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广州东软培训（广州东软培训后怎么安排工作）

发布时间：2023-04-30 04:30:11 稿源：创意岭阅读： 1293

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于广州东软培训的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、东软睿道培训出来后怎么样
2、在东软集团工作怎么样，现在东软有个C方向的培训，要10800元，据说这次缺口较大，基本都会留在东软工作
3、东软实训的人才培养解决方案
4、广东东软学院各专业收费标准是多少？

广州东软培训（广州东软培训后怎么安排工作）

一、东软睿道培训出来后怎么样

东软睿道培训出来后好。东软睿道培训出来后就业率高，就业工资高，工作轻松，福利待遇好。东软睿道是一家专业的软件培训机构，提供全面的IT技术培训和认证服务。睿道培训主要开设Java、大数据、Web前端、移动开发、云计算、人工智能等方向的课程，涵盖了从初级到高级的各个层次。

二、在东软集团工作怎么样，现在东软有个C方向的培训，要10800元，据说这次缺口较大，基本都会留在东软工作

10800元的那种是要进行笔试、面试的吧？只有合格的才可以学的！不是所有人交钱都能学。这个是包分配的，也就是说100%就业的，不就业退钱或者免费学下期的。2个月的JAVA实训是咋回事，怎么会有2个月的实训呢？不过东软实训是可以信得过的，东软实训中心是东软集团的一个事业部门，现在有2大块业务，第一就是为东软自身输送初级优质的软件工程师，第二就是面向社会开放实训为整个IT行业输送人才。依靠自身20余年的人才培养经验，总结出独特的适合中国IT人才发展的一整套方案，东软是世界上第一家也是唯一一家通过PCMM L3等级认证的中国公司，是世界上第一家通过CMMI 5级认证的中国公司。所以从技术实力及人力管理都是国内老大甚至是世界优秀IT公司之一，那它自身的培养人才方式也将是国内领先的。

最主要一点，无论在哪里学习，自身的主动积极性是最主要的，是决定性因素。内因决定一切，外因影响内因。自己有毅力和决心学好吗，或者说你真想从事软件行业吗？想好了再去学，1W多元不是小数目，但是千万别想着交完钱就可以工作，还必须要付出努力！现在辽宁省有政府出钱的项目，你为什么不先去试试？那个是免费的，针对近3届毕业生开放，只要符合条件就可以参加，如果你还在犹豫是否想从事IT行业劝你去学习免费班级，先感受下，等到你职业生涯规划好了再花钱也不迟，我们往往在作出决定之前没有认真的考虑才会造成事与愿违。

三、东软实训的人才培养解决方案

高校人才培养解决方案

为贯彻《国家中长期人才发展规划纲要》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，积极落实教育部“卓越工程师教育培养计划”，满足IT行业的规模化、高质量的人才需求，东软集团在深入理解行业特点和企业需求前提下，围绕教育部的政策指导，结合高校的教育目标，以东软多年来自身培养员工累积的经验为基础，以东软的行业技术能力为核心，通过与高校展开多维度、多层次的全面合作，致力于搭建政府教育改革、高校人才培养和行业用人需求的桥梁和平台。具体的合作内容包括：

校企联合培养：企业和高校通过优势互补，资源共享，以行业人才需求的能力点为拉动，共同制定学生的培养体系和课程体系，共同实施学生的教学和工程实践。在培养的方向上，东软集团依托自身的核心业务发展，搭建了以“行业解决方案”、“嵌入式产品工程”、“移动平台”、“物联网”四大类为主线的人才培养体系，形成了：航空信息管理、物流信息管理、HR信息管理、软件测试、汽车电子、智能家电、医疗物联网、环保物联网等多个专业的人才培养方向。

合作模式包括：本科生“2+2”模式、本科生“3+1”培养模式、研究生“1+1”培养模式。

企业项目实践：以企业真实的项目为驱动，通过让学生全面参与软件开发的全部流程，完成从理论知识到工程实践的顺利转化，全面提高学生的动手能力和工程实践能力，进而提升职业竞争力。

具体内容包括：大学一年级学生的认识实习、面向大学二年级学生的专业实习、面向大学三年级学生的项目强化、面向大学四年级学生的企业实训和实习、面向研一学生的项目研发实训和面向研二学生的专业实习。

职业行为塑造：东软凭借多年在提升新人行为训练体系培养效果的基础上，通过对心智训练模式的持续研究，将员工行为训练与心智训练体系有机结合，整合出一套完善的“员工心智&行为培养体系”，以期对员工职业行为进行全面塑造，进而提高员工整体能力并推动个人与组织绩效目标提升。

“员工心智&行为培养体系”培养将通过“认知与体验、引导、激励”三相合力作用于员工心智&行为的关键点，综合运用包含课堂培训、体验式活动、视频学习、讨论分享、问卷测量等手段建立一套员工心智模式与行为训练结合的培养方案，最终帮助员工实现自我认知，快速完成角色转变；提高个人职业素养，建立对目标与成就的积极追求；培养员工健康、责任、奋斗的心态，追求个人目标不断实现等三个核心培养目标。

个人能力提升解决方案

东软实训根据个体的学习习惯、学习路径和企业实际用人标准，结合自身人才培养的经验，设计了针对个体的全面提升职业竞争力的培养体系和方法学，开发了快速提升实践能力的多种技术方向的课程。尤其在实践项目的训练过程中，严格按照SEI CMMI5的标准进行管理。在帮助您打下坚实的理论基础的同时，注重实用技能和职业素质的提升，让您成为全面和系统的专业人才。

1、就业技能提升项目实践课程：JAVA项目实践、数据库项目实践、嵌入式项目实践、C++项目实践、C#项目实践、测试项目实践。

2、东软软件工程师课程：JAVA软件开发工程师、数据库软件开发工程师、嵌入式软件开发工程师、C++软件开发工程师、C#软件开发工程师、移动平台(Android)软件开发工程师、物联网软件开发工程师、软件测试工程师。

3、专项技术提高强化课程：C/C++编程技术、嵌入式技术、Linux技术、JAVA技术、数据库技术、C#技术、测试技术、IT外语。

4、SAP EFP基础教育课：东软通过与SAP公司的优势与竞争力的整合，展开了中国企业管理软件研发与人才培训全方位的合作。“SAP EFP基础教育培训计划”是SAP各类认证培训的入门级课程，培训项目主要面向大四计算机、财务、管理类学生和工作经验少于一年的大学毕业生及合作伙伴的IT咨询人员，提供在SAP专业环境内所需的基础技能。

企业培训解决方案

向企业客户提供咨询、培训、人才服务、IT信息系统等产品和服务，进而帮助客户构建高绩效组织。

咨询服务

人才战略规划、流程改善、企业文化、员工发展、能力素质模型、领导力模型、职位管理、绩效管理、薪酬管理、6 Sigma方法、知识管理、项目管理等。

培训服务

提供优质的技术、管理、外语等培训服务，同时提供完善的线上学习课件产品。

人才服务

主要针对IT企业提供人才派遣、猎头、人力资源政策法规解读与应对等方面的服务。

IT信息系统

提供SkillBase在线学习系统、睿博IT人才技能测评系统、企业员工考试系统、数字内容产品和服务、EHR人力资源管理系统、KM知识管理系统等IT信息系统产品和服务。

政府项目解决方案

就业是民生之本，关系到千家万户。为认真贯彻落实党中央、国务院和各级政府关于促进高校毕业生就业的一系列方针政策，积极应对金融危机给大学生就业带来的影响，东软集团肩负起提升大学生就业技能、促进大学生就业的历史使命和社会责任，参与到离校未就业大学生、困难家庭大学生等特定人群的就业技能提升培训工作中去，东软集团将在各级政府的指导和支持下，把围绕大学生展开的实训工作踏踏实实地做成一项让政府和老百姓满意、放心的民生工程。

四、广东东软学院各专业收费标准是多少？

您好！本科生：文科类、理科类专业学费28000元/生·学年；美术类专业学费32000元/生·学年；学分互认专业34000元/生·学年。专科生：文科类、理科类、美术类专业学费22000元/生·学年；学分互认专业30000元/生·学年。

广东东软学院本科“软件工程”、“电子商务”、“工商管理”和专科“软件技术”、“电子商务”、“工商企业管理”学分互认专业，在广东东软学院学习期间，需向与学校合作的雅思培训机构缴纳雅思培训费8000元/年（含教材），共两年，需一次性缴清16000元。出国留学期间需向广东东软学院缴纳学籍管理及回国后学分转换费用10000元/年，同时按国外合作院校要求向所就读学校缴纳相应学费。

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