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菲律宾博士就业问题（菲律宾博士就业问题严重吗）
发布时间：2023-04-30 04:09:42
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于菲律宾博士就业问题的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、1900多万元引进23名菲律宾博士引发热议！我国读博鄙视链是怎样的？
我国某所高校花费大量资金来引进多名菲律宾博士的做法在网络上持续保持了多日高热度，许多网友对这所高校的做法发表了评论，认为这所高校的做法实在欠妥，同时表示这样的做法也普遍存在在其他的高校中。而这所高校之所以会选择引进国外学校所毕业的博士而不是国内高校所毕业的博士，主要是因为我国的读博鄙视链是在英美等发达国家所就读的博士其学历含金量大于在东南亚国家所就读博士的含金量，而中国本土所培养的博士则位于这个鄙视链的最底端。
确实，从整体上来讲，中国博士所面临的科研环境与到国外留学所能够得到的科研资源相比，处于一个还有待提高的状态，但是这并不意味着所有国外学校毕业的博士生所取得的学位含金量是高于国内博士的含金量的。国外的很多大学也是所谓的野鸡大学，但是具有学制短的优点，人们能够花费较少的资金和精力来得到学历。而很多企业或者高校在招聘会将有留学经历的博士放在招聘的首位，这也就造成了许多人想要到国外留学读博。
同时，也不是所有东南亚大学所毕业的博士都比不上欧美等国家所毕业的博士。部分东南亚的大学在世界上就比较高的排名，想要到这些学校就得需要付出非常多的努力，同样需要学生在硕士阶段有一定的科研成果，这些学校毕业的博士生仍然是十分优秀的。
在我国之所以会存在着读博鄙视链，是因为大部分的企业或者单位在招聘时会将学历作为筛选的第一道标准。人们的教育经历确实能够反映一个人的能力，但是这并不意味着个人能力的全部，人们也不必将留学经历看得过于高大上，中国本土对于博士的培养也处于一个越来越重视的态度，人们应当改变对读博鄙视链的看法。
二、邵阳斥巨资引进“菲律宾博士”惹争议！求贤还是钻空子？
邵阳大学的一篇论文《出国读博，回校发同类型博士生名单》成为网络热议话题。根据本公告，本批引进菲律宾亚当森大学哲学专业博士生23名。每个博士生的平均转介费用为84.4万元，总计超过1800万元。问题是，23名中有22名原本是邵阳大学的。他们的职位包括讲师、副教授和高级实验室技术人员。也就是说，这些属于“出口转内销”，从学校派出，以转介名义聘用，获得大量补贴。
但显然，邵阳大学很难容忍“利用漏洞”的问题。他们似乎找到了合规的捷径。选择门槛低的学校，派在职教师一起镀金，“这样的博士。入学后立即，在校医生和海归人员比例显着增加，“国际化办学”立即实现，教科书成绩显着提升。提高教育水平和教师素质都存在问号。邵阳大学表示无能为力。据说学校在聘请外籍医生时屡屡“碰壁”，即便是高薪也无法吸引到高层次的人才，所以我们想出了一个“增加人数”的办法。
这可能会揭示一些真相。邵阳大学不是名校，引进人才比较困难。然而，吸引人才“碰壁”往往是综合因素，无论是经济待遇问题还是研究环境问题。有很大的解释空间。但无论如何，这不是利用漏洞的理由。吸引人才是非常困难的，需要努力把它做大、做强、逐步吸引人，使它成为一个更加合理的待遇和发展的环境。从以往的情况来看，学校还引进了国内多家机构的医生。但是，可能无法满足学校对短期成果的要求，也无法实现突破性的提升。要知道，1800万元以上可不是一笔小数目，而且，花大笔的钱能否提高学校管理的质量，也是非常值得怀疑的。这是否是巨大的金钱浪费，值得折磨。当然，名校也有名校的难处，未必会有很多反应和学者的场景。但正因为如此，教育需要以现实的方式进行。如果只想钻空子、走捷径、提高成绩，高等教育的意义应该体现在哪里？
三、花两千万批量招“菲律宾博士”，是不得已的“权宜之计”吗？
花两千万批量招“菲律宾博士”，邵阳学院称是不得已的“权宜之计”！邵阳学院称网传的消息基本属实，二十二名老师的确原先就是邵阳学院的老师，也是学院让他们前往菲律宾镀金，考取博士学历之后回国任教！邵阳学院称此举并非是有意欺骗，也并无其他目的，只是希望学院可以顺利地升级为大学！
据悉，学院想要升级为大学是要有足够的博士学历老师的，邵阳学院并没有足够的博士学历老师，这才是他们派老师去菲律宾镀金，再回校任教的原因！邵阳学院称博士学历的老师很难招，并且福利待遇过高学院很难承担，在这种情况下，学院为了利益最大化才想出了派老师出国留学，然后再返聘的办法！
虽然邵阳学院，解释了批量招菲律宾博士的原因，但是，网友对此依旧不认可！网友认为，邵阳学院应该明白，高校是教书育人的地方，不能速成老师！老师如果职业素养不达标，如何教导大学生？如何培养大学生成材？！网友的质疑是对的，教育容不得速成和弄虚作假！
回应
相关部门回应，已经关注到舆情，正在对邵阳学院二千万招菲律宾博士一事进行调查，后续会发布调查结果！相关部门介入，相信此事会给网友一个交代！学院想升级，应该万事俱备，应该软件和硬件都达标！邵阳学院被爆“水博士”，想升级恐怕会非常难！
权宜之计
教育容不得半点马虎，更容不得权宜之计！希望相关部门对邵阳学院升级大学的审核严格一些，不能让大学也变成水大学！虽然学院升级为大学，对于学生有利，但是，要一步步按部就班的来！
花两千万批量招“菲律宾博士”，对此你怎么看？
四、高校斥巨资引进“菲律宾博士”，究竟是求贤还是钻空子？
湖南省邵阳市的邵阳学院斥巨资引进23名“菲律宾博士”，就是转空子的行为。
7月中旬，湖南邵阳学院斥1800多万元的巨资，引进了23名“菲律宾博士”，平均每位博士的引进花费了84万元左右。为什么说邵阳学院是在转空子，就是因为引进的这23名博士其中有22名本来就是这所学院的工作人员。
在2019年邵阳学院的20多名教师前往菲律宾亚当森大学攻读博士，其中因为疫情的原因在，老师们在2020年就陆续回国，在国内通过线上课程的方式完成学业，再到2022年被斥巨资“引进”。
而菲律宾的这所大学在疫情期间因为针对中国市场大肆开设抵制的在线课程被举报，一度出现在教育部的留学黑名单之上。入学门槛也低，对英语没有要求，但是这所大学在世界大学的排名中能排到600多位。所以这二十多名被引进的博士的含金量实在是让人怀疑。
加上学校引进高质量的先进人才，主要是增加学校的教学质量还有研究水平，邵阳学院作为一所不是很知名的国内院校，很难引进高端人才的境况是大家都理解的，但是也不能通过这种自己“出口”，转自己“引进”的路子来提升学校的“洋博士”比例，而真实的研发水平，教学质量却不知道有没有增加。
如果只是因为自己不是名校，就走这种合作培养博士，再花钱引进的空子，只是提升学校的教职工的学历摆出去的面子，而不是切实的改善教学的质量，踏踏实实提升学生的能力。学校的这种行为应该被教育部限制，不能为了刷面子而浪费教育拨款的经费，经费需要花在切实的提升教育行为中。
以上就是关于菲律宾博士就业问题相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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