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211重点院校：北京交通大学，西南交通大学
211重点院校：中南大学（并了长沙铁道学院），同济大学（上海铁道大学），
非211院校：兰州交通大学，大连交通大学，华东交通大学，石家庄铁道大学
专科：郑州铁路职业技术学院等
211重点大学：华北电力大学
非211：上海电力大学，东北电力大学等电力六所，具体名单见图片。
专科：郑州电专，山东电专，四川电专等。
211重点大学：中国石油大学（北京，华东，克拉玛依
西南石油大学，东北石油大学，西安石油大学，长江大学等几个石油学院
中国地质大学，成都理工大学等学校的石油类专业。
- 航空，航天，电子，兵器，船舶，核，这些集团最喜欢的高校如下：
211院校：哈工大，北航、南航、西工大，北理工、南理工，哈工程，成电，西电
非211，原兵器部航天航空部等隶属的普通院校。比如兵器部的西安工业大学，长春理工大学，重庆理工大学。
北京邮电大学
西电，成电
南京邮电大学，重庆邮电大学，西安邮电大学等
桂林电子科技大学，杭州电子科技大学
清华北大，复旦交大
中央财经大学，上海财经大学，对外经贸大学
西南财经大学，中南财经大学及其他985大学
其他211大学。
哪些央企招的留学生多（留学生回国就业现状）
发布时间：2023-04-30 07:53:44
稿源：
创意岭 阅读：
459
大家好！今天让小编来大家介绍下关于哪些央企招的留学生多的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、各类央企最喜欢去哪些高校招聘，以及福利待遇怎么样？
央企，就是直属于中央的企业，是国企的最高形式，央企不单单是以盈利为目的的公司，而是承担一部分社会责任的国家企业，很多社会的责任，央企也得承担，因此央企最重要的不是盈利多少，盈利太多和盈利太少都不符合央企的发展思路，央企办的好不好最主要按照国家意志为国家和社会做出相应的贡献，一句话：讲政治。
央企福利
对于福利，不在多说，央企福利总体上比私营企业强不少。不过想特别丰厚也是异想天开。无非逢年过节几代大米，油，面，死沉死沉还不值钱。
像子女上学福利，分房福利，绝大多数央企都是不可能的。央企也是富的富死，穷的穷死，一般垄断性高的央企或者在食物链顶层各方面都最好，比如国家电网，两桶油，各类银行。
而竞争激烈的铁建中建，发电集团，各类军工集团，待遇都一般。
总之不要抱太大希望。
央企的前世今生
央企以前一般是国家部位改制为公司，或者是隶属于部委的骨干企业。比如国家电网是原来的电力部，两桶油是原来的石油燃料部，铁总是原来的铁道部，中国航空工业集团公司是原来的航空部，中国航天集团（科技，科工）是原来的航天部，中国电子集团是原来的电子部，移动电信联通是原来的邮电部。
因为央企太多，就简单介绍几个大家关注的，喜欢的。
主要介绍的央企有：中国铁路总公司，国家电网，两桶油，移动联通电信，十大军工集团（航空，航天，船舶，电子，核，兵器），各大银行。
央企喜欢招聘的院校就是自己当年当国家部委时候自己直属的院校，然后才轮到其他211/985院校，自己人专业对口，用着放心。
当然清华北大等一流985重点大学在任何央企都是很吃香的。后面关于一流985院校不在多说。
中国铁路总公司
中国铁路总公司就是原来的铁道部，这是目前一个超级巨无霸央企，中国所有的铁路，高铁线路全是他的地盘。绝对是掌握国家经济命脉的超大型国企。
铁总喜欢招聘的院校主要是原来铁道部直属的几个院校：
国家电网
国家电网是原来的国家电力部，最喜欢的高校是自己直属的高校。
中国石油，中国石化
这两个巨无霸央企让人又爱又恨，但是福利又特别好，不少人都想去工作，这个也是掌握国家命脉的企业，喜欢自己当年直属的几个高校和地质部的高校，因为地质部也搞石油勘探。
军工集团
国家军事工业的的央企就是军工集团，是原来的掌管国家军工行业的部委改制而来，这些单位主要有：
中国移动，中国联通，中国电信
这三大移动通信运营商最喜欢的高校如下。最喜欢原来邮电部直属的邮电大学，和电子部所属的高校
各大银行及金融机构
各大银行及金融机构，最喜欢顶级的清北复交人。然后才是其他原央行、财政部直属院校，及其他985金融类专业。
这个行业比较特殊，其实部属普通院校没有优势。
网页链接
二、待遇好的国企有哪些？
国有企业待遇一般处于行业中上水平，但福利方面已经远远超过私营企业。常见的福利、待遇较好的国企都有哪些呢？
国有企业，是指国务院和地方人民政府履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，由国家对其资本拥有所有权或者控制权。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业(央企)和地方企业(地方国企)。
国企控制着国民经济运行的命脉，常见的铁路、航空、电力、石油、化工、建筑、水资源、银行、物流、通信等行业的主流企业，基本都属于国企范畴。按照分类，常规国企有以下几种类型：
1.个别中央企业在社会发展过程中承担的责任较为特殊，这些央企归国务院直属管理，属于正部级，其中包含国家铁路集团、中国投资。
2.中央管理的副部级单位，领导班子由国资委企干一局管理，共49家央企；国资委管理的厅局级单位，领导班子由国资委企干二局管理，共47家央企。
3.金融类国企，由财政部、人民银行、银保监会等监督管理，涉及银行、证券、保险等金融领域，目前共有27家金融类中央企业，包含中信集团、广大集团、人民保险、人寿保险、信达资产管理、华融资产管理、长城资产管理等27家央企。国有银行包括国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行共8家，均为中央管理的副部级单位。
除了上述央企，还有很多其他部门管辖的国有企业，地方政府部门和国资委管辖的国企就更是多得数不胜数。下面一起来看一下我们经常能够看见的、接触到的，甚至是可以应聘的优质国企！
1.中国烟草总公司，主要包含烟草专卖局和中烟工业(卷烟厂)，统一组织和安排全国烟草行业的生产经营和建设工作，注册资本570亿。2018年中国烟草实现税利总额11556亿元，其中上缴国家财政总额10000.8亿元。2018年我国财政总收入为183351.84亿元，中国烟草就占了5.45%。
2.中国石油化工集团，原中国石油化工总公司重组成立的特大型石油石化企业集团，注册资本2316亿元，主要业务包括矿产资源的勘探、开采、储运、运输、销售和综合利用。2016年、2017年《财富》世界500强之一。
3.中国石油天然气集团，主要业务包括油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发。 2018年《财富》世界500强排行榜第4名。
4.国家电网有限公司，以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，2018年《财富》世界500强排行榜第2名。
5.中国移动，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。 2018年《财富》世界500强排行榜第53名。
6.东风汽车公司，中国四大汽车集团之一，中国品牌500强，陆续建成了十堰（主要以中、重型商用车、零部件、汽车装备事业为主）、襄阳（以轻型商用车、乘用车为主）、武汉（以乘用车为主）、广州（以乘用车为主）四大基地。2018年《财富》世界500强排行榜第65名。
7.宝钢集团，是国务院国资委监管的国有重要骨干企业，是中国最大、最现代化的钢铁联合企业，在"2016中国企业500强"中排名第57位。
8.中国海洋石油总公司，国务院国资委直属的特大型国有企业，2014年度世界500强企业排行榜中排名第79位。
由于行业众多，除了上述国企、央企之外，福利待遇较好的企业还有建筑行业的中建、中铁、中交；设备制造行业的徐工集团、机械工业集团、三一集团、中联重科；军工行业的中核建设、航天科工、中航工业、中船重工、中国兵工、长安集团；供水行业的水务集团；交通运输行业的中航、南航、海航等等。都是十分不错的国企。
国企控制国民经济发展的命脉，同时也掌控者居民日常生活的各个领域。不同领域的国企每年也会有大量的人才需求，按照不同的招聘方式进行人才选拔。
需要注意的是，国企(央企)招聘一般都采用校园招聘的方式，面向优秀高校应届毕业生进行选拔，学历要求一般为二本以上，部分岗位要求硕士研究生学历。除了综合管理、营销类等岗位之外，其余岗位大多数都有比较严格的专业限制，跨专业的求职者通过考试的几率不高。
如果求职者能够通过笔试、面试、政审等考察环节，福利待遇自然不会少，除了高额的工资待遇，常规的五险一金、意外险、企业年金、住房补助、高额年终奖等福利基本都可以享受到！
三、留学生回国就业现状
其他信息：
留学生归国工作的话题，这应该是绝大多数留学生需要面对的问题，因为历尽千辛万苦，大家最终的目的还是要找工作的。那么许多留学生担忧的是，留学生回国有什么工作。留学生回国有什么优势？今天就列举几种非常适合留学生回国的工作。 一、留学生回国有什么工作 1、IT/互联网 虽然互联网行业的高强度工作压力是有目共睹的，但依旧吸引着众多求职者的追捧，甚至留学生也同样偏爱互联网行业。就海归求职投递行业来看，IT/通讯/互联网行业最受留学生的欢迎，吸引了22.1%的海归求职者投递简历。 2、金融业 金融业历来都是站在金字塔顶端的行业，高福利待遇吸引了众多留学生。同时金融行业对海外专业人才也是近年来的Top1。国内一线券商、外资银行、几大行以及四大等校招时对于海归有着明显的偏爱。从近几年的校园招聘结果来看，海归人才在实际招聘人数中也站了绝对比例。 3、快消业 快消行业是指消费频率高、使用时限短、拥有广泛的消费群体、对于消费的便利性要求很高的商品销售行业。 快消行业的销售渠道种类多而复杂，传统业态和新兴业态等多种渠道并存。 快消行业集中度逐步上升，竞争度加大。在世界500强中，强生打败了花旗、交通银行等金融行业公司，跻身十五强。其次快消行业的薪酬在应届生里也是比较有优势的，例如Marketing的起薪一般在10k左右。而知名的快消企业的业务遍布全球，需要有着英语优势和国外市场了解的海归人才。 4、咨询行业 作为看重海外实习经历和对英语沟通要求严格的咨询行业无疑是适合留学生的。咨询的工作非常有挑战性和新鲜感，需要做大量的研究，并且咨询的高收入仅次于投行。除了高额的薪资外，咨询同样是最有职业发展前景的行业。 二、留学生回国的工作优势 1、留学生英语水平普遍较高 一般情况下，出国留学，英语是必须所具备的能力。留学生在回国之后，语言方面会有很强大的优势，能够熟练地使用英语进行工作。这种优势主要是体现在应聘外企和一些国际性的企业的时候，在职场竞争中，留学生良好的中文功底以及英语表达能够快速适应并胜任中英互译的工作要求。根据前程无忧调研数据，雇主对海归留学生的外语能力认可度达到了83.8%。 作为一名海归，在国外的纯英语环境学习、生活过一段时间后，运用英语的自信总是会加强的，所以可以毫不掩盖这个优势。国内同学也许读写可以有很高的分数，但是口语、听力以及在实际生活环境中对语言的理解度，和留学生是无法相比的。如果英语水平确实不错，那么在求职的时候，就可以找涉外的、对英语有较高要求的岗位去应聘。 比如：互联网行业的海外运营岗，这是要直接负责出海产品的运营，要求从业者能够理解当地的文化和段子，并能够据此优化产品。同时还会涉及到和当地合作商的一些沟通等，这样的岗位必然是有留学背景的同学有绝对优势。 2、跨文化沟通的能力更强 每个人的思维方式、生活环境、学习经历都不一样，所以在和团队合作的时候，尤其是和与自己背景不同的人合作的时候，海归能够更加坦然地接受这种差异。在留学生活中，留学生不仅仅可以体会到先进的西方教育，还可以接触到世界各地的人——他们有着不同的肤色，来自不同国家，操着不同的语言，所以在和人相处的过程中，会具有更强的包容性，也更能接受多元文化的交流与碰撞。 在沟通方面，留学生一般会更占优势。比如在写Report或者Email时，一般外国人都把结论放在开始，先说结果，再说细节和经过。而中国人在叙述事情的时候是习惯先说经过，后说结果。所以对于职场中高效沟通这一点来说，留学生能够更快适应。同时，留学生曾亲身生活在多元化的文化环境中，了解国外文化，易与海外企业、客户、消费者建立信任。 3、更有独立完成任务的能力 身在异国他乡，会遇到各种各样无法预见的问题，没有了家人和朋友的陪伴，吃穿住用行，一切都需要靠自己解决，所以，留学生一般比国内的学生更独立，适应能力更强，处理问题也更成熟。留学生为了学成归国，不得不快速地适应陌生的环境。这样当入职到新单位，越快地适应新环境，就越快地接手新工作。 在国外学习，动手实践的时间会比较多，需要自己去找相关的资料，完善和佐证自己的观点，这个过程很好地锻炼了学生们的独立思考和解决问题的能力。职场中，这种能力尤为重要，毕竟领导们都喜欢那种把任务交给你，你就能够找到合适的途径，积极、快速地完成任务的员工。 4、具有全球化的视野 一般情况下，留学生对国外的经济、政治都比国内的学生更加了解，所以考虑问题的时候会从更广的角度去思考。国外留学经历，让他们视野开阔，新鲜的视角让他们拥有更加丰富的创造力、更加敏捷的判断力、更加活跃的思维。 在工作当中遇到困难的时候，他们可能会借鉴外国人的一些解决方式，从而得到更好的效果，这个特质在很多企业当中都是非常受欢迎的，特别是在外企。全球化的视野将对他们的职业中后期起到很大的作用，一般来说，度过职业初期后，留学生比国内生更容易获得高薪。 三、留学生找工作的注意事项 1、回国的时点很重要 以加拿大为例，毕业时间可以选择六月份或者十月份。对于十月份的毕业生来说，建议不要等到毕业典礼结束再回国，这样容易错过秋招。 很多公司从7-8月份就开始各大校园开宣讲会，9月份笔试就开始了，等到10月份的时候，下手早的公司的招聘都完成了，这时候回国，会错过很多机会。 不要去等“春招”，春招招聘的公司很少，很多公司的春招实际是对秋季招聘的补招。 2、宣讲会值得去听 前面说过，留学生的一大好处就是求职可以不用受地域和“双非”（非本地学校、非本地户口）限制。这就可以北上广深同时求职，选择面更宽广一些。 而且，由于国外学校不需要签“三方协议”（不可能签的，国外很多国家都没有“公章”这个东西），所以选择余地也大了很多，不至于被三方限制住，遇到更好的机会还得想着怎么去毁约。 如果想全国范围内求职，可以从宣讲会阶段开始就去各个城市听一下心仪公司的招聘政策。这会对你未来的面试很有帮助。 由于跨城市听宣讲会，以及后续的笔试面试耗时耗力，所以只挑自己最想去的几家就可以了。 当然，疫情期间如果线上宣讲，那就更方便了。 3、选择用英语进行面试 无论是单面还是小组面试，面试官经常会让你选择用英语还是中文面试。一定要选择英语啊！ 作为留学生，如果你选中文，对方会认为你语言不行，先天减分。 你可能觉得自己语言不好，但这是基于你长期在国外，对方都是歪果仁的情况下得到的结论。但是回到国内，留学生的平均英语水平多少都会更强一点。除非你在国外只跟中国人打交道，练出的是一口粤语而不是英语。 1对1面试的时候，如果你很自信，英语滔滔不绝，相信我，怂的那个会是HR。后续问题她就主动改回中文了。 小组面试的时候更要选择英文，很多时候对方还没组织好语言，你的发言都快结束了。我能从清北复交包围的小组中杀出来，一个重要的原因就是英文思维反应快。 留学生回国有什么工作？其实留学生回国的选择非常多，留学生出国接受了高等教育，眼界开拓，有许多国内学生没有的优势，大家找工作的时候需要好好发挥这些优势。
四、国企招聘留学生数量有限制吗
没有。根据我国公务员法的有关报名条件规定，我国的政府机关或者国家企业在招聘时不会限制留学生报名，不少协会、公司不仅直接打造留学生专场校招，还有不少岗位（特别涉及对外贸易属性）都会标明有海外经历优先。所以没有限制。国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
以上就是关于哪些央企招的留学生多相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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