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医学博士后很厉害吗（医学博士后是什么级别）
发布时间：2023-04-30 07:29:27
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于医学博士后很厉害吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、医学统计博士后就业前景
医学统计学很好就业,前景比较好。
统计专业毕业生有三大流向：市场调查公司、咨询公司、各公司的市场研究部门、工业企业的质量检测部门等企事业单位银行、保险公司、证券公司等金融部门）。
博士后，是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。
二、中山一院博士后薪酬疑云：塔尖内卷，为何博士后也成了“廉价劳力”？
之所以博士也成了“廉价劳动力”主要有下面几点原因：一、中山系的医院太多博士后了，导致博士后也不值钱了。二、临床医学博士后的界限模糊，导致他们的很多薪资不太明确。三、很多医学博士后也想拼一把，留在大医院。
一、中山系的医院太多博士了，导致博士后也不值钱了。
其实就是因为中山系的博士后太多了，尤其是那些顶尖的三甲医院里，很多临床医学博士后，甚至做了博士后也未必能留在医院里，因为在顶尖的大医院里，人家根本就不缺博士后。
这就导致这些三甲医院会对这些博士后提出诸多严苛的要求，甚至会以“年薪制”吸引这些博士后，然后从这些博士后中选择更加优秀的人留下。
二、临床医学博士后的界限模糊，导致他们的很多薪资不太明确。
有些医院也分不清到底什么是博士、博士后和规培生，一律都是当成学生来用，工资方面也给的很少，而且一旦医院经营不太好的时候，更是会降低他们的薪资。
毕竟有些医院博士后多了，导致他们不太珍惜这些博士后了，而且他们觉得这些博士后也没有自己的科研成果，所以就直接按照学生的薪资来对待。
三、很多医学博士后也想拼一把，留在大医院。
有些顶尖的医院只能通过临床博士后的途径进去，毕竟顶尖的三甲医院待遇方面好，而且科研项目也好，甚至地位也比较高，但是如果是普通的医院的话，他们可能就没办法进行科研了。
而且很多医学博士后，临床经验甚至都比不过专硕研究生，而且民营医院也不太喜欢这些没经验的医学博士后，反而更加倾向于选择那些有主治级别以上的医生，所以有些医学博士后只能拼命努力留在三甲医院，忍受医院的“剥削”。
只能说医学博士后是个比较尴尬的群体，而且随着越来越多的医学博士后进入三甲医院，导致医院只当他们是学生而已，而且薪资方面给的也不太高，所以他们就想通过三甲医院镀金，导致他们最终被当成了廉价劳动力。
三、中山一院薪酬引热议，博士后成廉价劳力，为什么医院热衷招博士后？
我个人认为是因为医院有很多比较高级的科研项目，需要博士后这种层级的人才才能从事，所以热衷于招博士后。
怎么说呢，人家是中山一院啊，是广东省数一数二的医院，在全国也是属于顶尖的医院，人家招博士后怎么了？这不是很正常吗？就像顶尖高校高考的时候就喜欢照排名最前的那么一点人一样。因为人家医院本身就足够优秀，所以招的人也要足够优秀才行啊，不然人家医院怎么继续发展啊，难道找你一大堆高中毕业的来啊，除了来扫垃圾还能干什么？人家医院不只是要给人看病，还要展开科研活动的，更何况是中山一院这种数一数二的医院，有很多的科研项目在，这些项目在学校都要研究生来干了，更何况是在医院这种一线的实验环境下，没个博士后怎么行。
有一说一，顶尖医院热衷招博士后是业内很正常的情况，还有，什么博士成为廉价劳动力，胡扯！这个中山一院的薪酬，是因为补贴已经拿完了，所以才会这么低。这个中山一院的博士后怎么不说自己前两年拿了二十多万呢，钱给多的时候不见你说，钱一少疯狂在网络上乱叫。而且再说了，这个薪酬低的博士后，根本就不是人家中山一院的正式员工，是进来学习的，就是给中山一院的教授当助手，配合科研项目的。不用这些人给病人看病，也不用他们去做手术。就是让他们平常跟着教授做科研，看看数据就行了，给你几千块还不满意，真的是笑死了！你以为博士后就可以什么都不干或者随便干一点就能拿高工资吗？人家中山一院那些教授，之所以工资高，是因为人家要给病人看病，还要做手术，还要科研要做，以及学术交流什么的一大堆，真以为谁赚钱都容易啊！
总的来说，医院热衷招博士后，是因为人家这些都是顶级医院，很多人才就喜欢往里面跑，所以人家也有资格招博士后。就像全球五百强企业，为什么只要顶尖高校的毕业生一样。
四、中山一院薪酬疑云：博士后成廉价劳力，高学历人才会很普遍吗？
高学历人才不会很普遍，仍然是非常稀有的。中山一院也是个别现象。博士后并非是廉价劳动力，特别是医学博士后是不可多得的人才，也有很大的人才缺口，所以给出低薪是不合理的。很多单位也应该根据人才稀有度在用人待遇上进行提高，才能让高学历人才满意。
1.高学历人才不会很普遍，因为我国硕士以上学历的比例还是非常低的
我国拥有本科学历的人并不是大家想象的那么多，也是因为随着网民的高学历比例越来越大，让大家产生了一种高学历人才遍地都是的错觉。其实我国高学历人才并不是特别多，也不排除很多人在网络上有学历造假的现象，所以大家就觉得高学历人才特别多。按照我国的人口总数计算，我国高学历人才的占比很少，特别是在医学以及生物领域，更应该鼓励高学历人才的发展。
2.博士后成为廉价劳动力不是一种正常现象，高学历人才也并不普遍
目前我国虽然本科学历的普及率很高，但硕士以上的人才比例还是很少的。特别是像医学这种技术层面的人才，正是很多单位都缺少的。而博士后成为廉价劳动力，也让大家为人才感到不值，那些真正有真才实学的人才，应该得到重用，但这些有真本事的人才其实并不多，可谓凤毛麟角。人才的选拔也有一定的标准，只有达到这个标准，才可以称之为高学历人才。这样看来，培育人才还任重而道远。
总而言之，高学历人才并不普遍甚至很少，我国很少有人才上知天文下至地理，并且技术领域也十分纯熟的人才，再加上高学历并不等于人才，我们缺少的是创新者，真正为人民服务的人，也是那些真正带领我国走向进步的知识分子，这样的高学历高质量人才实在太稀缺了。
以上就是关于医学博士后很厉害吗相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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