工装设计要从哪些方面考虑(工装设计要从哪些方面考虑风险)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于工装设计要从哪些方面考虑的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、定制工作服有哪些注意事项
工作服不但能够展示企业形象,激发员工工作积极性、集体荣誉感,更是企业的移动宣传名片,在企业的品牌战略中是必不可少的。那么工作服定制加工在设计时应该注意哪些事项,才能使设计出的工作服更好的满足企业需求呢?
1、企业文化
一套适合满意的定做工作服能够更好地展示员工的精神面貌,有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝,因此大家一定要注意这一点,进行定做工作服的设计中需要考虑到这一点,依据企业文化中的CI部分,充分考虑人体工程学,根据行业的需求和企业的文化,来进行服装外形与结构的设计。唯有如此才能设计出符合要求又能够展示其风貌的服装。
2、款式时尚、合理搭配色彩
工作服设计的款式、色彩搭配是工作服设计的基本要素。一款设计好的工作服,应该兼备时尚性,同时还要体现企业的文化和形象。工作服的款式设计分为外部轮廓造型和部件细节造型,是工作服设计变化的基础。外部轮廓造型包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。
对这一点大家需要保持高度的重视,可以根据企业的要求选择不同风格的款式和颜色,比如稳健作风就需要使用深色调或是保守一些的款式,而朝气蓬勃风格则需要采用一些色彩亮丽、款式时尚的工作服来展示这个公司的创新和开拓精神。
3、选择合适的工作服面料
面料的合适与否直接决定了工作服穿着的舒适感,行业不同所使用的工作服面料也不同。熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件,工作服设计师首先要悉心体会不同面料、不同品牌之间的差异和各自的特点,然后在设计中加以灵活运用。
不同的面料制作出来的定做工作服效果是不同的,大家在考虑舒适性的同时还要考虑其实用性,这样就能够让我们的工作服更符合要求,让我们的企业形象和员工的精神面貌展示出来。
4、工作服的审美性
工作服是指员工工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。职业工作服,企业为体现自己的形象和企业文化,并有别于其他企业而特别设计的服装。它主要看重的是功能性和企业文化的体现。这种工作服不仅具有识别的象征意义,还规范了员工的行为,使之更加文明化,秩序化。职业工装是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计,强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。
5、工作服定做的实用性
工作服定做“实用性”永远是至上原则。时代的不断发展让工作服样式越来越多种多样,人们往往被工作服的样式所吸引,而忽略了工作服的实用性,在种类繁多的工作服中,很难找到让自己满意的工作服。现在的工作服已经不再局限于在职场中穿着,平时也可以对工作服进行搭配外穿。
6、工作服整体质量与做工细节把控
好的服装綦品质往往体现在细节处,细节的微妙处理是塑造高档服装尤其是品牌服装的关键。工作服定做质量主要体现在领、肩和前胸,接缝等位置。衣领要平整不能过高,不能有折皱,价值较高的工作服要尤其注意。一款服装的设计和加工过程一定是要全程融入“匠人精神”的过程,一丝不苟的设计和创作才能打造出近乎完美的产品,这样的服装和设计才能最终深入人心。
二、工装夹具设计需注意哪些方面?
1、最为重要的是:与工件的配合尺寸(包括基本尺寸和公差)
2、结构:主要反应在定位原理上面
3、加工方面:设计的工装夹具尽量容易加工,制作周期短,制作费用尽量低,这就需要懂一些加工工艺和加工费用了
4、以人为本:设计的工装夹具使用起来比较方便,具体反映在质量轻,操作简便上
三、工装装修需要注意哪些问题
现在工装的企业越来越多,今泰装饰建议您选择一家好的工装公司就非常重要,然而工装装修又需要注意哪些事项呢?
1.店面门头 门面与店内通道 具有开放感的门面容易吸引顾客, 使用玻璃门,玻璃窗提高诱惑性。 店内主通道宜宽不宜窄,让顾客进入主通道,就能明确了解本案的特长。
2. 分类格局 好的格局,会让顾客舒服,感觉与产品的距离更近,而产品分类分区展示是格局中的重点,各区域间的位置布局和逛起来的舒适程度将影响客户心理。
3. 室内颜色 装修颜色的个性化会让你更加区别于别的店面,让店面更加的突出和引人注目。如果品牌的主色调被合理的应用在店面的话,这种设计将更加实用,也能充分体现企业品牌内在品质和文化
4. 灯光与灯具 根据人机学原理,人的观展具有向光性,因此应合理布置店内各区域光线的明暗,以引导顾客选购。此外,各区域间的灯光应尽量单独控制,灯具以节能灯为主,做到节能省电节约成本。
5. 企业形象背景及POP广告位置 形象背景最好设置在店面入口看得到的居中位置,突出企业形象,让顾客更有被尊重的感受。所有的格局定下来之后,别忘记留一点位置给做POP广告,可以在转角位置,洽谈区边上,或死角闲置面等。这样,产品的整体形象将更加全面。
6.装修施工队再好的材料,没有精细的做工和质量的保障,也是徒然。因此选择有经验的正规的装饰公司是必然的。 只有努力在装修前做好周密计划和准备的工作,才有机会把店面装修做的更好,达到吸引客户和扩大营业额的目的。
四、工装夹具设计,应该注意哪些问题
工装夹具设计注意事项 成都虹威科技 为您解答一二:
一、要全面考虑零件加工时如何装夹
1、如何限制零件的六个自由度
2、零件装夹时定位基准选择
3、是否可用通用工具(垫块和压板等),否则要设计专用工具
二、技术要求中的热处理要求
1、45#钢热处理硬度 ①、调质:HRC28─32 (可用于套筒、普通压板、铰链压板等) ②、淬火:HRC33─38 (可用于螺母) ③、淬火:HRC38─42 (头部淬火,L≤50可以全部淬火) (可用于支承、螺钉、螺栓、压板、垫圈、村套、顶销、六角头/球形可调支承、铰链支钉/叉架等) ④、淬火:HRC43─48 (可用于压块、压板、垫圈、导套、轴等)
2、20#钢热处理硬度 (可用于直径较大的钻套、销套、调节锲等) 渗碳深度0.8─1.2 mm∕1.5 mm,(注意:如有不渗碳得部位要注明) 淬火:HRC55─60/HRC60─64
3、T7A-T10A热处理硬度 (可用于钻套、对刀块、定位销等) 淬火:HRC55─60/HRC60─64
4、38CrMoAl渗碳零件 (可用于柱塞、导套等) 为了保证工件的心部获得必要的机械性能,需要在渗碳前进行调质处理,使心部获得索氏体组织,同时为了减少在渗碳中的变形,在切削加工后(渗碳前)一般要进行消除应力的高温回火。 工件渗碳后不再需要淬火便具有很高的表面硬度。 渗氮零件变形极小,比渗碳及表面淬火的变形小得多,渗氮后一般只需精磨或研磨抛光即可。
以上就是关于工装设计要从哪些方面考虑相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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