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ps设计vi教程（ps的vi设计教程）

发布时间：2023-04-29 11:12:14 稿源：创意岭阅读： 121

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于ps设计vi教程的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

VI设计可以用PS出图吗
VI画册一般怎么制作，具体步骤是什么，他和企业VI手册有什么区别？里面的素材图片是ps做出来的吗？
设计LOGO时所要求的标准制图，标准色、辅助色用PS如何制作呢？
用ps进行VI设计
ps如何做vi效果图大全

ps设计vi教程（ps的vi设计教程）

VI设计可以用PS出图吗

当然可以了。图像质量要修整好，不要恨明显的PS痕迹还在上面，要向外面的宣传画一样的！
应用于实际当然是给你的目标客户了，一般都是企业雇佣别的专业公司做企业的CI，VI只是形象识别的一部分而已，做好了企业应用的时候就打印出来什么手册啦、标识了、胸章等等什么的发放给员工统一应用。而视频等久作为企业的宣传资料了！甚至就当广告了~

VI画册一般怎么制作，具体步骤是什么，他和企业VI手册有什么区别？里面的素材图片是ps做出来的吗？

1、好看。
标志首先是拿来给人看的，如果不好看，其它方面做得再好也白搭。就像一部青春偶像剧，如果没有帅哥美女，再好的剧本、再牛的导演也没用，更不用说服装、道具如何如何了。所以说，一个好的标志，首先是要好看，这个标准应该是以目标受众（消费者、资迅接受者）的平均审美而论的。你比如一个化肥产品的标志（可能是大红大绿，色彩对比较为强烈的那种）城市里的白领不一定会认为好看，但只要农民朋友觉得好看，那就是一个好的标志。正所谓青菜萝卜各有所爱，好看的标准各有不同，关键是看品牌所对应的目标受众们的感受，他们认为好看就好看，不好看就不好看。只不过你可以适当地把这种审美标准提高一些，美名其曰：提高审美情趣，但这样做的前提是要充分考虑受众的接受能力。
2、独特。标志，也有人称为“标识”，就是表明了其最主要的功能——识别性。人类最早的标志应该是原始社会时期，各个部落之间的“图腾”。像中华民族的标志“龙”，就是由之前的各个部落的“图腾”组合而成的，直至今天，人们一看到“龙”，就会联想到中国，就是因为它跟其它民族的象征物很不一样，这种独特性就是标志一个最主要的特性。如果一个标志让人觉得跟其它标志相似，就会失去“识别”的功能，那即便它再好看，也不能算是一个好的标志，因为失去可识别的独特性，也就失去了标志的基本意义。
3、简洁。
标志的简洁，目的是让人们容易记忆，以及运用起来方便。像经典的耐克小勾和阿迪达斯的三条线，这种极度简洁的标志不仅是让不同种族不同年龄的人们很快就能记住，而且在很远的地方也能够识别。标志简洁所带来的好处是很多的，但是，由于标志越来越多，人们为了让自己的标志最大限度地区别于别的标志，增强其独特性，所以有些标志就做得比较复杂。另外，标志的复杂风潮还受到“后现代主义”的影响。所谓的“后现代主义”是相对于“现代主义”而言的，“现代主义”讲求的是简洁，而“后现代主义”者们说：简洁就是单调、就是乏味，所以，“后现代主义”进求的是相对的复杂和繁琐。 4、有意义。有意义，就是一个标志要具有一定的含义和说法。如果说上面所讲的都是标志的壳（外形），那意义就是标志的魂（内在）。没有灵魂的东西是缺乏生气的，同样，没有意义的标志也是形同枯木，做得再好看，也只是一个美丽的花瓶而已。但是，以我的经验来看，要赋予一个标志意义，其实是一件很容易的事。因为大凡每种形态都可以说出一些含义来，你只需要充分发挥想象力，就可以“赋予”标志多重含意。比如一个类圆形的标志，你可以用上圆满、团结、包容、追求完美、一体化、全球化等等一系列你所能想得到的跟圆这一形态关联的所有美好词语；而如果是一个近乎半圆的标志，你也可以用阴阳调和、只对一部份人的专项服务、不求最大（多）但求最好、不卸努力（追求）等词汇和语句进行解释。有点像俗话说的：说好说坏全凭一张嘴，说白了，标志的意义就是这么回事。因为原本任何事物都有正反两面，关键是看你去说它的那一面。当然，最好是在设计之初就要考虑着如何把那些想赋予它的意义溶入到具体的形体之中，这样才不会让人觉得牵强。
5、具有行业特征。
对于那些专一行业的公司、机构或部门，一个好的标志是要让人们一看到标志就大体知道属于那个行业。要做到这一点，并不是件容易的事。首先，你要找到能高度概况这一行业的一些具体形状；其次，这些形状要符合普通群众（或目标受众）对这一行业的固定想象；最后，还必须要跟整个标志有机地溶为一体，不能显得突兀或分离。应该说明的是，这项要求主要是针对那些专业的行业、部门和机构，对于综合性的企业和政府部门就不适用。
6、便于运用。标志是要展现给大众看的，因为最终的表现效果才是人们所真正认识到的。即使在效果图上表现得再好，如果实际运用时不理想，那也只能算是一个不成功的标志。这就像是一场战役，不管你的队伍多么优秀，作战方案多么完美，但实际的战斗中由于种种原因打败了，一切都为零。需要说明的是，这里所讲的运用是两方面的：一方面是标志在不同媒介上的表现效果；另一方面是由标志引申出来的VI系统。关于在不同媒介上的运用，前面我们已经讲过。而在VI系统里的运用比较复杂，关系到美工、理念、实际运用效果等一系列的问题，这个以后我们再探讨，这里只需要知道便于运用指的是两方面就行了。

设计LOGO时所要求的标准制图，标准色、辅助色用PS如何制作呢？

　　标准色是企业指定的一个或一组色彩，即象征公司或产品特性的指定颜色。如：科技公司一般会用蓝色、绿色等颜色体现，以达到精确、快速传达企业信息。
　　企业在进行VI设计时，在其设计内容中，我们常常看到标志标准色、标准标准色规范等等字样。那么，什么是标准色呢?
　　这里的标准色是企业指定的一个或一组色彩，即象征公司或产品特性的指定颜色。如：科技公司一般会用蓝色、绿色等颜色体现，以达到精确、快速传达企业信息。企业往往运用色彩的心理原理来对应企业色彩。通过色彩的设计与企业标志、标准字等基本视觉要素结合在一起，形成完整的视觉系统。
　　考虑到标准色的问题后，就需要进行标准色的确定。设计师一般主要通过以下方法进行标准色的选择。
　　企业VI设计中的品牌设计定位遵循的原则？
　　首先是企业色彩情况调查阶段。
　　此阶段主要对现有的标准色的情况、企业性质与标准色的关系，市场对标准色期望的分析，宗教、民族区域习惯等忌讳色彩的分析，其中调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间标准色彩方面的差异。
　　其次是表现概念阶段。
　　此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。
　　再次为色彩形象测试阶段。
　　即对初步确定的VI品牌色彩进行具体物的联想，抽象感情联想，视知觉、记忆度等的测试，以及在实际实施过程中关于技术、材料、经济因素等的评估。
　　最后为标准色确定及管理阶段。
　　设定企业标准色，除了全面地实施和运用，还要指定严格的管理办法进行管理。如标准色的数值化管理、印刷品打样进行色彩校正等。
　　企业标准色的确立是建立在对企业经营理念、组织结构、经营策略等总体因素把握的基础上的。企业的标准色可以为单色，也可以为多色。通常都是采用标准色加辅助色的方式来建立企业的用色系统。平面设计师在选择标准色应体现企业的经营理念和产品的特性，表现该企业的生产技术和产品的内容实质，从而突出竞争企业之间的差异性，适合消费心理。
　　

ps设计vi教程（ps的vi设计教程）

用ps进行VI设计

国内五号标准信封：220mmX110mm
国内七号标准信封：230mmX160mm
国内九号标准信封：324mmX229mm
档案袋：174mmX320mm
工作证、学生卡：110mm×80mm
桌旗
210×140mm （与桌面成75度夹角）
竖旗
750×1500mm
大企业司旗
1440×960mm
960×640mm （中小型）
VI设计要求整体色调，元素统一，要有LOGO使用说明，色彩使用说明等等等等等等等等。。。
说起来就太多了。。。
建议下载一套模板参考一下，新手不用太复杂的，一般要求的就可以了，高要求的那种VI要很深功底的，。。。。
o(∩_∩)o 哈哈希望对你的问题有所帮助！！！

ps如何做vi效果图大全

一、把样机素材丢到PS中。
二、双击智能对象图层，这时会弹出一个新psb文件，这个新文件就是智能对象里面的编辑文件。
三、将弹出的psb文件里面的内容，替换成你自己的内容。
四、保存psb文件。
五、源文件中的效果已经完全变成了你logo的效果。
做个logo提案，把logo创意详解一遍，最后再配上一些逼格满满的logo应用效果图，一套看起来复杂程度得用100年的logo方案就产生啦。
而事实上你做的操作，仅仅是下载了个素材，双击替换了个图层并保存了而已。

以上就是关于ps设计vi教程相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。