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求职中介（求职中介费一般收多少）

发布时间：2023-04-29 13:23:24 稿源：创意岭阅读： 1037

大家好！今天让小编来大家介绍下关于求职中介的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、通过中介找工作，靠谱吗？
2、应届毕业生求职遇到黑中介怎么办？
3、人力资源中介是什么怎么赚钱的
4、中介是线上面试吗

求职中介（求职中介费一般收多少）

一、通过中介找工作，靠谱吗？

如何为所有求职者找到适合自己的招聘信息是求职过程中必须面对的挑战之一。尚未离开校园的学生可以去校园博览会。那么，已经毕业的人除了大型博览会或网络刷信息外，还能通过什么方法获取招聘信息呢？通过中介找工作是不可信的吗？通过中介找工作的好处如果通过中介找工作，会有优势。中介会掌握大量招聘信息，看到求职者的情况，可以在数据库中快速应对适当的招聘机会。

目前部分中介公司面向求职者提供VIP服务或付费服务，可以帮助求职者修改简历、提出求职建议、面试注意事项等。这些服务可以帮助求职者更快更准确地向求职者展示自己的能力所长，通过面试获得offer。不是所有的中介都能相信通过中介找工作的时候也有上当受骗的情况。一些中介人可能会收取资料费、服装费、面试费等各种项目费用，实际上收取这些费用后不会提供足够的服务，有些中介人拿到钱后，联系方式可能会直接消失。也有带求职者去面试的中介所，据说因为对方不付钱，所以可以直接在前面没有村子的地方把对方从车上扔下去。但是这种荒唐的中介是少数。

如何找到可靠的经纪人找到可靠的中介人后，首先可以在网上查询中介公司的情况。公司成立几年，经营内容是什么，公司是否有风险等。接着可以在多个平台上调查对这个中介的评价，看看有没有被这个中介欺骗的社会新闻，好评千篇一律地称赞，或者具体的描述哪里好。如果这个中介有付费服务，就要具体看看付费服务的内容、服务如何保障、价格是否合理。综合判断后，选出真正可靠的经纪人。

实际上，通过中介找工作本身就很可靠。通过中介，求职者可以迅速找到适合自己的招聘机会，进一步开始投递简历、准备面试等。但是中介不可靠的东西要好好考虑。求职者可以通过多种方法确认中介人的信任度，确认后选择用什么中介人找工作也不迟。

二、应届毕业生求职遇到黑中介怎么办？

在自己求职的过程中，都有可能遇到过用人单位一些无理的要求，在面对这些要求的时候，有的年轻人要么选择了顺从和接受，要么就选择直接的拒绝去重新寻找适合自己的工作岗位，而这样的经历我也曾经遇到过。

那是在我大学毕业的时候，因为自己所学的专业就业面比较窄，所以我也只能够去人才市场尽可能找到适合自己的工作，然而当我看到一个公司在招聘助理岗位的时候，我递上了自己的简历，面试官看了我的简历之后，点了点头，然后向我表明我的学历条件和年龄大体是符合他们的应聘要求，但是我要想被应聘的话，必须要接受他们的一个条件，就是在试用期内，我要先交2000元钱的服装费，等到我过了试用期，能够通过他们的考核之后，这服装费才能够退给我。

这2000元的服装费对于我来说是一笔很大的数目了，毕竟我当时并不挣钱，而且试用期是否能够通过也存在着很大的不确定性，所以最终我拒绝了对方这一无理的要求，放弃了这次应聘的机会，但是后来我却为我的已决定而庆幸。因为不久在看当地电视台的一篇新闻报道，这家用人单位被电视台曝光了，因为这家用人单位在应聘求职者的时候，要求求职者缴纳这笔服装费，而后在试用期就把求职者给解聘，不退还这笔服装费，后来我才了解到，有不少用人单位就是采用这样的套路，其实他们并不是真正的去寻找适合自己的求职者，而只是通过这样的方式来谋利而已，所以对于很多大学毕业生来说，遇到类似的工作岗位还是应该及时的回避和拒绝，因为真正的用人单位也不会提出这样无理的要求。

三、人力资源中介是什么怎么赚钱的

人力资源中介是什么怎么赚钱的

人力资源中介有两类：

普通中介：

企业如果有用人需求的话，给中介钱，中介给介绍人。求职者想要找工作，也给交钱，中介帮忙介绍工作。介绍好了之后，如果企业和求职者都愿意的话，就会签约，这个求职者算是这个企业内部的员工。但是，这种一般来说都做的是比较低阶的招聘，普通工人或者一般文员啊之类的。典型的特征就是：两边收费，但是收的钱都比较少，然后在已有的人才库里面找合适的搭配。

这种中介，一般来说都是传统的那种人才市场啊之类的。

高阶中介：

这种中介一般来说也叫做猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多数都是挖墙脚。这种典型的特征是：一边收费，只收取企业的服务费，但是服务用费比较高，一般来说都是候选人年薪的30%左右，这个不能随便搭配的，都是亲自去找高阶人才的。一般来说，动用猎头公司的职位，都是高层管理者职位，年薪动辄上百万，所以，猎头公司推荐一个合适的候选人，就有30万的服务费用可以拿。

这种高阶中介，外企中有偿宝盛华，国企中有FESCO，智联易才等。。。

这种高阶中介还有以下盈利模式：

人事外包：比如帮助企业做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务，收取服务费用。

劳务派遣：比如某个大企业需要招聘一个会计，但是大企业编制内没有空缺，就可以请中介公司派遣员工来工作，支付给中介服务费用。中介用这笔服务费其中的一部分发给会计工资，剩下的就是盈利了。这种形式，其实会计算是中介的员工，但是派去企业工作。

人力资源代理公司怎样赚钱

按客户所需的模组收费，比如是劳务派遣还是代缴保险，模组不同，收费也不同

人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱

这个主要是 *** 办的，主要是就业服务中心，或者是人才市场。一般没有独立的人力资源公司，它通常是一个公司设定的一个部门，如果是中介，就是中介帮雇主介绍一个人，雇主就要付一部分钱给中介，就是这样希望能帮到你

人力资源公司靠什么收入？帮介绍工作他们有什么好处？

人力资源派遣公司，他们会和与他们合作的企业收取服务费。很多企业没有那么多精力去筛选简历，于是他们会把供类的工作委托给人力资源公司，既然委托工作，所以自然要付费用了。

这样公司还可以免去一些精力来做其他的事情

人力资源怎样赚小时工钱的

人力资源代理公司如何赚钱

首先，代理公司这个概念不是很明确，到底是哪方面的代理，代理的业务又是什么？

先权当你的问题指的是劳务派遣公司。

劳务派遣服务目前做得最好的是日本及时美国，像Toyota这样的公司基层员工是很少会自己请的，全部用的是派遣工人。简单来讲派遣公司就是帮助其他公司、工厂招人，招来的人与其他正常员工一样，同工同酬。派遣公司按月按人头收取一定的派遣管理费。如果对劳务派遣感兴趣的，想深入了解的，可以自己去查资料，网上大把。

最基础的，也就是摆在明面上面的，用人单位每月会按人头支付给派遣公司派遣管理费，各地方行情不太一样，拿深圳来说，一般一个人一个月100-200之间，主要是看淡旺季以及公司使用派遣工人的人数了。但就这个钱也不是随随便便能赚到的，怎样才能有良好收益呢，劳务派遣公司必须要要选对合作伙伴，这个非常重要，派遣公司要赚到管理费，必须要上规模，所合作的公司必须具备：

1、要好招人，想象一下你合作的公司穷乡僻壤，工作环境差，存在职业健康风险等问题，根本没有人愿意去那边工作，你派遣公司怎么赚得到钱呢？

2、订单要稳定及属于上升期的公司，如果订单不足，公司本身就要缩减规模了，还会有你派遣公司的好果子吃？

3、送去的派遣工人要能稳定下来，基本两三个月内就离职的工人派遣公司是无法从他们身上赚到钱的。一般来讲，一个派遣工人在一家公司呆得越久，派遣公司收益越大，而且到后期也不怎么需要维护了，基本是纯收益。怎样稳定呢，你合作的物件工资福利要好，一线工人一个月能拿3500以上的公司你再考虑和他合作，要不没戏

我想开个人力资源中介公司，能挣钱么

去看一下别人的中介公司怎么开的，了解房租多少，中介费用是多少，然后进行成本与费用计算一下，什么情况下可以赚，什么情况下就不赚了。再去了解一下，现在的中介情况是怎么样的，这样的情况发生的可能性是多少，这样7分析8分析，答案自然就出来了。

人力资源公司怎么赚钱

看什么样的人力资源公司了，有收取中介费的，管理费的。

希望采纳

为什么一家人力资源服务公司这么赚钱

傻子多，找工作心切，所以好骗

人力资源公司介绍的工作收费吗？那他们靠什么赚钱的？

介绍工作一般不收费，但是在合作伙伴那边会有工作公司的收费，也就是公司花钱让人力资源介绍人来工作。自然薪水会少一些。还有就是广告

人力资源管理和业务员哪个更赚钱

严重同意一楼，不过有点补充，希望你采纳为答案。

首先，业务员都是按业绩拿工资的，不管是又没有基薪的业务员都一样，相当于计件工资，而且考核什么的都比较容易量化，也就是说你可以拿多少钱你自己基本上可以算出来，不会因为老板的什么什么评价因素导致你损失好多钱的。业务员走到后面就相对轻松了，熟悉业务后还会有很多外快。

而对于人力的话，首先基薪这一块通常比较固定也比较低的，就那程度来说，普通的人力专员的话，每月就2000元左右，一两年后的涨幅也不大，其次，绩效考核这一块一般的公司都是不能量化考核的，都是凭老板的态度，觉得你好碍于面子人情不扣绩效，有的就因为这些因素扣你一些，但也不多，毕竟整个绩效占的权重都不是很高。人力当然是没有功么外快的，潜规则也潜不到水底去（人力专员处于水底位置）。但如果能坚持并能长进的话，后面应该是比较好过的。不过有一点要提醒，中国人力资源这块职业发展土壤处于发展阶段，还很不成熟，也就是说，很多好的东西，即使你又能力把他规划到实际当中去，并且你有能力把他们变成收入，也很少能得到支援，不是高处不胜寒，也不纯粹是曲高和寡，而是很少有老板想到从人力这一块去做持续发展战略。

好像谈得高了，我还达不到这种水平。不过这是我个人的总结。

希望采纳。

四、中介是线上面试吗

中介并不是线上面试的，主要还是要通过线下进行面试，面试的方式主要是要看你的个人简历或者是语言表达能力。

以上就是关于求职中介相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。