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国企老实人会被欺负死（为什么国企会将人整抑郁）
发布时间：2023-04-29 15:55:07
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于国企老实人会被欺负死的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、为什么职场上老实人会被欺负，对此你怎么看？
职场老实人接下工作，都是蒙头苦干，然后交给分管领导，有困难了自己克服，有成绩了，也不揽功。因为不善于表达，所以领导也不清楚你干的工作难度，不知道工作中你费了很大的劲儿。这样在提拔晋升的时候，很容易被别人欺负。老实人心善，不论什么事儿扔给他，都去尽力完成。可是工作越来越多，提拔升职却无望，因为都是给别人做嫁衣，最多换来的一句话就是，某某是老实人。偶尔实在忙不过来，拒绝一次，立马就得罪了人，人家根本不给老实人情面。
老实人一般都很清高。水至清则无鱼，人之清则无友。老实人在职场上不屑于站队，不屑于拉帮结派。最后就是自己站成了一对。当有争议发生时，因为没有队友，极少能获得帮助和支持，从而变得孤立无援。所以，我们最好的办法是做一个聪明的老实人。既坚守谦虚、善良、宽容、诚实的秉性，又懂得审时度势，关键时刻露锋芒、能把握底线和分寸。
老实人心善，不论什么事儿扔给他，都去尽力完成。可是工作越来越多，提拔升职却无望，因为都是给别人做嫁衣，最多换来的一句话就是，某某是老实人。偶尔实在忙不过来，拒绝一次，立马就得罪了人，人家根本不给老实人情面。柿子总是软的好捏。当部门跟部门之间有利益往来冲突，特别是人员安排，在寻求平衡之间，很多老实人会成为牺牲品。老实人心里道理都知道，但不敢表达自己的诉求，考虑问题患得患失，为自己争利的欲望和能力不强，技巧也不多，都是寄希望于领导安排。平时，应该多注意在合适的场合，表达自己，展现自己，丢掉老实人容易欺的固有形象。
二、为什么职场上老实人会容易被欺负？
职场老实人接下工作，都是蒙头苦干，然后交给分管领导，有困难了自己克服，因为不善于表达，所以领导也不清楚你干的工作难度，不知道工作中你费了很大的劲儿。这样在提拔晋升的时候，很容易被别人欺负。老实人自己辛辛苦苦干的工作，别人特别是分管小领导直接拿去跟大领导邀功，最后和你一点事儿都没有。有问题了，直接说是你干的，干得多难免出问题，小领导几句话，你都不知不觉就被坑了。老实人心善，不论什么事儿扔给他，都去尽力完成，提拔升职却无望，因为都是给别人做嫁衣，我们是不是要变成不老实的人呢？
以我多年职场经历来看，在做事儿上我们还是要老实，问题要多和领导沟通，多向同事请教。在沟通中，让大家明白你在做这件事儿，你在辛苦老实工作，给别人做嫁衣的事儿，偶尔可以干点，千万不要表现出什么事儿都接，让人以为你就是给所有人服务的，结果就是提拔晋升时候，没有人替你说话。不要因为小领导几句话，就觉得很感激他。许多老实人被人买了都不清楚，工作中要多留点心，比如一些关键点，自己不要对什么人都说，要不然很可能被同事自己拿来向领导汇报。
我们可以做一个老实人，但自己的原则、态度要亮出来，不要让你觉得你好欺负。保持初心从容淡定，遇见不公正的对待不要怂，并非你的工作踏踏实实，为人老老实实的错误，而是上天在苦其心志，劳其筋骨。即使受了气挨欺负，你也相信遭受挫折并不可怕的，只要你继续光明磊落，心地善良咬定目标永不放弃，一定会看到成功的曙光。
三、职场上的老实人容易被欺负，这是为什么呢？
因为老实人比较好拿捏，他们不懂得拒绝别人；因为老实人比较善良忠厚，他们总是为了满足别人而不断委屈自己；因为老实人比较缺乏勇气和自信，他们总是缺乏对自己的认可，他们总是不断的去讨好别人。
1、老实人总是不懂得拒绝别人。
首先老实人之所以被欺负，首要原因就是因为他们不懂得拒绝，他们的性格懦弱无比，他们比较好拿捏。
当别人让他们做什么事时，即使他们心里有一万个不愿意，他们也不好意思拒绝别人的请求，与其说不好意思拒绝，不如说是他们不敢拒绝，大部分人都是欺软怕硬的做派，当别人退让一步时，他们就会无底线的让自己退让，所以老实人自然容易被欺负。
2、老实人性格比较懦弱自卑，他们缺乏对自己的认同感。
其次老实人总是喜欢讨好别人，他们的性格往往比较自卑内向，他们总是过分的夸大自己的不足。
他们在职场中，永远都是唯唯诺诺的藏在别人的背后，他们不敢勇敢的站出来，他们不敢展示自己的能力，他们没有自信和勇气，他们缺乏机会和力量，职场人一般都是挑软柿子捏，他们这么软弱，自然容易被盯上。
3、他们总是毫无底线的去讨好别人。
老实人总是因为美其名曰“多一事不如少一事的原则”而毫无底线，他们为了讨好和满足别人可以一再的忽视自己的感受，仿佛他们生下来就是为了服务别人。
他们从来不会考虑自己想不想，因为他们懦弱、卑微，他们不敢面对孤独，他们总是希望通过讨好的方式来获得别人的陪伴、认同，他们总是喜欢通过自己的退让来获得这段友谊，可是不对等的付出得到的友谊真的算是友谊吗？
希望所有老实的职场人都可以支愣起来，我们没必要一而再再而三的退让，过度的退让不是风度，而是懦弱和愚蠢。
四、职场上的老实人，为何最容易受人欺负？
职场中，为什么有的老实人容易被人欺负？
说起老实人，我们都知道是指那些与人为善，勤勤恳恳、本本分分做事的人。而职场中其实是有两种老实人的，一种是有原则的老实人，他们是不会欺负的；另一种是没有原则的老实人。这种没有原则的人就是人们常说的“老实人容易被人欺负”。
在职场中，老实人容易被人欺负原因，可以归纳为以下四点：
1、不懂拒绝，心肠太软，不懂得原则和底线，职场中我们的界限越清晰，我们其实就越能在人际关系占主动位置；
2、不懂坚持，过于谦卑，总是一味的退让，他们有时会掩饰自己的需求，过于过于委曲求全，不懂“会哭的孩子有奶吃”；
3、不懂反击，缺乏气场，不懂得适时反击，遇到矛盾他们的态度更多是息事宁人，不懂的合理去争取自己的权利，真正有气场的人会被别人欺负的时候，一定会进行适当的反击。
4、不懂残忍，缺乏心机，太相信他人，职场本就是利益场，利益的博弈自然有多就有少。这里用人际关系学中两个法则，告诉老实人，怎样去对待欺负他们的同事。
黄金法则是我们想要别人怎么对我们，我们就要怎么对别人。
黄铜法则是如果别人怎么对我们，我们就怎么对待别人。
职场我们可以先选择黄金法则相信人，一旦对方欺骗我们，我们自然要防范，懂得保护自己，人可以善良，但切记毫无底线原则的善良是不可取的；我们可以谦卑，但切记不要一味的退让，忘记自己内心需求。我们相信万事万物皆有度。
在职场，老实人要怎样做才能不被欺负？
1、敢于说不，敢于拒绝
我们从小到大学的就是乐于助人，这是一种善良的美德，在任何时候都值得被学习和效仿。职场工作上的事，帮是人情，不帮是本分，要敢于拒绝；
2、敢于坚持自己的想法
当他人提出意见与自己相悖时，确定自己的观点是正确的要勇于坚持，不要被别人三言两语就给左右了。有心理学家指出，诚恳地表达自己想法非常重要，不是所有的表达都会引来对峙，自我呈现在人格上是不可忽视的；
3、设定底线，不要丧失自我
没有底线的无意识迁就，最终只会让自己走向令他人摆布的状态。所以，明确的表示自己的底线更有利于相互之关系的建立。
其实老实人还是比较受大家的欢迎的，对于忠实厚道、乐于助人、本本分分的人，谁会去拒绝呢 。适者生存，物竞天择，请老实人自强吧。
以上就是关于国企老实人会被欺负死相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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