚踏实地从头做起才是在这一行业中成功的必要条件。在麦当劳餐厅，女服务员的长相也大都是普通的，还可以看到既有年轻人也有年纪大的人。与其他公司不同，人才的多样化是麦当劳的一大特点。麦当劳的员工不是来自一个方面，而是从不同渠道请人。麦当劳的人才组合是家庭式的，年纪大的可以把经验告诉年纪轻的人，同时又可被年轻人的活力所带动。因此，麦当劳请的人不一定都是大学生，而是什么人都有。麦当劳不讲求员工是否长得漂亮，只在乎她工作负责、待人热情，让顾客有宾至如归的感觉，如果只是个中看不中用的花瓶，是不可能在麦当劳待下去的。
没有试用期
一般企业试用期要3个月，有的甚至6个月，但麦当劳3天就够了。麦当劳招工先由人力资源部门去面试，通过后再由各职能部门面试，合适则请来店里工作3天，这3天也给工资。麦当劳没有试用期，但有长期的考核目标。考核，不是一定要让你做什么。麦当劳有一个360度的评估制度，就是让周围的人都来评估某个员工：你的同事对你的感受怎么样？你的上司对你的感受怎么样？以此作为考核员工的一个重要标准。
培训模式标准化
麦当劳的员工培训，也同样有一套标准化管理模式，麦当劳的全部管理人员都要学习员工的基本工作程序。培训从一位新员工加入麦当劳的第一天起，与有些企业选择培训班的做法不同，麦当劳的新员工直接走向了工作岗位。每名新员工都由一名老员工带着，一对一地训练，直到新员工能在本岗位上独立操作。尤其重要的是，作为一名麦当劳新员工，从进店伊始，就在日常的点滴工作中边工作边培训，在工作和培训合二为一中贯彻麦当劳Q．S．C＆V黄金准则，Q．S．C＆V分别是质量（Quality）、服务（Service）、清洁（Clean）和价值（Value）。这就是麦当劳培训新员工的方式，在他们看来，边学边用比学后再用的效果更好，在工作、培训一体化中将企业文化逐渐融入麦当劳每一位员工的日常行为中。
如何把勺子元素和筷子元素结合到一起设计logo？
logo设计要结合企业的核心特点，就你所说的原型你想用勺子和筷子来设计，首先想想这两的特点，吃饭用的，勺子圆形有个把，筷子就是两根直线或者棍子，然后结合企业核心文化价值来变换了。以上就是关于蛋糕勺子vi设计相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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