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北京机构形象设计vi案例（机构形象设计vi试题）
发布时间：2023-04-30 02:19:32
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于北京机构形象设计vi案例的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
VI设计有什么作用呢？
中汇设计（北京中汇大道咨询有限公司）解答：
VI设计是塑造品牌的手段，这就决定了VI设计的视觉表现必须有品牌内涵的强大支持。很多人往往都只看到了VI设计的表象，因此得出VI设计就是形象工程，面子工程，没有任何实质性作用。其实这完全没有理解VI设计的真正意义，VI设计是品牌内涵的形象外显，每一个设计的细节都是为品牌量身定做的。将企业用视觉表达的方式传递给客户。
中汇设计原创LOGO设计
VI的作用
1、能够是大众群体很轻易的就与其他类似企业识别开来，并且拥有这明显的企业形象特征，最终让企业在市场当中拥有独特不可替代的作用，需要把握住企业在市场当中的位置，最终形成公司的重要品牌财产。
2、优秀的vi还能够向市场传达公司的文化理想，让受众了解到我们认识我们，并且记住我们，而且良好的视觉设计可以让人们第一眼就认为公司很正规很靠谱，起到了重要的宣传作用。
3、用和其他企业不一样的视觉方式手法，让消费者对我们公司推出的产品以及服务，产生最大的信赖感，在通过后期产品的推广运营以及良好的服务，让人们对我们的品牌产生依赖性。
4、vi设计还能对公司的员工对公司有归属感，提升整个团队的活力，没有一个公司统一的形象符号，就好比失去了灵魂的机器.
怎样做VI设计
简单来说可分为基本和应用两部分，下列项目可作参考：
一、基本项目
机构名称（全称与简称）
商标或徽志；
名称的标准字体（中英文）；
色彩计划，辅助图案；
以标志为核心的各式组合形式
字体选定及编排格式；
二、应用项目
办公应用设计（名片、信封、信笺及办公文件等）；
事务用品设计（工作牌及各种单据）
产品平面设计与包装；
环境设计（室内外指示牌）
招牌，指标（门面及室内）
运输工具（陆、海、空）
制服，徽章，旗帜；
宣传品（年报、简介、内部刊物）
广告（报纸、杂志、电视广告的动画形象）企业标志
企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：
其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：
其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：
一是方格化，
二是比例尺寸标志法，
三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：
线条粗细的变化；
正负形的变化；
彩色与黑白的变化；
各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
对应不同媒体的形态变更；
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：
其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：
其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：
企业更名方案有以下几种情况：
其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：
标准字制图法常用两种方法：
其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色
企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定：
调查分析阶段：
其一，企业现有标准色的使用情况分析。
其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五，企业性质与标准色的关系分析。
其六，市场对企业标准色期望分析。
其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段：
积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；
成长的、和平的、清新的等（如绿色）；
诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；
高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；
平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象阶段：
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
模拟测试阶段：
其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段：
本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段：
对不同材质制作的标准色进行审定；
对印刷品打样进行色彩校正；
对商品色彩进行评估；
其他使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
1、企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用：
企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。
企业造型的应用：
其一，二维媒体，如印刷品等。
其二，三维媒体，如影视媒体。
其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。
其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成：
象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。
企业象征图形的设计题材：
其一，以企业标志的造型为开发母体。
其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计：
一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。
版面编排常用两种方式表示其结构：
其一，直接标示法。
其二，符号标志法。
企业视觉识别基本要素的组合方式
根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。基本要素组合的内容：
其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。
其二，企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：
一是标志同企业中文名称或略称的组合；
二是标志同品牌名称的组合；
三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；
五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；
六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
禁止组合规范：
其一，在规范的组合上增加其他造型符号。
其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三，基本要素被进行规范以外的外理，如标志加框、立体化、网线化等。
其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体
专用字体包括现有标准字体和指定字体。
标准字体：
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体：
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
设计选择专用字体应注意事项：
其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统
我有好几套VI手册的电子稿
有我自己做的
也有上大学时候同学们做的
你有需要我就传给你啊多看一些成功案例~~~
学校的vi设计理念
教育行业一直以来都是被人们极为重视和尊重的行业。社会间的竞争是人与人之间的竞争，无论男女老少，活到老学到老是中华民族的优良传统。教育行业分为许多类别，公立学校、私立学校、成人再教育、专业培训机构、幼儿早教中心等等针对了极为广泛的客户群体，为了在泛泛行业竞争中更显识别性，尤其私立学校，招生压力越来越大，品牌形象vi系统设计是必不可少的。教育机构对企业形象的识别性非常重视，特别对企业自身特点的展示非常重要，通过vi设计输出行业价值观和教育理念，体现实力，名师名教，科学管理，并完美展示其蓬勃向上、改变现在、把我未来的核心指导方向。拥有一套好的vi设计，已经在同行业中引领先锋。企业vi设计是以得到客户认可为目标的，打动爱好学习者内心深处，形成市场宣传得到肯定是最直观有效的企业营销策略。根据每个教育机构，所针对的不同客户群体，量身打造其独有的品牌形象。logo为vi设计的核心理念。
听说北京灵顿医院形象设计不错，有谁能提供更详细的信息。
当社会服务向品牌化延伸、公众品牌意识加强之时，塑造医疗服务业的品牌形象，建立良性的品牌资产，进一步发展医疗健康产业，更好的为患者服务，无疑是医院可持续发展的重要市场策略。2005年4月15日，有着90年历史的北京大学第一医院（简称北大医院）与北京灵顿品牌管理咨询有限公司签署了品牌形象设计项目协议，全面启动了品牌形象工程建设。
根据合同规定，北京灵顿品牌管理咨询有限公司将全面负责北大医院品牌形象的整体策划、设计和实施，并对北大医院的重大庆典活动进行系统包装和设计，以期重塑北大医院品牌形象，更好地为患者服务。
北大医院是一所融医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性医院，创建于1915年。今年六月，北大医院即将迎来她九十岁华诞，九十个不平凡的春秋，沉淀了多少代北大医院人的心血与成就。90年来，“厚德尚道”（医德求厚、医术有道）一直是全院上下奉行的北大医院精神，这种精神历经风雨生生不熄、薪火相传。
为加深北大医院的品牌形象，使全院医务工作者齐心协力，更好的服务于患者，在九十年院庆前夕，北大医院决定正式启动医院品牌形象工程。
医院的品牌形象建设得到了北大医院领导层的高度重视上，北大医院党委书记蒋学祥、常务副院长夏铁安、党委副书记廖秦平全面负责这项文化建设。品牌形象工程的设计和实施由医院文化建设委员会全体成员监督审查。
在4月15日的的签字仪式上，北大医院党委副书记廖秦平指出，进行医院品牌形象的整体策划、设计和实施是北大医院进行医院文化建设的一项重点工作。
她认为，医院品牌形象是医院文化的外在表现，医院通过进行品牌形象设计，将医院理念和价值观通过统一的视觉识别规范，将医院形象准确、快捷地传播给社会公众，使之形成持久而深刻的品牌效应。
从而塑造医疗服务业的品牌形象，建立良性品牌资产，是医院可持续发展的市场策略。
以“厚德尚道”为代表的北大医院精神是几代北大医院人经过实践凝练而成的文化核心。北大医院精神是北大医院人团结的凝聚力，是北大医院前进发展的驱动力，是北大医院优良传统的结晶。北大医院精神集中反映广大医务人员的理想、信念，代表了医院发展方向的文化要求。医院理念、精神、信条同样需要坚持与时俱进，在前进中发展，在发展中创新，这样才能使医院精神真正成为全体职工的文化理念。
负责北大医院品牌形象设计的北京灵顿品牌管理咨询有限公司营运总监李源介绍，医院的品牌形象建设是将医院理念、医院远景等要素高度提炼并符号化，通过进行医院视觉识别系统的规划(VIS)，对医院的院徽、办公事物用品、标识指示、社区宣传、各项市场活动及典礼等应用部分进行整体规划。
谈起为什么要实施医院品牌形象建设，北大医院90年院庆筹委会办公室主任张凯博士指出，一所医院在公众心目中最突出的就是医技形象、服务形象和视觉形象。而视觉形象又具最早最直接的感知性。张凯认为，医院品牌形象设计是以病人为中心的实际表达。许多的医院由于导诊系统不清楚，使病人到医院后要花很长的时间去寻找科室或者检验室，浪费病人的时间，而且给病人产生不好的第一印象，从而破坏医院的美誉度。
据悉，承担此项工作的北京灵顿品牌管理咨询有限公司将在北大医院领导的要求和指导下，结合北大医院的办院精神和医院文化，紧密围绕“厚德尚道”的院训，度身设计具有北大医院鲜明特色的院徽。并以院徽为基础，进行医院办公用品、标识标牌、医院服装、宣传、公关活动等整体VI设计，并将承担其导入和执行的工作。
“品牌形象建设”这个企业市场营销渠道中常用的必要手段，正逐渐被医院所青睐。
李源介绍，2004年，北京中关村医院、和平里医院都先后实施了医院品牌形象工程。成为较早尝试品牌建设的先行者。
对医院来说，医院的形象，是医院的生命力所在，没有良好的医院形象，就不可能有良好的经济效益。医院对通过品牌形象建设来树立良好的公众形象满怀期望。
医院品牌最终是由病人以及社会大众认定的。品牌形象是客户对一所医院、一个专科或名医的价值取向的总结，也是一种品质和放心求治的担保。
我们可以想象，在一所建筑考究的医院里，循着一目了然的标识，坐在宽敞舒畅的候诊厅，展现在眼前的是一张张医护人员的亲切真诚的笑脸，即使身为病患的你亦会暂时忘却不适，重返健康生活怀抱……
参考资料：http://www.cnnci.com.cn/news_view.asp?newsid=1043
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