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vi设计字体设计原则（vi设计字体规范）

发布时间：2023-04-30 12:19:12 稿源：创意岭阅读： 52

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本文目录:

公司vi系统设计的原则是什么？
酒店品牌中字体设计的原则包括哪五项
文字vi设计的方法有哪些
VI设计的基本原则是什么？

vi设计字体设计原则（vi设计字体规范）

公司vi系统设计的原则是什么？

(1)有效传播企业理念的原则:区别于一般的商标设计。VI设计的核心和首要目的是有效传达企业的理念和精神。因此，VI设计不能简单地追求所谓的技术美学效果，而必须从复制和传播一个公司的经营理念和价值观开始，以增强对家庭的沟通、吸引力和认同感。事实证明，成功的VI设计是以传达公司理念为中心的。
(2)公司vi系统设计的原则是什么？加强视觉冲击原理:心理学研究表明,在所有人类的感官获得的信息(视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉),信息通过视觉器官占83%以上的所有信息,和信息通过视觉器官有回忆价值高,识别和回忆。因此，在VI设计中要注重视觉传达设计，增强视觉冲击力，开发高质量、高效率的视觉符号传达系统。
(3)强调人性化原则:现代工业设计越来越重视人性化设计，以消除现代工业产品带来的人性异化。特别是在vi系统设计的原则中，人们更加注重公司的标志、字体、颜色、名称、符号图案、公司形状等视觉符号，以显示消费者与公众之间的亲和力和自卑感，增强人们的心理认同感。根据《1991年香港市场报告》，领先国家的企业标志设计发展呈现出“感性过度理性的企业标志”的趋势。
(4)公司vi系统设计的原则是什么？简洁、生动原则:从复杂到简单，从静态到动态，从具体到抽象，追求简单、生动、更好的传播效果是VI设计的基本趋势和重要原则。
(5)加强民族性格和民族风俗和习惯的车重原则:因为每一个国家都有自己独特的思维方式,审美形象和语言的差异,因此,在公司vi系统设计原则,必须充分考虑国家方面的美感,材料和语言交际民族性格的差异和特征。中华民族的审美倾向是“写意”，即追求整体的和谐、对称和意境。而西方民族则表现出“现实主义”，即追求色彩、线条、构图的整体感性效果
(6)公司的视觉识别法律法规(vi)多用于经营活动，必须遵守国内外重要的法律法规，以免对公司的经营活动造成不必要的影响和损失。例如，在设计VI时，首先要熟悉与公司业务关系更密切的国际法律、法规和公约，其中《工业产权保护巴黎合同》是主要的国际法文件。中国企业应该更加熟悉中国的商标法和有关知识产权的法律法规。
否则，公司vi系统设计的原则就会迷失在视觉符号和存在意义的海洋中。存在可以反映价值。如今，商标的价值，有的已经达到几十亿元。可见，vi设计在现代设计中占有重要的地位。后续将会有更多关于平面设计中各个分类的设计技巧与资讯，你也可以点击本站的其他文章进行学习。

酒店品牌中字体设计的原则包括哪五项

酒店品牌中字体设计的原则包括个性原则、创新原则、美感原则、认知原则、情感原则五项。
包括：
第一，个性原则，酒店品牌标志应体现饭店产品与服务的特征、品质，体现品牌价值和理念，成为酒店企业形象的象征；在设计上应别出心裁，使标志富有特色、个性显著，并与其他酒店VI设计品牌标志区别开来。
第二，创新原则，酒店品牌标志应醒目直观、新颖独特、视觉冲击力强，便于消费者识别、理解和记忆。

第三，美感原则，酒店品牌标志设计应符合平面设计的要求，在色彩、布局、搭配等方面要讲究整体的均衡性、对称性和协调性，使标志具有整体有优美、强势的感觉。
第四，认知原则，酒店品牌标志应符合当地市场的文化背景、风俗习惯和审美价值观，应简洁鲜明、富有感染力，标志图案、色彩以及名称应单纯、强烈、醒目，便于制作、流通、理解记忆。

第五，情感原则，酒店品牌标志应给人以美的享受，激发其丰富的联想，以情感人，打动消费者

文字vi设计的方法有哪些

方法一、字体大小节奏与韵律组合与精细小零件的配合，主要规律是让字体成为音符，让看到的人好象听到一样。有空的话去研究下，设计与创作音乐的关系。
方法二、非理性的乱字，丑要丑到极点，库要酷到极点，但前提是字体的识别性。
方法三、把尾巴翘起来，但要保持整个字体组合的平衡和韵律，如房地产、促销广告等。
方法四、字体笔画公用设施建设，让字体利用公用的笔画形成整体感。
方法五、在字体上进行局部纹身手术，如“天下无贼”电影海报的字体。
方法六、小圈子字体设计，这类字体是针对一个族群，如乐队，他们内部人明白就好，哪怕那字体像妖怪，大众不能识别，但只要是那小圈子里的人能识别那就够了。如道士的弗，乐队海报中妖*的*感字体。
方法七、正统字体设计，多用于CI，通常是针对笔画统一改变字体，如都把横笔画变粗，如都把竖笔画的头部削尖，如都把点笔画改成圆形或心形。原则是要统一，改变部位不要超过两种类型。
方法八、结合广告要表达的情感，要渲染的氛围进行个性的字体设计，可以与图形结合，如机器人历险记电影海报就是用机器零件搭起了整个字体。
方法九、随意的手写，歪斜字体，如QQ秀里的字体，让人感到可爱，轻松，愉悦。
方法十、书法笔触的字体，平时可以在宣纸上用枯笔做几个笔触扫描进电脑，备用。

vi设计字体设计原则（vi设计字体规范）

VI设计的基本原则是什么？

　进行VI策划设计必须把握同一性、差异性、民族性、有效性等基本原则。　　一、同一性
　　为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。
　　对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。
　　要达成同一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化，统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。
　　简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。
　　统一：为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒，厂名、商标、品名极不统一，在中央广播电台播出广告时很难上人一下记住，如把三者统一，信息单纯集中，其传播效果会大大提升。
　　系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。
　　组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。
　　通用：即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。
　　同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍，增强了形象的传播力。　　二、差异性
　　企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。
　　差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。
　　日本享誉世界的五大名牌电器企业：索尼、松下、东芝、三洋、日立，其企业形象均别具一格，十分个性化，有效地获得了消费大众的认同，在竞争激烈的世界家电市场上独树一帜。　　三、民族性
　　企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化，美、日等许多企业的崛起和成功，民族文化是其根本的驱动力。美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现的就是美国生活方式的快餐文化。
　　塑造能跻身于世界之林的中国企业形象，必须弘扬中华民族文化优势，灿烂的中华民族文化，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多我们值得吸收的精华，有助于我们创造中华民族特色的企业形象。　　四、有效性
　　有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。
　　企业VI计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先在其策划设计必须根据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责，一切必须从实际出发，不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。笔者在协助产品在市场信息上刚有较好走势但实力并不雄厚的一家企业导入VI计划时，第二次接触时该企业领导人即提出要在五年进入全国100家企业前几名等过于盲目乐观的规划与想法。如果适合满足企业家这种不正常心态，来构建成企业形象战略的架构，其有效性将要大打问号。事实上一年之后该企业由于营销上的失误全面跌入了低谷。
　　企业在准备导入VI计划时，能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人，对VI计划的有效性也是十分关键的。VI策划设计是企业发展一笔必要的软投资，是一项十分复杂而耗时的系统工程，是需要花费相当经费的。笔者在与一家乳制品企业谈及其VI战略时，得到企业领导的认同，涉及计划费用时因双方差距太大未能合作，后来该企业花极低的费用找了一家广告公司，推出的标志，吉祥物等企业形象要素水平十低劣，其有效性可想而知。
　　要保证VI计划的有效性，一个十分重要的因素是企业主管有良好的现代经营意识，对企业形象战略也有一定的了解，并能尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。因为没有相当的投入无法找到具有实力的高水准的机构与个人。而后期的VI战略推广更要投入巨大的费用，如果企业领导在导入VI计划的必要性上没有十分清晰的认识，不能坚持推行，那前期的策划设计方案就会失去其有效性，变得毫无价值。

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