中国人可以去国外打工吗(中国人可以去国外打工吗知乎)
大家好!今天让小编来大家介绍下关于中国人可以去国外打工吗的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、想出国打工如何维护自身权益呢?华人出国打工,可以去爱尔兰吗?
想出国打工如何维护自身权益呢?
一、劳动合同书一定要看清再签
出国留学一旦找到工作,首先与用人单位或顾主签订合同。在其中基本内容:劳动合同期限,工作职责,劳动防护和劳动条件,劳务报酬、组织纪律,劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任等内容。针对违反法律法规的劳务合同和采用诈骗、威协等手段订立的合同书全是合同无效。
特别提醒:劳动合同书能够承诺实习期,但实习期不能超过6个月,并且实习期包含在劳动合同期限内;合同无效给农民工造成损害的,用人单位应承担赔偿责任;用人单位解雇农民工的,应依规支付经济补偿。
二、薪水、最低工资标准应了解
用人单位必须以货币形式支付薪水,不得以实体和商业票据替代贷币支付。农民工需注意,社保福利费用、福利费用用不属薪水的范畴;薪水最少每月按照约定时长支付一次;用人单位支付给农民工的工资不得低于地方政府制订的最低工资规定。
用人单位乱扣或无端托欠农民工薪水,由劳动局勒令企业支付农民工的工资,并加急经济补偿,并可勒令支付赔偿费。特别提醒:用人单位无端乱扣或欠薪时,拨打该国本地劳动监察部门的投诉电话。
三、工伤后务必立即评定
工伤鉴定是维权的难题,许多农民工错失了工伤鉴定的时间也。农民工遭受事故伤害或患职业危害后,在当地劳动局开展工伤鉴定、职业病鉴定,工伤保险费由企业或顾主交纳。特别提醒:一定要搞清楚工伤鉴定的条件。一定要保存相关证据,并及时去劳动局评定。
四、借助政策法规维护权益
必须了解所属作业场所和岗位存有的风险,可能发生的安全事故和伤害,并了解如何防范和救援;有权利接纳安全生产教育和培训;有权利得到确保自身安全健康的劳动环境,可检举生产安全存在的问题;有权利回绝违章指挥和强令冒险作业。和用人单位之间发生异议时,彼此可自行协商解决;同时还可以根据劳动局诉讼,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提出诉讼。
合情合理打工生活费用靠兼职工作可获得
爱尔兰的教育投入与生活耗费与其它欧洲世界各国比照有非常大的优势,仅是美国留学花费的60%。因此成为很多工薪家庭的甄选,可是在学习和生活学习培训当中一样可以节省耗费,就比如是打工或是实习。
在爱尔兰,参加一年以上时长全日制教育、已获得被爱尔兰文化教育科学部所认可文凭的非欧盟会员国学生可以从事暂时性的工作上,即学生平时每周可以打工20个小时,学校放假期间可以全职的的打工。爱尔兰规定,每小时的最低工资是8.5欧。在爱尔兰国外留学,暑假一般是比较长的,从6月刚到9月初可达到3个月,运用暑期打工确实能够支付很多的日常开销。此外,学员在读书期限内能够得到在大公司的带薪年假实习机会。
爱尔兰的打工生态环境相对比较宽松,工作上比较较为比较好找,靠打工挣到生活费用是没有问题的。但是爱尔兰的英文响声速度较快,很多留学生刚到的情形下语言表达能力上面有艰辛,建议出国时要提升语言表达能力水平。
二、?中国人怎样能到美国工作?
一般中国人想去美国工作得先解决签证问题,才能进入美国。
一般去美国主要是办理正规的签证,例如以留学名义,旅游名义,商务名义去美国。当然也有偷渡,假结婚等方法,不过费用一般很高,尤其是偷渡危险性很大。签证办理一般周期为1个月时间,办下来之后即可购买机票安全的进入美国,是最可行的办法。
签证的作用是允许我们入境美国,而如果想在美国合法长期的待下去就要去办理身份(只想在美国短时间工作不建议办理身份,原因:周期长,费用高)。
在美国打工一般全职的一个月在1500美金左右 , 好的有2000-3000的都有,但一般都会要求有经验 或者英文水平比较不错 ,或者有某项特长 例如自己是厨师之类的。
签证办理步骤有:填写申请表格、购买签证费、准备签证材料、网上预约、按预约时间面试。
扩展资料:
大多数被拒签的人都是由于不能证明自己在美国以外有足够牢固的约束力,无法使签证官相信其在美短暂停留后肯定回国。许多人都认为有一份特殊的文件或一种特殊的回答可以使他在几天或几星期后再次申请时得到签证,但这种文件或回答是不存在的。
申请人被拒签是因为整体情况不符合条件。申请人应在整体情况有了较大变化后再申请签证。比如:刚毕业的待业学生,应在就业一段时间后再申请签证。使馆拒签的原因多种多样。但大致不外乎下列几种:
1、材料不齐全
美领馆为了尽量减少人为因素对签证的影响,明文规定了对不同类别签证的申请材料清单及所需的材料。美国签证都是需要面签,申请材料如果不齐,可能当面会被拒签。
2、资金准备不足
资金准备是美国签证的重头材料,要确保你有足够的钱去美国旅游,探亲,要能覆盖你在美期间的全部费用,然而,光有充足的资金是不够的,必须要向签证官解释这笔钱的合法来源。
如果资金历史存期够长(一般1-2年),银行交易记录完善,基本上可以解释为家庭收入,基本上只要提供家庭收入的证明即可,
为了证明历史存期较短的资金来源,必须要根据情况提供相关的转账证明、原始账户的明细单、股票账户交易记录、房屋买卖证明材料等相关的材料。使馆在审查时,要确认所提供的材料真实与否。如果认为材料不真实,百分之百会被拒签。
3、去美国的理由不明确
去美国后可能会从事与所申请签证内容不一致的活动,比如持短期美国旅游签证去探亲,到境外后滞留等。签证官作出这样的判断,可能是根据以下原因:申请人在国内的职位和收入太低,会被国外的工作机会所吸引;申请人太年轻,无牵无挂,滞留境外的可能性较大;申请人家庭经济状况不好,境外的生活条件会对他有强大的吸引力等等。
4、移民倾向
对于移民倾向这一点,很多申请者都觉得很难界定,因为没有一个明确的条款告诉申请人在什么范围之内是没有移民倾向,而超出这个范围就被认定为有移民倾向。签证官判定是否有移民倾向主要是通过面试来判断,所以,要向签证官证明自己赴美的真正意图,必须要在面试问题的回答上做好功课。
对于面试,首先要对自己的基本信息烂熟于心,在美住址等;
其次,要对此赴美有明确的规划,有具体的旅行行程详细的向签证官陈述,
此外,要明确的告诉签证官,你此行的唯一目的就是旅游,游玩,不会在美国做任何其它事情,例如找工作等等。
参考资料:百度百科.美国签证
三、怎样去国外打工
出国劳务流程是什么
关键词:获取劳务信息,护照办理积极,联系劳务公司,交费签证登机
这里,仅就由正规的国际劳务公司把握最后一关,把劳务人员送出国外、务工的情况做一说明。至于其它的一些情况,我们将在以后逐步说明。
第一步:获得出国劳务信息。
你可以通过亲戚、同学、朋友、老乡获得出国劳务信息,也可以通过百度查询国际劳务获得相关信息,也可以通过电视、报纸、电台获得相关信息。你还可以在我们网站注册为个人会员。我们网站上的个人会员是免费注册、免费使用,包括免费、快捷地发布国外求职信息。你成为会员后,可以使用很多功能,查询某些信息也比较方便。在你拿到某个招工简章后,你要了解大致的内容,并要清楚你将来要签的合同上的内容。大致包括下面几个方面:
1.哪家国际劳务公司办理的劳务服务;这家劳务公司的信誉怎样;
2.到哪个国家去的;如果可能,要知道要到哪个地区。比如要到俄罗期,由于它的版土太大,地区之间的差别是很大的。
3.工种是什么;合同期多长时间;
4.总费用多少,共需要分几次付清;
5.待遇怎么样;何时发放工资及加班费等;
6.签证类型是哪一种;如果你不太懂签证类型,这里告诉一个简便的方法,也可以帮助你判断:看签证的有效期。商务签证一般是三个月,探亲签证一般是几天,旅游签证一般是半月,劳务签证一般都是一年及以上。有效期都是由阿拉伯数字表示的。比如,如果你看到这样的数字:2008.6.8---2009.6.8,就可以大致判断这些是劳务签证,而不会是那些短期签证。
至于,具体的每个国家的每一种签证类型,我们将在我们网站的护照签证栏目里逐渐给大家说清楚。
7.每天工作时间多长;每周;每年;有无加班;什么样的加班是强制性的;
8.有无保险;何种保险;
9.吃住情况怎么样;谁付费;标准多少;
10.误工补助多少。
要注意,天上不会掉馅饼。遇到特别好的事,你不要轻易地就动心,要冷静地分析一下。
第二步:如果你想出国的意愿比较强烈,那么你就可以事先办理好护照。如果不太急于出国,你也可先与相关劳务公司联系,然后根据劳务公司的安排进行。
中国人拥有的护照是什么性质呢?简单来讲,它是中国政府允许你离开中国、在境外你是合法中国人的证明。
(而签证是什么性质呢?简单来讲,它是外国政府同意你到他们的国家、同意你从事某项工作或活动的证明。)
现在的护照的有效期是10年。在到期前的6个月内,可以办理延期手续。延期之后,又可以使用10年。延期的手续简单,费用也低,一般是四十元。一本护照可以办理两次延期手续。那么,一本护照就可以用30年了。想出国务工也好,想出国旅游也好,都可以一次办理,30年有效。
你应到当地市(或县)公安局出入境管理科(或处),你可以以出去旅游的名义办理。费用一般是230元。有些地方,办理护照时要求得比较严格,他们认为你是要出国务工,就要求你从相关的劳务公司拿来劳务项目说明书、出国劳务证明。这样的话,你只能想办法取得这些资料,得到出入境管理科(处)的同意了。
办理护照时,需要身份证、户口簿。至于照片,是公安局统一为办理护照人员照的。
从出入境管理科(处)受理之日起,第一次办理,需要半月或者多一些的时间,你可以拿到护照。
你事先办理了护照,以后想出国时就不会再非常着急地等待护照了。
护照办理好了之后,千万要小心保管好。如果不小心找不到了,就要重新办理。费用一般是400元左右,最麻烦的是等待时间漫长。从你公开公示那天起,需要三个月的时间,才能办好。这其中,多少的机会,将会从你身边滑过。
第三步:同家人沟通,考虑好出国之后家里的事情的安排,在当地简单地初检身体,计划筹集资金。
出国这件事,非同小可。要是想在国外务工合同期间回来,还是很不容易的,对各方面都会造成很大的损失。家人对你的支持,也起着相当大的作用。因此,必须要同家人商量好,在你出国后家里的事情的安排。
最好先在当地县医院简单地检查一下身体。目前来讲,主要是常规检查及传染病,如乙肝五项,肺部。如果发现问题,你可及时治疗。如果在一段时期内,因身体原因不能出国,你也就不会跑冤枉路了。
第四步:与你意向中的劳务公司联系。之后的一些事情,都有劳务公司进行安排。你要根据自己的实际情况来决定是否服从劳务公司的安排。经常涉及的事情有:
签订合同,交费,递交相应的材料(身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、技术等级职称证书、家庭人员情况、联系方式,有时还需要当地公安部门(如某乡或办事处)开具的无犯罪证明),培训,考试,体检,等签证,注射疫苗,做临走前的准备
合同可能有一份,或多份。情况各有不同。
交费数额及步骤,不是统一的,也没法统一。每个劳务公司的做法都有所不同。有些时候,你可与劳务公司具体商量。有的要求一次全部交清,有的要求按照办理的顺序分两步或三步交清。有些费用,你一旦交了,再往后做事情,就要根据双方的规定执行。在事情进行过程中,如果由于你个人的原因(有时是没有预料到的原因),而不能再出国,劳务公司在退还给你钱时,可能要扣除你应该负担的部分费用。
在进行初试之后,可能还有复试,再复试。这种情况,一般来讲,劳务公司事先都会给你讲清楚的。
出国体检,要根据劳务公司的安排,到国家规定的专门出国体检医院进行体检。到非国家指定的医院体检的结果对出国劳务来说是没用的。各个专门出国体检医院,有时还会出台一些其它规定。通过劳务公司的安排,你可以省心的。
签证有各种类型。你要清楚你办的是哪种签证。要想查询你的签证是否办理,是何种类型,如果你有时间,你可以到外国政府驻中国大使馆去查看。最好事先同驻中国大使饭打个电话联系一下。我们网站首页上左下角有“外国驻华大使馆”栏目,你可查找联系方式。
注射免疫疫苗,也要根据劳务公司的安排。各个国家各种传染病的发病率是不同的。因此,到不同的国家,就要注册不同的免疫疫苗,以预防主要的传染病。
在你等待办理出国手续这一阶段,绝对要有时间观念,更要绝对保持联系畅通。手机要充电,充费,随身带,别摔坏,别关机。在这个等待阶段的小小的一个失误,就有可能使你前功尽弃。
在这段时间,还要有耐心。因为出国务工,不是一件容易的事情。不可能在很短的时间内就办成出国这件事。有时,在办理过程中,还会出现这样或那样意想不到的事情。我个人认为,即便有些劳务公司答应你立即走人,你还要最大限度地正常工作。这样,万一好长时间不能出国,你仍在国内正常取得劳务收入。如果,你能顺利出国,损失了一些应当得到的工资,只要这个损失不是太大,也不要太在意。因为你可以由出国后的高收入弥补回来。
在这段时间,你还要考虑到你会随时出国的。有些问题,需要你提前处理,比如家里人和事的托付,该要的欠款,该处理的机器,该随身带的东西,等等。有些亲戚、朋友,需要你同他们打个招呼。这是因为,有时一旦出国的通知下来了,就要求你很快地准备,很快地出国,留给你的时间是很短的,有时是三天,有时是两天时间。
四、出国劳务需要什么条件?
具体要看那个国家了,每个国家的情况是不一样的。
出国劳务须知:
一、如何选择外派公司?
首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部(简称“外经贸部”)批准的外派劳务经营资格,凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗,您可以通过以下几个途径了解:
(一)向当地政府的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解(电话号码可以从当地114查得);
(二)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解(电话:010-84242447,84242557);
另外,有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
二、报名前应该了解哪些情况?
报名前,要重点了解以下情况:
(一)、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;
(二)、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;
(三)、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。
同时,您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
三、出国前需要支付哪些费用?
出国前,自己需要负担并不再退还的费用有:
(一)、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;
(二)、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
(三)、护照、签证费:按规定支付;
(四)、机场建设费:按国家规定支付;
(五)、打预防针:按防疫部门实际收取支付;
(六)、您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付。
四、为什么要参加培训?
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》,您不能被派往国外务工。
五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题?和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后,外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本,牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是,必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。
六、为什么交纳履约保证金和服务费?
与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中,根据国家规定,还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司,经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后,经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息(按您在外劳务期间活期存款利息计)如数返还给您。如您没按合同履行完义务,您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少?
根据国家规定,履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%;
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少,您要根据合同认真计算。
请注意,交纳各种费用一定要索取收据,并保存好,作为今后索要退费的依据。
八、是否还要支付中介介绍费?
如发生中介费,应该由经营公司支付。
九、出国手续都包括那些?如何办理?
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。
办好上述手续,您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。
十、在国外工作应注意哪些问题?
在国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工,不要去赌博场所或者色情场所,更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作,在国外被叫做“打黑工”或“自由工”,是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产,合同中止执行,您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费,您的其他损失根据合同追讨。
十一、在外工作遇到困难怎么办?
您在国外工作时,难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费,甚至受欺负打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时,您可以通过如下办法保护自己的权益。
(一)、您与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉,也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题。
(二)、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国内的法律法规和政策,通过法律程序解决。
(三)、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题,您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题,寻求帮助或者进行咨询。
(四)、在发生自然灾害、战争等紧急事件时,经营公司和使馆会主动给您提供帮助,尽最大努力保证您的生命安全。
以上就是关于中国人可以去国外打工吗相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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