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家具招聘网最新招聘（成都家具招聘网最新招聘）
发布时间：2023-04-29 19:44:50
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于家具招聘网最新招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀企业，服务客户遍布全国，设计相关业务请拨打175-8598-2043，或微信：1454722008
本文目录:
一、请问有谁知道现在东莞哪里有家具厂招工的，谢谢
东莞汇川金属家具制造有限公司
东莞宏裕灯饰家具制造有限公司
东莞市羽丰家具有限公司
东莞欧达家具有限公司
东莞丰群家具制品有限公司
东莞市德美家具有限公司
东莞诺华家具有限公司
广东红旗家具有限公司
等等……，具体你可以在智通人才网，智通人才报上了解，很多家具行业的招聘信息的；
二、双虎家私招聘信息
你好，我是智联招聘的工作人员，据我所知，我比较清楚最近双虎家私有哪些招聘，我给楼主列出来了，你可以去参考一下。
双虎家私 招聘 人事专员
年龄要求：20岁-26岁
工作地点：成都市
专业要求：人力资源管理
主要根据公司岗位需求，进行人员的招聘工作；以及后期员工关系维护。
招聘 办事处总经理助理
任职要求：28--40岁，男性，本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；具有5年以上大型企业营销管理工作经验，有家具行业工作经验者优先；了解相关的法律、财务、营销等方面的知识，能够迅速熟悉公司的相关业务工作；有较强的组织、协调、沟通、领导、判断与决策能力以及敏锐的市场洞察力；能依据公司营销规划制定相应的渠道发展策略，能组织、指导、推进整体的市场销售与推广工作，能适应出差。
招聘 高级平面设计师
任职要求：25-30岁，性别不限，本科以上学历，美术设计类专业；具有3年以上相关工作经验，服务过家居行业、大型商贸项目者优先；对品牌形象有一定的规划和把握能力，且能制定视觉标识化合标准化的传播规范；能准确把握设计项目的定位，擅长策略性思考及创意思考；沟通、理解能力强，能根据客户需求开展创意设计、独立操作项目及提案，完成设计任务。
招聘 家具商场经理
任职要求：
28--40岁，性别不限，大专以上学历；具有3年以上家具卖场、家电、商超、百货等行业工作经验或1年以上店面培训、管理工作经验；能对大型卖场进行全面性评估、管理，根据卖场问题提出合理化的整改意见，针对培训需求，制定培训课件，组织培训和效果的评估；并能独立协调、处理卖场的各类突发性事件；责任心强，能适应长期出差和派遣驻外。
三、901 服务体系是？
126家具人才网提出的，它是一家为家具企业提供专业的家具人才招聘服务的网站。创建于2007年，是天鹰网络公司的一个重要项目，已得到了全国各大中小型家具企业的认可。中国家具人才招聘网为家具企业推荐家具人才，为求职者免费推荐工作。
126家具人才网为使家具人才招聘服务更完善、专业、高效，执行了901服务体系：
服务项目 描述
职位发布
在线发布企业招聘职位，自动接收应聘简历，为企业提供方便快捷的职位管理功能。会员期由三个月至一年。效率高，效果好，成本低。
简历下载
企业可根据自身职位的特定要求，以相关关键字搜索相关简历，并主动与求职者取得联系，通知面试。为企业寻找人才，创造高效主动的有利条件。快速准确锁定合适人才并迅速邀请面试。
图标链接
在网站重点位置以条幅（BANNER）,图标（LOGO）,文字（Text Linkage），浮标（Floating Icon）,满足不同要求的企业用户，极大地提高企业职位的曝光率及被关注程度，倍量提升职位的应聘简历量和提高招聘效果。
定向链接
按照地区将招聘职位发布到相关招聘专页职位列表页面。提高地区职位的受众度。
专页制作
根据企业的要求，特别设计符合企业自身VI、CI特点和企业文化的招聘专页，大大提高企业在求职者心目中的观感和地位，对吸引优秀人才起到极大的推动作用。
“才源”招聘管理系统
126家具人才网为企业提供了功能强大的招聘管理后台，从帐号管理、企业资料管理、职位管理、简历库管理到招聘统计、应聘简历统计到面试管理一应俱全，为企业提供全面的网上招聘解决方案。
简历推荐
根据客户的特定要求，由126家具人才网经验丰富的专业人员利用自行开发的简历识别及筛选匹配系统从庞大的简历数据库中快速搜索出符合企业客户要求的简历并推荐给企业。
大客户项目运作 项目化运作由经验丰富的项目小组人员提供全方位的售前及售后支援服务。
现场招聘 126家具人才网将每年2月、8月举行大型家具人才专场招聘会，并常年定期举办营销、管理、设计专场招聘会，满足企业多渠道招聘和用工需求。
这体系体现了不断完善的服务体系，利用广阔的网络为家具企业提供更有效的人才招聘服务。
四、家具人才家具设计行业的去哪找工作或招人才？
2. 疫情过后家具行业生意惨淡，如何获得一个创意工匠，下面几个方法为你排忧解难
这次疫情过后，家具建材行业应该会受到比较大的冲击。正面的影响和负面的冲击应该都会有，如何破了这个局，首先要从设计上开始，疫情期间，人们对设计创新上有了心得理解和认识，设计师对于家具行业来说要重视起来。
(1) 创新
创新的重要性
创新设计是以满足人们的物质、精神需求和生态环保要求为目标，追求个人、社会、人与自然的和谐、协调可持续发展，随着社会文明的发展，人们的消费观念、文化理念、生活与生产方式随之改变，设计从注重对材料和技术的利用、功能的优化，上升为对美的追求，人性化、个性化、多样化的用户体验，以及对人文道德、生态环境的关怀。
(2) 设计师
一个好的设计师对于一个品牌的重要性
企业想要发展壮大想要在行业内脱颖而出，就需要对自身产品的品牌进行塑造，品牌产品不但会在同类产品中拥有更好的辨识度同时也会为企业提高更多的附加值。设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要的意义。
(3) 行业介绍吸引力
方便求职者了解企业简介，职位描述是否规范
通过社交平台，进行品牌宣传，设计产品环境，客户体验效果，服务评价，，设备齐全度，以视频形式，照片形式进行吸引，员工福利，聚餐照片来进行宣传，人才排队自己送上门。
(4) 资讯平台
一目了然的了解求职内容与职位需求
以广告的形式将招聘内容，联系方式标注清楚，最重要的是薪资待遇要体现出来。，人才来不是为了给你干活，体验生活，而是来赚钱的。
当今社会进入品牌竞争的时代，当品牌成为商界的热点是 ，品牌设计也成为人们常挂在嘴边的时髦词汇，一个好的设计产品他的利润是非常高的，如此诱人的回报率，无怪乎企业界对品牌设计趋之若鹜。设计人才随之对于企业来说也是必不可少的。
以上就是关于家具招聘网最新招聘相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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