服装样衣工工作描述(服装样衣工的职责)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于服装样衣工工作描述的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、服装样衣工作总结怎么写
工作总结就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在。所以写好几点:
1、你都做了哪些事,简明扼要;
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益;
3、通过的工作,你对岗位和工作的认识;
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了;
5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
二、服装制版师的工作内容
根据服装工艺要求进行制版/打版(场景:到专业制版室拍摄制版师制版/打版场景)
1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作
2、负责指导样衣工制作样衣
3、负责解决版型与工艺质量问题
4、负责做好生产款式的推档工作
5、负责参与生产过程的质量控制工作
打版师与设计师之间的差异
用定义或许很容易来解释清楚,可是在实际的企业运作与生产过程中二者在职能中确经常是互相渗透的。
一名出色的设计师一定能在版型上有所造诣,因为版型直接影响着服装的外观;同样,一名优秀的打版师也一定在设计领域有自己独到的见解。
好的版师一定有经验,而有经验不一定能成为优秀的版师就是这个道理。
版型设计与款式设计有着很大的区别,款式设计是一种开放式的思维,力求表达设计师独特的思想,而版型设计可以把设计思想精确到每一毫米,是用数据描述出的美丽。对于同一个部位的数据有的版师会是选择2,有的版师会选择3,其中肯定有一个是能让衣服更加好看、更加舒服的。
再比如说紧身效果,一般认为加放4cm是最基本的呼吸量,但这并不是绝对的,人体是脂肪肌肉体,是有弹性的,一两毫米的上下浮动不会影响呼吸,而对造型就会产生很大的影响。同样的,比如肩与袖的配合,高袖山会显得比较紧身,但是太高就会不舒服,那么一定有个极限值,达不到的效果要就通过其他方式弥补,二者在外观上几乎看不出,但是穿着者是最有体会的。
这就是打版师的灵感。
打版师也不是有了一套手法就能够完全胜任的。
三、服装设计具体工作内容都是些什么?
根据服装设计能力不同,服装设计有多种岗位
服装设计助理的工作内容:是辅助设计师完成设计工作,要配合设计师完成设计制图及深化工作,需要根据市场反馈与信息收集制作趋势资料,信息调研及档案资料整理,负责公司产品图片的整理。
服装设计师的工作内容:
1、收集时尚资讯和流行元素,并进行总结与分析,对产品选款提出建设性意见
2、做市场调查,商场调查,目标品牌调查,以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告
3、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡,调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料
4、与版师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度。协调版师和样衣工的工作。控制样衣的工艺方法和质量。
5、调整样衣版,修改样衣上不理想的工艺方法。
除了服装设计助理,服装设计师,还有服装主设计师,服装设计总监等岗位,每个岗位的工作职责也是不同的。即使是服装设计师岗位,针对企业的规模和性质,也会有很多不同的工作内容。每家服装企业的设计师工作内容,可以到服装人才网查找到。
服装设计师除了工作内容不同外,对任职要求也会不同。比如,有些服装企业要求求职者是服装设计相关专业毕业的,有些企业就没有这个硬性要求。虽然大多数服装设计师用的制图软件是一样的,但是也有服装企业对服装设计的制图软件有要求。
四、服装行业有哪些相关职业? 这些职业的职责分别是什么?
呵呵~服装行业的相关职业是有很多啊!那就分部门来说吧~~
1、最重要的当然是“产品开发部门”:
设计总监:主要负责每季整体开发的产品企划和统筹监督工作。
主设计师:根据企划导向设计大部分的具体款式,并跟进样衣的制
作。
设计师:配合主设进行服装款式设计和辅料配样等工作。(主要分梭织设计师与针织设计师,部分公司有单独的图案设计师进行服装图案和面料的开发)
设计助理:配合其他设计师做一些琐碎的事情,部分公司此职位可能会兼做试衣模特。
2、制版部门及样衣间
版房主管:通常除了制版之外,还需要进行总体工作量的统计及细分安排,并起到监督和修正工作。
版师:根据任务的分配进行每季款式的制版工作。
推版师:正确样衣在大货生产之前,需要其他尺码的推版工作。
样衣工:制作样衣。
3、生产部门
生产总监:负责整体生产工作的计划安排,具体生产任务的实施及监督工作。
跟单(QC):生产大货过程中的跟进监督人员,随时将产前样交与开发部门进行确认等。(生产工艺单的制作有时也由跟单人员完成,或另外配备人员)
质检人员:大货出厂入仓之前对货品的抽样检验。
4、采购部门
负责全部面辅料的开发与资源整合,具体人员数量由公司情况而定。
5、销售部门
这个部门就不需要赘述了吧~和任何行业的销售部门的职责一样啊!
当然这里完整地说包括“市场部”“商品部”“销售部”,每个部门负责的具体事务不同。
外地人员就是区域经理、店长、陈列员、导购等终端人员了。
6、陈列部门
这个部门是负责品牌店铺的陈列工作的,每个公司陈列部的构架都有所不同,总体来说肯定是有陈列主管的,加上其他陈列人员,负责的工作有:店铺装修的空间设计、橱窗设计、店铺内服装的分区摆放、海报等终端指导工作。
而具体终端的执行则是由销售部或商品部的人员来具体执行。
7、其他部门
包括常规的“人事部”、“财务部”、“行政部”、“仓库物流”等等~~
机构全面的公司还会有“企划部门”等。
以上就是关于服装样衣工工作描述相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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