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    vi设计实习日程(vi设计实践报告)

    发布时间:2023-05-01 00:26:21     稿源: 创意岭    阅读: 111        

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计实习日程的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。Q1D创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

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    本文目录:Q1D创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    vi设计实习日程(vi设计实践报告)Q1D创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    找广告公司做企业vi设计需要注意哪些问题Q1D创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    其注意事项为:
    1.从实际出发,统筹兼顾。
    无论是撰写长期计划还是短期计划,都必须从实际出发,分析客观条件。所撰写的企业VI设计工作计划既要有前瞻性,又要留有余地,目标要科学、适中,使计划执行者通过一番努力能够完成。
    2.目标明确,表达准确。
    VI设计工作计划在时间、数量、质量上要力求准确,目的、任务、要求、方法、措施、步骤、分工都要具体写明,以便于执行检查。例如,在任务要求中,不能含糊、笼统地写“力争提高产品数量和质量,降低成本”,而要具体说明产量要达到多少、质量要达到什么标准、成本要降低多少等。措施方法要科学、具体,可操作性要强。
    3.突出重点,
    主次分明。一段时间内要完成的事情很多,先做什么,后做什么,主要做什么,次要做什么,必须分清轻重缓急,突出重点,以点带面,点面结合,有条不紊;做到轻重结合,不能眉毛胡子一把抓。这样才有利于企业VI设计工作的全面开展,达到事半功倍的效果。
    4.少议论、不抒情。
    计划要求使用说明和叙述两种表达方式,写明目标、做法等即可,不需要阐述理由。
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    做一套完整的品牌VI设计大概需要多长时间?Q1D创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    品牌公司的收费标准一般浮动比较大,属于看人下菜碟的。多的能收上百万,也有少的收万把块钱的。主要还是看服务内容和你自己企业的预算。
    工期一般单独做VI一个月以内完工,有比较快的一周就能完工,主要看你自己需要多少内容了,整套VI几百项内容,一般企业都会有选择的做,你选的项目少了,周期就短,收费就低。
    VI设计一般没有什么后期服务,属于一锤子买卖,设计完了,电子稿原始文档交给你,就算结束了,你自己怎么去应用那就是你自己的事儿了。

    Vi的设计阶段Q1D创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    A、准备阶段:成立VI设计小组,理解消化VI,确定贯穿VI设计的基本形式,搜集相关资讯,以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。
    人数不在于多,在于精干,重实效。一般说来,应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
    B、设计开发阶段:
    VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。
    基本要素系统主要包括:企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。
    应用系统主要包括:办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别(VI)在CI系统中最具有传播力和感染力,最容易被社会大众所接受,据有主导的地位。
    VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
    C、反馈修正阶段
    D、调研与修正反馈
    E、修正并定型 在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
    F、编制VI设计手册Q1D创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    vi设计实习日程(vi设计实践报告)Q1D创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    vi视觉设计的流程有哪些Q1D创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    VI设计的基本程序 VI的设计程序可大致分为以下阶段:
    1.准备阶段: 成立VI设计小组,理解消化MI,确定贯穿VI的基本形式,搜集相关咨讯,以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多,在于精干,重实效。一般说来,应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
    2.设计开发阶段: 基本要素设计 应用要素设计 VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
    3.反馈修正阶段
    4.调研与修正反馈
    5.修正并定型 在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
    6.编制VI手册

    以上就是关于vi设计实习日程相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。Q1D创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司


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