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名校留学生回国待遇（名校留学生回国就业）
发布时间：2023-04-29 10:38:53
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于名校留学生回国待遇的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、英国留学硕士回国就业薪资待遇高不高
最近很多留学小伙伴，常常问到的问题就是薪资待遇，最近几年，很多留学生毕业后都会选择回国发展，因此对于回国就业的问题是比较关注的，因此有很多在英国留学小伙伴就问了，英国留学硕士回国的薪资待遇是怎么样的？一起看我给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！
英国留学硕士回国就业薪资待遇高不高
英国留学生的就业情况是什么样啊，会很受限制吗
自从英国政府推出的“国际毕业生计划”以后，中国去的留学生会有一部分，我们自己的数字，大约有三四十左右的学生，毕业以后在那儿滞留一年到两年找工作，如果找到合适的工作，第一次会拿到两年到三年的工作签证，如果再拿一个两年到三年的工作签证，他们就可以拿到绿卡，这种情况是有的。当然什么学生能留在那儿，与学生的专业有关系，从目前来看，最容易留在英国找工作的，能找到合适满意的工作的是计算机专业，做软件开发的；商科是学金融和会计的，直接留在英国做管理工作的学生比较少。还有一种情况就是读博士学位的学生，留在英国的机率非常高，可以留在大学里面做科研或者教书。还有一部分学生，有一部分有工作经验的学生，是留在大学里面做国际部官员的，就是负责中国市场方面的工作，这个每年都有一些。
英国硕士一直以来都以高效高排名高认可度而出名，所以找工作一般不是问题。一个合格的毕业生首先是有毕业两年的工签，学生可以自主选择去留；其次是如果回国就业的话，只要学校不是太差的一般都可以找到一份比较不错的工作，当然，前提是不考公务员事业单位等等，因为我国公务员和事业单位的认证标准是1.5年及以上的硕士留学时间。
拥有海外留学背景（尤其是海外名校背景）的学生，无论是在大厂招聘，或是国企招聘，都具有很明显的优势，有些岗位会特意写出“留学生更佳”，留学生申请的成功率更高。据统计，英国硕士回国后约有24%的学生在国企就业，剩下的学生大多集中在外资企业和国家事业单位，就业率非常高。英国硕士回国后具有较好的英语水平，受到了很多外资企业的青睐。
那么该如何正确看待“英国硕士”呢？几个建议想送给大家：
1、端正心理预期
首先我们得端正自己的心理预期，不要妄想一个海归的名头就能让你“当上CEO、迎娶白富美、达到人生巅峰”。当然有人会做到，但显然这只是极小概率。
我们对海归经历不要期待过高，以为自己是香饽饽。现在留学生的身份已经没有以前那么吃香，在求职过程中，留学硕士是你的敲门砖，但公司更看重的是你的能力。
2、珍惜时间，努力学习
真正属于你的是自己的能力。无论是本科还是硕士，无论是普通学校还是Top10学校，如果你只是去混个学历，那么你毕业之后还是什么都不会。
如果能坚持学习，那么你在小组作业、各种研究中肯定能有很大收获。但是如果你自控力不强，总是惦记着吃喝玩乐，那英国留学可能真的会让你失望了。
3、多接触英国的文化
出去留学的一个重要原因是想接触国外的风土人情。但如果你一直呆在宿舍，不跟别人接触，那你可能根本体会不到留学生活的乐趣。在努力学习的同时，也要出去看看世界，开阔自己的视野。
英国留学回国就业优势
1、英语水平较高
英语是我们留学的附加收获，英国作为英语的起源地，英国留学生回国后在英语上肯定会更具优势。因此，与国内毕业生相比，英国留学生回国就业在语言上有很大的优势。这种优势体现在应聘外企，或是大厂的海外部门的时候。
比如在应聘外企的时候，申请表上通常都会要求填写英语水平，英国留学生的雅思成绩和外国院校的学位证书都是英语能力的最好证明，我们在外企面试的时候也会更流利从容。
2、更独立、处理问题的能力更强
留学是一件很考验学生独立能力的事情。留学生独自在外，很多事情，比如找房、采购、煮饭等等都是自己完成的。所以，在海外的磨练中，会拥有更强的独立动手操作能力。留学生回国就业的时候，这种能力也会被带到工作中去。
3、视野更开阔
在英国留学的同学在短暂的留学生活中不仅能接触先进的西方教育，更能接触世界各地的人。在与人交流和相处的过程中，会形成更强的包容性。在工作中遇到难题的时候，解决问题的能力也会更强。
二、国务院关于留学生回国分配工作以后在见习期间工资待遇的规定
一、留学生回国以后，不论分配到行政机关或者事业、企业单位，也不论担任行政、技术、科学研究、教学、翻译或其他工作，为了使他们更好地联系实际，熟悉业务，并且便于所在单位对他们考察了解和合理使用，都应该至少有一年的见习期。在见习期间的工资待遇，一律按附表所列工资标准执行。二、留学生见习期满后，应由所在单位根据他们的具体条件和表现，评定正式工资，并且从见习期满以后的第一个月起执行。评定的正式工资，一般应不低于他们在见习期间的工资，但是也不宜差别过大。三、留学生中，原是工作一年以上的在职干部，不适用见习期的规定。他们的工资，应由所在单位根据现任职务结合德才等条件评定。初到工作岗位，一时不好评定的，可以暂按见习期间的工资标准借支，待正式评定后再行结算。四、所有留学生的工资，都从他们向工作单位报到之日起计算，凡是在上半月报到的，发给全月工资，在下半月报到的，发给半月工资。五、留学生原则上应结合所学专业参加体力劳动，具体办法应与国内大学毕业生同。从资本主义国家回国的留学生，最初几年可以不参加体力劳动。六、本规定自颁发之日起执行。一九五七年暑期回国的留学生，也适用本规定，过去已经多发了工资的，可以不扣回。原来在社会主义国家或者在资本主义国家工作多年回国的专家，应该根据他们的具体条件确定工资，不适用本规定。
三、美国研究生留学回国有哪些待遇？
落户优待；购买免税车福利；海归创业优惠政策福利，根据城市不同各有区别；子女教育福利，有些地域对于留学生回国后子女入学有优惠政策，通常由教育部门统一标准，择校入学，在国外生活5年以上，在语言文字顺应期内入学，给予加分优惠，区内设有教授外语的学校供留学生自由选择；科研学术福利，在职称上，很多海归人员的职称都比在国外时高了一个或者几个档次，很多人的科研启动资金在一两百万以上，其他补贴：中科院有百人计划，科研经费大概是两百万，还有几十万的住房补贴等。一些大学不仅提供几万至几十万元的安家费，也提供房屋补贴等。优斯美研认为，总而言之，美国留学还是非常有价值的。
四、留学回国怎样就业？福利政策有哪些？
很多留学生想要回国发展，首先要考虑的就是就业，最近国内有很多企业秋招开始了，因此留学生需要知道国内秋招时间以及步骤，对于留学生在国内找工作提供了更大的便利，那么具体秋招时间及步骤是什么？企业招聘信息可以从哪里来，需要准备什么？一起看我给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！
留学回国怎样就业？福利政策有哪些？
留学生回国秋招步骤
1. 时间线（Timeline）
2022年秋招步骤
9月
1.准备中英文简历和求职信。
2.关注就业平台和招聘，参加校园聚会，结交校友。
10-12
1.通过学校就业服务部修改简历。
2.网上申请国内秋季招聘（2022年9月加盟），但面试时间难以匹配。
3.咨询学长学姐回国的相关就业经验。
12月
有条件的话利用圣诞假期回国参加秋招面试
2023年秋招步骤
2-4月
补国内春招（2023年9月到岗）
4月
如果条件允许，利用复活节假期回国面试。
9月
1.如果2022年秋季招聘顺利，9月回国就可以开始工作了。
2.如果没有offer，提交论文或毕业设计后，回国以应届毕业生身份参加秋季招聘（2024年9月入职）。
招聘信息获取
公司官网
如果你已经有了心仪的公司，那就多刷一刷公司的官网和公司官方公众账号，关注网申的开始时间。
招聘网站推荐
1）拥有无忧无虑的未来。
前程无忧是中国最具影响力的人力资源服务网站。集结了招聘、人事、培训等全方位资源。
2）智联招聘
智联招聘的前身是一家猎头公司。该网站包括27万个雇主提供的1000多万个职位，其中包括跨国企业、中小企业和国有企业。
秋招材料准备
1）中英文简历
有的公司也会要求提供英文简历，最好中英文同时准备。多打印几份。
2）求职信
3）证明、证书
4）简历里提到的经历相应的证明材料要准备好。
5）身份证、户口本
6）照片
7）准备一寸、两寸的证件照，面试或笔试使用。
8）准备证件照的电子版，网申时使用。
9）常见尺寸的生活照，有的企业需要上传。
留学生可以享受的待遇
第一，办理派遣国内定居手续。
符合条件的留学人员回国后两年内可办理派遣定居手续。
留学人员回国后想在就业地落户的，除北京和上海外，原则上当地公安机关应允许其持上次回国时所持中国护照、就业单位和当地人力资源社会保障部门出具的证明办理当地落户手续。
北京和上海等特大城市也要结合当地经济社会发展和综合承载能力，适应放宽相关政策。
二、高层次留学人员回国资助政策
优先资助：信息科学、生命科学、新材料、新能源、先进制造、航空航天等我国急需发展的领域，以及关系国计民生或有重要影响的行业引进高级专家或高级管理人才。
资助金额：每人30万元。
资助人选：从试点地区或部门推荐的人选中选取。
三、留学人员创业支持计划。
重点：留学回国人员创办的创新能力强、发展潜力大、市场前景好的企业。
资助金额：对重点创业项目给予50万元一次性创业扶持资金；对优秀创业项目给予一次性创业扶持资金20万元（相应地方给予相应配套资金）。
以上就是关于名校留学生回国待遇相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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