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留学生回国就业规划（留学生回国就业规划方案）

发布时间：2023-05-01 08:01:13 稿源：创意岭阅读： 207

大家好！今天让小编来大家介绍下关于留学生回国就业规划的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、日本留学回国就业前景
2、韩国留学生回国后都有哪些就业方向
3、海外留学生毕业回国如何找工作？
4、海外留学生该如何对待回国工作

留学生回国就业规划（留学生回国就业规划方案）

一、日本留学回国就业前景

其他信息：

1增加职场经验日本是一个允许合法打工的国家，对于工薪阶层的家庭来说日本是一个比较合适的选择，整体费用不是很高，加上勤工俭学可以解决生活费的很大支出，另外鼓励学生在合理安排自己学习时间的同时可以利用打工的经验来接触更真实的日本社会生活同时积累自己的职场经验，留学对于年轻人来说不仅是学习文化知识，提升语言能力，更多的要能够融入当地的社会生活，积累职场经验，毕业后无论是在日本就业还是在国内就业都是积累宝贵的财富。2优势的专业多日本社会中，计算机相关产业、社会福祉类、动漫类，基础设计类都是国内前景广阔的就业方向。从目前的现状来看，去日本留学的学生选择的专业也基本集中在这几个方向，这些专业正好是国内很欠缺的。而且这些领域日本在世界范围内都有一定的优势地位。3可选择的范畴广日本留学已经形成了自己的体系和招生经验，日本大学的专业基本上都向外国人开放申请。留考选拔制度给更多的留学生提供公平竞争的机会，需要特别说明的是，日本的医学专业，包括齿科专业的本科，硕士，博士都是面向外国人开放的，只要符合学校的招生要求都可以报读，这对于想学医学的学生选择日本留学是一个不错的选择。 4 政府的大力支持这一点针对于所有国家的留学生而言，目前国内对于留学生归国就业可以说是相当的支持了。不仅仅是工作岗位的提供，还有便是一些优惠政策的颁布，比如北上广深户口问题、工资保险上的资金补助，这些都是为了留住归国人才的举措。

二、韩国留学生回国后都有哪些就业方向

1、人事管理类：中韩贸易近年来发展迅速，许多韩国公司在中国开设工厂，韩国的大公司都愿意招聘韩国留学归来的中国学生，聘请他们来开拓、管理在中国的分公司。

2、财务管理：如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，要求财务经理除相关工作经验5年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。

3、韩语+IT：无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景，会韩语者优先考虑。

4、韩语+技术：这里的技术特指机械、电子、化工，特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。

三、海外留学生毕业回国如何找工作？

先回答题主的最后一个问题，留学生是可以参加校园招聘的，只要我们的毕业时间在企业的要求范围内，就都可以参加校招。

另外本人目前研二，本科和研究生都是在韩国读的，情况和题主非常相似，也是本科时候没有实习，目前马上就要毕业了，还没有机会回国实习，首先题主一定要明确的知道，如果我们没有实习的话，是没有企业会招收我们的，这一点一定要明确的知道，所以题主千万不要因为现在无法实习就等到毕业回国直接找工作，一定不要这样！！！

因为现在国内的形式就是，求职者的简历上动辄四五段实习经历，内卷到不行，所以题主首先就是要好好利用在校生和应届生的身份，因为只要我们还有在校生这个身份，就是可以找实习的。我本人现在也是这样的情况，所以把我自己的解决方法告诉你，你可以借鉴一下。

1.明确自己应届生的身份

应届生身份的界定其实很简单，看企业的招聘公告就可以了。

因为留学生服务中心有明确规定：留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位决定。

按照以往的情况来看，企业的用人时间要求一般不会做太大改动。

2. 找线上的实习

题主可以考虑线上的远程实习，像我们的情况在本科的时候没有实习，目前研究生都快读完了还是一名0实习的小白，说实话这样的简历，春招，秋招的时候一定是那种石沉大海的，在这种情况下，我本人也是十分焦急，也看到了和我们类似的学生都是选择远程实习。

一是很多远程实习没有门槛限制，不会要求你一定要是大一大二，或者是明确的哪一届毕业这样的门槛，基本上所有的线上实习我们是都可以投递的。因此，建议题主在实习僧或者是蜜蜂远程实习推送上找，那里更新快，每天都有新的远程实习的最新岗位可以选择。

3. 休学回国找实地的实习

我们目前无法有国内的实习另一个原因就是疫情原因我们回不去国，就算假期有心回去也因为隔离时间长，费用高，劝退了一大批人，但是！！！

这种情况下其实休学找实习也是一种选择，一则不会因为假期时间短不好找实习，二则休学了校方也是保留你的学籍，所以我们仍然是在校生的身份，去找实习公司是认可我们的身份的，再有就是如果有了线上的实习经验，线下的实习也会相对的容易一些，找实习这件事就像是滚雪球，有了一个实习，下一个实习也就自然而然的好找了。

总之，本人的建议就是，在临毕业之前，一定要保底有1,2份实习不管是线上还是线下，因为这涉及到你毕业有没有offer拿，不是开玩笑，希望题主慎重考虑的同时，也希望可以帮到你。

四、海外留学生该如何对待回国工作

留学生回国找工作首先应注意以下方面：

1、学历与专业定位问题。企业招聘的本质是找到能干工作的人才，对于国内大学的水平，排名、专业、学生素质等等，大部分企业的招聘人员是非常清楚的，但对于国外的大学，他们的判断力就差得多。除非是顶级的大学，如哈佛、牛津之类，其他海外的大学，招聘人员知之甚少。加上许多年轻的海外留学生是因为在国内适应不了残酷的高考，出国镀金的，别以为国内的HR傻，不了解不等于就盲目认同，真金与镀金的差别还是很大的，所以，对于留学生来说，在简历中，把自己的学校与专业情况定位清楚，让招聘人员一目了然非常重要。2、逆文化适应。逆文化适应即：ReverseCulturalShock，本来是中国人，在国外呆了几年，而且是在价值观形成的最黄金的几年，费心费力地把脑子洗成了一遍，可并不彻底，在国外存在文化适应的问题，可回国后，发现更加不适应，只有中餐吃得舒服，其他的都不是那么回事了。综上，留学生回国找工作首先要解决学校与专业的定位问题，让HR很容易评估你的水平；面试的时候，要尽量掌握国内企业的用人需求，善于表现自己。要是还不太明白需要详细了解，可以咨询留学生海归求职辅导机构获取帮助。

以上就是关于留学生回国就业规划相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。