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vi设计培训坑（vi设计培训机构）

发布时间：2023-04-30 11:26:10 稿源：创意岭阅读： 126

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计培训坑的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

vi设计中会遇到哪些困难该如何解决？
VI设计的误区是什么
品牌VI设计存在那些误区?

vi设计培训坑（vi设计培训机构）

vi设计中会遇到哪些困难该如何解决？

vi设计属于视觉系统化工作，我们必须从基础的标识图像开始着手，这不是一个简单的开始的，你必须对各行各业有行业属性的认知和专注力。比如电信行业和动漫行业的行业属性非常明显，想做出有代表性的行业属性类的标志，就能算是大牛的人物了。标志优化设计工作就会着手调整色调、字体、排版等等。延伸深化的VI设计就需要将各种场景应用也做出来，比如说公司的店招和文具包装盒设计、公司工牌甚至服装形象统一视觉效果设计。

VI设计的误区是什么

让我们先来看看vi的基本概念，vi全称visualIdentity,即企业vi视觉设计，是企业vi形象设计的重要组成部分。而vi又是CI的组成部分，CI是英文CorporateIdentity的英文缩写，直译为“企业形象规范体系”。易达企划认为这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。CI由MI(理念识别系统)、BI(行为识别系统)、vi(视觉识别系统)三部分组成。
由以上基本概念可以看出，vi不是简单的设计工程，而是一套价值体系和规范，而这套价值体系需要通过设计这个手段来完成。vi是与企业战略、企业品牌形象、企业宣传、企业文化、品牌定位等紧密联系在一起的，如果脱离这些仅归结为设计，这个的vi是不会对企业产生太大的影响和促进的。易达企划在为企业的服务过程中，听到太多的客户抱怨企业进行了vi设计，但并没有产生太大效果，当我走进这些企业时，很难感受到vi的系统性和实际应用，仅停留在设计层面的vi设计活动我认为是肤浅而效果一般的。

vi设计培训坑（vi设计培训机构）

品牌VI设计存在那些误区?

简度作为专业的广州VI设计公司之一，认为一些企业对品牌VI设计的认识依然存在一些误区，主要体现在以下几个方面：
1，容易认为VI设计就是"VI手册"；这观点是错误的。正确的来说："VI手册" 只是VI识别系统设计的一个使用说明书，VI识别系统是一个潜在的价值体系，是需要企业通过长期对VI应用系统的执行、推广与管理而形成的潜在价值，VI形象对内让员工更有归属感，对外让客户更具信任感与认同感。
2，VI设计项目越多就越专业的观点也是不对的。正确的来说：专业的VI识别系统设计应该是根据企业自身发展情况进行定制，因此大型企业的VI自然会多一些，但对于成长型企业来讲，初期只要选择一些切实需要的项目进行设计规范即可，没必须刻意的追求多而全，因为有些项目如果只是做了规范设计，而又没有去执行的话，也是多余的。
3，VI系统设计和网站建设、宣传画册设计等没关系的观点是错误的。我们应该正确认识到："VIS"译为视觉识别系统，它所包含的不止是前期VI所规范的内容，还包括后期任何与视觉、平面、空间相关的形象推广设计，如画册、网站、媒体广告等，而后续这些设计最好交给专业的VI设计公司来进行配合规范设计（或者企业内部成立专业的企划部，而且企划部的设计师必须懂得如果进行VI延伸设计。）
作为广州专业的设计公司，简度有不同的观点：企业拥有一套VI不难，要有一套适合自己企业的好VI就不容易；总的来说VI作为品牌营销的重要组成部分，企业应该重视，但更应该重视的是先确定好企业品牌和产品的的定位，受众面的情况，找到自己的核心文化，好的VI表现是水到渠成的。

以上就是关于vi设计培训坑相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。