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博士毕业需要和老师睡觉（博士毕业后跟老师还有联系吗）

发布时间：2023-04-30 16:28:43 稿源：创意岭阅读： 815

大家好！今天让小编来大家介绍下关于博士毕业需要和老师睡觉的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、读博后如何稳定在高校当老师？
2、博士生毕业后进高校当老师，直接是副教授吗？
3、博士毕业：当大学教师或进入科研院所，差距有多大？
4、博士毕业后，选择当公务员或大学教师，10年后差距有多大？

博士毕业需要和老师睡觉（博士毕业后跟老师还有联系吗）

一、读博后如何稳定在高校当老师？

我18年在海外博士毕业，过去三年一直在国外边做博后边在国内找工作，前前后后面试了十几家单位吧，以我自己的经历谈谈。

首先，高校与高校之间分化很大，对于今后打算在高校求职的在读博士，可能需要区别准备。

1.如果是想去双一流找个老师职位，不得不说难度是非常大的，而且逐年还在加大。我去过和我对口的大多数双一流面试，目前编制肯定是没有的，住房有的有中转，有的没有，对文章的要求，一开始是一篇10，后来两篇，后来看是否有独立的研究方向和同行认可的成果。没编制的薪酬比有编制的薪酬高一些，但是也没有同级别的企业高。这里面稳定性要等第二个聘期，第一个五年，只是个临时工。

2.如果是想去一般的省属和地方科研单位，比如省里的科学院，省里的二本院校，博士博后后期间有产出，不需要有人推荐，现在相对拿到一个职位还是很容易的。薪酬待遇稍微差一点点，主要区别在于，可能不在大城市，然后科研条件和生源差一些，如果还是想在科研上有长足发展，可能不是第一个很好的选择。但是很稳定

3.再往下就是市里的科学院和大学，这些地方标准低一些，但是相对来说透明度低一些。尽管如此，还是有一些大学在拼命的招人，期待把学院发展为大学，把硕士点博士点建立起来，所以还是有很多机会。网上流传的百万招揽人才很多就是这一类的大学。缺点就是科研发展可能难一些，不在大城市，将来教育医疗条件可能不如一二线，但是生活有保证。也很稳定

总结一下，就是需要根据博士和博后期间产出和自己对生活事业的需求对号入座，然后如果有人推荐的话会好一些，没有也ok，我自己找也拿到了offer。

我自己来说，一直想去双一流，将来在科研上有点建树，所以感觉就像嫁人娶媳妇一样，不是有房有车就能脱单……，血泪史总结了两个视频

2018-2020高校求职经验总结

首先，满足相应的学历要求。

现在很多高校在招聘时，会对本科、硕士、博士的就读的学校都会有要求，当然最起码你得是个博士，有的招个辅导员都要求博士学历。如果想去一所985大学任教，一般需要有出国读博士或博士后的经历。

其次，有一些拿得出手的成果。

学历很重要，但是科研水平和学术成果更重要。如果学历不够硬，但是有出色的研究成果，或者论文多、质量优同样可以去985之类高校任教，入选了青年千人计划等国家专项计划的话就更加容易了。有人博士期间以第一作者的身份发的两篇论文被nature收录，博士毕业后留校直接副教授。

其三，有一定的人脉资源。

就读期间一定要跟导师关系打好，让导师充分认识到你的优点。应聘时有导师的强力推荐，也可以成功应聘。

最后，还要有教书育人学术专研的师德。

工作期间一定要仁爱之心对待自己的学生，做好去学校安排的教学工作，也要做好相应的科研工作，尽量多地发表学术论文，同时廉洁自律，不做违法乱纪伤风败俗的事情，就能够以自己的学术能力，在高校圈中立足。

在高校任教，学历和关系很重要，研究能力更重要。但最考验的还是做人的能力。

读博毕业后进入高校当老师是一多半人的选择！

在高校当老师应该不难吧？至于“稳定”怎么理解就因人而异了 。稳定是选择一身手执教鞭和三寸讲台、对学生输出自己的知识，一直保有一个教师职位？还是能够持续满足自己的生活需求（结婚、生子、买房、孝敬父母、养老）？这两种态度完全不同。

读博后进入高校的难度较低，只不过是可能因为你的择校要求高而显得难罢了。 尽管目前博士的扩招和毕业数量在逐年增加，但是我国高校众多，对师资的需求是极大的，尤其是一些地方高校。如果你非得选择进入211或者985高校或者一些坐落于高度发达城市的高校的话，那是有一定难度的。

从发展的视角看“如何在高校稳定发展”，今天主要谈一谈这个话题。

1、良禽择木而栖

高校教师岗位分为两类：教师岗和科研岗。其中教师岗则主要为上课教书育人，而科研岗则主要是承担一些科研项目、进行研发和服务类的工作。这两类岗位都是学校发展所需要的，但不得不说，一般博士毕业后进入高校都是教师岗，因为你还没有独立拿到项目的能力，而往往也是进入高校后选择一个科研团队，在团队里工作。

良禽择木而栖，就是这个道理。如果你选择了一个有发展前途和潜力的团队，那么你就能稳定地在学校当老师，在团队里工作能够给你一定发展基础，而不至于从小白起步开始，这也是为什么很多博士不愿意进一些地方或者普通的高校，因为在这方面比较欠缺。也许进去后就真的是手执教鞭、兢兢业业地在传道授惑解惑。

所以，不同的选择有不同的稳定。

2、铁饭碗不复存在

另外，稳定的对立面是不稳定，也就是说可能会被学校解聘，这是很有可能的，因为目前很多高校进人机制都设置了岗位考核、非升即走机制。铁饭碗已经不复存在。

如何稳定地在高校当老师，当然最基本的是要满足学校设置的岗位考核指标。 不同的学校考核指标会有所差异，但是也大致包括文章发表数量、获科技奖、项目及经费要求、完成一定课时量等，一般的话只要你在周期内正常工作和产出成果，都可以满足。

3、稳定是一种生活和工作态度

稳定就真的好吗？自己如何定义生活和工作稳定？稳定和身边的人和事的变化是相对的，怎么看待？很多人都在追求稳定，稳定是拥有了自己定居的房子？稳定是工作单位不在变动？稳定是自己的能力能够满足自己的生活要求？

亦或是事业的螺旋上升也是一种“稳定”？

高校从讲师、副教授，再到教授的一步一步晋升也是一种“稳定”？

我想你应该有自己的答案。

写在最后：

1.放低标准博士毕业后进入高校难度不大；

2.稳定有不一样的标准和理解，因人而异，看自己的生活态度；

您好，我是高校教师，很高兴回答你的问题。 读博后如何稳定在高校当老师呢 ？我想做好以下四点，对于你实现这一愿望应该是很有帮助的。

01、争取早日顺利毕业。

现在大学老师的门槛其实挺高的，一般本科高校招聘老师都要求是博士，既然你已经读博了， 接下来最重要的就是要争取早日顺利毕业，拿到博士文凭 。可以说，博士文凭是进入高校特别是本科院校的必备条件。因此在读博期间，你要认真科研，完成博士学位论文包括日常论文的写作和发表。 读博期间，你最重要的任务就是钻研学术并且确保能够顺利毕业 。

02、多出一些科研成果。

相对来说， 博士期间的科研成果越多，发表的论文越多，你进入高校的可能性就越大 。高校老师在入职招聘考核时对于科研这一块的要求是很高的，你发表的论文和科研成果越多，你就越能受到用人高校的青睐。因此在读博期间， 你不仅要追求按时毕业，还要尽可能多出一些成果、多发表一些学术论文 ，这些对你今后入职高校非常有帮助。

03、培养自己的课堂教学能力。

即使是大学老师，课堂教学能力也同样非常重要。高校教师招聘面试环节会有试讲，如果你的讲课能力和课堂教学能力很差，肯定也是没有办法入围的。因此， 在读博期间要不断培养自己的课堂教学能力、口才包括胆量等 ，比如说你也可以在业余时间去高校兼职授课，只有平时加强课堂教学的训练，试讲时才更加驾轻就熟，面试的效果才会更好。

04、遵纪守法，严格要求自己。

做老师就是要严格要求自己，为人师表，做学生品德和行为上的表率，高校教师也应该是这样。高校教师也有相对应的行为准则，也一定要受到约束，我们经常可以看到一些老师因为言行举止不符合规范或者涉及违法，最后丢了自己的饭碗。 既然想成为高校教师，就要在读博期间严格要求自己，遵纪守法，争取成为学生的榜样 。

结束语

读博后想稳定在高校当老师 ，我认为要实现这一目标主要应做好以下四点：一是 争取早日博士毕业 ；二是 读博期间多出一些科研成果 ；三是 培养自己的课堂教学能力 ；四是 遵纪守法，严格要求自己 。如果你能做到以上几点，一定会帮助你更好地实现自己的目标。

大家怎么认为呢 ？欢迎留言分享。

竞聘高校教师岗位，竞聘上后好好工作就能稳定在高校当老师。

进去一般都有编制，不做出格的事情，你很稳定。

想往上走，就课题、论文两大难题。这得自己琢磨，自己下功夫闹。

家庭也很重要，你看很牛逼的人，家庭基本顾不上。

关键是专业知识过硬，不关是智商高，情商也要在线，不要太商业化，遵守职业道德爱岗敬业吧。不过在事业的发展道路上也要一定的运气

假如你已经在某所双一流的大学读博并找到一个相对知名的博导做老师，那你留在这个学校当老师的机率就大了很多。个人能力加机遇等于成功。

二、博士生毕业后进高校当老师，直接是副教授吗？

博士生毕业后进高校当老师，直接是副教授吗？根据目前国内职称评定的相关规定，博士生毕业进高校当老师不能直接认定为副教授，可以直接认定为助教。

根据国家职称评定条件规定，获得博士学位工作满两年，可以申请评审副教授职称。评审副教授职称还要受其他条件限制，比如工作业绩，发表论文等。具备评审副教授条件，还要经过职称评委会审查评审，通过职称评委会评审才具备副教授任职资格。

有的高校只要本人申请参加职称评审通过就获得副教授任职，还有些高校实行的是职称评聘分开。由于副教授职位有限，获得副教授资格但没被聘任副教授的也有之。不同的高校职称政策也不完全一样。

由于这几年国家培养的博士多了，高校对进大学当教师的门槛也高了，很多高校规定必须是博士才能进大学当老师。因此进校后评副教授也竞争激烈。

博士毕业后进高校当老师，直接是副教授吗? ，这种政策已是咋日黄花，一去不复返了。人才， 逐渐占空 再到 快速下移 ，就是目前高校招聘教师的宏观态势。

回顾博士进高校的历史，大家就会看到中国自1978年改革开放开始，1983年第一批自主培养的18名博士毕业，经过近40年的高等教育发展，首先高校数量从改革开放之初的500多所，发展到今天各类高校(包括高职高专校近1800所)共3005所，而博士从首批18人直到今天我国自主培养的博士近90万人。

起初，博士这种稀缺人才，各大学(本科)，进入排名靠前的中央直属和部属院校，这些大学也求贤若渴，也竭力用各种政策吸引那时的高学历、高素质人才一一博士，也各显身手制定了很多优厚的吸引博士甚至硕士的政策。包括住房、安家费和科研启动经费，甚至还包括安排解决夫妻另一方的工作问题。而当时的各校政策就是，只要是博士来校，一年实习期(适应期)过后，就可直升副教授。

如果说，1977年底恢复高考是中国高等教育恢复和发展的 第一个重大历史节点 ，高等教育就是精英教育培养，那么1999年高考扩招，高等教育已转为通识教育培养，这是 第二个节点。 在这个时期，1998年出现了39所985高校第一阵列的划分，而下一年又出现了137所211高校(985自然是211)的一、二阵列的划分，然后是一、二、三本的开列。2020年400多所三本(民办和合作办学为主)，在教育部的严令下已全部转制二本或消失。985、211当然是一本校，而开列中不到350所院校主要有两个标志成为事实(约定俗成，教育部并无官文)上的一本。其一，本科一批招生(先上车选学生)，其二，有博士点(学校、学科实力的体现)。而随着大学生、硕士、博士数量的不断增加，到了2020年，全国具有专科以上教育程度的人，已达1.732亿，其中本科是8500万左右，而硕研是900万，博研是90万。

而2020年12月14日，教育部开会下文，开始较大规模扩大硕博招生规模， 这是第三个高等教育改革的节点。 2020年全国550所左右有硕士招生权的高校招硕已达111.4万，而19年、18年分别是84万和79万。博士从6万人增加到近10万人。而随着具有高学历(博硕)人数的不断增加，从2013年左右(各校不同，我校是这样)开始，原来的博士招聘优惠政策基本消失。博士毕业后，根据各高校的规定，不但不再一~二年后直升副教授，而且越强的高校，对博士的要求越来越严苛。除了看你博士的牌子、层次、学科，更要看科研项目和经历。下面有朋友写了，更可怕的是，6~8年内，如果达不到科研、教学的考核要求，不要说升聘副教授了，可能连饭碗都没了，只能卷铺盖走人了。

看到这儿，有朋友不理解了，那不能给他一个副高(教学、实验、工程甚至政工、图书馆系列职称都不同，跟岗位和工作性质有关)不行吗?[可爱][可爱][可爱]那还真不行!因为教育部和各省教育厅均规定， 一所高校的副高和正高职称，不得超过学校教师人数的30%和15%。 而如果你懂行的话，那是真残酷啊，一些名校为了再吸引高素质人才，甚至出台政策自掏腰包，招入人才的职称不是教授，而是青年研究员，却享受的是正教授的职称、地位和待遇。但你反过来想，博士不是没那么好了吗，怎么还会有这种变通?那就是你作为博士够不够牛的问题了！

两个问题，一说大家就明白了。其一，高校老师岗位已非常有限，甚至稀少。985 211 普一普二高职高专的教师岗位数量，是递增的，但也将越来越少，而学历层次和要求却是递减，但也越来越小的。其二，为什么会这样?很简单，高校数量< 教师数量< 学生数量，这三个变量是紧密关联的。教育部已在12月14日明确，要求各可硕博招生的大学，必须尽力增加资源，扩大研究生招生和在学人数！

任何资源，通过不管什么政策、形式和体制，归根结底，其实都是配置和分配。中考、高考、研考，乃至所有的考试，无非就是通过考试这种相对公平的方式，去对应选拔和分配人才。而所有的考试选拔，就是凭考分高低，先后买票上学校工作发展的一列列、一趟趟列车，高分可选先上，低分只能看着人家坐满了先行的列车，等着你能坐上的那班车。

优质资源，直至任何资源，在任何社会，从来都是你行就多拿，先到就先得，除非你超强过人。而这是永远无法改变的规则！再举两个我自己身边的实例吧。一我的堂侄4年前，博士(本硕博)毕业于山东大学通信工程专业。毕业后在山东师范大学任教，由于他承担项目和科研及教学都非常出色，去年被破格提升为副教授。二我所在的安徽工业大学，虽然每年不一定会有这种破格提升，但这种情况也并不鲜见。关键就是，你是否足够出色，能否满足破格条件。 重点:一般， 每个学校都有机动副教授名额，专给牛博士。为什么副教授竞争惨烈?因为它是瓶颈，而且中级升高级的人数众多，科研、教学都不错，那就只好真刀真枪血拼到底了！

我说的已经很直白，也很现实，都不知道这篇文章被不被bi?现实，残不残酷，你却可以自己去悟、去想！[作揖]如果还有问题问我，我一定竭尽全力解答、回复，与您交流！

不是，许多高校制定的晋升制度，是要根据科研教学业绩，在八年内评上副教授。否则非升即走，或转岗，竞争非常残酷。

取决于所进学校的需求。从市场角度说，是店客关系状态。店大则入店规矩多，吃菜还莫挑，少提服务要求就好。客大则直接上位，给好酒好菜，招待巴适。有的博士入校就给两年期副教授待遇，两年内可申报副高，评上再聘。有的是短聘期中非升即走。

你好，很高兴回答这个问题，胡老师在高校工作已经十多年了，希望我的回答对你有帮助。

这个问题不能直接给肯定或者否定的答案，因为每个学校引进博士的待遇和政策都不相同。

一般来说，有下面几种情况：

1. 直接认定副教授 ，这种情况一般来说是比较少见的，要求也比较高，一般要双一流、985、211知名高校的博士，而且读博期间有突出的科研成果和业绩，甚至有的高校还要求有海外背景。

2. 享受副教授待遇 ，这类情况要常见一些。部分高校为了吸引人才，会给新引进的博士最低一档的副教授待遇（一般高校副教授岗级分为5、6、7三挡，7级最低）。但不是无条件的一直享受，会给3-5年的缓冲期，希望新进博士在这几年能潜心教学科研，多出成果，评上副教授。

3. 直接认定为讲师 ，这也是很多高校的做法，博士毕业进校可以直接申请认定为讲师，如果在这一期间，有突出业绩，也可以去申请评聘副教授。下面是某高校招聘博士青年教师的条件和待遇，可以参考一下。

虽然目前博士毕业进高校还是相对容易， 但要注意的是接下来门槛会越来越高 ，而且现在职称的评聘权都下放到高校，对于正高、副高以及中级、初级的比例都有限制，就是说如果一个高校的副高比例已经超标了，但就只能等前面的人退休了才有名额，或者有些院校在岗位聘任的时候进行竞聘上岗。 所以，如果想进高校还是要早做打算。

现如今，博士已不那么值钱了！[捂脸]

在江苏省，即便是高职高专院校，博士也是紧缺专业，且本、硕、博方向一致（或相近）才能入编。

入编后，试用期转正，定讲师。

许多本科院校已开始非升即走了！

博士生毕业进高校，一般直接认定讲师，两年后可以参评副教授。

但多数高校对博士是先内聘副教授，就是享受副教授待遇，但还不是副教授。

副教授是需要评的，并且非常不好评，因为参评人员多，指标少。往往准备的材料评教授也够了，但就是过不了副教授。

不是，博士进高校，除了极个别成果异常突出可以走绿色通道的之外，职称都是讲师。讲师二年之后，才有资格评副教授。个别成果特别突出的可以破格。

博士生进入高校以后能够达到什么样的一个职称水平，这是根据专业和个人的学习素养，研究履历息息相关的。

大学老师要求有博士学历，这个是硬性的规定要求，但是，有的时候某些专业想招聘到博士要费九牛二虎之力。

在这种情况下，学校可以和这些优秀的人才进行协商，比如说给一定的条件，再满足条件的情况下，许诺这个人才多少年之内可以成为副教授。

但是，有一些专业就业率比较差，博士毕业进入学校以后，还会被学校挑三拣四，这种专业的博士毕业生能够进入高校就不错了。他们不一定能够从讲师做起，进入学校以后有可能是以助教的身份在学校工作。

还有一种情况，这个专业由于就业率比较好，社会上的收入非常的高，在这种情况下招老师特别困难，这时学校是有可能给本科毕业生或者是研究生学历的人才提供岗位，并且许诺在满足条件之后给予讲师地位的。

以我大学读的专业为例，我是读德语专业的。这个专业毕业以后进入社会的收入期望值很高，工作几年以后，年入三五十万是很常见的现象。比如我目前毕业第五年，收入税后70W+。

我的两个朋友在某省一号的211大学，一个是本科毕业，北外德语系，现在是讲师身份。还有一个是南昌大学本科毕业，广外的研究生学历，已经快要升副教授了。由于德语专业太好就业了，大学不好招人，也很难按照国家的标准要求每个老师都达到博士学历。甚至每年考研和读博的人数的比例都很低，所以，一部分大学老师是入职大学以后，通过读在职研究生和博士的方式获得相关学历的。

在我上面提到两个朋友中那位女老师，她的老公是本科毕业，当时学校为了能够留住她，许诺给她老公讲师地位，并且安排她的老公在本校读在职研究生和博士研究生。现在她的老公已经博士学历到手成功成为副教授，凭借他的一己之力，她把老公扶上位。这在普通的专业里面是不可想象的。

所以，聪明的读者有没有发现一个判断一个专业将来有没有“钱途”的方法？你就去看211大学里面这个专业的青年老师，有没有出现博士以下学历的，如果有那么这个专业就业前景肯定还不错。如果某个专业，教师清一色的是博士学历，甚至是博士后，那么这样子的专业，就业和收入期望会相当惨淡，而且行业里面可能会有严重的学历歧视，本科毕业没有什么好果子吃。（你是不是突然发现很多重点大学的计算机专业的老师是研究生学历的？）

因此，“选择大于努力”，这句话在大学专业的选择上是100%有效的。

从一定程度上讲，各阶层的高学历人才就是大学所生产出来的产品。既然是产品，就会遵循着物以稀为贵的原则。

马哲学的好的同学应该都会知道，但社会上的某一个产品供不应求的时候，那么这个产品它的价格，就会偏离出它本身的价值不断的上涨。

如果，你读的专业是这个社会上稀缺的行业，那么你就是属于稀缺人才。有可能你在大学学习的过程并不努力，学历也不高，但是由于你的稀缺性，决定了企业要付出更大的资金成本来获得你，你就以更轻松的方式获得了更高的收益。

读书奋斗，除了为社会做贡献这个目的以外，也要为自己的人生幸福考虑，用更加轻松健康的方式获得高收益，避免压力和竞争，拥有财富的同时又拥有健康和时间，让自己的起点高于别人奋斗的终点，达到这样的一个水平，取决于你的选择分析能力。

这个不能一概而论，看高校的政策，如果说你即将进入的高校缺乏博士，或者你这个专业的博士，那么学校在引进人才的时侯，可能会有优惠，直接给副教授的待遇，但是也是有要求的，如果说进入的是985211高校，可能政策上就没有这么多优惠，当然因人而异，因实际情况而已！主要还是咨询招聘高校的人力资源部们相关的政策。

三、博士毕业：当大学教师或进入科研院所，差距有多大？

大家都知道，博士毕业之后找工作的起点很高。一般情况下，如果一名博士研究生毕业后，想找一份学术性较强的工作，通常面临着两个选择，一种选择就是进入大学当一名大学教师，另外一种选择就是进入相应的科研院所，从事科研工作。这两种选择，意味着什么呢？选择这两种不同的岗位，差距有多大呢？下面，就让我们一起来分析一下这个问题。

科研院所是纯学术性的工作，大学需要兼顾学术和研究

一般情况下，进入科研院所，可以开展纯学术性的研究工作。比如，进入社科院，进入科学院，进入农科院，进入发改委的研究所，等等。以上的机构，一般情况下都是纯学术性的研究机构。博士生进入这样的研究机构，可以心无旁骛地开展科研工作，不需要兼顾其他事业。但是，如果一名博士研究生毕业后进入大学，按照大学现行的体制，必须兼顾学术和研究，否则，可能很难解决职称上的问题。比如，按照最新的有关要求，评教授必须给本科生上课。

在学术研究条件上，科研院所和大学的条件有所差别

如果考虑学术研究条件，一部分科研院所和大学院校的条件有所差别。但是，这种差别并不是绝对的谁强谁弱的关系，而是需要具体情况具体分析。比如，大学的层次较高，意味着在学术研究条件和软硬件设施上都比较强，尤其是清华、北大这种985大学，在科研条件上普遍强于一般性的科研机构。但是，如果毕业后仅仅进入了一部分二本院校，在某些研究条件上，还比不过科研院所。

从学术研究氛围上，大学相对而言更为纯正

大学的研究环境和科研院所的研究环境是有差别的，一般情况下，如果博士毕业后进入大学，可以较大程度地保持自己的学术理想。但是，如果进入的是相应的科研院所，没有教学任务，日常的人际关系反而显得更复杂。尤其是一部分科研院所，和政府机构本身有很密切的接触，这种接触，导致科研院所的成果转化效率比大学要高，但是，也使得很多科研院所的研究人员，显得很功利和很浮躁，很难出什么精深的研究成果。

从假期上来看，大学会放寒暑假，科研院所往往不具备这种福利

大家都知道，如果在大学上课，大学教师和大学生一样，都会放寒暑假，但是，如果你在科研院所工作，只有很少一部分科研院所会放寒暑假，大部分科研院所则没有这种福利。

四、博士毕业后，选择当公务员或大学教师，10年后差距有多大？

从大学博士毕业，在找工作的起点上，不仅比一般人要高，而且选择的机会也要多。不管是考公务员还是进入大学当老师，博士生都比其他的大学生更有优势。但是，博士的择业也有讲究，也面临着如何择业的问题。有很多的博士，就在选择当公务员或当大学教师之间犹豫不决。博士毕业后，选择从政或当大学教师，十年后差距有多大呢？

从行政级别而言，当公务员前途更显赫

首先，如果我们比较行政级别，当然是选择当公务员，行政级别上更高、更容易有前途。按照党政干部选拔任用和公务员考试相关规定，一名博士进入公务员队伍，转正定级的时候，可以直接定到主任科员这个级别。十年之间，如果这一位博士在体制内一点都不耽搁，甚至有可能成为一名正厅级干部，这在公务员队伍中，算是一个相当高的级别了。但是，十年之间，如果在高校当一名大学教师，可能都还没评上正教授。

从学术成就而言，当大学教师专业能力更强

如果我们要比较学术成就，很显然，选择高校，更有利于博士更好发挥出自身的专业能力和特长。从上本科到博士毕业，一般情况下，意味着在专业上的优势是非常突出的。在这种情况下，如果想继续维持自己在专业上的优势，在科研上取得较大突破，很显然，成为一名大学教师，更容易实现自己的科研梦想。毕竟，大学的研究氛围远远强于行政机关。

从收入待遇而言，大学教师待遇不输公务员

如果要比较收入待遇，实际上，大学教师的待遇也不输于公务员，很多人总是觉得，公务员的待遇应该是最好的，但是，要看把公务员和谁来比较，如果和小学教师相比，公务员的待遇当然要好的多，如果和大学教师时间比，公务员的待遇可能就很一般了。公务员的收入，完全来自于工资，而大学教师还有科研上的收入，讲学上的收入，著书立说上的收入。

从社会地位而言，当公务员更受关注

如果我们要比较选择当公务员还是大学教师的社会地位谁更高，很显然，前者超过了后者。毕竟，作为一名大学教师，身份是一名学者，走出学术圈子之外，基本上就没有太大的优势，而作为一名行政机关的干部，被赋予了一定的行政权力，因此，更容易获得较高的社会地位。

以上就是关于博士毕业需要和老师睡觉相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。