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中国人到菲律宾做java（中国人到菲律宾做生意赚钱吗）

发布时间：2023-04-30 14:19:23 稿源：创意岭阅读： 574

大家好！今天让小编来大家介绍下关于中国人到菲律宾做java的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、中国人去菲律宾工作需要注意什么
2、中国人去菲律宾工作需要注意什么
3、如果到菲律宾马尼拉工作会不会有生命危险？
4、有哪些人去菲律宾工作回来的，讲下怎么选择岗位

中国人到菲律宾做java（中国人到菲律宾做生意赚钱吗）

一、中国人去菲律宾工作需要注意什么

现在越来越多的人来菲律宾工作了，我就在这边工作，这里我说下具体的情况，不像中介说的哪有美好，也没有那些网上说的那么坑，不过凡事都是有好有坏的，中介和来菲的人是对立的。担心安全的人也很多，毕竟不想去挣了钱没机会花吧。

注意别深夜跑去穷乡贫民窟，只要别瞎跑，就不会有事。

先说说这边平时的人身安全问题，这边大多数公司的办公大楼都是有保安的，比国内的专业而且严格，进出大楼都必须要有公司给你办理的私人ID才行，否则是不让进的，而且会有安检仪器扫描，上班的地方是安全的不要不要的。上班下班都是有专门的商务车接送的，大多数宿舍都是酒店式公寓，保安配备也很足。总的来说这边治安是越繁华的地方越好，越贫穷的地方越差，晚上不要单独去没人的地方就行，避免遇到打劫的。平时上班，偶尔休假和朋友一起出去玩都是非常安全的，但不要去那种穷乡僻壤。

很多人听到菲律宾这个地方心里就打鼓，认为这是一个危险又贫困的地区。其实如果你真的来过这里，你会发现，这里的治安或许没有那么完善，小偷小摸也有一点，但是相对于国内的一些二线城市有过之而无不及。这边的居民微笑常挂嘴边，待人热情。如果你能礼貌的对待别人，对方也会换之以礼。当然也有一些所谓的老鼠屎影响着大家的观念，但哪个城市没有害群之马呢？

有些人可能会怀疑，说的工资会发么？会不会公司会找这样那样的理由扣工资，最后你说的工资都不会发到我手上。与实际不符合。这个还真是完全不用担心，这个行业本身就是个暴利行业，也是靠员工才能挣钱的，不会为了一点点小利益，损失大的前景，现在是网络时代，要是一次没准时发工资或者发少了，全天下都知道了，还有谁会去工作呢？没人了怎么挣钱，做老板的都是有长远打算的，不会为了小利益损失大头的。

还有关于这个压护照的事情，

1.公司给缴费给你办理了签证机票，不压你护照你到公司住一晚上自己偷偷走了，这个签证机票的费用谁承担。

2.后期公司也会给你办理其他相关的事宜，不压护照，每办理一次事情，公司就每个人跑一遍，耗费时间和精力，办事效益也不高。

3.公司有个岗位是出入款，每天涉及到上万可能更多的资金，你要是随便偷偷的转移了，公司找谁去。

关于你说的扣钱的事情.新员工到公司是会签订一年的合同的，一年期限你离职了，签证机票这些费用是一定会扣除的，因为你当初签订的是一年的合同，提前离职是你违约了。

关于被抓的事情，每年都要清洗一次，没有政府颁发的牌照，员工没有办理工作签证的是会被遣送回来的。所以找工作的时候注意哈，公司要正规，安全。

有些人一听说要压护照，就以为压护照就是要限制你的人生自由，不是的，因为你到菲的签证机票保关是公司出的，到了公司就给你办临时工作签证，这些都是需要费用。要是没有个管束来了就走了，公司不是成了冤大头了。

说下合法性，答案在菲律宾肯定是合法的，但是必须要是有牌照的，一般在菲律宾写字楼的公司都是有牌照的，入驻写字楼的公司流程很复杂的，所有的员工都必须要在楼下物业登记，办ID，和国内的情况不一样的，国内你能租到办公室，就自己进去了，所以皮包公司很多，这边就不行了，你没有牌照或者挂靠牌照，你要入驻不可能的，没有ID的人是不能进入大楼的，所以大家千万不要去别墅，公寓办公的公司，一般都是没有牌照的。

有人问我护照压在公司了出门了怎么办，其实在菲律宾ID就相当于你的证件了，坐飞机，住酒店，用ID卡就行了。

如果你是第一次进入菲律宾，入关的时候会给你一张入境表，只要你把上面的空格填写得差不都，最最重要的一点！酒店，电话一定要填！这样海关才不会特意找你麻烦~否则人家会把你看作过来做黑工的，加入黑名单并且遣返。以后过来可就难了~

只要你带着真诚与坚持，你都能得到一份回报。

总结了这么多，还有若还有什么问题，可以私信我。愿大家都相互信任，互不相坑，你若不信我，那就不要咨询我

二、中国人去菲律宾工作需要注意什么

我个人觉得签证是第一要处理的事情。是商务还是学签或者是九g工签。工作本身没什么问题的话，尽量低调生活。

三、如果到菲律宾马尼拉工作会不会有生命危险？

不必杞人忧天喔，在这里有十几万华人，如果有生命危险为什么还会有这么多的华人呢。总之出门在外自己多留个心眼，这里和国内一样，只要你钱财不外露，生活积极向上，心态良好，不在外面瞎混，是不会有危险的。我在这里人事工作两年，至少没见到过什么危险。

四、有哪些人去菲律宾工作回来的，讲下怎么选择岗位

在菲律宾工作的绝大多是从事与菠菜相关的行业，具体又分为技术性岗位和常规性岗位，比如SEO JAVA 等就属于技术性岗位，常规性岗位无非就是人事推广和客服，基本上绝大部分都是应聘的常规性岗位。

人事：利用各大招聘渠道为公司招纳新人的职位，一般底薪6000-10000之间（根据任务的不同）需要有想法、对各大社交软件有熟悉的运用和掌握，有一定的文学功底最佳。见识过不少在国内有过人事经验的到这边结果一脸懵逼，招聘模式完全不同于国内，这边基本只能依靠网络招聘。人事的优点就是时间短（一般9小时10小时，月休2-6天不等）缺点就是压力比较大，从某种意义上来说比推广压力还大，招不来人容易祭天（被辞退或者调岗）尤其是新人前期会很难。

推广：根据公司是否提供资源、分为天推和地推，相对来说公司给资源的天推要比什么都靠自己来的地推好做，但是资源的质量也很关键，话又说回来，资源质量好、任务肯定会调高的；反之资源质量差、任务也会降低。推广绝大部分底薪6000起、12小时月休2天（有的号称10小时结果落地就变12小时）当然也确实有10小时底薪8000起的，但是这又要看自己的能力，时间短底薪高的公司就意味着淘汰率高压力也大，能力不行业绩差，可能随时就得准备赔付走人，公司不养闲人。

客服：好处就是没有业绩压力，缺点就是需要对数字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生优先的，女孩子做事相对比较细心，客服都会涉及到出款入款的，出入款出现错误，一般是需要从自己的工资扣除赔付的，所以说无论哪个岗位都有不好的一面，关键看自己的能力和性格，以及为人处世的素养，刚去的话，给来员工约个烟（吸烟得到指定场所）手头充裕点的请他们吃个宵夜也没多少钱，从中可以快速学到一些经验对你没坏处的。

以上就是关于中国人到菲律宾做java相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。