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室内设计怎么找工作（室内设计怎样找工作）
发布时间：2023-04-29 18:31:44
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创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于室内设计怎么找工作的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀企业，服务客户遍布全国，设计相关业务请拨打175-8598-2043，或微信：1454722008
本文目录:
一、大专是学室内设计的，你觉得找工作是去大公司还是小公司？
当然会选择去大公司学习了，因为大公司的各方面条件都比较好，而且相关管理模式也比较完善，可以学习到很多专业的知识，而且也可以锻炼我们的工作能力，所以我一定会选择到大公司去学习。虽然小公司也不错，但是他和大公司相比，还是欠缺了一些东西，很多内容不如大公司那么完整，而且很多业务也没有大公司那么多样化，所以我们应该试着去这种大公司去工作，这样我们才会有更多的成长。
大家出来工作都是希望自己有一个更好的发展，都是希望自己实现更多的价值，所以我们在选择工作的时候，一定要多为自己的将来考虑，如果你选择了一个小公司，那你将来也不会有什么好的发展，而且你也看不到什么新鲜的东西，所以大家一定要去大公司去学习，哪怕前期会比较辛苦，那也会给你带来很多有用的东西，而且你学的是设计类的东西，你应该去接触更多的业务，这样你才会有更多的可能，如果总是待在小公司里，那你根本不会有所成长，因为小公司接的业务都是一些简单的业务，对于你来说并没有什么太大的帮助，所以大家一定要试着去大公司工作，这样你才能学到更多有用的东西，你才能变得更加全能。
室内设计最重要的就是创新，所以我们应该找一个好的工作平台，这样我们才能获得更多的发展，才能学习到优秀的设计，才能为公司创造更多的利润，不要总是只看眼前的利益，就忘记了自己的发展，那你将来的处境一定会非常尴尬，大家出来工作就是想要有一个好的发展，所以我们一定要有长远的目光，要多为自己的将来考虑。
设计这个东西最重要的就是积累和创新，所以大家一定要多去提升自己的工作能力，这样才能做出更加优秀的设计，才能为公司创造更多的利益。
二、艺术设计主要学的是什么，以后找工作又怎么找
艺术设计学主要是学习艺术设计学方面的基本知识和基本原理，使学生通过造型艺术基础、艺术设计理论思维能力、设计原理与力法的基本训练，具备了解艺术设计的现状、历史以及进行理论研究的基本素质。
艺术设计主要学什么
1艺术设计就业方向
从事行业：毕业后主要在家居、室内设计、装潢，建筑、建材、工程，互联网、电子商务，广告，新能源，房地产，服装、纺织、皮革，公关、市场推广、会展等行业工作。
从事岗位：毕业后主要从事平面设计师、ui设计师、平面设计、室内设计师、软装设计师、美工、设计师、设计师助理等工作。
2艺术设计就业前景
现代人们生活水平和公共场所消费档次的提高，设计也由过去偏重于硬件设施环境的设计转变为今天重视人的生理、行为、心理环境创造等更广泛和更深意义的理解，除了美观外还要有艺术性、欣赏性、创造联想性等，是近年来的一个新兴的行业。本专业就业市场一直很广阔，只要涉及到环境艺术类都可胜任，如建筑装饰设计，室内外效果图设计，园林景观设计，环境工程改造等而且待遇非常高。
三、设计师如何找到合适的工作？
Goodmor宁根据以往的职场经验，创作出了设计师求职三部曲：《设计师简历如何写？》《设计师如何找到合适的工作？》《面试时，设计师如何自我介绍？》。希望在一年一度的跳槽季给大家一些建议，让你能更好的找到心仪的工作。
——想要跳槽的小编AMY
找工作是一个拼体力、拼脑力的事情，而找一份好的工作更是一场持久战，很多人一、二个月都没找到心仪的工作，这也是很正常的事，不要盲目去找工作上班，不然工作不是自己喜欢的，你会工作的很郁闷也很苦逼，天天抱怨工资低，加班多。
很多刚毕业的设计师，不知道如何去找到合适的工作、合适的公司、合适的岗位。不知道从哪些渠道去找，不知道什么公司适合自己，设计行业比较特殊，基本都是中小型规模的公司为主，那我们设计师去找工作，可以通过哪些渠道呢？
接下来，Goodmor宁想从三点来说：
一．线上求职平台
二．本地人才市场和校招
三．企业官网
一、线上求职平台
我们常去的线上招聘网站：前程无忧、中华英才网、拉勾网等，其实BOSS直聘也不错，可惜前段时间发生了一些事情对它信誉度打击非常大。
很多招聘网站，并不能保证没有100%的假招聘，其实光从招聘网站信息上很难看出一家真伪、好坏。最好你看中哪家公司后，可以在网上搜搜这家公司的评价和信誉如何？或者有没有官网。
一般中大型的企业，都会有自己的网站，而一般有实力的设计公司也会有自己的网站，因为这个是展示实力，招引客户的地方。
针对设计类岗位，招聘网站有个好处，就是你可以在上面找到你想要面试的岗位和级别，并对比各家不同的薪酬，得到一个大致的范围区间，而这个区间就是该级别岗位的市场价。
以Goodmor宁多年的经验来看，很多公司招聘需求其实没那么原则化。比如某公司要求本科学历，工作经验三年，可是你只有专科学历，工作经验才满两年，最后怀着坎坷的心情去投简历，最后被录用了。
这种情况比比皆是。当然也不排除有原则化非常强的公司。
很多时候，除了刚刚说的看网络评价外，你还可以从以下这3点去看这个公司招聘靠不靠谱：
1.看企业认证
很多主流的招聘网站都会有企业认证审核这一流程，以确保企业的真实性，但是很多网站没有明文规定，企业必须通过认证审核之后才能显示招聘信息，所以我们在看招聘信息的时候一定要注意。
2.职位描述不清
一个企业如果需要招聘一名员工，需要写清岗位职责，特别是设计师这样的技术工种，如果招聘信息上只是寥寥几句带过，岗位职责说明不请，这类公司尤其需要注意。
3.薪资比行业薪资要高
明明公司平均水平就这么高，可是有些公司同样的岗位，同样的级别，开的价格却远远高于市场价，一定要警惕这类公司。
除此之外，还有一种情况一定是骗子，就是想工作先交钱
一般的套路是这样的，你去应聘，然后告诉你能力不足，胜任不了这份工作，需要花钱培训，培训完了之后，这些费用会用工资的形式返还给你，或者咱们先签一个借贷合同，等你工作了之后在慢慢还。
很多朋友以为真有天上掉馅饼的事，傻傻天真的就同意了对方的要求，有钱就给钱，没钱的就签借贷合同，结果就是最后不仅一分钱没赚到，钱也要不会，还欠了几千、几万块钱账。
Goodmor宁在这里还想说，这样的合同，一般都是由银行出具。如果签了，其实是还钱给银行，如果还不上就麻烦了，因为会上银行黑名单，你的信用会录入征信系统。会导致你未来的生活出现非常多的麻烦。
还有一点，线上投简历，尽量把作品转化成几十兆的PDF，这样方便公司阅读和观看。也为很多刚毕业的设计师，喜欢把源文件也打包发给应聘公司，这样会让我们很头疼。
二、本地人才市场和校招
以前刚毕业求职的时候，去过几次人才市场。后面就不想去了，因为实在是受不了，人山人海。不管对求职者的心灵还是肉体都是一种煎熬。
校招相对而言稍微好一点，不过人也不少，很多已经毕业的也会出现在校招上，谁也不会不嫌机会多，不过这两种渠道所提供的岗位大多都是些初级岗位。
本地人才市场一般分为两种，收费和免费的。你问我哪个好，我想说哪个能让你找到合适的工作就代表哪个好。收费相对而言一般求职的环境好一些，也能保证里面大部分公司有审核过资质，但是也不排除有一些皮包公司和假公司。
校招基本都是免费的，所在的招聘地点要么在学校操场，要么在学校体育馆。
不管收费还是免费，有一点一定要注意，凡是找你要钱的公司，都是骗子公司，他们一般会以服装费、培训费、工卡费、押金等各种名目向求职者收取费用，这类公司压根就不要去，也不要被那些人承诺的好处所引诱。
其实我还是建议刚毕业的大学生能多去看看，因为有三点好处：
第一：能感受下竞争的残酷，让你知道工作的重要性，不要动不动就跳槽；
第二：通过不断的现场面试能锻炼自己的语言表达能力；
第三：去观察那些成功面试的人，他们在各方面是如何表达和思考的。
你看面试官桌面的时候，会发现，他会把简历分为两堆甚至更多堆去放置。因为有一堆是完全不会看的，有一堆是他觉得还不错的。偶尔他觉得非常优秀的，甚至会拿笔在简历上做一个记号，方便他之后浏览。
而完全不会看的那一堆，最后的结局就是出现在垃圾堆。
去过的朋友都知道，在人才市场面试的时间5秒到2分钟不等，面试5秒是看你第一眼，就觉得不行，然后就让你留下简历随便问你几个问题就把你打发走了。
面试2分钟是觉得你还是一个有潜力的人才，想多了解你一下。那设计师去面试如何增加成功率呢？Goodmor宁从两点跟大家进行分享：
1.准备一份漂亮的简历和作品集
做简历对于设计师来说还是蛮有优势的，不用拿着word的简历去求职，这多么尴尬，你是设计师，应聘的是设计岗位，结果拿一个word版本的去求职，这不是过来搞笑的吗！简历代表你的形象，一份好的简历能为你加分不少。
至于作品集就代表你的水平。我求职的时候，做了一份自己的作品集画册，里面收录自己大学时候的一些作品。尽管商业性的设计非常少，但是能把画册做出来，还是代表一定设计水平。
很多资深设计师也会做一本自己的作品集，非常漂亮。不管是自己收藏用，还是去求职用，都非常方便。
2.穿着
因为设计师不同于其他岗位，所以在穿着上着装得体就行，因为我们学生也没多少钱能买的起昂贵的名牌，不过还是需要花点钱把自己打扮的不要那么廉价，对于我们求职来说也是非常好的筹码。
当然除此之外，还有一些面试技巧等，在这就不一一多说了，不过现场面试一定要自信，要真诚，千万不要说谎。真实性是应聘最基本的条件，有经验的招聘者一眼就会发现你是否说谎，如果现场被拆穿是一件很尴尬的事。
没有工作经验的求职者最好要坦诚，即使侥幸通过了面试，日后工作中也会出现不同的问题。
三、企业官网
我以前在找工作的时候，特别喜欢去应聘公司的官网去看看。一家设计公司水平的高低，在官网上很好的能体现出来。可能我这个人找工作有一定的原则性，原则上如果我去一家设计公司面试，那家公司没有自己的官网，我不会去。
那家公司官网设计的不好，我不会去，那家公司官网上的一些公司作品很LOW，我也不会去。
之前在北京，投简历给正邦东道的时候，就直接去的他们官网找的相关的联系方式。很多设计公司官网上都会有自己招聘渠道。这个比那些线上招聘的信息更准确，更方便。
在这里告诉大家一个应聘的小窍门，一般企业官网上有邮箱，有联系方式。我会投完简历后，打上面的电话，告诉对方我叫某某，刚刚发了一份简历到贵公司邮箱，我非常想进贵公司等等之类的话，话不要说太多，只要重点表达自己非常想进的愿望就行。
然后隔了3天没有回信，你再发一份简历过去，再打一个电话过去，告诉对方我叫什么，上周有发过简历到贵公司，还打了电话。不过没有看到贵公司回复，以为您没有收到，所以刚刚又发了一份简历，请您查收下。
然后第2天在打电话确认下，对方有没有收到，这样做的目的就是确保对方已经收到了你的作品，最后你没有应聘上的理由是你的能力不符合贵公司的要求，而不是没有收到你的简历。
为什么要反复打电话，因为HR邮箱简历太多，或者因为你的能力并不出众。这样做也是要让对方感受到你的诚意，感觉你与众不同，更有诚信。
一般如果出现求职者水平不相上下的情况下，会优先选择印象深刻的那个。你尽管在水平不占优势，但是你在诚意这一块已经抢占了对方的心智。
虽然去应聘求职，基本用作品说话，但是还是会有很多意外出现。比如另外一个比你厉害的要价太高，性格古怪，给人印象不好，那这就是你的机会。
很多小型设计公司没有HR，上面直接是老板的手机号，这个也没关系，你要知道设计是一个以人为主的行业，我们对好的设计人才都是求贤若渴，中高端设计师更是稀缺，很多公司往往开价30-40万都招不到合适的设计师。
所以只要你觉得自己能力还行，就要鼓起勇气去联系。
当然除了上述渠道外，还有一个渠道叫内推，一般大型的设计公司都有内推机制，而很多设计公司的内推，就是内部员工推荐，之前在设计公司的时候，经常领导会问我或者其他设计师，有没有什么能力强的朋友要找工作的，目前公司需要招聘设计师。
现在我自己负责部门管理在需要人的时候，也会先问问下边的设计师有没有推荐。
不过我不建议你推荐要好的朋友或闺蜜之类的，比较职场比较残酷，没有那么美好，因为在公司长久待在一起难免会出现问题，避免因为一份工作而断绝了你十几年的友谊，这样挺划不来的。
最后宁大大想说：找工作一定要擦亮眼睛，学会观察，一份好的工作需要时间慢慢寻找，多面试几家，多把自己的能力提高，能力提高了，要价也就高了。对于你们成长比什么都重要，希望大家都能找到一份称心如意的工作。
四、如何寻找独立室内设计师？
如何找独立装修设计师：
1、在找装修设计师的时候，一定要找有自己实际生活的经验的人，这句话有的朋友会认为有点跑题，但是试想，一个从来没有自己生活过、有实际现场经验，怎么会对设计房子还有经验那，他又该如何积累材料、设计、施工方面的经验。
2、只看看书本或是网上的教程么？那他们怎么去分辨贴瓷砖的质量好不好？管路布置有没有隐患？防水防潮质量有没有过关？这也就会我们所谓的纸上谈兵吧。这样的设计师大家谁会靠谱吗？
3、厉害的独立设计师根本不需要拼命做广告宣传自己，都是业主口碑相传的。而且一般可以用愿意接手设计的面积来推测设计师的能力，接手小面积的设计师一般都是从绘图员转为设计师不久的，这不是说人家势利眼，瞧不起一般人，但是讲真，人家一样接一个单子，花费的时间都差不多，是不太喜欢做吃力不讨好的事情的。
装修技巧有哪些：
1、在装修房子的时候风格一定要一致。是我们一定要知道的，如果胡乱搭配只会让室内看上去不伦不类的，想要室内装饰之后看上去很协调的话，就一定要统一，而且不要乱搭，如果喜欢现代化，最好就不要有太多过于复古的东西，要不然的话，效果就会不是我们想象那样的。
2、饰品的质感不同，但是搭配的时候一定要合理。为什么这么说呢，那是因为如果你在金属架子上放玻璃制品，在木制台面上放石雕，看上去是不是很不和谐呢？对的，它们的质感不同，所以，搭配的时候一定要不要失去了原有的协调感的。
3、比例搭配也要做到恰到好处。很多人特别的喜欢大件的装饰品，而有的人，喜欢精致小巧的装饰品，单单是喜欢，每个人的看法是不一样的，所以，在选装饰品的时候，一定要按照自己的空间可以容纳下多大或者多少饰品来进行装修。
以上就是关于室内设计怎么找工作相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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